Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Kozłowski Szczecin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 172 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(270)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczecin
Ustowo
Mierzyn
Ostoja
Rajkowo
Przylep
Warzymice
Bezrzecze
Przecław Osiedle Zielone Pole
Kurów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szczecin
/
Opinie o Kozłowski Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Kozłowski Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kozłowski Sp. z o.o.

STRUGA 31b 70-777 Szczecin

NIP: 9552342105

KRS: 0000440298

REGON: 321307069

Konsulting i zarządzanie

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Kozłowski Sp. z o.o.. Znajdziesz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Kozłowski Sp. z o.o. sp.k.

Zarządzanie strategiczne w grupach kapitałowych - Szczecin i okolice

J.M.M. Sp. z o.o.

Ddi Sp. z o.o.

Eol Kancelaria Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o.

Murgrabia Sp. z o.o.

Loz Sp. z o.o.

LBV Księgowość i Doradztwo Polska Sp. z o.o.

Dania Investment Sp. z o.o.

Automatyka Serwis Sp. z o.o.

Violan Spedycja Międzynarodowa Sp. z o.o.

Waste Sp. z o.o.

Nowy wpis

Samozachowawczy

17.06.2026 16:16

Inne

Kompletnie nie polecam tej firmy i nawiązywania z nimi jakich kolwiek rozmów. Sa nie slowni obiecują góry na rozmowie a w rzeczywistosci najnizsza krajowa i (usunięte przez administratora) premia (jak oczywiście dostaniesz) bo wszyscy w tej firmie klamia i beda klamać, a Janek i jego kochanica Krystyna rozwalą tą firme i chociaż bedzie swiety spokoj (Centrum Likwidacji) pójdzie na pierwszy odstrzał nowy dyrektor, a wszystkie decyzje podejmuje za zgodą FRYZJERKI (hah). TAk samo jak i administracja cały czas kłamią na korzyści oczywiście swoje w niczym nie pomagają wogóle nie wiem po co oni są i biorą pieniądze Nowy zarząd a dalej rządzi Stary a Młody z każdą decyzją lata do niego chłopak nie ma (usunięte przez administratora). Nie polecam uciekać i omijać szerokim łukiem

#TesterManualny

Nowy wpis

Stefania

18.06.2026 11:01

Inne

Dobra nie rozumiem jednego - to co było ustalane na rozmowie powinno być również na umowie. To na rozmowie mówili ci, że stawka podstawowa będzie wyższa czy jak? 🤨

toyociaz

01.04.2026 12:34

Inne

Ciekawe czy kochany zarząd zadba o to, żeby pracownicy mieli za co zorganizować święta w tym roku. Wypłatę dadzą tydzień po zabawie ale może zaległa premia za luty wpadnie na konto... Czy ktoś może powie czy dodatki lub prezenty dla pracowników na święta (Wielkanoc czy Boże Narodzenie) to jakiś ekskluzywny wymysł? W tej firmie na takie przyjemności nie ma co liczyć pod nadzorem starego sknery więc wątpię, że ktoś się na to nastawia

Nowy wpis

Doswiadczonydoratca

13.04.2026 14:47

Pracownik

Branza motoryzacyjna ostatnio tnie wynagrodzenia doradcow. Od stycznia zmienil sie system premiowy, ktory mial byc korzystny. Korzystny, bo doswiadczeni doradcy otrzymuja premie rzedu 10% poprzednich przy najnizszej podstawie. Spolki przechodza potezny kryzys, poniewaz chinczyki depcza po pietach i oslabiaja juz slaba pozycje firmy, ktora śpi zamiast reagowac, a reakcja jest zmiana wynagrodzen pracownikow W zabce wiecej proponuja mi na start niz teraz co jest Czasy benefitow mijaja, wiec niedlugo premie beda przykrym wspomnieniem, takze problem 2progu podatkowego juz zostaje rozwiazany.

Nowy wpis

Anastazja

14.04.2026 10:53

Inne

o jak to wygląda od środka, zarząd w ogóle komunikuje jakiś plan na to co dalej czy cisza i każdy sam sobie wyciąga wnioski?

Przychody i zysk Kozłowski

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

157 tys

11,3 tys

156 tys

6,7 tys

156 tys

21,8 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Asystent AI: Podsumowanie31.03.2026

(usunięte przez administratora)

Sonia

02.04.2026 12:27

Inne

Jak wygląda system premiowy w dziale serwisowym jest uzależniony od liczby obsłużonych aut czy to raczej uznaniowa decyzja kierownika na koniec miesiąca?💸

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Sławek

04.02.2026 09:04

Inne

Skorzystałem z usługi działu blacharsko-lakierniczego Toyoty Kozłowski przy ul. Mieszka I w Szczecinie. Od pierwszego kontaktu z Panem Sławkiem byłem pewny, że moje oczekiwania są odczytane bez dodatkowych tłumaczeń i wyjaśnień. Odczucie bycia gościem a nie intruzem upewniło mnie w słuszności podjętej decyzji o nabyciu mojej Corolli z przed 11 lat za bardzo trafne. Wykonanie usługi spełniło moje oczekiwania zarówno w zakresie naprawy, czasu trwania oraz jakości.

#ObslugaKlienta

Num

06.02.2026 22:18

Były pracownik

Sławek komplementuje Sławka, do tego ten hashtag, napewno to opinia Klienta, pomijam, że to nie ten portal :)

Klient

28.03.2026 10:48

Inne

To jakaś dziwna opinia. Ocena działu blacharsko lakierniczego firmy to kpina. Najgorsza firma z usług której korzystałem. Pracownicy niekompetentni. Brak osoby zarządzającej. Czas oczekiwania na naprawę to kilka miesięcy, czas naprawy nieprawdopodobnie długi. Stanowczo nie polecam firmy, proszę omijać firmę szerokim łukiem

lekko rozdrażniony

25.03.2026 08:09

Inne

Z dniem 24.03 w ukochanej firmie zabrakło papieru w toaletach. Nie wiadomo czy brak pieniędzy w budżecie czy kolejne zaćmienie umysłowe prezesa ale ani klienci ani pracownicy już swoich potrzeb nie załatwią. Czy takie coś można gdzieś zgłosić?

Alan

25.03.2026 10:22

Inne

Sam piszesz, że zabrakło 😉 pewnie braki uzupełnią. Wątpię żeby to miała być jakaś oszczędność na pracownikach

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Zenek

14.02.2026 16:55

Były pracownik

W tej firmie kłamstwo goni kłamstwo. To się nie wierzy w obiecanki cacanki na rozmowie o pracę.

#KierownikDzialu

Sonia

15.02.2026 14:00

Inne

O jakie konkretnie kłamstwa chodzi no i czy przy próbie wyjaśnienia tego z górą ktokolwiek bierze odpowiedzialność za te „obiecanki”🤔

Sandra

11.02.2026 21:58

Inne

Ile taki doradca wyciągnie, jest w ogóle jakiś limit czy nie? Patrząc po obowiązkach może być różnie.

Marian

07.02.2026 01:15

Inne

Toyota mogłaby już cofnąć autoryzacje i wprowadzić w to miejsce jakiegoś poważnego dealera. Wszystkim byłoby lepiej

Blbl

29.01.2026 12:48

Kandydat

Jak się pracuje na mieszka ? I jak wygląda temat stanowiska kierownika floty, warto aplikować?

Num

06.02.2026 08:31

Były pracownik

Jak wszystkie opinie niżej. Januszex i toksyczna atmosfera towarzystwa wzajemnej adoracji. Firma sklecona z taśmy i …

Alan

06.02.2026 12:21

Inne

No ale pojawiają się też te pozytywne opinie 😀 nawet tutaj ktoś odpisał, że warto pracować. Więc chyba różne doświadczenia ludzie mają

Johny brawo

14.01.2026 00:05

Były pracownik

Połowa stycznia, pieniędzy za listopad brak. Michałek już nie wie co gadać pracownikom, żeby firmę (usunięte przez administratora) w złocie pracownikom przedstawić. Dziadzia zadowolony bo pracowników (usunięte przez administratora) Ważne, że ma na swoją piłkę nożną. Pracowników dzięki, którym ma na ten wygłup to już walić bez gumy. Pozdrawiam wszystkich na L4, co teraz w zamian (usunięte przez administratora) jego. Motto dziadzi to brać małą łyżeczką. Zwłaszcza motto dziadzi, które trzeba wdrożyć w życie przy wypłatach dla pracowników.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Stefania

29.01.2026 11:55

Inne

Ale nie dostałeś całego wynagrodzenia czy o te premie chodzi? Od listopada to już długo czekasz... Daj znać czy gdzieś to będziesz zgłaszać, albo czy może coś udało się odzyskać 🙄

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Karol

29.01.2026 00:42

Inne

Dobry wieczór, CZy wiadomo komuś z Państwa coś na temat zamykania owego serwisu na Struga 31B- Szczecin? Otrzymałem wiadomość , że nie przyjmą mojego auta ponieważ mają zmiany serwisowe. A na ul Mieszka 1 go powiedziano mi , że się serwis zamyka.

taralala

17.01.2026 21:25

Były pracownik

Jak to czytam to cieszę się że mnie tam juz nie ma. Niestety, problem w tej firmie był od zawsze i widzę że nic w tej kwestii się nie zmienia i raczej się nie zmieni, a szkoda. Myślałem że zmiana prezesa pomoże firmie, ale dopóki jest tam znana i szanowana Pani K., to dalej będzie tam jeden wielki syf, mobbing, braki w wynagrodzeniach itp. Ciekawi mnie czy dalej jest problem o wykorzystanie urlopu. Ja pamiętam jak wziąłem 2 dni wolnego w tygodniu, wniosek został zatwierdzony bez żadnego problemu, a po powrocie przez następny miesiąc wysłuchiwanie że wiecznie mnie w pracy nie ma :). Miłe wspomnienia, mam nadzieję że pracownicy w końcu odejdą stamtąd do lepszych firm, bo to naprawdę fajni ludzie.

Dot

15.01.2026 12:07

Pracownik

Premia uznaniowa wypłacana co miesiąc jest możliwa, ale aby zachowała swój „uznaniowy” (a nie roszczeniowy) charakter, pracodawca musi zachować pełną swobodę co do jej wysokości i przyznania, nawet jeśli praktyka jest regularna; kluczowe jest unikanie stałych, mierzalnych kryteriów, które mogłyby ją przekształcić w stały składnik wynagrodzenia, o który pracownik może się ubiegać. Nawet przy regularnej wypłacie, jeśli nie ma określonych w regulaminie warunków, nadal jest to nagroda, jednak sądy mogą uznać ją za roszczeniową, gdy jest przewidywalna i stała.

Tak

15.01.2026 11:40

Pracownik

Dzień dobry, Z racji sytuacji w której się znajduję chyba najwyższa pora zgłosić to do Państwowej Inspecji Pracy która niech zbada urlopy, premie, warunki pracy, przestrzeganie BHP i wiele innych aspektów pra y u najlepszego pracodawcy w całym uniwersie. Jak myślicie już czas?

Afroamerykanin

14.01.2026 16:49

Pracownik

Hahahaha to jest cyrk co się tam dzieje. Ludzie muszą pożyczać pieniądze żeby kredyty popłacić bo nie dostają kasy na czas a burżuazja wyrzuca 2 mln na śmiesznych piłkarzyków xd Świetne mają priorytety. Dziwie się że komuś chce się tam jeszcze pracować. Polecam pracodawcę każdemu kto lubi w kakao

#AnalitykFinansowy

Afroamerykanin

14.01.2026 22:16

Inne

Najsmieezniejze jest to, że oni myślą ze jak im nie placa to nie maja na internet i telewizje zeby parobki sie o takim czyms nie dowiedzialy

budda

12.01.2026 07:01

Pracownik

Krótko mówiąc oszukują ludzi na pieniądze. Nigdy nie ma na umowie tyle na ile się umówicie. Premia wypłacana od widzi mi się często nawet spóźniona o 10 tygodni. Nikt normalny nie popracował tam dłużej jak kilka miesięcy. Staruszek z demencją już dawno powinien oddać stery.

#MechanikSamochodowy

Alan

12.01.2026 11:34

Inne

Dlaczego pracownicy nie reagują od początku? Bo skoro już na umowie stawka się nie zgadza to można o to od razu dopytać, nie podpisać umowy itp 🤔

poirytowany

12.01.2026 11:49

Inne

Niestety pracownicy mają związane ręce. Zarząd ma wszyskto gdzieś bo nie chcą trzymać osób, które się buntują. Z firmy odchodzą wieloletni pracownicy bo pomimo długiego stażu nie są doceniani w żaden sposób. Jan ma podejście, że nie ma ludzi niezastąpionych i nie przejmuje się czy dzialy mają pracowników czy nie (dopóki wpadają pieniądze oczywiście).

Zenek

10.01.2026 21:49

Były pracownik

Pan Jan premię wypłaca z dwumiesięcznym opóźnieniem lub wogóle. Rozmontował, doprowadził łstację 184 do ruiny ponieważ nie chciał zatrudniać mechaników za godne pieniądze. Normalny mechanik nie będzie pracował za 5k, to jest proste tylko nie dla 82 latka. Pani Krystyna robi jedynie zamęt w firmie. Osoba niekompetentna, bez wykształcenia, była fryzjerka została dyrektorem!? Cały ten zarząd kłamie na każdym kroku.

#ObslugaKlienta

Anonymous

09.01.2026 07:51

Inne

Potwierdzam wszystkich przedmówców, jest 9 stycznia a firma nie jest w stanie wypłacić drugiej wypracowanej części wynagrodzenia tzn premii uznaniowej. (mechanikom wypłacono za listopad 23 grudnia-mokra szmata w pysk przed świętami) Pomimo nałożonych planów sprzedaży premia ta dalej ma charakter uznaniowy. Firma przez 50 lat działalności zarządzana jest jednoosobowo przez Pana Jana w sposób powodujący wieczny paraliż. Nie zbudowano ścieżki rozwoju pracownika, żadna drabinka płac nie istnieje. Na święta Bożego Narodzenia ani wypłaty premii za listopad, ani grudzień ani żadnego bonusu na Święta. Firma nie zorganizowała firmowej Wigilii, za to pojawił się lakoniczny mail od nowego Prezesa. Zmiana Prezesa(na Syna a jakże) tylko na papierze aby centrala nie zabrała autoryzacji za to jak firma jest zarządza. W zasadzie żadnych realnych benefitów, pakiety medyczne płatne, karta multisport również. Gromadzenie urlopów to standard, kadry jako takie nie istnieją, nie dbają o nic co związane z prawem pracy. Mają cicho siedzieć i czekać na rozkaz właściciela. Dopomnisz się o swoje pieniądze, jesteś wywrotowcem i wrogiem firmy.

MG

08.01.2026 14:34

Były pracownik

Praca ciężka i niewdzięczna. Plany ciężko wykonalne. Premia zawsze spóźniona minimum miesiąc i z każdym miesiącem coraz niższa a plany większe. Na święta e-mail wysłany przez zarząd z laniem wody jakim to są super pracodawcą i jak dbają o pracowników poza tym mailem pracownicy kompletnie nic nie otrzymali nawet Prezes nie pofatygował się złożyć życzeń osobiście. Ogólnie pracy nie polecam. Pracowałem około 7 lat więc za długo o 8 lat

poirytowany

07.01.2026 11:58

Inne

I kolejny miesiąc bez premii (mamy styczeń a premii za listopad nie widać, nie mówiąc już o premii grudniowej i prezentach na święta...) Brzmi śmiesznie, może nawet jak żart ale jest to 100% prawdy. Komedia i dramat bo inaczej tego nazwać nie można.

poirytowany

07.01.2026 15:57

Inne

Takie sytuacje są co miesiąc. Premie raz wypłacane w tym samym miesiącu a czasem nawet z kilku miesiecznym opóźnieniem. Zależy to zazwyczaj od humoru zarządu i tego czas aktualnie nie są na wakacjach. Wielkość premii to też zawsze loteria (nagle kilka stówek potrafi wyparować bez wyjaśnienia)

Ja

08.01.2026 12:37

Były pracownik

Przecież to standard całe życie okradaja ludzi firma krzak to jest umieralnia dla wszystkich zatrudnionych może oprócz wiejskiej baby z blacharni

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kozłowski?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

29.10.2025 14:53

Inne

(usunięte przez administratora)

Elwira

09.11.2025 10:41

Inne

Dzięki za odpowiedź, premie symboliczne nie brzmią za dobrze :< a to za wyniki ta premia, czy uznaniowa?

Mechanik

11.11.2025 10:59

Pracownik

Jak trzeba robić słupki to od wyników a jak trzeba ja wypłacić to juz uznaniowo.. obcinają jak chcą bez żadnych informacji dla pracownika. Nigdy się nie zgadzało na koncie.

Dajana

28.10.2025 12:01

Inne

Pozwolę sobie załączyć, info. Od rzekomego kierownika pana Bartosza S. Po pół roku napraw nowego pojazdu, zbywają mnie bez kompletnego szacunku. "Dzień dobry, Pani Dajano, ze względu na aktualnie spore obłożenie. Proponuje polubowne rozwiązanie, jakim jest przyjecie Pani pojazdu do naprawy po drugiej połowie listopada, ewentualnie mogę zaproponować rozwiązania w innych naszych placówkach." Zaczęło się od czujnika dpf, dwa razy nieudolna wymiana, następnie okazało się, że to pompa, - do wymiany. Do dnia dzisiejszego auto było od marca 2025r. Więcej razy w serwisie niż na trasie. Pan Bartosz nie odbiera po wysłaniu wiadomości do mnie. Posiadam, obszerną dokumentację związaną z licznymi naprawami. Zastanawiam się nad wizytą u prawnika. Już nawet urocze Panie z serwisu nie dzwonią, bo wiedzą jak jestem zszokowana całą tą sytuacją. Jedna wielka kpina

On

23.10.2025 18:25

Były pracownik

uważajcie na obiecanki sukcesora Michała, nie dotrzymuje słowa, nie szanuje ludzi i oszukuje na kasę jak senior. Kompetencje słabiutkie do tego umiejętnie manipulowany przez własnych tzw. menadżerów. którym zależy tylko by ich własny interes był zabezpieczony. Jak tu już ktoś kiedyś pisał ciężko jest jak trzeba wszystko samemu odziedziczyć.

Ja

24.10.2025 12:50

Były pracownik

Żadna nowość miał od kogo się uczyć sami (usunięte przez administratora)

Wojtek

15.10.2025 21:21

Inne

Jak wyglada sprawa w salonie mazdy ? tez taka (usunięte przez administratora) jak w Toyocie? czy tam juz normalnie ?

Opinia

14.10.2025 14:37

Pracownik

Go Work to platforma, która umożliwia pracownikom, kandydatom dzielenie się opiniami na temat pracodawców oraz ofert pracy. Niekiedy mogą się pojawiać negatywne opinie, które są pisane przez rózne osoby i czy oby na pewno przez byłych czy obecnych pracowników? Jak każda tego typu platforma również musi sie utrzymać i zarabiać np. przez opłacanie przez Pracodawcę usunięć opinii bardzo negatywnych i obrażliwych w stosunku do osób pracujących. Warto zaznaczyć, że w sytuacjach, gdy takie zarzuty się pojawiają, powinny być one dokładnie badane, aby zrozumieć pełen kontekst i zweryfikować prawdziwość takich oskarżeń. W przypadku obaw dotyczących praktyk jakiejkolwiek firmy, warto poszukiwać rzetelnych informacji i opinii w różnych źródłach. Bądźmy świadomi tego co sie dzieje i patrzmy wieloobrazowo.

Kate

14.10.2025 22:06

Były pracownik

Większej bzdury nie czytałam, niestety wszystkie negatywne opinie to prawda, sama nie wierzę, jak długo w tym bagnie wytrzymałam, na szczęście się okazało, że takie januszexy to wyjątki a nie reguła na rynku pracy.

Tytan

15.10.2025 06:41

Inne

Niekiedy negatywne opinie ? A gdzie są jakies pozytywne ? Zbieractwo urlopów, brak ekwiwalentu za niewykorzystywany urlop, brak zapłaty za nadgodziny w soboty lub brak możliwości odbioru dnia wolnego bo nie będzie komu pracować to wszytko SPISEK platformy Gowork!

Loleo

14.10.2025 23:13

Inne

Cześć! Jak się pracuje na struga jako specjalista od likwidacji szkód ? Warto iść tam pracować czy nie?

FREDek

14.10.2025 07:46

Pracownik

Firma kolejny miesiąc testuje wytrzymałość pracowników - 14 październik brak wypłaty premii uznaniowej za SIERPIEŃ !

Alan

14.10.2025 08:03

Inne

Miesiąc temu ktoś pisał o premii za lipiec, że nie została jeszcze wypłacona - czyli tamtą uregulowali? Widać, że to powtarzająca się sytuacja

On

14.10.2025 21:59

Pracownik

Ty dalej w służbie Kozłowskich? w sumie luz w październiku zapłacili premię za lipiec i oczywiście niższą niż powinni, ale jest super.

Anka

21.09.2025 09:47

Pracownik

Pan Kozłowski lat na oko 85 codziennie w pracy. Wiecznie same uwagi. Wydziera się ciągle na pracowników. Należy dodać że ten starszy Pan nie pamięta co mówił dnia poprzedniego. Jednym słowem nie pomaga a destabilizuje pracę w firmie. Dziwi tylko że Toyota Polska na to pozwala. Natomiast Pani Krystyna za dwa lata na emeryturę, całe szczęście. Tylko do tego czasu na wszystkich stanowiskach będą ludzie się zmieniali jeszcze z 5 razy pod wodzą tej nieudolnej dwójki. Tu trzeba świeżej krwi a codziennie prezes powtarza jak to było w 84’ i oczekuje tego samego co było 40 lat temu. To jest żart.

Jan

06.10.2025 15:58

Były pracownik

W grudniu 2024r. skończył 80 lat. Niestety czasami nie pamięta co mówił godzinę wcześniej.

Jan

06.10.2025 16:05

Były pracownik

Krystynie wydaje się że jest prawą ręką prezesa. Od zeszłego roku oficjalnie została chyba dyrektorem Centrum Likwidacji Szkód, ale jej głównym zadaniem jest podsuwanie dokumentów do podpisu przez prezesa.

Ja

05.10.2025 13:54

Były pracownik

Mam nadzieję że wreszcie Krystyna i Jacuś bekną za te wszystkie ich intrygi i fatalne doradzanie może dziadzia przejzy na oczy zanim Toyota tmpl zabierze mu autoryzacje

Jan

06.10.2025 15:56

Były pracownik

Myślę, że Jana Kozłowskiego nie za bardzo inteeesuje czy uteaci autoryzację.

Fred

06.10.2025 07:30

Były pracownik

Gorąco się tu ostatnio zrobiło… tylko z tego co czytam to 95% patologii to ma miejsce w dwóch salonach na Struga, a nie warto wrzucać wszystkiego do jednego wora. Jako były pracownik mogę stwierdzić że na Mieszka I da się normalnie pracować. (Ja zmieniłem branżę) Widziałem że w dalszym ciagu jest tam około 20 osób we wszystkich działach które pracują dłużej niż 5 lat a wątpię że codziennie spotykają się we wspólnym kąciku masochizmu i wzajemnie zakuwają się w dyby i biczują po plechach za najniższą krajową. Jest jeden z serwisu co wrócił z podkulonym ogonem z BMW a drugi uciekł z Nissana bo tam też kolorowo nie jest. Także nie wrzucajcie całego syfu do jednego wora, ja samej pracy źle nie wspominam, było śmiesznie. Nigdzie nie jest idealnie…

Jan

06.10.2025 15:55

Były pracownik

W salonach na Struga są Krystynw, Pan Jacek, a przede wszystkim największy sabotażysta firmy czyli Jan Kozłowski. Najwięcej czasu spędza w serwisie Toyota Professional.

Stefania

02.10.2025 11:51

Inne

Hej, na magazynie pracujecie tu na jedną zmianę? Nie widzę takiego info a to dość istotna sprawa ;p Jak tu w ogóle finansowo wychodzi, minimalna czy da się coś więcej wywalczyć?

Galanonim

05.10.2025 12:03

Inne

Na stronie jest napisane ze od 7 do 19, wiec musza przychodzić na różne godziny skoro etat to 8h

Jan

06.10.2025 13:55

Były pracownik

Dział części pracuje na 2 zmiany: 7-15 i 11-19.

Kula

19.09.2025 19:18

Były pracownik

Straszne, zwalniają najlepszych ludzi pod byle pretekstem a jak ktoś złoży wypowiedzenie to starszy pan zwalnia go dyscyplinarnie na drugi dzień. Krystyna na wszystkich narzeka a sama nic nie robi.

Ziomek

20.09.2025 00:33

Były pracownik

Bo tu się liczy mierny ale wierny, dlatego zarządzają te same osoby od lat i od lat nic się nie zmienia i jest tak samo(usunięte przez administratora) Gdyby nie dobry produkt to już dawno by tej firmy nie było.

anonim

01.10.2025 09:49

Były pracownik

Kto na Mieszka ze stałych bywalców dalej jest? Żadna inna praca (będąca na dodatek absolutnie basic stanowiskiem niskiego szczebla) nie przyniosła mi tyle nerwów z powodu ludzi, którzy tam pracują. Kilku sprzedawców super, chłopaki na warsztacie też. Na froncie sporo jadu, niektórzy myślą, że praca tam jest jakimkolwiek prestiżem, więc nos zadzierają wysoko. Szkoda tylko, że nie mają ani prestiżu, ani pensji sensownej. Dyrektor na Mieszka od kilku lat jest ten sam?

Kiki

22.09.2025 15:03

Były pracownik

Niewygodne komentarze są usuwane. Ktoś dobrze napisał. W końcu niech ktoś z góry się zainteresuje tym co dzieje się na stacji 184.

Le_sia

19.09.2025 18:09

Pracownik

19 wrzesień a pan Kozłowski nie wypłacił premii pracownikom stacji 184 za…. lipiec! To jest po prostu kpina!

Agrafka

17.09.2025 16:07

Były pracownik

Ludzie nie słuchajcie obiecanek Krystyny K. na rozmowach o pracę. Naobiecuję (usunięte przez administratora) a później po umowie próbnej i tak najniższą krajową dają. Wyorażacie sobie aby na na premię czekać po 7-8 tygodni? Jeśli nie to zapraszam do Kozłowskiego.

Kosmo

17.09.2025 17:52

Były pracownik

To jest rozbój w biały dzień żeby staruszek który ledwo chodzi był osobą decyzyjną i tak obchodził się z ludźmi. Niestety wszystko co piszecie to prawda. Krystyna i ta cała Dorota to kolejne porażki w tej firmie. Premii nigdy nie było na czas.

Bona

07.08.2025 22:13

Pracownik

Premii za czerwiec jak nie było tak nie ma. Prezio jak będzie miał lepszy dzień to wypłaci może ją we wrześniu.

Alan

27.08.2025 14:04

Inne

Aha, wszystko jasne. Z tymi uznaniowkami to już tak jest. Zawsze firma może powiedzieć, że się nie należą 😉 nie wiem czy tutaj tak jest akurat ale słyszałem o takich praktykach w innych firmach

Num

27.08.2025 21:57

Pracownik

Uznaniowa jest tylko w rozumieniu potocznym, w sensie że nie na papierze, ale są określone parametry jakich oczekuje pracodawca, natomiast rozliczenie jest niejasne i zawsze na niekorzyść pracownika, bywało też że bez żadnej informacji pomimo zrobienia wyniku nie była wypłacana w ogóle, o ciągłych opóźnieniach nie wspominając - „nie mamy pana płaszcza i co nam pan zrobi”. Zresztą firma ma wiele wspólnego z filmami Bareji. Jeśli inne firmy też tak robią, to tylko współdzielą wstyd oszukiwania własnych pracowników.

Karina

02.08.2025 10:55

Były pracownik

Atmosfera dramat. Niekompetentna kadra kierownicza. Zarobki to żart.

Alan

08.08.2025 11:42

Inne

Każdy ma do powiedzenia coś innego, dlatego chciałem poznać przykłady 😀 nic nie rozładowuje. Wiadomo że jak zadaje konkretne pytanie przy braku kompetencji to raczej pozytywnego nic nie napiszecie

12345

26.08.2025 17:59

Inne

Największe kompetencje to ma sławna pani Krystyna

Uciekajcie z tej firmy

25.08.2025 21:21

Były pracownik

Krystyna K. to porażka! Zarobki porażka! Kadra zarządzająca porażka! Prezes porażka!

1410

02.08.2025 17:04

Kandydat

Byłem na rozmowie o pracę na mechanika. Proponowano mi 3500😂😂😂 Buahaha

Perseusz

19.08.2025 13:01

Były pracownik

Jedyny błąd jaki widzę w tych komentarzach to ogromny błąd wynikający z Twojej niewiedzy. Negocjacje o stawkę to nie są negocjacje sprzedaży samochodu. Jest pewna etyka która musi zostać zachowana. A komentując Twój wpis o przykładach zarobków droga koleżanko to muszę Cię zmartwić, ale 50% różnicy to nie jest brak etyki a wysoki brak szacunku ze strony pracodawcy. Pewnie nie pracowałaś w żadnym innym miejscu i nie masz za bardzo doświadczenia na wysokich stanowiskach. Długą drogą przed Tobą.

Łoś

19.08.2025 21:30

Były pracownik

Dokładnie, to przejaw braku szacunku i zwykły januszex. Nie przypadkowo ludzie tak szybko uciekają od tego pracodawcy, zostają tylko Ci co nie mają alternatywy lub/i są za słabi, albo przez lata nabawili się syndromu sztokholmskiego i pomimo ciągłego narzekania, nie potrafią odejść

Zostaw merytoryczną opinię o Kozłowski Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.