Opinie OPAKMET Spółka z o.o. Inowrocław - 1341 opinii - GoWork.pl

OPAKMET Spółka z o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(7)

Aktualności(4)

Opinie(1341)

Oferty pracy(7)

Aktualności(4)

O nas

Dlaczego My

Procesy

Certyfikaty

Sygnaliści

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Operator

03.03.2018 01:59

Inne

Kolego niżej dobrze myślisz ! Przykładowo: Jedna osoba doniosła na drugą 8 razy. Wiadomo mogą być to sprawy błahe jak i poważniejsze. Ta pierwsza dostaje premię 200 zł a drugiej zabierają 400 zł. I tu najważniejszy punkt : za każdą taką akcją w firmie zostaje 200 zł. Pracownicy na siebie donoszą na dziale, pomiędzy działami itd. Rosną konflikty, jeden drugiemu wrogiem. A te akcje ucinają pracownikom pieniążki z wypłaty. I kolejny raz jesteśmy źródłem zysku, a planowanie i rozwiązywanie problemów produkcji zostaje na takim samym BEZNADZIEJNYM poziomie. Tego to chyba nawet wróżbita Maciej by nie ogarnął. I jeszcze jeden ciekawy punkt... Za konflikty pomiędzy działami i brak porozumienia będą minusy. Jak ma być sztama pomiędzy ludźmi jak wcześniej akcja plus-minus każe na siebie donosić ? I co niby donoszący pracownik X który zyska plusa i zminusowany pracownik Y po takiej akcji mają się dalej lubić i zasiąść po pracy przy piwku ? No nie wydaje mi się. To jest już mega paradoks. Co za Dżepetto mógł wystrugać tak beznadziejną rywalizację ?Na pewno za nie małą kasę. Zamiast wzrostu wydajności będzie spadek. A ta cała akcja pewnie potrwa tyle co sprawność toalet po odepchaniu-krótkotrwale jak płomień z zapałek i za pół roku nikt nie będzie już o tym pamiętać. Tak samo, jak wybudowanie magazynku z farbami. Są łatwopalne.... Z czego to najlepiej zbudować ? Oczywiście, że z drewna. Tak w razie czego, żeby uniknąć pożaru. I mam wrażenie, że może nie wszystkie ale większość innowacyjnych pomysłów jest bazowanych na zasadzie zapobiegania pożaru drewnem. Także ludzie, olejcie akcje plusa i minusa. Tylko wzajemna współpraca i szacunek może tu coś zdziałać. Fajnie niby zakablować minimum 8 osób żeby zarobić 200 zł ale w następnym miesiącu te osoby się Tobie odwdzięczą więc jesteś 400 zł w plecki. I tutaj nikt nie zarabia z pracowników, jedynie firma sterując robaczkami na produkcji jak marionetkami. Pozdrawiam wszystkich kumatych pracowników.

htg

07.03.2018 14:10

Inne

Bo wiedzą jak je uzywać

Śmiechu warte

10.03.2018 11:38

Inne

HTG w garażu to chyba głównie ty pracowałeś. Do zarządzania produkcją wymagana jest duża wiedza i kultura pracy osób zarządzających jak i organizacji. Zamiast straszyć pracowników zweryfikuj swoje metody i zobacz czy są poprawne. Jeśli według ciebie mandat to zarzadzanie to mam nadzieję że nie ,,RZĄDZISZ" ludźmi.