Opinie Kozłowski Szczecin - 270 opinii - GoWork.pl

Opinie(270)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Balbina

18.06.2025 11:09

Były pracownik

Uwaga na ten salon – szczególnie “Salon B” spod szyldu Toyoty! Zdecydowanie odradzam pracę w tym miejscu każdemu, kto szanuje siebie, swoje zdrowie psychiczne i czas. To nie jest ani “premium”, ani profesjonalne środowisko. To skansen zarządzania w stylu PRL-u, zorganizowany przez starszego pana, który zatrzymał się mentalnie w latach 70. Poniżej lista, która — mam nadzieję — da do myślenia nie tylko kandydatom, ale też wszystkim, którzy odpowiadają za ten bałagan: Organizacja? Raczej chaos kontrolowany przez ego. - Brak procedur, wszystko zależy od humoru prezesa. - Każdy drobiazg wymaga papierologii w dwóch egzemplarzach — prawdziwy raj dla producentów papieru. - Decyzje zmieniane co chwilę, w zależności od kaprysu. Kadra zarządzająca = brak kompetencji + brak szacunku - Pracownicy traktowani jak wymienne trybiki, dosłownie jak robale. - Przełożeni są marionetkami – i sami to wiedzą. - Cytując samego prezesa: „Każdy mechanik może być handlowcem, ale nie każdy handlowiec naprawi auto” – to mówi wszystko o priorytetach. Komunikacja? A co to takiego? - Działy nie współpracują ze sobą – nie z braku chęci, tylko z braku systemu. - Codzienność to frustracja, konflikty i walka z absurdami. - Wszystko opóźnione przez groteskowy system „zbierania podpisów”. Atmosfera – toksyczna jak wyciek z silnika - Przeciążeni ludzie z działu serwisu vs. wściekli handlowcy = konflikty non stop. - Prezes krzyczy, przeklina, obraża się jak dziecko. 80 lat na karku, 8 lat emocjonalnie. - BHP? Latem 34,5°C, zimą - Eskimos by uciekł. Premie, wypłaty i kary – żart, ale nikomu nie jest do śmiechu - Zaległości w wypłacie premii za 6 kwartałów! Pieniądze przywłaszczone bez słowa wyjaśnienia. - Premie „z czapy” – nikt nie wie, jak się je liczy. - Kary finansowe po kilka tysięcy złotych dla pracowników za błędy systemowe, które nie są ich winą. - Handlowcy rejestrują auta w urzędach, bo… tak, ktoś zwolnił administrację. Rozwój? Chyba tylko wrzodów. - Obiecane szkolenia nigdy się nie odbywają. - Awanse? A po co, skoro i tak nic nie można bez podpisu Wielkiego Sternika. Rotacja? Huragan. Ludzie odchodzą, bo już nie wytrzymują. - W ciągu roku odeszło minimum 17 osób – z każdego działu. - Nawet osoby z wieloletnim stażem rzucają wszystko i uciekają. A największy problem? Prezes. Człowiek, który powinien był odejść na emeryturę dekady temu. Krzyczy, przeklina, ignoruje ludzi, a zarządza salonami aut jak trzodą chlewną. Ma ostatnie słowo w każdej sprawie, ale zero odpowiedzialności za skutki. Podsumowanie Samochody marki Toyota – top. Salon B pod tą marką – totalna porażka. Nie daj się nabrać na „markę” – bo za tą marką kryje się firma, której nie życzę nikomu. Zastanów się dobrze, zanim podpiszesz jakąkolwiek umowę z tym miejscem. Zasługujesz na więcej.

Kasia

18.06.2025 17:40

Inne

Wreszcie ktoś napisał o co tam wszystko chodzi💪💪💪 Brawo, Dla pracowników solidnych pensji nie ma lub są ucinane, zabierane z premii, po 500 zł, bo tak podoba się Pani Prezes. Pieniędzy i wypłat na czas nie ma, Prezes musi ziemię kupować po całym Szczecinie, więc pracownicy cierpią. Gdy pytasz się kiedy będzie premia ? Przełożeni odpowiadają „ idź do Bociana, Bocian ci da” tragedia

Kozłowski

20.06.2025 19:56

Inne

Zgadzam się w 100%

124

06.02.2017 22:26

Inne

Przez przypadek trafiłem na tą stronę i nie mogę uwierzyć co tu jest napisane, gotów jestem uwierzyć że pracuję w innej firmie. Pracuję w serwisie na Mieszka 1-go, pracowałem też na Struga i tak zleciało już 8 lat u P. Kozłowskiego. Zastanawiam się dlaczego ja tak długo tu pracuję i znam większość pracowników którzy pracują w tej firmie tyle samo co ja a nawet dłużej i co, i nie chcą zmieniać pracy - ciekawe dlaczego? Duża rotacja personelu, tak ale tylko tych którym nie chce się pracować, ich praca jest nierzetelna, nie profesjonalna, nie wnoszą nic do zespołu, co w przypadku każdej firmy chyba jest wymagane. A ci którzy wystawiają te negatywne opinie, co oni mogą wiedzieć o tej firmie, pracowali 3 miesiące w porywach z tego kilka dni na urlopie i resztę na zwolnieniu lekarskim, jak kolega wyżej (pracował na Oplu a napisał opinie na forum Toyoty). A teraz są wiarygodnymi opiniodawcami na temat tej firmy. Śmieszne. Może w dużym skrócie opiszę jak to naprawdę wygląda. Praca u P.Kozłowskiego wymaga dużego zaangażowania, profesjonalizmu, ciągłego pogłębiania wiedzy, kreatywności oraz umiejętności pracy w zespole co jest wynagradzane dobrymi zarobkami, płaconymi na czas (wynagrodzenie podstawowe + premia). Każdy z pracowników uczestniczy w szkoleniach opłacanych przez właściciela firmy, które organizowane są przez specjalistów w ośrodkach Toyoty . Warunki pracy są bardzo dobre , jest czysto, komfortowo, na warsztacie i myjni +16 stopni i nikt nikomu nie wydziela środków czystości!!! Co najważniejsze atmosfera w pracy jest bardzo dobra a P.Kozłowski jest szanowaną osobą w firmie. Dziękuję:)

@szczecinanka

12.12.2023 11:31

Inne

Bardzo dziękuje Tobie za odpowiedź. Jestem po rozmowie, ale dopiero po wszystkim pomyślałam, aby wejść na tę stronę i nie ukrywam, przestraszyłam się po całości... a wiadomym jest to, że każdy szuka czegoś stabilnego. Byłam o krok o podjęciu decyzji odejścia ze swojej aktualnej firmy, chociaż wciąż śmiem wątpić, czy okazja nie przelatuje mi koło nosa... ponieważ praca w salonie samochodowym to moje małe skryte marzenie. Możliwości są tylko dwie. Albo zyskam, albo stracę i zostanę bez niczego, bo z tego co tutaj piszą, to można dostać z dnia na dzień wypowiedzenie, na co w tych czasach nie mogłabym sobie pozwolić :/

Mirek

20.12.2023 17:45

Kandydat

Możesz coś więcej napisać o przebiegu rekrutacji i na jakie stanowisko się starałaś? Dostałaś ostatecznie pracę, ale jeszcze jej nie przyjęłaś, czy na czym stanęło?