Opinie o Żabka Polska (dawniej Małpka) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2320)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radny

03.12.2016 23:20

Inne

IWA - moje gratulacje ! Dzisiaj masz 7 tyś za dobry wynik... tym razem się udało. Super ! Kto robił Ci inwenturę ? KOS ? DKiN ? Firma zewnętrzna ? A mogę się zabawić we wróżkę: Za rok masz 37 na minusie lub więcej. Nie życzę ci tego, ale to normalne w tej sieci. Uwierz mi. Gratuluję optymizmu. Ale jesteś wyraźnie oślepiona. GWARANTUJĘ CI - PUKNIESZ SIĘ W GŁOWĘ TY. To tylko kwestia czasu ! Poproszę o wskazówki: w jaki sposób można upilnować swoich pracowników aby nie okradali sklepu, bo ja takowych nie znam, chyba, że...: a) PPS-18h jest na sklepie; b) PPS-jeżeli nie jest 18h na sklepie, a "wydobył" od KOS albo z Helpdesku możliwość zdalnego podglądu co się dzieje na sklepie to glapi się non stop w domu w ekran monitora i śledzi każdy krok swojego pracownika, co wydaje się być mało realne, a poza tym na zapleczu nie ma podglądu ! ; c) interes rodzinny: mąż, żona, dzieci: najlepszy układ-ale mało opłacalny, grożący rozpadem pożycia rodzinnego. Nie znam takich PPS którzy byli by zadowoleni ze swojego personelu. Po kilku, kilkunastu miesiącach najczęściej wychodzi szydło z worka. Pracownicy niestety rekompensują sobie niskie wynagrodzenia w okradaniu sklepu. Tak jest w 80-90%. Jeżeli zostaną przyłapani, zmieniają sklepy na inne - najczęściej do sieci konkurencyjnej. Można oczywiście wydrukować stan z kartoteki w MMarket z danej kategorii (jeżeli giną papierosy i alkohole to na bank kradnie PPS lub pracownik) i sprawdzać czy coś ginie, ale to syzyfowa praca. Ginie to się zmienia osobę na inną, przychodzi następna i też w końcu towar ginie, itd... a pamiętajcie najniższe wynagrodzenie to....... /-/. Od dawna zadaję sobie pytania, dlaczego ludzie są tak naiwni i biorą się za prowadzenie sklepu za tak śmieszne pieniądze, z tak dużym ryzykiem wpadnięcia w tarapaty i ostatecznie problemy finansowe. Czy nie lepiej jest mieć spokój i iść do pracy na normalną umowę, z opłaconymi składkami bez odpowiedzialności do najnormalniejszego sklepu np.z butami i za większe pieniądze ? Jak można prowadzić sklep w min. 3 osoby za 6000 netto + premia której nie ma, no powiedzmy byłą dwa razy na rok 500 zł ?

Leoś

12.10.2016 18:14

Inne

Prowadzę sklep ME od 04.2014 r. Prowadziłem sklep kiedy nie było nic na półkach aż do czasu kiedy tego towaru jest coraz więcej. Przelewy nie zawsze były na czas, były momenty gdy chciało się odejść z firmy. Dziś prowadzę drugi sklep dość wysokoobrotowy w porównaniu do średniej wszystkich sklepów. Pierwszy zdałem zaraz po przejęciu lepszej lokalizacji i po ponad roku prowadzenia musiałem Małpce spłacić 1000zł które przekroczyło moje wynagrodzenie inwentaryzacyjne. dziś zarabiam około 14-15tyś netto zatrudniam ludzi na umowę zlecenie oraz poświęcam sam dużo czasu na pracę w sklepie z czego zostaje mi na czysto ok 6-7 tyś myślę że nigdzie na etacie mi tyle nie zaproponują. miesiąc temu miałem roczną inwentaryzację i zostało mi wypłacone około 4 tyś wynagrodzenia inwentaryzacyjnego. Owszem jest to trudny temat braki jakie powstają na Państwa sklepach moim zdaniem powstają ze złego zarządzania i kradzieże pracownicze. spłacałem przez rok po 1000zł małpce za paczki merlina które ukradła mi moja pracownica. Zdarza się że brakuje kilku paczek papierosów czy alkoholu ale to na bieżąco jest liczone przeze mnie raz w miesiącu i wyrównywane. Dostawy są sprawdzane dokładnie a braków w dostawach zdarza się być sporo. Myślę że większość osób oczywiście nie wszyscy to osoby które chciały bez wkładu własnego zostać biznesmen -ami stać na kasie nie angażować się za bardzo w pracę na sklepie, chcieli tylko doglądać biznesu i liczyć kasę na koncie. Uważam że jest to o niebo bezpieczniejsza franczyza niż żabka czy Carrefour. PLI po stronie Małpki ( jeżeli nie potwierdzane to kwestia KRS na którego zawsze można się poskarżyć) u mnie na bieżąco potwierdzane. towar nie jest fakturowany na nas jak w żabce przysługuje wynagrodzenie inwentaryzacyjne wiec jak się pilnuje i kontroluje na bieżąco to można złapać się w straty i dostać jeszcze kasę. Myślę ze zamiast narzekać na spółkę należy zmienić pracę. JA JESTEM JEDNYM Z KILKU ZADOWOLONYCH PPS

Pps

12.10.2016 20:11

Inne

Jakiego zarządzania? Jakiego zarządzana? Pps nie ma realnego wpływu nic, na nic. Ani na asortyment, ani na godziny otwarcia, ani na promocję, ma tylko zatrudnić ludzi i być gotowym do przyjazdu do sklepu w każdej chwili. Ciężko mi uwierzyć aby którykolwiek sklep miał obrót 200 tys netto, większość nie wyrabia nawet 100 i to nie jest wina Ajentów. Prowadzilem sklep do niedawna, po drugiej stronie ulicy biedronka, w okolicy 3 żabki, kilka prywatnych sklepików z normalnymi cenami. Znam kilku pps, mają sklepy w różnych lokalizacjach, każdy stoi za ladą więcej niż na cały etat a nigdy nie miał dla siebie nawet 3000. Sklepów coraz mniej, a ajenci coraz częściej poszkiwani, to mówi wszystko

Leoś

12.10.2016 20:22

Inne

Skoro do nie dawna prowadziłeś sklep PPS to w newsletter-ach które otrzymywałeś był ranking sklepów kto jaki procent planu zrobił i w moim rejonie 3 -4 sklepy robiły około 200tyś zł. a w całej Polsce jest takich sklepów około 30% z całej sieci około 30% które robia około 120tyś zł 40 % sklepów mają słabsze obroty. na spotkaniu o którym mówiłeś wcześniej warunki zmienią się na lepsze dodatkowe progi zaczynające się od 60 tyś +700zł, 120 tyś +4000zł, 140tyś +5000, 160tyś +6000, 180tyś +8000zł, 200tyś +10000zł dodatkowo dochodzi premia za sprzedaż produktów świeżych około 6%