Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Famak Kluczbork

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 39 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(180)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Kalisz
Zabrze
Ostrów Wielkopolski
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kluczbork
Ligota Zamecka
Ligota Dolna
Ligota Górna
Kuniów
Krasków
Sułoszyn
Kujakowice Dolne
Gotartów
Bogdańczowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kluczbork
/
Opinie o Famak S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Famak S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Famak S.A.

FABRYCZNA 5 46-200 Kluczbork

NIP: 7510002119

KRS: 0000076547

REGON: 531102726

Magazynowanie i centra logistyczne

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Famak S.A.. Znajdziesz tutaj rów...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

FMK Engineering Sp. z o.o.

Zamet-Budowa Maszyn S.A.

LKR Recycling Sp. z o.o.

Fugo Sp. z o.o.

Biogazownia Przytoczno Sp. z o.o.

Gorzelnia Przytoczno Sp. z o.o.

LKR Development i Sp. z o.o.

LKR Development Sp. z o.o.

LKR Zielona Polana Sp. z o.o.

Słoneczny Park Sp. z o.o.

Produkcja wind, dźwigów i wózków widłowych - Kluczbork i okolice

Ganta Sp. z o.o.

KVS Steel Konstrukcji Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Usług Inżynierskich Rialex Sp. z o.o.

FMK Engineering Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo-Produkcyjno Handlowo Usługowe OKNO-SENS Tomasz Kujawa

Ajer-Mont Sp. z o.o.

X-Kraft Sp. z o.o.

Famak S.A.

Nowy wpis

Klara

20.05.2026 15:00

Inne

Wisi ogłoszenie na stanowisko młodszy technolog spawalnik. Bez widełek, ale z rysunkiem, AutoCadem i dokumentacją spawalniczą to trochę mało konkretów... Ktoś wie ile proponują na start osobie po technicznym kierunku?

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za stabilność i terminowe wypłaty. 1. Wypłata na czas: Pracownicy podkreślają, że wynagrodzenia są zawsze na czas. 2. Płynność finansowa: Firma utrzymuje stałe zamówienia i nie ma problemu z płaceniem zobowiązań. 3. Świadczenia socjalne: Pracownicy mają dostęp do świadczeń i benefitów socjalnych. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają, że wynagrodzenie wpływa regularnie, a firma zapewnia podstawowy pakiet socjalny. Coraz częściej pojawia się temat niskich stawek, wyparowujących premii oraz braku podwyżek i niewielkich szans na negocjacje wynagrodzenia. Wielu zwraca uwagę na dużą rotację, słabą atmosferę – zwłaszcza w niektórych działach, oraz utrudniony kontakt z kierownictwem i biurokrację. Warunki pracy, zwłaszcza zimno na halach i słaba organizacja, budzą najwięcej emocji, a ogólna opinia o atmosferze mocno zależy od miejsca i ekipy. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jak wyglądają realne warunki finansowe na starcie i po czasie, czy są szanse na podwyżki i premie? 2. Warunki pracy i atmosfera: Czym się różnią konkretne działy, jak wygląda współpraca z przełożonymi i organizacja na co dzień?

Michał

07.05.2026 09:47

Pracownik

Dział jakości w tej firmie to jest jedna wielka katastrofa. Połowa to głąby i nieroby zero pojęcia od czego oni tam są. Nikt kumaty tam nie przyjdzie atmosfera okropna. Połowa do wymiany z łysym na czele może wkoncu się coś zmieni.

Nowy wpis

kaszub

11.05.2026 09:35

Pracownik

Generalnie jak to w firmie raz lepiej raz gorzej, firma ma zamówienia, socjal zapewniony, pensje na czas. Sama atmosfera w pracy dużo zależy od samych pracowników jaką sobie zrobicie taką będzie cię mieć. Co do "łysego" osobiście uważam za sympatycznego gościa. Każdy ma prawo wypalić sie zawodowo to wcale nie oznacza, że ma wylewać swoje żale tu na forum i wystawiać opinie firmie i innym pracownikom. Przemysł cieżki to też warunku troche inne niż przy produkcji styropianu. Pozdrawiam pracownik

Nowy wpis

Radosław

11.05.2026 09:52

Inne

Wypłata na czas to co by się nie działo musi być. A ten socjal to co to konkretnie?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Tomas

07.05.2026 17:38

Pracownik

W tym dziale zawsze nie było za ciekawie od kad pamiętam. Rotacja za rotacją jedni zostają bo im wygodnie drudzy poprostu idą za lepszymi warunkami i lepsza kasą

Radosław

08.05.2026 11:39

Inne

To dalej o dziale jakości tak? W sumie jak można powiedzieć, że jest wygodnie, no to jakieś plusy da się znaleźć.

Mensura

14.01.2026 11:33

Asystent AI

Cześć, trwa rekrutacja na stanowisko ślusarza. Wymagane jest doświadczenie w składaniu konstrukcji stalowych. Oferują stałe wynagrodzenie plus premię uznaniową. Wśród benefitów jest karta sportowa. Dodatkowo są szkolenia i rozwój zawodowy. Jak wygląda praca jako ślusarz w tej firmie? Czy premie faktycznie są wypłacane i na jaką kwotę można liczyć?

Willow

11.02.2026 12:34

Inne

Premie fajnie wypadają na rozmowach o pracę. Jak się już zatrudnisz, nagle cudownie wyparowują. Jak nie od razu, to za jakiś czas. Tak jest w większości polskich firm. Premia jest po to, by obniżyć podstawę wynagrodzenia. Nic poza tym.

#Wynagrodzenie

#Rekrutacja

Larysa

12.02.2026 17:03

Inne

I jak to tłumaczą? Muszą chyba jakoś odpowiadać na taki zarzut

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

pytanie

14.06.2025 14:12

Pracownik

Jak to jest z tymi kamerami mogą nas na nich śledzic całe dnie na legalu ?

Angelika

21.01.2026 16:29

Inne

No to ja bym na waszym miejscu czuła się dzięki tym kamerom bezpieczniej, bo z tego co piszesz mają pomagać, a nie utrudniać życie. Bywały już takie akcje, kiedy dzięki nagraniom udało się wyjaśnić jakąś trudną sytuację?

Willow

11.02.2026 12:31

Inne

Tak, kamery to zapewne niezbędne wyposażenie dla takiego zakładu. Może zarząd na filmach dokumentalnych zarabia.... Przecież to kompletna bzdura jest. Najlepiej każdemu kamerę na plecy zamontować. Przynajmniej byłoby ciekawie.

Willow

11.02.2026 12:28

Inne

Teraz nagle rekrutują? I co zamierzają robić? Rynek dźwignic dawno już odjechał, specjalistów pozwalniali w czasie Pandemii. Myślą, że ktoś się nabierze na te pomysły? Famak to idealny przykład jak można rozwalić firmę z tradycjami. Tak jest gdy się nie ma kompletnie pojęcia o tym co zakład robił i jak można było wykorzystać jego możliwości. Żadnego planu, żadnej strategii. Zwalniać i przyjmować ot, cała filozofia januszy biznesu różnej maści.... Ludzie, nie dajcie się ciągle robić w trąbę...

Nuntius

06.02.2026 17:32

Asystent AI

Hej, może ktoś powie, jak pracowało się jako elektromonter? Jakie były realne zarobki z premią uznaniową i czy wymagania nie były za wysokie? Mieli wymagane uprawnienia SEP G1. Była w ofercie prywatna opieka medyczna. Oczekiwali znajomości czytania rysunku technicznego. Dawało się skorzystać z dofinansowania do karty sportowej.

Tomas

13.01.2026 21:17

Pracownik

Ja sie zastanawiam jak oni przyjmują te osoby do pracy, bo co niektórzy to istne beztalencia. Pseudo kierownicy powinni za nich teraz robić skóra przyjmują ludzi na sztuki, byle ktoś był-tragedia. W sumie nie ma sie co dziwić skoro kierownictwo nie lepsze

Amelia

25.11.2025 00:45

Inne

Jest oferta na Młodsze specjalistę ds. kadr i płac i ciekawe czy są możliwości awansu w sensie czy firma promuje i szkoli młodszych specjalistów do wyższych stanowisk no i kasa, czyli jakie widełki na starcie dają i po 1-2 latach pracy.

Larysa

02.12.2025 01:18

Inne

Jest jeszcze opcja negocjować stawki, po prostu dogadania się o lepsze pieniądze, przecież to też nie tak ze jedyną drogą jest ucieczka do innej firmy gdzie stawka pewnie i tak jest podobna

Nick

02.12.2025 11:44

Były pracownik

Nie ma negocjacji stawki ani przed złożeniem wypowiedzenia ani po. Prezes nic nie proponuje tylko co jakiś czas dopytuje się odchodzącego pracownika czy się namyślił... Cyrk no nie ma z kim rozmawiać, negocjować wynagrodzenia do stawek rynkowych. Jak nie ten pracownik to może przyjdzie ktoś inny, a jak nie przyjdzie to dociąża się pozostałych.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

???

02.10.2025 15:34

Kandydat

Przyjmujecie teraz kogoś do pracy?

Radosław

21.11.2025 16:09

Inne

I kompletnie nikt nie reaguje w firmie? Przecież na takich ciągłych rotacjach cały czas tracą kasę i ciągle nowych ludzi trzeba szkolić.

Nick

01.12.2025 11:31

Były pracownik

Jak widac mniej tracą na rotacjach niż na docenieniu finansowym stałych pracowników.

wojtek

20.11.2025 17:30

Inne

Witam mam pytanie czy jest możliwość dostać się do pracy na stolarnie w Famaku ? Od kilku osób wiem że tam jest niezły luz jak na pracę w takiej firmie. Początek pracy od 7mej ,śniadanie od 8,30 do 9,30 kawa od 11,30 do 12,30 . Póżniej pokazanie się na placu i naciąganie na prace w weekendy. Ponoć za 5000tysi to spoko luz ktoś coś wie o etacie .

ślusarz

21.11.2025 16:15

Pracownik

tam to luz mają jedna piła by wystarczyła a taki budynek się ogrzewa nikt tego nie widzi

Sandra

15.09.2025 19:49

Inne

Na kontroli jakości coś się poprawiło? Bo wpisy negatywne to sprzed 2 lat są, nie wiem na ile to jest aktualne. Akurat kogoś szukają to dobrze by było się dowiedzieć jakie są warunki, ile płacą, jak z atmosferą ;)

hehe

02.10.2025 15:35

Kandydat

oj da sie, da się pracować nawet w gorszych warunkach. Pracowałem w firmie gdzie dach to była dacha falista, a pod tym biura... 15 stopni to było jak odpaliłeś ogrzewanie

Ha ha

02.10.2025 18:35

Pracownik

Ludzie pracujący tam od lat nie widzą dla siebie innych perspektyw, mają prace po znajomosci albo ciągną juz do emerytury. Nawet Ukraińcy mają do siebie więcej szacunku i uciekają z tej firmy. Ofert pracy i zapotrzebowanie na pracowników jest duże ale skończyły sie czasy gdy zwalniajacemu sie pracownikowi mozna powiedzieć ze pod brama 10 na jego miejsce czeka...

Sententia

30.09.2025 17:33

Asystent AI

Firma szukała osoby na stanowisko zastępcy kierownika kontroli jakości na pełen etat. Zatrudnienie było na umowę o pracę z podstawą i premią uznaniową. Wymagano doświadczenia w branży produkcyjnej i wyższego wykształcenia technicznego. Jak ocenilibyście poziom trudności tej pracy? Premie uznaniowe rzeczywiście były wypłacane regularnie? Dają szansę na realny rozwój czy raczej trzeba liczyć na własną inicjatywę?

#KierownikJakosci

Tedi

30.09.2025 19:46

Pracownik

Firma szuka zastępcy kierownika hahaha gdzie jest 2 kierowników i zastępca kierownika moze szuka 3 zastępcy- smiechu warte Mi sie wydaje ze szuka zwykłego kontrolera który będzie zasuwał po hali i nic wiecej

Pablo

11.09.2025 21:53

Kandydat

Jak tam wyglądają zarobki teraz w firmie? Widzę ze szukają mistrza produkcji i byłbym zainteresowany. Ktoś cos podpowie ?

minister

15.09.2025 09:43

Pracownik

5 kola na start brutto.potem sie zobaczy. soboty pracujace.niedziele czasem tez.

kaszub

25.09.2025 12:07

Pracownik

Dodaj, że Soboty pracujące i czasem Niedziele - wszystko za 100% wiecej kasy

Sandra

12.09.2025 15:48

Inne

Napiszecie coś więcej o tym co się dzieje na kontroli jakości? Rozumiem, że z kierownictwem średnio. A ekipa i zarobki w miarę w porządku? Oferta wygląda dobrze - szkolenia, premie, benefity ;)

Odp

17.09.2025 12:19

Pracownik

Szkolenia i zarobki to zalezy na jakim stanowisku moze byc najnizsza krajowa i szkolenia tylko z bhp albo szkolenia pod uprawnienia i na start spoko zarobki premia 15% o ile jest cala ekipa spoko kazdy jest inny ale da sie dogadac i pogadac, benefity to prywatna opieka zdrowotna świadczenia z funduszu socjalnego.

Larysa

04.09.2025 16:38

Inne

Nawet nie napisali w ofercie na wytaczarza jakie godziny pracy, aż dziwne. Chyba jest to wiadome kiedy wejdziesz a kiedy wyjdziesz?

Dawid

16.09.2025 20:25

Inne

Praca jest na 3 zmiany. Wynagrodzenie uzaleznione od doswiadczenia i umiejętności ustalane indywidualnie na rozmowie. Polecam praca lekka i przyjemna

Darek

03.09.2025 17:05

Pracownik

Jak nie zmieni sie kierownictwo i podejście do pracowników to nikt do tej kontroli jakości nie przyjdzie. Atmosfera okropna

Quaestio

07.07.2025 12:28

Asystent AI

Ktoś może się wypowiedzieć, jak wyglądała rzeczywista praca na stanowisku Technologa spawalnika przy takiej ilości wymagań? Czy wynagrodzenie było proporcjonalne do obowiązków i oczekiwań? Najbardziej istotne było posiadanie uprawnień Międzynarodowego Inżyniera lub Technologa Spawalnika (IWE/IWT). Z benefitów chyba najwięcej dawała prywatna opieka medyczna.

#InzynierJakosci

Ha ha

07.07.2025 17:01

Były pracownik

Kto ma wolne ten ma zazdroszcze nadgodziny w biurze można odebrac w określonym czasie ktorego nie ma bo jest tyle roboty i jak go przekroczysz to twoja strata i masz d*pogodziny niezaplacone tak oszczedzaja na pracownikach

Maek

10.07.2025 09:11

Pracownik

No i wystarczy. Najniższa krajowaninogien. Przecież po to studiujesz i masz wiedzę co nie ? A ile byście wszyscy chcieli tam zarabiać? Przecież 99 procent wszystkich robót każdego pracownika to jedno i to samo kopiuj wklej. I jeszcze premie za to chcecie ?

Amelia

19.06.2025 03:32

Inne

Poszukują zastępcy kierownika na Kluczbork, powiedzcie jaka tam atmosfera w zespole panuje? Jakie zarobki są możliwe, bo wspominają o premiach uznaniowych a wiadomo jak z nimi raz są raz nie ma.

Larysa

28.06.2025 21:51

Inne

I stąd ta oferta , ktoś rzucił papierami bo go to przerosło?

nieznany

30.06.2025 13:21

Pracownik

Famak dostał się jako dostawca podzespołów do budowy elektrowni atomowej z firma westinghouse wiec przybędzie sporo roboty papierkowej w kontroli jakości.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Famak?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Niewiadomy

05.04.2025 20:29

Inne

Ludzie się zwalniają i będą się zwalniać bo nikt ich nie docenia w żaden sposób !!

Radosław

04.06.2025 13:35

Inne

To tak, żeby dobrze zrozumieć? To ile jest tej podwyżki i ile zarabiają nowi?

Tylkoprawda

17.06.2025 11:21

Pracownik

Jak to ile.. 200 zyla? 250 ? . A zaczynasz lekko ponad najniższą krajowa. Brawo. Fest. Mamy 2025 rok.

Jake

26.03.2025 14:57

Inne

No może i ludzie się zwalniają tak jak ktoś wspomniał ale nie jest to przecież jakaś ogromna rotacja. wiadomo, że nie każdemu warunki podejdą ale są tacy co dłużej pracują i nie narzekają

Ha ha

14.06.2025 14:15

Pracownik

Ci co dłużej pracują to juz do emerytury ciagna i tyle, reszta ucieka

Veritas

06.06.2025 10:09

Asystent AI

Była oferta pracy na stanowisko Specjalisty ds. Controlingu. Wynagrodzenia nie podano, była umowa o pracę i pełny etat. Najważniejsze oczekiwanie to bardzo dobra znajomość Excela i minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Najmocniej przyciągała prywatna opieka medyczna. Czy dla kontrolera finansowego w tej firmie wymagania nie były zbyt rozbudowane jak na jedno stanowisko? Ktoś może wie, jaka była realna pensja albo atmosfera pracy?

#AnalitykFinansowy

Mariusz

09.05.2025 11:09

Pracownik

Widzę ze szukają kontrolera jakości, ale czytając opinie na temat tego działu i słysząc opinie od znajomych wcale się nie dziwie ze nikt tam nie chce iść.

Ślusarz

30.03.2025 20:44

Kandydat

Jakie są powody że ludzie odchodzą?

Krzyś

25.02.2025 15:53

Pracownik

Widzę że firma się rozwija bo tyle wolnych miejsc pracy. Chciałbym sie dowiedzieć jaka atmosfera w firmie,jakie warunki pracy i płacy ktoś mógłby się wypowiedzić? Z tego co czytam to komentarze raczej nie ciekawe

Nick

25.02.2025 16:26

Pracownik

Miejsca pracy są bo ludzie w większości z famaku się zwalniają

Ktoś

01.02.2023 07:38

Pracownik

Nie polecam pracy w dziale kontroli jakości! (usunięte przez administratora) Badacze cały czas na hali, a pozostała część wiecznie w biurze, kawka, internet, pogaduchy i problemu nie ma no i wiecznie sobota w pracy przed komputerem bo tyle pracy. Ktoś jak z tym nic nie zrobi to tam dobrze nie będzie????

Ja

10.07.2024 18:08

Pracownik

Szkolenia? Niektórzy pracownicy mogą liczyc tylko na te z BHP...

Her X

19.11.2024 11:29

Pracownik

Ten facet albo jest niedorozwinięty albo mu czegoś brakuje. Zachowanie jak dziecko w przedszkolu i tylko głupie hi hi ha. Też się dziwie ze on jeszcze tu pracuje z takim ubogim 'rozumkiem"

Monter

05.10.2024 20:23

Kandydat

Jako monter zarobię 8 na rękę?

nie monter

09.10.2024 11:41

Pracownik

napewno nie 8. Może 4 na poczatek ? jako slusarz ? moze z 5 ? W ogole w jakim świecie ty zyjesz ?? 8 koła chcesz zarobic w famaku ? tu nikt oprócz -ukraińca- na produkcji tyle nie zarobi.

Zetek

10.07.2024 16:58

Były pracownik

Odradzam pracę w tej firmie. Praca w warunkach nie godnych człowieka. Wszelkie przepisy BHP łamane nagminnie. Brak ochrony jakiejkolwiek zdrowie i życia na stanowiskach pracy fizycznej. Kadra zarządzającą szkolona przez zarząd LEKARO do stosowania (usunięte przez administratora) oraz sama stosuje (usunięte przez administratora) na pracownikach wszystkich szczebli (usunięte przez administratora) i krzycząc na wszystkich. Wypłaty terminowe. Wysokość wynagrodzenia zalerzy od stopnia pokrewieństwa z osobami na stanowiskach. Praca 7 dni w tygodniu a jak nie przyjdziesz w weekend masz problemy i presing od przełożonych. W szczególności odradzam prace w dziale kontroli jakości, brak jakiegokolwiek poszanowania ze strony kierownika LM do pracowników. (usunięte przez administratora) na zakładzie to porządek dzienny. Brak poszanowania prawa a jednostki certyfikujące zakład nawet na niego nie wchodzą. Odradzam jeszcze raz pracę na jakim kolwiek stanowisku chyba że dostajesz się tam po znajomości.

Malarz

26.06.2024 16:23

Kandydat

Widzę ogłoszenie że poszukują malarza. Czy jest tutaj jakiś czwiek który morze powiedzieć na co moze liczyć Malarz z długoletnim doświadczeniem, jakies widełki Bo słyszałem że placą złotem

anonim

08.05.2024 09:19

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Nick

08.05.2024 20:25

Inne

Patrząc na to jak prowadzą biznes w warszawce tylko czekać aż do nas wpadnie gioś na kontrolę i im spalarnie smieci z warszawki zamknie

Suwnicow

09.05.2024 10:49

Były pracownik

No tylko, że to nie jest jakieś zjawisko, którego zatrzymać się nie da, obecna koniunktura jest sprzyjająca produkcji, to nie lata 90-te kiedy tego typu zakłady masowo zamykano i mówiono, że liczą się tylko usługi, najlepiej finansowe. Tylko, że produkcja w takiej branży jest wymagająca, firma produkcyjna musi działać jako świetnie naoliwiony mechanizm, taką firmą nie da się kierować mając w perspektywie jedynie najbliższy rok i najbliższą wypłatę dywidendy, firmy produkcyjne wymagają kilkuletnich albo wręcz kilkudekadowych strategii rozwoju. Produkcja i własne projekty generują tak bardzo pożądany w dzisiejszych czasach hi-tech i zasób wiedzy. To inżynierowie dźwigają świat do przodu, a nie influencerzy i youtuberzy. Nie było i nie ma kompletnie żadnych przeciwskazań aby zakład wszedł w nowoczesne branże, choćby new-space, no ale to trzeba dywidendę przeznaczyć na inwestycje w nowe środki trwałe. To takie zakłady jak Famak dźwigają Polskę do przodu. Spalanie (usunięte przez administratora) w takim (usunięte przez administratora)państwie jakim jest Polska jest niewątpliwe dużo prostsze, a inwestowanie milionów w rynek nieruchomości już w ogóle daje wyższe marże i dużo niższe ryzyko. Tylko mieszkańcy Kluczborka wiedzą jak ważny dla lokalnej społeczności jest to zakład i pozostaje tylko ubolewać, że zakład nie przeszedł dawno temu w ręce pracowników.

anonim

17.03.2024 08:52

Inne

Interesuje mnie rekrutacja na mistrza produkcji tylko zastanawiam się do czego potrzebny angielski komunikatywny na produkcji. Nie mówię płynnie i boję się czy to nie zaważy na przyjęciu. W razie co można się doszkolić już pracując tutaj? Dofinansowują kursy?

Stary

17.03.2024 20:29

Pracownik

Jest kurs angielskiego, język jest potrzebny do porozumiewania z obcokrajowcami pracującymi na hali.

Baton

14.03.2024 14:48

Kandydat

Witam, Widzę że szukają Pracownika- Monter. Czy ktoś może powiedzieć na czym polega ta praca? Jakie warunki firma proponuję? Czy warto składać tam papiery Czy omijać szerokim...

Pytanie

23.11.2023 09:18

Inne

Ile jest zmian w Famur Famak S.A.?

Zima

24.11.2023 17:06

Inne

Ludzie różnie pracują, biura zazwyczaj od 6 bądź 7 są też tacy że od 8 kwestia dogadania z przełożonym no i zapotrzebowania. Jeśli chodzi o pracę w weekendy jest różnie, zazwyczaj wolne biura, aczkolwiek są działy w których ludzie przychodzą ???????? Produkcja zawsze robi w weekend.

Daro

13.12.2023 08:26

Pracownik

Tak można chodzić jak się chce wolna amerykanka, a jak ci się nie chce przyjsc to musi ci mama usprawiedliwienie napisać. Z sobotami też jest ok jak przyjdziesz to przyjdziesz posiedzisz trochę i ci zapłacą

Olo

05.10.2023 20:02

Były pracownik

Przykro czytać te opinie, pracowałem w Famaku około 10 lat w biurze w Bytomiu. Pracy było w bród, choć były czasami problemy. Jednak dobrze wspominam tamte czasy, firma była całkiem dobrze zorganizowana…Było to dość dawno i przykro czytać, że firma najwyraźniej zamiast rozwijać się, cofa się w rozwoju…

Floyd

02.08.2023 11:52

Inne

Widzę że szukają operatora maszyn CNC. Jakie sterowanie mają te maszyny i jakich pieniędzy można się spodziewać? Ktoś może się wypowiedzieć?

Pomocnik

11.08.2023 15:36

Były pracownik

Daj sobie spokój. Firma zacofana. Maszyny co chwilę w naprawie. Sterowanie sprzed 60 lat. Co Ty chcesz tam robić? Na kamerach Cie obserwują, kierownik po znajomościach bez pojęcia o robocie, łazi i tylko (usunięte przez administratora) stosuje. Nikomu pracy nie tam nie polecam !

Pytanie

27.03.2023 10:57

Inne

Jak wygląda kwestia awansu w Famur Famak S.A.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Monter?

Korzeń

28.03.2023 17:54

Pracownik

Kwestie awansu są zerowe!!! Jak nie masz kogoś z rodzinki bądź odpowiednich znajomości to zapomni. Monter,ślusarz i spawacz mają (usunięte przez administratora) natomiast mistrzowie z kierownikiem jedna ekipa, nawzajem się po plecach klepią i się z Ciebie śmieją. Inne działy to samo masz kuzyna, wujka bądź ciocie to może Ci załatwią bez tego jestes szeregowym pionkiem na tej kopalni.

Qw

05.03.2023 12:28

Pracownik

Śmieszna foremka gdzie bardziej docenia się pracowników z firm zewnętrznych niż własnych. Ciągle podkręcane normy tylko po to by nie dawać premii. Ostatnie podwyżki ponad rok temu. Żałosne stawki zbliżające się do tych najniższych. Brak możliwości rozwoju.

Zainteresowany

17.02.2023 20:14

Kandydat

Pojawiło się ogłoszenie elektronik/automatyk, podzieli się ktoś opinią na temat tego stanowiska? Dzięki.

kacper

03.02.2023 08:52

Pracownik

Witam Jezeli ktoś jest zainteresowany pracą najlepszym sposobem jest samemu podejsc do kadr. Jezeli praca kontrolera polega na badaniu spoin to wiadomo ze bedzie badał spoiny. ja osobiscie polecam prace w Famaku . Jezeli sie nie spodoba zawsze mozna sie zwolnic.

Zostaw merytoryczną opinię o Famak S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.