Opinie Smp Poland Białystok - 825 opinii - GoWork.pl

O nas

Poznajmy się

Co oferujemy?

Nasz proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ItComesInWaves:(

30.06.2020 08:53

Inne

Praca jak na krótki okres jest w miarę ok jednak z czasem daje się we znaki.Przemieszczałem się między zmianami i mogę stwierdzić że komfort pracy w dużej mierze zależy od lidera.Normy wydają się jakby były losowane na kole fortuny.Na jednym stanowisku można wyrobić się 2h przed końcem jednak na innych stanowiskach często nie ma czasu nawet napić się, rozciągnąć albo podrapać po nosie :) Sporo narzeka się na ustawiaczy jednak w rzeczywistości jest ich po prostu za mało.Może mają niezbyt ciekawe nastawienie jednak nawet jakby chcieli to nie będą w 3 miejscach jednocześnie.Ogólnie starania operatorów raczej nie są doceniane.Pracowici są traktowani na równi z tymi którzy mają wszystko gdzieś i robią tylko po to żeby odbębnić swoje.(usunięte przez administratora)Po prostu za taką płacę mało kto ma chęci żeby się przemęczać a to nie podoba się górze.W efekcie ucinają nam premie co jeszcze bardziej napędza operatorską karuzelę nic nie robienia.Jeżeli chodzi o dyrekcje to mają dosyć negatywną opinie w całej firmie.Większość to plotki i nie mi oceniać czy są prawdziwe czy nie jednak w ogóle nie słyszałem jakiejś pozytywnej rzeczy o szefie produkcji czy dyrektorku.Byłem tylko świadkiem sytuacji szowinizmu w wykonaniu dyrektora.Podobno już jeden szefito miał bolesne doświadczenia po tym jak niezbyt szanował jedną z operatorek dlatego myślę że lepiej mieć się na baczności bo to już udowodniło że nie jesteście nietykalni :) Co do liderów to są bardzo różni.U jednych masz problemy za marker na biurku a u drugich sielanka i "przyjacielska" atmosfera.Są też i tacy liderzy którzy nie potrafią zostawić swojego życia prywatnego przed pracą i wyżywają się na nowych, nieogarniających operatorach.Jeżeli chodzi o stosunki między operatorami to są raczej w porządku.Tylko raz ktoś nie chciał mi pomóc bez żadnego powodu. Hala ogólnie nie wygląda zbyt ciekawie.Panuje spory bałagan na regałach przez co trudno coś znaleźć.Oczywiście operatorzy sami tworzą ten (usunięte przez administratora) ponieważ w grę wchodzą cenne sekundy i święta norma.W skład wyposażenia wchodzą zarówno nowe (podobno to tylko sprowadzone z USA zużyte ale po renowacji) jak i stare maszyny.Z niektórych nie raz widziałem wyciekający olej na podłogę (aż kusiło żeby przypadkiem się poślizgnąć żeby ogarnąć odszkodowanie).Ustawiacz tego nie ogarnie bo jest ciągle gdzieś ganiany na "ważniejsze" awarie.Największym absurdem dla mnie jest i tak brak zapasu pustych pojemników do których masz odkładać wyroby :) Powodzenia w szukaniu ale pamiętaj że święta norma nie czeka.Aa no i zostaje jeszcze sprawa klimy.Podobno gdzieś tam jest ale nikt nic nie wie gdzie :/ (usunięte przez administratora)

Gregor69

18.04.2020 10:09

Inne

Prawie wszyscy z Nas – uczciwi pracownicy produkcji, to ludzie, którzy zapewne nigdy nie planowali ani nigdy nie marzyli o pracy w SMP , o pracy w takim charakterze. Niestety, stało się jak się stało i mamy to co mamy.! Pracujemy w międzynarodowej korporacji z siedzibą główną w USA: Standard Motor Products…. Szkoda tylko, że standardy wypłaty nie są międzynarodowe. Niektórzy z Nas to ludzie nawet z wyższym wykształceniem, niektórzy prowadzili własne biznesy, wielu to osoby zdolne z wykształceniem zawodowym, technicznym, które mają jakiś fach, są zdolne. (usunięte przez administratora) . Człowiek goni tę normę, żeby tylko dostać (usunięte przez administratora) w postaci „premii” i żeby nikt się nie przyczepił, że jestem słabym pracownikiem, bo śmiem normy nie wyrobić. Pracownik próbuje ją wyrobić, spina się, stresuje, bo to święta rzecz! A przecież poza pracą też jest życie…Czy kiedykolwiek protestowaliśmy, żeby obniżyć zawyżone normy- NIE! Na wszystko się zgodzimy. Pracujemy (zależy od działu i stanowiska) w warunkach, które w jakimś stopniu szkodzą zdrowiu. Za słabą wypłatę, bo ile można za te pieniądze kupić przy obecnych cenach produktów i usług, rachunkach które trzeba zapłacić. Ile zostanie z tej wypłaty… NIEWIELE albo BARDZO NIEWIELE.. NIC.! Pracujemy w nocy. Pora nocna obciąża organizm i uderza w szeroko pojęte zdrowie. Praca w nocy jest szkodliwa. Wielu z nas tak pracuje… Dostaliście kiedykolwiek jakieś miłe słowo, uścisk ręki, czy zostaliście docenieni w jakiś inny sposób za swoją pracę i poświęcenie. … ? Liderzy są najczęściej w porządku, w znacznej większości złego słowa nie mogę o nich powiedzieć. Pomagają, wyjaśniają ile mogą, sami są zawaleni obowiązkami i też mają swoje emocje. Są przecież tylko ludźmi, czasami naciskają operatorów, bo „góra” też na nich wywiera presję”. Podziwiam liderkę która pracuje tam kilkanaście lat i jest jeszcze nawet normaln(usunięte przez administratora) Jeżeli tak bardzo chce dyrektor utożsamić się z nami i tęskni za produkcją, że nosi się na niebiesko, to niech siada na pierwsze lepsze stanowisko i nagina normę przez 8 godzin, a nie przez 15 minut (dam se rękę uciąć, że na 50% by normy nie wyrobił) i niech spróbuje przeżyć miesiąc za wypłatę 2150zł! Dzięki, że wytrwaliście do końca!:)

trzynanaście

20.04.2020 13:41

Inne

Właśnie tak jest jak piszesz. Zbiorowa premia to coś nienormalnego. W skutek tego powstają konflikty, a ludzie naprawdę nie dają rady. Słabszy dzień jednej osoby i całe trzy zmiany mają pretensje. W dobie zbiorowej premii następuje nacisk, strach, panika że zwolnią. To nie jest normalne. Idąc do pracy nie wiesz co cię czeka, ale na pewno wiesz że jak nie wyrobisz normy możesz być spalony. Przykre jak łatwo i szybko można ocenić kogoś że jest nierobem! Pracuję tu już bardzo, bardzo długo. Najlepsze czasy były na Andersa, był spokój i normalnie się pracowało. Pozdrawiam wszystkich których lubię.