Opinie TJX Wrocław - 2701 opinii - GoWork.pl

Opinie(2701)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oba Ma

28.01.2019 19:03

Inne

Obiecałem, że naskrobię, no i skrobię. Generalnie prawda leży po środku, większość zamieszczonych tutaj opinii to prawda. Natomiast nie brakuje tu też opinii na wyrost negatywnych. Nie wiem od czego zacząć, może więc tak. Przed firmą jest duży banner z napisem "Praca dla każdego" i załoga w pełni to oddaje. Na działach pracują obok siebie ludzie ogarnięci i kompletni kretyni-ciężko mi tu znaleźć inne słowo, ale kiedy ktoś ze 112 odejmuje 12% i wychodzi mu 100 to nie umiem inaczej tego nazwać. Wielu też zjawia się myśląc, że to będzie praca lekka, prosta i przyjemna. I owszem można dokonać podziału na dwie grupy pracowników-produkcyjnych i wózkowych. Zacznę od produkcyjnych. Praca prosta-owszem, bo nie jest skomplikowana. Natomiast ani lekka, ani przyjemna. Normy wyśrubowane nie do, a ponad granice możliwości to prawda. Kierownicy, którzy chodzą za ludźmi i ocierają się o granice mobbingu to też prawda. Niekompetencja wielu ludzi na stanowiskach decyzyjnych to też prawda. Ludzie ze zniszczoną psychiką-jeśli się przejmują tą pracą-to też prawda. Atmosfera między ludźmi na dole jest natomiast dobra-na ogół ludzie trzymają się razem we wspólnej niedoli. Wózkowi-no nie ma co ukrywać, nie narobisz się fizycznie będąc wózkowym (ja byłem). Ciężko, na prawdę ciężko znaleźć lżejszą pracę, normy niby są ale fizycznie nikt na nie nie patrzy. Jeśli robisz swoje, nikt się do Ciebie nie przyczepi. Jeśli ściemniasz-to zależy, jeśli lider Cię lubi to możesz ściemniać, jeśli nie to od czasu do czasu się przyczepi, ale nic nadzwyczajnego z tego tytułu się nie dzieje. Sama firma-warunki płacowe były dobre, dopóki mówimy o pracy dwuzmianowej. We Wrocławiu za taką stawkę ciężko znaleźć pracę na dwie zmiany. W przypadku 3zmianowego trybu, który wchodzi od kwietnia-to w zasadzie ta firma szału nie robi i niczym się nie wyróżnia. Benefity-opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe tanio i ciekawe pakiety, gorzej z kartą multisport-jest niesamowicie droga. Stołówka-jedzenie ani szczególnie wysokich lotów, a niestety swoje kosztuje. Z ciekawych rzeczy na prawdę na plus-bez względu na staż pracy firma gwarantuje 26 dni urlopu w roku. Jako przystanek-mogę śmiało polecić na wózki, produkcję odradzam szerokim łukiem. Jako pracę stałą, to raczej tylko dla ludzi bez szerszych potrzeb i ambicji. Oczywiście można zrobić karierę, ale w 80% przypadków awanse to ustawki i efekty wieloletniej wazeliny. Są też szlachetne wyjątki, które zasłużyły swoją ciężką pracą na awans-ale to nieliczne grono. Ja odszedłem tylko ze względu na wprowadzenie nocek, gdyby nie to to do zakończenia studiów pracowałbym tam cały czas (w myśl zasady przystanku). Generalnie w skali 1-nie polecam 2-od bidy może być 3-polecam daję mocne 2. Pozdrawiam serdecznie całą załogę BULKa ze zmiany A (mowa o całej zmianie, przed wydzieleniem zmiany C). Obama

Zmiana B

28.01.2019 20:10

Inne

Brawo Sławku. Trafna ocena na poziomie, bez niepotrzebnego wylewania żalu. Pozdrawiam i życzę powodzenia

Ano

26.09.2018 19:54

Inne

Witajcie. Już od dłuższego czasu ta g...burza się coraz bardziej odbija na życie pracowników...Jedni narzekają jedni mają to w (usunięte przez administratora) Mam pełno pytań dotyczące tego haosu.... Może ktoś jest w stanie mi odpowiedzieć na nie... Otóż z jednej strony firma ma fajne zalety lecz od kilku miesięcy to raczej przewaga tych negatywów wtłacza w życie ten kwas....serio??? Najwięcej szumu robią pewne osoby ze zmiany B ... już na dziale nie da się tego ich gadania słuchać a jak przychodzi co do czego to jakieś pretensję i tu pytanie dla kogoś mądrego. 1.Dlaczego starzy pracownicy tak naciskają na skoczków by dostawali te lepsze pracę ??? Nikt nic z tym nie robi ???jak to w końcu jest, że Ci z agencji mają słuchać ataków ze strony starszych pracowników jak sami robią przekręty z tymi pracami...Wstyd...i potem pretensja , że ktoś ma 50 %??? A tak serio czy ktoś z nich widzi kto jaki procent robi???? Najgorsze są sugestie kierowników, że nie wyrabiamy z czasem???? Serio???Jak jest sezon Jesienno zimowy to wiadomo, że jest ciężko ...same pudła ważą z tymi ciuchami tyle , że aż mi się szkoda robi tych dziewczyn które zapieprzaja jak mogą a z wyglądu to jak szczypiorek. To bardzo smutny widok i podziwiam, że dają radę i nie narzekają tak jak niektórzy...bo ja nie będę tego robić.... Niech przyjdą pewne osoby z góry i niech robią 2 dni z rzędu kurtki i zobaczymy jak im pójdzie....To, że normy???Serio??? Jeśli na daną zmianę jest wyznaczony cel to jak każdy ma zrobić conajmniej 90 procent jak i tak spadają jakieś prace pojedyncze i słuchaj , że nie mają nic innego... według mnie powinii zrobić , że mogą być liczone normy ale,by to było na równi z każdym a nie wydzielanie.... Ewentualnie zmniejszenie lub wymyślenie takiego sposób u,by był spokój i by pracownik mógł funkcjonować w miarę normalnie a nie... nerwowa atmosfera w h.... Tak samo te pseudo chodzenie tych kierowników podczas pracy i patrzenie się kto co robi... jakoś w karcie pracy nie można zapisać wynoszenie śmieci czy branie koralików,pokochajek itp....a czas leci.... człowiek stara się pod koniec by druga zmiana miała czysto i wszystko pouzupelniane ale nie bo to komuś nie pasuje... A potem pretensje że nie pilnujemy porządku....bo za 5 minut przed końcem zmiany możemy sprzątać???I jak ogarnąć wszystko w 5 minut???Zaraz będzie fala hejty , że trzeba pilnować porządku na stole itp...serio???Czasem na zlot ostatnich minut dostaje się niedobitki prac i co??? Powiem jedno trzeba mieć wyj...w to co każdy gada bo ploty i te dogryzki są coraz gorsze zwłaszcza obgadywanie innych... Nie znasz osoby,nie rozmawiasz z tą czy inną osobą to po h.... O niej gadasz...Nawet na stołówce nie da się odpocząć bo tu "śmieszne żarty"panów.... Wcale nie są śmieszne a wręcz żałosne...ale co się dziwić jak wchodzą sobie w tyłek i tylko imponować muszą każdemu....ajednym słowem Masakra... Zróbcie w końcu porządek na tym tjx naprawdę bo nikt nie będzie chciał dłużej pracować...

Ona.

27.09.2018 15:47

Inne

Zgadza się.

Ona

16.10.2018 23:42

Inne

Niektóre? Wszystkie. Pokręcą noskiem i od razu skoczek dowozi coś lżejszego.

Adel

20.09.2018 08:49

Inne

Normy będą podwyższone bo non stop się słyszy że nowi robią 50%% a starzy pracownicy muszą za nich po 150 żeby wyrównać wynik, pensji nie biorą za 150%. Atmosfera jest fatalna, stali pracownicy nie lubią nowych za to że pracują tu parę lat a mają o kilka złotych wyższą pensje niż nowi. Nowi nie są nigdzie przeszkoleni a starzy muszą biegać na transfery po innych działach, za to też dostaje się nowym. Wszyscy ich obgadują za plecami, taka jest atmosfera. Kiedyś nowi musieli robi 95% jeśli nie to Smoleń wywala ich na zbity pysk i wtedy było zrozumiałe że wszyscy mają podobne procenty i pensje, a teraz agencyjne są znienawidzeni przez innych. Trenerzy biorą kupę kasy za szkolenie a couch musi szkolić za darmo!!!! i ma się cieszyć, za co trenerzy mają więcej płacone nie rozumiem???? Osoby prowadzące lejapu biorą tyle samo co inni a spada na nich połowa obowiązków lidera który też bierze ładny pieniądz. Na niektórych działach już stali pracownicy zaczęli robić mniej %%% i to jest super, trzeba się oszczędzać jeśli chce się tu pracować. Zespół cieśni po 3 latach na tiketach gwarantowany.... Pozdro dla nowych soomow którzy jako kierownicy nic nie robili a teraz wymyślają coraz to glupsze pomysły. Znaczy Smoleń robił zwolnił masę ludzi którzy zapierdzielali bo czasem poszli na l4 co jest normalne ale tu to było przestępstwo, a Mar to robił dużo, fajka co chwilę i gra w piłkarzyki też jest wymagające

Kubuś

22.09.2018 00:55

Inne

...z tą rodziną to już bym tak ekstremalnie nie jechał. Przyrost naturalny ostatnimi czasy znikomy.

Ona.

22.09.2018 14:03

Inne

Z tego co widzę to według Ciebie jeżeli nie brakuje Ci chleba i możesz mieszkać w 4 ścianach Tobie to wystarcza. Jak Ci pasuje jak Ci w twarz plują A Ty mowisz że deszcz pada to niech Ci pada dalej. Ale większość ludzi chce szacunku i ludzkiego podjęcia A nie gnojenia i w "subtelny" sposób pokazywania że jest go... wart bo przyjdzie ktoś inny na jego miejsce. A sądząc po Twoim komentarzu i słowach, że "kardniemy czas pracy" jesteś z "górnej półki" I uwierz mi ,że takie podejście i ten komentarz NIE ZAMKNIE NAM UST BO TRAKUHECIE NAS JAK ZWIERZETA KTORE MAJĄ ROBIĆ WYNIKI A JAK NIE ROBIĄ TO SOE JE ZABIJA NIE DAMY WAM SIĘ ZASTRASZYĆ ZOBACZYMY JAK BĘDZIECIE MĄDRZY JEŚLI KTÓREGOŚ PIEKNEGO DNIA STANIE CAŁY MAGAZYN Co zwolnicie nas? Wszystkich na pewno nie bo nie miał by kto wam wyników robić!!!! A wy nie pozyskiwalibyscie tak wspaniałej wypłaty