Jakie są opinie pracowników o pracy w Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.?

Kandydaci do pracy w Telekadra Sp. z o.o. Sp. k. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Telekadra Sp. k.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(172)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

Opinie(172)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

O nas

Kontakt

Oferty pracy

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Telekadra Sp. k. Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Nowy wpis

Marcel

05.09.2025 14:22

Kandydat

Proces rekrutacji do HR był dość sprawny. Trochę brakowało mi informacji o dalszych krokach, ale ogólnie jestem zadowolony.

Nowy wpis

@Telekadra

01.01.2025 15:45

Były pracownik

Dramat. Serio nie polecam. Ciągła presja na wynik , praktycznie brak przerwy . Brak możliwości umowy o pracę . Jeśli się coś im nie podoba ( przełożonym) to grożą zwolnieniami,planami naprawczymi. Jeśli się zastanawiasz nad tą pracą to niezbyt polecam

Nowy wpis

Wer.s

02.01.2025 23:54

Pracownik

Ogólnie nie zgadzam się z tobą xD przerwy są i to bardzo ładnie czasowo. Umowa o pracę? również jest taka możliwość żeby ją dostać ;) presja na wynik? To logiczne xD to jest sprzedaż jak by nikt nic nie robił to by się nie utrzymało i nikt pracy by nie miał to jest proste jak 2+2 dajesz od siebie to również dostajesz. Plany naprawcze owszem są jeśli naprawdę nie dajesz rady i w kółko powtarza ci się to samo a ty nie kumasz i nie ma żadnej poprawy po to są właśnie plany naprawcze jeśli ich nie przejdziesz dopiero cię zwolnią więc nie rozumiem co piszesz za bzdury xD może i straszyli cię zwolnieniem nie wiem ale za darmo nie straszą. Po prostu nie nadawałeś się do tej pracy i tyle ;)

Nowy wpis

Telekadra

01.01.2025 15:45

Były pracownik

Zuziak

25.10.2024 16:22

Były pracownik

Unikać tego typu pracodawców. Ciagla presja wyniku, mimo że się starasz ciągle znajdą powod by się przyczepić. Ciągle kołczingi. Opryskliwi, niemili, bezczelni liderzy. Pracowałam ponad rok, a każdego miesiąca zastanawiałam się tylko nad zwolnieniem. Niestety sytuacja zmusiła mnie do tego ze musialam byc w tym (usunięte przez administratora) Na szczęście gdy już znalazłam lepsza prace odrazu się zwolniłam. Jeśli komuś zalezy na spokoju, normalnej pracy nie brać się za tą spółkę

Ola

24.10.2024 13:04

Były pracownik

UNIKAĆ TEGO (usunięte przez administratora) Brak umowy o pracę, manipulacje, presja, ciągły podsłuch, śmiesznie niskie prowizje, wciskanie na siłę ludziom rzeczy, którymi nie są zainteresowani. Jakieś (usunięte przez administratora), że jak nie przyjdziesz przez chorobę to zostaniesz zwolniony, praktycznie brak przerw a do tego często nienormalni liderzy. Jak dobrze trafisz to jesteś na piętrze i masz okna, a jak źle to siedzisz w piwnicach. I oczywiście szantaż, że jak nie ukończysz szkolenia, to musisz za nie zapłacić. Absolutnie nie polecam tego miejsca.

sprzedawca

30.06.2024 23:09

Inne

Zatrudniłem się do CS ponad rok temu. Rekrutacja przebiegła sprawnie - jeden telefon, szkolenie tygodniowe (płatne) i na słuchawkę. Zarobki: Zarobki to troszkę ponad minimalna krajowa (mam na myśli kilkanaście groszy więcej). Zgodnie z przedmówczynią co do premii zależna jest od sprzedaży umów choć i tak to nie przekracza kilku-kilkunastu stów. Dodatkowe z konkursów w dużej mierze zależą od tego, do jakiego zespołu się trafi. Jeśli chodzi o benefity: to głównie karta medicover, dodatek do transportu publicznego itp. Oczywiście istnieje system podwyżek ale różnica między nowym konsultantem a osobą ze stażem jest dosyć niewielka. Czas pracy: W dużej mierze zależy od pracownika. Jest możliwość wyrobienia ponad etatu (godzinowo) ale jest też możliwość przepracowania krócej choć wymagania minimalne to 80-100 h w miesiącu. Wszystko kwestią dogadania. Praca dosyć elastyczna. Można się dogadać co do czasu pracy. Świetna opcja dla studentów. Jeśli w ciągu dnia wypadają wykłady można pracować w systemie: praca-przerwa na zajęcia- praca. Oczywiście istnieje możliwość zgłaszania nieobecności. Praca zdalna: Jest możliwa. Po półtoerj miesiącu czasu i pokazaniu samodzielności na stanowisku otrzymałem sprzęt i mogłem pracować zdalnie ciągle. Wymagane jest od czasu do czasu stawienie się w biurze ale jest to sporadyczne. Forma zatrudnienia: Jedynie umowa zlecenie. Kariera? Możliwa, po dłuższym czasie i dobrych kontaktach z kierownictwem. Istnieją konkursy na stanowiska wyższe ale prędzej określiłbym to jako kolesiostwo. Atmosfera: Zależna od zespołu. Można trafić na zespół zintegrowany z rozsądnymi koordynatorami bądź na zespół z kierownictwem cisnącym na wyniki bez merytorycznego feedbacku co poprawić. Plusy: + elastyczny grafik, + praca zdalna, Minusy: - zarobki na poziomie minimalnej krajowej, - brak możliwości szerszego rozwoju czy awansu. Ocena: 7/10.

AAA

17.06.2024 11:47

Inne

Ktoś tu wspominał, że jest możliwość żeby dostać umowę o pracę a zarobki są na poziomie najniższej krajowej, a jak ktoś jest spoko i mu dobrze idzie to może liczyć na podwyżkę, udało się to komuś? Mam chęć postarać się o pracę ale zastanawiam się czy firma docenia dobrych pracowników.

Bela

18.06.2024 02:22

Były pracownik

Nie ma możliwości dostania umowy o pracę i nie ma opcji podwyżki. Są skromne prowizje za sprzedaż, można wyciągnąć kilka stówek. Nikt z kim rozmawiałam nie dostał żadnej podwyżki poza tymi, wymuszonymi przez prawo. Nikt poza zatrudnionymi kilka lat temu nie miał umowy o pracę.

Bela

18.06.2024 02:07

Były pracownik

Umów o pracę od pewnego czasu nie dają nikomu. 3-6-12 miesięcy na zlecenie, wyrabianie tych ich norm sprzedaży co miesiąc i przekraczanie najwyższych progów nie ma znaczenia. Kręcą i ściemniają, nie stawiają sprawy jasno tylko stosują techniki manipulacji byle tylko nie odpowiedzieć. Rekrutują non stop. Jest presja na ograniczanie przerw od komputera najlepiej do zera (choć za przekroczenia i tak nie płacą). Wymuszanie chodzenia do pracy mimo choroby pod groźbą zwolnienia. Praca wydaje się dość łatwa i przyjemna, ale nie jest. Przez to ciągłe (usunięte przez administratora) staje się okropna. Bardzo zła. Dziewczyny płaczą po kiblach ze stresu i to przy dobrej sprzedaży. Przy złej zaczyna się (usunięte przez administratora)

Krystyna

01.05.2024 15:41

Inne

W zakładce kariera na ich stronie jest tylko formularz kontaktowy, bez żadnych konkretnych etatów.... Jak długo musiałabym czekać na odzew po wysłaniu swojego zgłoszenia? Dają możliwość elastycznych godzin pracy i ciekawe co to znaczy w realu...

Hannibal

04.05.2024 22:30

Pracownik

Elastyczne godziny pracy polegają na tym, że gdy pracujesz zdalnie, to możesz pracować cały dzień i całą noc.Nawet w święta. Minimum 120 godzin miesięcznie.

Marzena

13.04.2023 02:42

Kandydat

Powie mi ktoś jeszcze, jaki jest poziom tego stanowiska, na które było ogłoszenie kiedyś, profesjonalny doradca klienta? Chodzi mi tylko o to, czy to junior/senior etc. Jakie doświadczenie jest potrzebne?

Mateusz

27.06.2023 23:10

Były pracownik

@sylwek Podstawa to minimalna krajowa, jak jesteś do 26rż to zgodnie z podatkiem dla młodych brutto = netto. Umowa zlecenie i również o pracę jako wynagrodzenie ma zawartą stawkę godzinową/miesięczną ,którą jest minimalna krajowa. Dużo punktów o karach pieniężnych które możesz wyłapać i magiczny zapis,że kwota wynagrodzenia podstawowego może być powiększona o prowizje,która jest wypłacana na postawie tzw.procedury prowizyjnej która co miesiąc jest nowa i przedstawiona na koniec poprzedniego miesiąca przez kierownika(czyli co miesiąc cele rosną,albo procent wykonania planu i żeby nie mieć nic uciętego z prowizji,albo mieć cokolwiek zapłacone z prowizji trzeba sprzedawać konkretne rzeczy w danym miesiącu itp.)Więc tak, końcowe wynagrodzenie zależy od sprzedaży nie tylko umów,ale i akcesoriów czy dodatkowych usług. Gra nie warta świeczki bo koniec końców jak jesteś przeciętnym sprzedawcą wyrabiasz z 200zl brutto prowizji, a jak dobrym (czyt.wciskasz wszystko wszystkim bez ludzkich odruchów i póki uokik nie zakaże) to możesz wyrobić trochę więcej, jak to lubią mówić „sufit prowizji nie istnieje”. Podstawy nie mogą Ci uciąć wiec wynagrodzenie głównie zależy od liczby przepracowanych godzin(albo umowy o prace za minimalna o którą trudno), realnie premie którymi się chwalą wyrabia mały promil tej firmy. Słowo promil użyte nie bez przyczyny,bo duża część osob w zespołach jak i samych koordynatorów topi presję i ten mobbing przełożonych w alkoholu i hazardzie. Wystarczy wsłuchać się na sali,po jakimkolwiek meczu,nie ważne czy to polska czy liga angielska czy jeszcze coś innego jak koordynatorzy mówią ile pieniędzy przerąbali na zakładach bukmacherskich i jakiego kaca nie mają z tego powodu, może z tego powodu są tacy dla „zwykłych pracowników” ale to już wróżenie z kart. Wiadomo tylko ze nad gnoją koordynatorzy, koordynatorów warszawka a warszawke dyrektorka

Bruce Wayne

30.07.2023 16:11

Inne

Nie no co Ty, przecież jak pracujesz na słuchawce w sprzedaży i Ci nie idzie to na jakiej podstawie miałby ktoś mieć problem?

Mikołaj

29.03.2023 13:36

Pracownik

Firma w której narzucasz nie korzystne umowy dla klientów Orange. Niska podstawa - najniższa krajowa. Słabe prowizje które dodatkowo ucinają na koniec miesiąca. Do tego dochodzą kary umowne i brak przestrzegania systemu wynagrodzeń. Pierwszy raz spotkałem się z taka parszywa firmą

Pracownik/klient

20.02.2023 09:50

Były pracownik

Wypowiem się zarówno jako pracownik (na szczęście już były ) jak i klient usług 0r4n63 firma wywiera presję na pracowników, liczy się tylko wynik i okej ja to rozumiem, tak działa biznes ze musimy zarabiać, ale to jest aż śmieszne gdy trzeba dzwonić n-ty do klienta który wyraźnie zaznaczył ze prosi się nie kontaktować, słyszał już ofertę i się do niej odniósł. Bazy chyba zbierane najgorsze po innych dostawcach bo dzwonić się na tym nie da, typ klienta tragiczny ale nie ma się co dziwić ja mimo ze cierpliwość mam anielska mam już dość wydzwanianiaod przedstawicieli firmy. Pracy nikomu nie polecam szkoda nerwowo

Pracownik/klient

22.02.2023 15:53

Były pracownik

Szczerze to ja tego nie odczuwam, samo szkolenie było dobrze przeprowadzone ale później każdy musi sobie sam radzić :/

Nieważme

09.12.2022 11:05

Były pracownik

Czy polecam? odpowiedź jest prosta NIE, a dlaczego ? otóż już tłumaczę... pracowałam na projekcie firmy ORANGE. UZ stawka na godzinę 19,70 brutto. Na początku szkoleń zachwalał system premiowy, okazało się, ze i on jest daleki do ideału. Tak naprawdę można było dorobić max 300-500 zł na samej prowizji ponieważ jej stawki były delikatnie mówiąc śmieszne. Zawsze na koniec miesiąca wypłata mi się nie zgadzała, a własciwie ilosc godzim,, tu brakowało 2, tutaj 5. Wypłata 10 kazdego miesiaca ? śmiech na sali.... mają zapis w umowie, ze wypłata następuje w terminie do 7 dnia od zaakceptowania pasku w ERP, a on jest wystawiany ok. 10 dnia miesiąca. Moje wypłaty zawsze były opóźnione, listopadową dostałam 14/11, bo świeta. Żeby cokolwiek zarobić w tej firmie trzeba pracować po 200 h msc .miec status studenta (brutto=netto) w przeciwnym razie radze uciekac jak najdalej :)

Byly pracownik

13.06.2022 13:38

Były pracownik

OMIJAC SZEROKIM ŁUKIEM!( cala firme, ja pracowalam na kampanii orange) Ja zaluje ze nie posluchalam sie opinii, tylko zaryzykowalam. Totalnie strata czasu i nerwow. Zacznijmy od tego ze mamy tygodniowe szkolenie ( ktore wyplacane jest 50% po 50h i kolejne 50% po 100h). Codziennie siedzisz po 6h i uczysz sie rzeczy ktore w wiekszosci nie sa potrzebne i mozna byloby je wytlumaczyc szybciej. ( np caly dzien na tlumaczenie czym jest rodo). Jesli nie zrobisz 2 umow w ciagu 5 dni to Cie zwalniaja… ja mialam zrobiona 1 i w ostatni dzien mialam awarie internetu( praca zdalna) przez co pracowalam tylko pol dnia i mnie zwolnili :))) wiec super, bo nie dostalam nawet szansy zeby odrobic te godziny. Wiec jezeli zalezy Ci na pracy to prawdopodobnie bedziesz zestresowany tym ze jezeli nie zrobisz umowy to mozesz zaczac szukac nowej pracy :))) ale nawet jak zrobisz umowy to i tak moga Cie zwolnic. Zrobienie umowy nie jest proste bo na poczatek daja Cie to gorszej bazy, gdzie kontaktujesz sie w 90% z starszymi osobami, np 85 letnim panem ktory placi 20 zl za abonament a Ty mu proponujesz abonament z internetem mobilnym za 89.99. Gdzie pan nie umie tego obslugiwac i wez go namow. Sama w zyciu bym tego nie kupila a gdzie komus to wcisnac, zwlaszcza starszej osobie…Zwalniaja prawie wszystkich, zaplaca Ci za te 5 dni „wsparcia” ( gdzie to wsparcie bylo, to nie wiem). Natomiast caly tydzien szkolen po 6 godzin godzinnie pozostaje bezplatny bo nie przepracowales 50h. Nie interesuje ich czy masz jakies wydatki, dom na utrzymaniu, rodzine. Zwolnia. We wczesniejszej firmie jak pracowalam to mieli zasade” nie brac nowych osob a szkolic tych co sa „. Tu jak widac do pracy ciagle szukaja zeby zwalniac i brac kolejnych ( logiczne myslenie co nie?) . Warto dodac ze system na ktorym sie pracuje jest tak do bani ze ciagle sie zacina i trzeba go reseteowac. Warto tu wspomniec o pani Beacie ktora jest szkoleniowcem a zachowuje sie jakby byla niewiadomo kim. Czulam sie jak w jakims (usunięte przez administratora) Wyszlam do lazienki, zapomnialam zablokowac ekran w laptopie to wiadomosci co pare sekund ze mam to zrobic, nie zdazylam odpisac to „ dlaczego nie odpisujesz??!” mimo ze nawet minuta nie minela XD. Problemy doslownie o wszystko. Wmawianie mi ze przez moj jednodniowy problem z internetem ( awaria operatora bo dzwonilam) wszyscy maja problem z systemem( gdzie z nim zawsze byl problem). Zwalnianie z usmiechem na twarzy. Potem gdy inna osoba tez napisala ze ma problem z internetem i jej system sie zacina to Pani szkoleniowiec juz nie miala problemu. Gdy zapytalam grzecznie jak system mogl sie innym zacinac skoro to „ przeze mnie sa problemy” to mnie usunela z grupy XD. Smiech na sali. Pani Beata za bardzo sie wczula, bo tak jak powiedziala musialo byc, zazyczyla sobie ze mam usunac aplikacje teams w telefonie bo tak nie widziala moich rozmow ( do laptopa moja podglad) „prosze w tej chwili usunac aplikacje”, minuta pozniej „ dlaczego Ty odpisujesz z telefonu??? Kazalam Ci usunac?? Wiekszosc osob korzystalo z telefonu bo jak rozmawiasz z kims na sluchawce i patrzysz w ekran jakie ma uslugi to latwiej odczytac z telefonu niz na laptopie ale no taki kaprys ze nie mozna. Natomiast sa wybrane osoby do ktorych od poczatku jest problem o wszystko. Nie rozumiem jak osoby bez empatii moga pracowac z innymi osobami? W tej firmie nie ma czegos takiego jak wsparcie, wspolczucie, wyrozumialosc. Tutaj chcialabym zaznaczyc ze wielka osoba jest pan Marcin( od wstepnego szkolenia). Zawsze mozna bylo liczyc na jego pomoc. Byl wyrozumialy i zawsze poprawial humor.

niespełniona

05.08.2015 08:26

Inne

Ja odradzam to call center!!! Najgorsze w jakim pracowałam. Przez tydzień w ramach "szkolenia" pracujesz za darmo a w następnym tygodniu jak się nie sprawdzisz to cie wywalają. A pod drzwiami rekrutacji kolejki nowych na Twoje miejsce, przemiał jakiego nie ma nigdzie. Codziennie zaczynając prace masz świadomość, że już kogoś na Twoje miejsce szukają. To były najbardziej stresujące 2 tygodnie w moich dotychczasowych pracach za którą dostałam psie pieniądze a za zszargane nerwy nikt mi nie zwróci.

Maria

10.05.2022 12:59

Kandydat

Czy ta firma tylko rekrutuje ludzi do sprzedaży????

Rozgoryczona

07.06.2022 17:12

Były pracownik

To prawda miałam taką samą sytuację, zabrakło mi 5 zł do dziennego celu i do widzenia!!! Co chwilę naciski trzymanie się skryptu człowiek daje z siebie ile może a i tak jest źle nie polecam

Pytanie

28.10.2021 12:26

Inne

Czy pracownicy Telekadra mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?

Nick

08.11.2021 18:45

Pracownik

Tak

lol

25.11.2021 15:00

Pracownik

Ubezpieczenie jest z benefitów

Pytanie

26.01.2020 12:36

Inne

Czy pracownicy w Telekadra dogadują się między sobą?

Szuflada

27.03.2021 12:34

Były pracownik

nie

ciekawy

05.06.2020 14:17

Inne

Czy koordynator/ka grupy sprzedażowej ma realne możliwości awansu w strukturach firmy? Czy przed objęciem tego stanowiska również konieczne jest tygodniowe nieodpłatne szkolenie? Jak firma zapatruje się na złożenie aplikacji na kilka różnych stanowisk?

Były

18.09.2019 16:51

Inne

Ciekawe czy pracuje tam jeszcze Pan Minionek. P. PTAK XD, który tylko szuka kogo by tu uwalic za identyfikator czy kanapki ????????

Olop

02.11.2019 16:23

Inne

Pracuje i ma się dobrze

Pan w koszuli i w koularach

17.02.2020 09:17

Inne

Minionek pracuje XD

Nick

20.09.2019 16:52

Inne

Polecam dobrze przemyslec zatrudnienie. Nie placa nic za szkolenie, choc bez tego szkolenia nie mozesz podjac tej pracy. Jezeli sie nie myle jezeli bez tego szkolenia nie moge podjac pracy to szkolenie musi byc traktowane jak godziny pracy. Drugie - slabe wynagrodzenie, jako student mozna sobie dorobic i np kelnerem lub kurierem i wiecej zarobic. Praca jest dosyc stresujaca, nie rzadko klienci przeklinaja i mowia jak im sie nie podoba uslugi tej firmy. Nie polecam, przemyslcie to

Jeff

11.10.2019 16:34

Inne

Chłopie, to zatrudnij się i będziesz wiedział, ile zarobisz. Z resztą przynajmniej oficjalnie na warunki finansowe podpisujesz poufność, także oficjalnie nikt nic nie powie ;)

Z ogłoszenia na FB

29.12.2019 14:33

Inne

Na początek dostaniesz gwarantowane 17 zł i oczywiście prowizje za wyniki. W momencie, w którym zdobędziesz wymagane doświadczenie (zazwyczaj już po miesiącu) umowę o pracę, 21 zł + prowizje. Taka informacja jest na ogłoszeniu publicznym ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Telekadra Sp. k.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.

M. życzkowskiego 19 31-864 Kraków

NIP:6751504566

KRS:0000516459

https://contactsales.pl/

Branże: Praca tymczasowa

Odwiedź nasz profil

Opinie

Pytanie

12.10.2019 10:02

Inne

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Telekadra?

Olop

02.11.2019 16:21

Inne

Zlecenie, niezko o umowe o prace, a jak już dostaniesz to na czas określony z przedłużaniem

spalonaona

28.01.2019 14:25

Inne

Też polecam telekadrę. Sama praca nie jest pracą na całe życie, ale za to na uczciwych warunkach i za dobre pieniądze.

bodzio

16.01.2019 14:45

Inne

Praca na słuchawce nie taka zła :) trzeba dużo się nauczyć, szczególnie na początku, są szkolenia, bez których niestety nie da rady ruszyć, ale ludzie pomagają jak mogą, sama atmosfera tez jest w porządku, a ludzie w większości młodzi. Myślę, że jak się chce dorobić studiując czy coś w tym stylu to zgłoszenie się do telekadry jest dobrym pomysłem, tym bardziej, że działają szybko i grafiki są elastyczne, a wypłata zawsze w terminie.

23.01.2019 10:39

Inne

Brzmi jak praca dla mnie :D nie powiem, zachęciłeś mnie

zgadzam się

07.01.2019 13:20

Inne

Ja tam polecam telekadrę. Myślałem, że będzie ciężej na tej słuchawce, ale jakoś mi idzie. Nie powiem, swoje jakieś wyniki już mam. A mogę was zapewnić, że idzie na tym dobrze zarobić.

garo

08.01.2019 16:08

Inne

Też się nie spodziewałem, że uda mi się tyle wyciągnąć ile zarabiam obecnie. Jak widać praktyka czyni mistrza :D

Marta

17.06.2018 22:08

Inne

@pracownik Telekadry czyli jest wypłacana premia za polecenie innego pracownika? A czy można liczyć na jakieś inne premie, np. na uznaniową? Czy są bonusy w stylu dofinansowanie karty sportowej? Telekadra zatrudnia w oparciu o umowę o pracę?

miejscowy

03.01.2019 15:17

Inne

Zgadza się. Premie za polecenie innego pracownika są wypłacane, fajna sprawa swoją drogą. Więc polecam telekadrę :D

pracownik Telekadry

12.06.2018 11:30

Inne

firma płaci pracownikom (usunięte przez administratora)zł za każdego przyprowadzonego (usunięte przez administratora) do pracy - to chyba mówi wszystko o tej firmie. Reszta jest milczeniem ..............

Magda

04.02.2018 19:53

Inne

Miła atmosfera, brak presji, elastyczne godziny pracy, ale jest to zajęcie opłacalne tylko dla studentów którzy chcą sobie dorobić pare złotych do kieszonkowego :/

Ernest

21.05.2015 03:10

Inne

Kartę benefit dostaje KAŻDY po ukończeniu szkolenia :) Tak mówią na szkoleniu i taką dostałem po szkoleniu, coś mi się wydaje, że kolega się z prawdą rozbiega :P

wsdhh

01.01.2018 20:12

Inne

ja nie dostałem żadnej karty a pracowałem koło miesiąca

Marek

22.08.2017 12:02

Inne

Szkolenie super, szkoleniowiec na poziomie, zamiast przeprowadzać szkolenie puszcza filmy znudzonym uczestnikom kursu na projektorze. Po rozmowie z innymi zainteresowanymi jestem zmieszany, podczas rekrutacji miła pani jednym powiedziała że to umowa o pracę , innym że prowizyjna, jeszcze innym że zlecenie.

jrsd

01.01.2018 19:42

Inne

popieram,z początku było że ma się zapewnioną podstawę,nagle się okazało,że wynagrodzenie i tak od sprzedaży,ciekawe co jeszcze się okaże z umową

Zarząd

18.08.2017 15:01

Inne

@Marta Z kim ten wywiad? ;p Widać jesteś nowa w firmie, czyżby nowy narybek HR ?... ;p Postaraj się bardziej, następnym razem, próbując poprawić PR ;p

Magda

14.07.2017 17:50

Inne

Byłam na rozmowie rekrutacyjnej, rozmowa w porządku, aczkolwiek Pani rekrutująca sprawiała wrażenie "zbyt miłej". Wszystkie warunki, które przedstawił mi rekruter się zgadzają, tymbardziej, że dowiedziałam się o znajomej, któa u nich pracuje dwa lata. Pracowałam wcześniej w kilku callcenter i nigdzie nie otrzymałam tak dobrych warunków jak tutaj. Jak najbardziej polecam!!! :) :)

13.06.2017 11:51

Inne

Jest ok, polecam. Z Koordynatorami się można dogadać, w kwestii urlopu firma idzie na rękę. Pieniądze też w porządku ;)

JUST

26.05.2017 09:19

Inne

W maju wzięłam pierwszą wypłatę. Jak będzie tak dalej, to jest naprawdę spoko :D

Nicki

16.05.2017 16:01

Inne

Wydaje mi się, że kto chce i ma chęć do pracy, to zarobi dobre pieniądze. Zresztą podobnie jak w każdej innej pracy. Firma daje podstawę i prowizję. Są ludzie, którzy zarabiają niewiele ale też nie przykładają się zbytnio do pracy. Jeśli przeginasz z przerwami i zwyczajnie ci się nie chce, to się nie dziw. Są też ludzie, i to nie pojedyncze przypadki, którzy zarabiają powyżej średniej krajowej. Zasada jest chyba prosta: ile swojej pracy włożysz, tyle z niej wyciągniesz dla siebie :)

AAA

15.05.2017 11:24

Inne

do Ser, pracuję tu już od pół roku i nie zapłaciłem ani grosza jakiejkolwiek kary. Atmosfera w porządku, pieniądze też.

pracownica

05.05.2017 15:07

Inne

Wszystko pięknie ładnie w internecie i na rozmowie. W praktyce okazuje się jednak inaczej. (usunięte przez administratora) Atmosfera fatalna. Nie polecam!

ser

26.04.2017 14:13

Inne

Witam! Czy ktoś orientuje się za co tam są kary?

Ciekawa

27.03.2017 12:38

Inne

Złożyłam aplikację na stanowisko "Doradca klienta". Czy mógłby mi ktoś powiedzieć, czy to się opłaca? Jaka jest atmosfera i czy zarobki są takie jakie obiecują? Bardzo proszę o szybką odpowiedz, bo jutro idę na rozmowę.

27.03.2017 17:55

Inne

Jeśli nie pójdziesz to się nie przekonasz. Ja zaczęłam szkolenie jak narazie jest Ok.

Zainteresowana

27.03.2017 11:26

Inne

Cześć wszystkim. Aplikowałam na stanowisko "Specjalista ds. Obsługi klienta". Czy ktoś mógłby mi powiedzieć, czy to się w ogóle opłaca? Z tego co czytałam, sporo osób ma raczej negatywne nastawienie. Jutro miałabym pójść na rozmowę ale nie wiem czy iść, czy zrezygnować.

Ann

01.03.2017 17:09

Inne

Stanowczo odradzam pracę w tej firmie. Pracowałam tam kilka tygodni i nikomu nie polecam pracy w tym miejscu. Ogromna rotacja pracowników. Jedynym plusem jest to, że można dopasować grafik do zajęć na uczelni(usunięte przez administratora)

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Telekadra Sp. k. Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Nowy wpis

Marcel

05.09.2025 14:22

Kandydat

Proces rekrutacji do HR był dość sprawny. Trochę brakowało mi informacji o dalszych krokach, ale ogólnie jestem zadowolony.

Nowy wpis

@Telekadra

01.01.2025 15:45

Były pracownik

Nowy wpis

Wer.s

02.01.2025 23:54

Pracownik

Nowy wpis

Telekadra

01.01.2025 15:45

Były pracownik

Zuziak

25.10.2024 16:22

Były pracownik

Ola

24.10.2024 13:04

Były pracownik

sprzedawca

30.06.2024 23:09

Inne

AAA

17.06.2024 11:47

Inne

Bela

18.06.2024 02:22

Były pracownik

Bela

18.06.2024 02:07

Były pracownik

Krystyna

01.05.2024 15:41

Inne

Hannibal

04.05.2024 22:30

Pracownik

Elastyczne godziny pracy polegają na tym, że gdy pracujesz zdalnie, to możesz pracować cały dzień i całą noc.Nawet w święta. Minimum 120 godzin miesięcznie.

Marzena

13.04.2023 02:42

Kandydat

Mateusz

27.06.2023 23:10

Były pracownik

Bruce Wayne

30.07.2023 16:11

Inne

Nie no co Ty, przecież jak pracujesz na słuchawce w sprzedaży i Ci nie idzie to na jakiej podstawie miałby ktoś mieć problem?

Mikołaj

29.03.2023 13:36

Pracownik

Pracownik/klient

20.02.2023 09:50

Były pracownik

Pracownik/klient

22.02.2023 15:53

Były pracownik

Szczerze to ja tego nie odczuwam, samo szkolenie było dobrze przeprowadzone ale później każdy musi sobie sam radzić :/

Nieważme

09.12.2022 11:05

Były pracownik

Byly pracownik

13.06.2022 13:38

Były pracownik

niespełniona

05.08.2015 08:26

Inne

Maria

10.05.2022 12:59

Kandydat

Czy ta firma tylko rekrutuje ludzi do sprzedaży????

Rozgoryczona

07.06.2022 17:12

Były pracownik

Pytanie

28.10.2021 12:26

Inne

Czy pracownicy Telekadra mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?

Nick

08.11.2021 18:45

Pracownik

Tak

lol

25.11.2021 15:00

Pracownik

Ubezpieczenie jest z benefitów

Pytanie

26.01.2020 12:36

Inne

Czy pracownicy w Telekadra dogadują się między sobą?

Szuflada

27.03.2021 12:34

Były pracownik

nie

ciekawy

05.06.2020 14:17

Inne

Były

18.09.2019 16:51

Inne

Ciekawe czy pracuje tam jeszcze Pan Minionek. P. PTAK XD, który tylko szuka kogo by tu uwalic za identyfikator czy kanapki ????????

Olop

02.11.2019 16:23

Inne

Pracuje i ma się dobrze

Pan w koszuli i w koularach

17.02.2020 09:17

Inne

Minionek pracuje XD

Nick

20.09.2019 16:52

Inne

Jeff

11.10.2019 16:34

Inne

Chłopie, to zatrudnij się i będziesz wiedział, ile zarobisz. Z resztą przynajmniej oficjalnie na warunki finansowe podpisujesz poufność, także oficjalnie nikt nic nie powie ;)

Z ogłoszenia na FB

29.12.2019 14:33

Inne

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Telekadra Sp. k.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.

M. życzkowskiego 19 31-864 Kraków

NIP:6751504566

KRS:0000516459

https://contactsales.pl/

Branże: Praca tymczasowa

Odwiedź nasz profil

Opinie

Pytanie

12.10.2019 10:02

Inne

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Telekadra?

Olop

02.11.2019 16:21

Inne

Zlecenie, niezko o umowe o prace, a jak już dostaniesz to na czas określony z przedłużaniem

spalonaona

28.01.2019 14:25

Inne

Też polecam telekadrę. Sama praca nie jest pracą na całe życie, ale za to na uczciwych warunkach i za dobre pieniądze.

bodzio

16.01.2019 14:45

Inne

23.01.2019 10:39

Inne

Brzmi jak praca dla mnie :D nie powiem, zachęciłeś mnie

zgadzam się

07.01.2019 13:20

Inne

Ja tam polecam telekadrę. Myślałem, że będzie ciężej na tej słuchawce, ale jakoś mi idzie. Nie powiem, swoje jakieś wyniki już mam. A mogę was zapewnić, że idzie na tym dobrze zarobić.

garo

08.01.2019 16:08

Inne

Też się nie spodziewałem, że uda mi się tyle wyciągnąć ile zarabiam obecnie. Jak widać praktyka czyni mistrza :D

Marta

17.06.2018 22:08

Inne

miejscowy

03.01.2019 15:17

Inne

Zgadza się. Premie za polecenie innego pracownika są wypłacane, fajna sprawa swoją drogą. Więc polecam telekadrę :D

pracownik Telekadry

12.06.2018 11:30

Inne

Magda

04.02.2018 19:53

Inne

Miła atmosfera, brak presji, elastyczne godziny pracy, ale jest to zajęcie opłacalne tylko dla studentów którzy chcą sobie dorobić pare złotych do kieszonkowego :/

Ernest

21.05.2015 03:10

Inne

Kartę benefit dostaje KAŻDY po ukończeniu szkolenia :) Tak mówią na szkoleniu i taką dostałem po szkoleniu, coś mi się wydaje, że kolega się z prawdą rozbiega :P

wsdhh

01.01.2018 20:12

Inne

ja nie dostałem żadnej karty a pracowałem koło miesiąca

Marek

22.08.2017 12:02

Inne

jrsd

01.01.2018 19:42

Inne

popieram,z początku było że ma się zapewnioną podstawę,nagle się okazało,że wynagrodzenie i tak od sprzedaży,ciekawe co jeszcze się okaże z umową

Zarząd

18.08.2017 15:01

Inne

@Marta Z kim ten wywiad? ;p Widać jesteś nowa w firmie, czyżby nowy narybek HR ?... ;p Postaraj się bardziej, następnym razem, próbując poprawić PR ;p

Magda

14.07.2017 17:50

Inne

13.06.2017 11:51

Inne

Jest ok, polecam. Z Koordynatorami się można dogadać, w kwestii urlopu firma idzie na rękę. Pieniądze też w porządku ;)

JUST

26.05.2017 09:19

Inne

W maju wzięłam pierwszą wypłatę. Jak będzie tak dalej, to jest naprawdę spoko :D

Nicki

16.05.2017 16:01

Inne

AAA

15.05.2017 11:24

Inne

do Ser, pracuję tu już od pół roku i nie zapłaciłem ani grosza jakiejkolwiek kary. Atmosfera w porządku, pieniądze też.

pracownica

05.05.2017 15:07

Inne

Wszystko pięknie ładnie w internecie i na rozmowie. W praktyce okazuje się jednak inaczej. (usunięte przez administratora) Atmosfera fatalna. Nie polecam!

ser

26.04.2017 14:13

Inne

Witam! Czy ktoś orientuje się za co tam są kary?

Ciekawa

27.03.2017 12:38

Inne

27.03.2017 17:55

Inne

Jeśli nie pójdziesz to się nie przekonasz. Ja zaczęłam szkolenie jak narazie jest Ok.

Zainteresowana

27.03.2017 11:26

Inne

Ann

01.03.2017 17:09

Inne

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Telekadra Sp. z o.o. Sp. k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!