Jakie są opinie pracowników o pracy w A&A Marketing Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie A&A Marketing Łódź - 40 opinii

Nowy wpis

Mania

26.03.2026 08:04

Inne

Martwiące są te opinie o rekrutacji na Property Managera 🙈🙈 czy można sie spotkać z podobnym podejściem też przy aplikowaniu na niższe szczeble?

Nowy wpis

AuraA&A

24.03.2026 11:46

Kandydat

Dziękuję za Twój komentarz Aleks. Uczestniczyłam w rekrutacji na stanowisko Property Manager i mam podobne wrażenia. Podpowiedź - nie cieszcie się, że jesteście wybrańcami po zdaniu testu na inteligencję na pierwszym etapie rozmów- to ma tylko połechtać wasze Ego - i tak nikt tego nie sprawdza :). To trick psychologiczny. Prezesom marzy się aby Property Manager zarządzał nie jednym lecz kilkoma obiektami przy niskiej podstawie wynagrodzenia mamiąc premią od wynajętych powierzchni, których możecie przez klika lat na oczy nie zobaczyć. ***Opiszcie swoje doświadczenia z rekrutacji.

Nowy wpis

Aleks

14.03.2026 09:34

Były pracownik

Moje doświadczenia z pracy w tej firmie nie należą do najlepszych. W mojej opinii atmosfera w miejscu pracy była bardzo napięta i stresująca. Zdarzały się sytuacje, w których komunikacja ze strony właścicieli odbywała się podniesionym tonem, co nie sprzyjało spokojnej i profesjonalnej współpracy. W trakcie pracy pojawiało się również wiele dodatkowych raportów i kontroli dotyczących wykonywanych zadań. Można było odnieść wrażenie, że kierownictwo zakłada, iż pracownicy nie pracują wystarczająco efektywnie. Taka forma zarządzania powodowała presję i poczucie braku zaufania wobec zespołu. Dodatkowo często pojawiała się duża presja czasu – wiele zadań miało być wykonanych „na wczoraj”. Stanowisko określane jako Property Manager w praktyce było w dużej mierze rozliczane z wyników wynajmu. Jednocześnie część nieruchomości była w stanie, który mógł utrudniać pozyskanie najemców (np. zaniedbane elementy infrastruktury czy brak środków na niezbędne naprawy). Przy wymagającej sytuacji rynkowej powodowało to, że osiągnięcie oczekiwanych wyników było bardzo trudne, a odpowiedzialność za brak efektów często spadała na pracowników niższego szczebla. Z mojego punktu widzenia sposób komunikacji oraz organizacji pracy bywał trudny i dla części osób mógł być odbierany jako przekraczający granice komfortu w miejscu pracy. W efekcie wpływało to negatywnie na atmosferę i motywację pracowników. To oczywiście moja subiektywna opinia i doświadczenie, ale osoby rozważające zatrudnienie w tej firmie powinny być świadome, że środowisko pracy może być wymagające pod względem stresu i stylu zarządzania.

Nowy wpis

Darko

27.02.2026 08:11

Inne

Jak tam nastroje w pracy? co prawda widziałem ze wpadały jakieś hejty ale od dłuższego czasu nikt niczego złego nie pisze i albo sie poprawia albo może nigdy nie było tak zle 🤔

Weronika

17.03.2022 12:37

Inne

Widzę że większość opinii na plus. Możecie mi powiedzieć na jakie wynagrodzenie można liczyć na początek? :) Mam doświadczenie w branży i zastanawiam się czy w firmie musiałabym zaczynać od początku, czy łatwo "wskoczyć" na wyższe stanowiska?

Leon zawodowiec

18.10.2024 18:02

Były pracownik

Witam i przestrzegam wszystkich którzy chcą się zatrudnić jako pracownik działu technicznego ( konserwator) w A&A Holding , traktowany jesteś jak śmieć jak sobie na to pozwolisz ,jak nie to wypowiedzenie natychmiast ,kierownictwo gbury ze wsi pozjadali wszystkie rozumy. Jeżeli masz wiedze i doświadczenie omijaj szerokim łukiem szkoda każdego dnia w tym bałaganie

Niezadowolony

01.02.2021 10:50

Kandydat

Najgorszym obiektem jest chyba Łagiewnicka. Pracowałem tam i są tam osoby z którymi się nie da współpracować. Zwłaszcza z Panią Kierownik. Wykorzystują bardzo człowieka. Nawet najemcy mają bardzo złą opinię na temat Pań które tam pracują.a to na Zachodniej jest atmosfera w porządku normalnie do ludzi podchodzą i tam polecam pracę.

klient

27.07.2016 15:32

Inne

Faktycznie firma ma wymagania, i na pewno dla młodych osób styczność z rzeczywistością nie jest łatwe. Szczególnie kiedy sobie uświadamiają że nie są tak genialni jak im ich rodzice przez całe życie mówili i nauczyciele na studiach że będą od razu zarabiać duże pieniądze po studiach. Lubię i śledzę firmę A&A bo moi rodzice kupują w ich sklepach biżuterię, a ja ostatnio w ich nowym salonie w Porcie Łódź kupiłem obrączki :-D. Firma cały czas się rozwija, otworzyła Hotel Łódzki Pałacyk, kupiła Zamek w Niemodlinie i rozwija golfa. Jest to nieliczna firma lokalna, która się rozwija, teraz świat opanowują duże korporacje (sam pracuję w HP), którym tylko zależy na wyciskaniu z ludzi , a podatki płaca za granicą przez swoje spółki córki. Piszecie że A&A nie zależy na pracownikach i jest tylko zainteresowana aby wyciskać zysk?? Poczytajcie ile robią dla miasta, ile pieniędzy przeznaczają na projekty nie dochodowe.

Magda

24.08.2017 19:36

Inne

Ludzie.... A&A Young Professionals tj. program stażowy został zakończony w 2014 roku.... Nie wiem po co ta sztuczna dyskusja.

piotrek

23.03.2017 21:32

Inne

Dobra i porzadna firma, jesli ktos nie utrzymuje sie w niej to tylko swiadczy o checiach lub umiejetnosciach tej osoby

piotrek

23.03.2017 21:29

Inne

Dobra i porzadna firma, jesli ktos nie utrzymuje sie w niej to tylko swiadczy o checiach lub umiejetnosciach tej osoby

dziki borsuk

30.12.2016 21:41

Inne

Super firma, świetnie zarządzana z fajną profesjonalna i wykształconą kadrą.

redt

01.08.2016 15:55

Inne

Wiadomo czy w najbliższym czasie bedzie szansa załapać się na cieślę szalunkowego? Oferty mają rozsądne.

Obrońca

25.02.2016 13:47

Inne

Z grona stażystów zostało zatrudnionych 3 osoby, które pracują do dziś. Jak ktoś zamiast się czegoś nauczyć przychodził grać w pasjansa to się nie dziwmy, że firma podziękowała za współpracę, a pełni goryczy ex praktykanci wylewają publicznie swoje żale. Ja mam dobre wspomnienia, nauczyłem się wystawiać fv, robić korekty fv, przerobiłem ofertowanie, robienie raportów sprzedaży, pokazywałem lokale, uzupełniałem umowy najmu. Śmiało powiedzieć mogę, że nie przestałem przed ksero 3 miesiące. Nie czułem się wyzyskiwany, fajna przyjacielska atmosfera. Na koniec dostałem referencje.

nie

17.12.2015 10:27

Inne

miałem przyjemność pracy w A&A. powiem krótko - WYZYSK. Docenia się tam tylko cwaniaków którzy dobrze w t.. włażą. Wykształconych i sumiennych niestety już nie, nie warto się dla nich poświęcać, i tak nie będziesz doceniony. Moja rada - jeśli masz trochę oleju w głowie - nie daj się wrobić.

viki

17.03.2015 17:08

Inne

pracowałam tam, ale krótko. Co tydzień spotykają się i robią burze mózgów. Chodzi o to, żeby wyciągnąć pomysły od młodych kreatywnych ludzi, które przekładają się na zyski dla firmy ale nie dla pomysłodawcy. Atmosfera nie do wytrzymania, jeden drugiego utopiłby w łyżce wody ale udają zgrany, świetnie zintegrowany kolektyw. Praca dobra dla pomysłowych, cynicznych cwaniaków.

trol

03.03.2015 22:30

Inne

Idz pracuj za małe pieniądze. Jak masz czas w wakacje. Pozniej uciekaj, może są fajni ludzie tam, tylko po co sie męczyć. Największe schody zaczynają się jak powiesz im że inne biura płacą większą prowizje. Tragedia zmarnowany czas. Adrian się uśmiecha ale mało go obchodzi że ty nic nie zarabiasz, chociaż będzie cie gorąco motywować do tego byś dalej pracował, nawet za free. Miesiąc to aż za długo by tam pracować.

andrzej89

04.02.2015 14:36

Inne

maciejko mamy widze te same rozterki życiowe. też szukam praktyk w doradztwie i marketingu i dlatego chciałbym sobie zorganizować praktyki właśnie w A&A Young Professionals, czy już może masz na ten temat jakieś informacje którymi mógłbys się podzielić i co ułatwiłoby mi sprawę? pozdrawiam serdecznie

Oszustwo i manipulacja

25.08.2014 14:58

Inne

Właściciel zna się na psychologii zarządzania, potrafi bardzo dobrze manipulować ludźmi, aby się zaangażowali na 100% a jak się zorientujesz, że to oszustwo to niestety maska spada... I widzisz paskudny obraz rozczarowania. Przykre,przecież można być zarówno biznesmanem i człowiekiem klasy.. Kimś z honorem.

Malza

01.08.2014 09:01

Inne

Dokładnie płacą samą prowizje, w dodatku dosyć niską w porównaniu z innymi. Jeśli chcecie to zapytajcie się ich konkretnie jaką oferują prowizje. A później zadzwońcie do 2-3 innych biur i tam się zapytajcie. Rożnicę są około 30 % na niekorzyść A&A. Po za tym ceny najmu u nich są dosyć wysokie. Przedsiębiorca to nie jest idiota. Zanim wynajmie to popyta się w innych miejscach zobaczy że z m2 jest 2-3 zł taniej i sobie gdzie indziej wynajmie. Gadanie że pośrednik jest najważniejszy to tylko takie gadanie. Dziwne że pomimo takich wspaniałych warunków nikt w tej firmie nie zostaje. Nie dajcie sobą manipulować bierzcie zaświadczenie o praktykach i uciekajcie.

Piotrek

20.05.2014 19:32

Inne

na pierwszy rzut oka wszystko wygląda profesjonalnie, jednak po bliższym poznaniu okazuje się że to jedna wielka bańka mydlana. Pęka w momencie kiedy zdasz sobie sprawę,że znaleźli osła który pracuje za darmo...Wtedy odchodzisz albo sami Ci podziękują z byle powodu. Przez 3 miesiące, może uda Ci się znalezc kogos komu wynajmiesz biuro badz magazyn. Najemca zostaje i placi czynsz a CIebie juz dawno nie ma i nie dostajesz nawet zlotowki.. Nie warto marnowac czasu

R

11.04.2014 01:19

Inne

Ludzie tam za samą prowizję pracują, ciastka mogą sobie za to kupić :D Atmosferę zmienić od siebie? To nie zmieni podejścia właścicieli

anonim

23.02.2014 15:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Sisa

22.02.2014 16:59

Inne

Jeżeli chodzi o zarobki to ja dostaję BRUTTO 2000zł ( czyli kwota już po odprowadzeniu podatku)- na pół etatu ( 3 dni w tygodniu po 8 h). Nic strasznego;-)

Sisa

22.02.2014 16:57

Inne

Skąd takie negatywne opinie i dlaczego niby mam Wam uwierzyć? To tylko jedyny portal z opiniami o tej firmie, więc dlaczego tak ją obrabiacie?

I.

29.01.2014 02:44

Inne

Jaki kapitan taka załoga... Atmosfera do bani,(usunięte przez administratora)

KoD

26.08.2013 16:45

Inne

Bez przesady, ja cały pierwszy tydzień miałem przede wszystkim szkolenia i to nie na "odwal się", tylko takie, z których coś wyniosłem i na pewno przyda mi się część tej wiedzy w życiu. Przełożony na pewno nie traciłby swojego czasu na te szkolenia, gdyby z góry zakładał że i tak mnie nie zatrudni. Jeśli ktoś ma w sobie coś z handlowca i będzie dobry w sprzedaży (albo raczej w wynajmie w tym przypadku), na pewno nie zostanie odesłany z kwitkiem. Poza tym podobała mi się atmosfera w biurze. Gdyby aktywna sprzedaż jako taka bardziej przypadłaby mi do gustu. na pewno bym został ;)

art.

31.07.2013 19:05

Inne

Ocena w skali : (1-10), gdzie , 1- nagana , 10 -celujący Płaca - Jest to praktyka tak więc brak przez okr 3 msc. Po tym okresie otrzymujesz umowę zlecenie - płaca- staż. -Ocena 6 Narzędzia - Wyposażenie, jak i dostępność do urządzeń elektronicznych jest na średnio zaawansowanym poziomie, wymaga jeszcze dopracowania i wkładu. -Ocena 7 Szkolenia- Przeprowadzane są przez przełożonego, który posiada jakąś wiedzę.Kończą się bez zaśw.- Ocena 4 Przełożony- Młody Dżentelmen, człowiek sprawia pozytywne wrażenie, jest wymagający, posiadający wiedzę, jednak, że musi popracować nad stanowczością, decyzyjnością, oraz tym jak to przekłada by bilans był dodatni,dawać przykład . Ocena 6 Współpracownicy- Młodzi ludzie- zazwyczaj, pełni werwy, otwarci na współpracę, głodni wiedzy, sukcesu, zaangażowani, pracowici prawie każdy - Ocena 8 Integracja- Imprezy gdzie jest możliwość rozmowy z właścicielem marki co uważam za bdb.Muzyka, taniec trambambule, kalambury, integracja ze starszymi pracownikami marki - Ocena 9 Podsumowanie. A&A Young. Oceniam na 3+ . Każdą podstawą firmy jest jego właściciel i jego pracownicy, to jaki daje przykład. Dobrze naoliwiony mechanizm, gdzie każdy wygrywa, trafia do dołka.

Kamilos

24.07.2013 09:49

Inne

Jedno wielkie [usunięte przez moderatora]. Zaluje mojego czasu jaki tam spedzilem. Wszystko tam to jeden wielki teatrzyk... Wszystko polega na tym zeby wyssac z Ciebie jak najwiecej nie dajac przy tym zlotowki... Te ich praktyki sa wrecz smieszne. Zadnych szkolen tylko sluchawka i do roboty. Podejrzewam ze dostaja dotacje na kazdego praktykanta dlatego tak ochoczo przyjmuja nowych a starym dziekuja..

Boney M

15.07.2013 21:47

Inne

Jedno [usunięte przez moderatora] A&A Young Professionals to nie jest profesjonalna firma tylko ludzie, którzy mydlą oczy innym obiecując złote góry, a kiedy do pracownika ewidentnie dociera, że to to przekręt zwalniają go pod jakimkolwiek pretekstem. Prawdę mówiąc bardzo dobrze im to wychodzi ale nie dajcie się nabrać. Jeżeli chcecie całymi dniami dzwonić do potencjalnych klientów, oczywiście za darmo bez perspektyw na jakiekolwiek zatrudnienie to ta praca jest dla was. Pozdrawiam

rob

15.07.2013 17:28

Inne

potwierdzam opinie przedmowcy... niby zgrywaja profesjonalan firme niby tyle opowiadaja czego tam ma nie byc a tak na prawde wszystko sprowadza sie do call center

jan

15.07.2013 17:26

Inne

Jedno wielkie [usunięte przez moderatora] Wszystko polega tam na tym aby nabic im jak najwiecej klientow a potem i tak CIe wyrzucaja!!! Przez caly okres ktory tam bylem nie mialem nawet 1 profesjonalnego szkolenia o ktorych tyle pisza:/ Z moim kolega zachowali sie bardzo nieladnie... nagral im klienta na kilkanascie tysiecy a oni go wyrzucili zeby nie zaplacic mu prowizji:/