Smp to firma, która stawia na ilość, nie na jakość. Zdarzały się sytuacje, gdzie zwracano mi uwagę, że jest źle i trzeba poprawiać. To następnym człowiek robi dokładnie, po czym można usłyszeć, że... za wolno, że się obija. Czy to jest poważne? Według mnie szybko=byle jak. Jeśli ma być idealnie, siłą rzeczy będzie wolniej kiedy mam oglądać każdą sztukę z każdej strony. Na to też traci się czas. Jestem tylko człowiekiem, nie dam rady robić idealnie a jednocześnie super szybko. A jeśli ktoś myśli, że takie połączenie jest łatwe, to niech sam sobie usiądze i robi, wtedy pogadamy. Nie na 10 min w celu ustalenia normy, ale 8 godzin, codziennie przez miesiąc. Zobaczycie, jak łatwo. Szczerze? Takie uwagi i pretensje są uwłaczające człowiekowi. Rozumiem, że jestem zwykłym pracownikiem produkcji, ale nie godzę się na coś takiego. Nie godzę się na zwracanie uwagi na leżący na stole długopis, bo jak to tak, żeby sobie leżał. Skoro muszę go co chwilę używać, to będzie sobie leżał. Niektóre osoby traktują tu pracowników produkcji jak ludzi gorszej kategorii, kogoś, komu można zwracać uwagę o głupoty, a durny chińczyk jeszcze najlepiej, aby przeprosił, kajał się za grzechy, i robił swemu panu jeszcze szybciej. Pewien szanowny pan za robotę się powinien w końcu wziąć, to i nie byłoby czasu na zwracanie uwagi na zbędne i śmieszne wręcz rzeczy. Ja nie jestem kimś gorszym i nie życzę sobie takiego traktowania i rozstawiania po kątach. Karne jeżyki jeszcze załatwcie, w ogóle będzie śmiesznie, choć nie wiem, czy może być jeszcze śmieszniej w tej firmie. Leczę się na nadgarstek, bo po latach pracy w tej firmie jest w opłakanym stanie. Omijajcie tę firmę szerokim łukiem. Nie warto iść tam, gdzie traktują cię jak kogoś gorszego. Niepoważne normy, które jeśli chcesz wyrobić, musisz robić byle jak, bo inaczej się NIE DA. Czemu tyle zwrotów od klientów albo coś jest co chwile blokowane? Bo trzeba szybko, szybko, szybko. Ludzie się zwalniają i będą zwalniać. Pieniądze są śmieszne w porównaniu do pracy, którą trzeba wykonać. Atmosfera fatalna. Co chwila się słyszy, że ktoś planuje odejść. I bardzo dobrze, zwalniajcie się i idźcie tam, gdzie będą was traktowali z szacunkiem. Już nawet nie chodzi o pieniądze, ale o zwykły szacunek. Popytajcie pracowników, za co można stracić premię. Wypłatę ucinają na czym się tylko da. Odradzam pracę tu.
