Opinie TJX Wrocław - 2701 opinii - GoWork.pl

Opinie(2701)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Z wielkim ubolewaniem......

22.09.2019 01:26

Inne

1. Taka tylko wstawka, bo właśnie się dowiedziałem. Uważam, że zwalnianie starych, dobrych pracowników za to, że mieli gorszy dzień i powiedzieli kilka słów za wiele, którzy i tak wypowiedzieli umowę i niebawem pożegnaliby się z firmą, jest czystym qrestFeeem. 2. Nie służy to ani zwalnianemu, ani firmie. Świadczy o niedojrzałości zarządzających, którzy nie tolerują żadnych wycieczek poza ich strefę komfortu, oczekują bezgranicznego poddaństwa. 3. Od 2004 uczymy się i próbujemy walczyć ze stereotypem, że pracodawca wykorzystuje pracowników i nie przestrzega jego praw (w szczególności w korporacjach) - jednocześnie zatrudniamy kierowników wyuczonych na starym sposobie zarządzania gdzie podwładny jest gorszy, głupi, leniwy i (usunięte przez administratora) 4. Ciągła bojaźń przed ucieczką od bata i marchewki sprawia, że stoimy w tym samym punkcie, a tymczasem moglibyśmy poszybować o wiele wyżej, ale z obawy, że nowy sposób zarządzania się nie sprawdzi nadal korzystamy z krótkoterminowych sposobów, które łechcą nasze ego i mamy w głęb… pie tych, których poniewieramy, bo robimy to jedynie zawodowo - przecież prywatnie jesteśmy cudowni (histoia lubi się powtarzać). 5. Jest wiele sygnałów z góry, które świadczą o tym, że ta firma chce być inna, ale niestety mur wciąż jest zbyt gruby. 6. A my pracownicy zastanówmy się kilka razy, zanim po raz kolejny skrytykujemy dobre intencje góry, bo człowiek ma ograniczone możliwości przyjmowania negatywnych opinii i w pewnym momencie obojętnieje i zaczyna tylko prywatnie być cudowny. Pozdro.

Z wielkim ubolewaniem......

19.11.2019 02:50

Inne

Z mojej opinii wynika, że firma mogłaby być lepiej zarządzana. Brakuje akceptacji co do argumentacji góry odnośnie ich odpowiedzialności w firmie: My jesteśmy od gaszenia pożarów. Wszyscy na dole wiedzą, że trudno gasić pożar nie posiadając wiedzy jak działa gaśnica, dlatego nie dzwonią po straż, ale gaszą sami. Tak odwraca się piramida odpowiedzialności. Co do warunków zatrudnienia: Płaca na najniższych stanowiskach jest nieco wyższa niż rynkowa na Dolnym Śląsku.

Murzyn z HGS

20.09.2019 13:58

Inne

Piękna przemowa na spotkaniu wczorajszym i taka huczna zapowiedź niespodzianki na wcześniejszym spotkaniu. Mowa o firmie eko a jako niespodzianka kawałek papieru że złotą myśsłą, która za 30 sekund wylądowała w śmieciach... Tyle zapowiedzi o zmianach.... myślę, że na "paczaczu" komuś kto stoi 8h nie zrobi różnicy na jakim podłożu stoi tak samo tiketwrkom na kidsach czy aparelu. Nikt jeszcze nie wpadł na to aby zorganizować jakieś wysokie siedzenia aby zwyczajnie tyłek oprzeć i dać możliwość nogom trochę odpocząć ? Góra żyje pod szklanym kloszem i nie widzi, że ludzie chcą więcej pieniędzy bo praca ciężka, a co mi da jeden owoc za darmo w tygodniu ?? U nas ciągła walka z niekompetencja pracowników z innej zmiany, ale nikogo to nie interesuje. Wynik zrobiony a że ktoś z rękoma w kieszeni chodzi przez 8h a następna osoba musi biegać aby po nim posprzątać to nikogo nie interesuje... Nowy pracownik robiący połowę normy za te same pieniądze co osoba, samodzielnie rozwiązująca problemy, robiąca 120% normy.... Brak jakiejkolwiek cokolwiek premii. Korpo pod lewackim zarządem.... Człowiek po takiej harówie nie ma na nic już siły w domu.... Ludzi brak a ty tyrasz za dwie osoby i jeszcze robisz godziny na innych działach... Statystyka OPH w obozach pracy w krajach komunistycznych byli by zadowoleni z tych wyśrubowanych norm !! Pozdrawiam serdecznie środkowym palcem ;)

Zalamana

20.09.2019 15:33

Inne

To prawda brak szacunku do starych pracowników przychodzą nowi i maja takie same pieniądze, A gdzie doświadczenie ,wiedza ,szkolenia na inne działy.Ty jesteś doświadczony to musisz iść A oni pod ochroną, ty musisz robią normę A oni nie nie ,o zmienię stanowiska zapomnij wszystko znajomość albo lider mowi że niema szkolenia A po tygodniu idzie na lepsze stanowisko nowa osoba to chyba coś nie Tak jeszcze trochę i ludzie będą odchodzić.A jeszcze coś innego praca nocna prośby o zaczynacie nocki od niedzieli ,zebrane podpisy ,pismo poszło i co żadnej odpowiedzi ,brak szacunku do pracownika ,wiatraki zabrane zamontuja jak będzie-20 stopni ja pracuje już kilka lat i jeszcze tak nie było coraz bardziej przekonuje się do zmiany pracy

Grzyb

28.09.2019 11:44

Inne

Jakie nocki w niedziele? Nie ma takiej opcji

xxxxx

30.01.2018 01:14

Inne

Nie polecam tej firmy, pracowałem tam półtora roku także moge juz co nieco powiedzieć na ten temat. Mój dział zajmował się głównie jazdą na wózkach, kierownik upodobał sobie grupkę swoich pupili i tylko ich zostawiał na dziale, reszte wyrzucał na sortacje albo na inne działy. Nie kierował sie umiejętnościami pracownika tylko sympatią. Ja będąc magazynierem z obsługą wózków widłowych na wózku przez te półtora roku przejeździłem może w sumie 2 tygodnie, to samo aneksy do umowy, tytuł operatora i lepszą kase dostawała osoba która nigdy nie jezdzila na wózku! a doświadoczony operator z 20letnim stażem takiego tytułu nie dostawał! norma na poziomie 90% jest za mała, a jeśli spadłeś do 85 to miałeś rozmowe z kierownikiem, jeśli piłeś wode albo zamieniłeś słowo z kimś to zaraz lider albo kierownik mierzył cie zwrokiem i zwracał uwage, ciągłe nachodzenie podczas pracy i wypytywanie "czym się zajmujesz" to standart nawet po kilkanaście razy dziennie, do tego ciągłe wywieranie presji i pytanie o nadgodziny, jeśli sie nie godziłeś to już byłeś na przegranej pozycji, a gdy szedłeś na zwolnienie to juz chodziły plotki czy czasem nie symulujesz,a jeśli chorowaleś za długo to mogłeś sie pożegnać z pracą. Sam kierownik to kpina, nie ma pojęcia o niczym, nie zna podstawowych pojęć, nie wie jak powinno sie pracować na dziale, często nie myśli nad tym co mówi i potrafi wprost powiedzieć pracownikowi, że sie do niczego nie nadaje, jego zajęcie podczas dnia pracy to gra w piłkarzyki w stołówce albo przeglądanie internetu (w tym stron o charakterze erotycznym). Umowy nie przedłużył bez podania przyczyny i oznajmił to w miejscu pracy, a nie jakby wypadało w biurze i do tego trzymał ręce w kieszeni! zero szacunku dla pracownika, wniosek jest jeden jeśli będziesz lizidupem to tam popracujesz. Szczerze nie polecam i odradzam! pozdrawiam!

Pracownik2019

14.08.2019 21:29

Inne

Juz troche czasu pracuje w pewnej firmie. Daniel przyszedl rok temu na miejsce bylych kierownikow(w tym czasie pozatrudnial swoich ludzi z tjx w tym Jakuba M.) Obraza sie jak dziecko, jak ktos nie robi nadgodzin to nie daje im wolnego albo chodzi obrazony. A wtedy nie idzie sie z nim dogadac bo ma swoje klapki na oczach. Zanim odpusci mija troche czasu lekko zalatuje auschwitz. A mamy XXI w. Czy jest jakis sposob na niego? Ciagle zaslania sie podstawami prawnymi badz kodeksem pracy

@Tak tak

16.08.2019 21:28

Inne

Zgadzam się w pełni z Twoją opinią.