Opinie Tuplex Warszawa - 1353 opinie - GoWork.pl

Kontakt

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

10.06.2014 17:42

Inne

(usunięte przez administratora)

jeb

10.06.2014 18:05

Inne

kasia jeszcze nie zaczelas pracowac a juz chcesz urlop????? buhahahaha wiekszej glupoty nie slyszalem !!!!!!!!!!!

do jeb'a

10.06.2014 19:52

Inne

normalne pytanie z tym urlopem, nie wiem czego się czepiasz. Nie w każdej firmie jest branie kiedy się chce, w niektórych dłuższe urlopy planujesz pod koniec ubiegłego roku lub na początku nowego. Kasiu...akurat z urlopami w Tuplex powiedziałbym że jest normalnie, nie ma większych problemów z dogadaniem się z przełożonymi. Jeśli chodzi o socjal...no niestety żaden nie istnieje, pomijając paczkę na święta która moim zdaniem jest ok + kawa, herbata, cukier i mleko. Nic więcej. Rozwój...no raczej też jest bardzo słaby lub w ogóle go nie ma. Twój przełożony wydaje mi się być raczej "słabą' osobą, ale to moje prywatne zdanie, no ale jeszcze świeżynka jest. co do realności stanowiska, no powiem tak...cały czas dzieją się jakieś przetasowania, ktoś trochę popracuje i ucieka jak nie widzi perspektyw i możliwości dla siebie. No niestety, firma, a w zasadzie jej dyrekcja i osoby decyzyjne muszą przechodzić jakiś kryzys emocjonalny. Decyzje od czapy. Brak jasnego planu dla firmy. Bo to że ma przynosić dochody i słupki mają rosnąć to każdy głupi wie. Tylko pytanie zasadnicze: jak chcą tego dokonać kiedy wszystkich pracowników mają w 4literach. Sami mało co robią, nic od siebie ludziom nie dają a oczekiwania właścicielki i odpowiedzialność przerzucają na personel. No szczera prawda, ja wiem że boli no ale ktoś to musi powiedzieć. Kto cierpi...no klient. Pracownicy, no pewnie też. Aby do następnego dnia, tygodnia, miesiąca...może zadzwoni ktoś z rekruterów zadzwoni i wyrwie mnie z tej matni. Póki co robię tyle aby się nie dopierdzielili. Żeby każdy był zadowolony. Tylko szkoda że pracownik zadowolony zostaje na SAMYM KOŃCU. Z założenia większość klientów kłamie. Z założenia sprzedaż nie ma o niczym pojęcia. Z założenia zaopatrzenie daje ciała z materiałami. Z założenia marketing się nie wyrabia z zapytaniami. Wszyscy wszystko źle robią tylko nie "elita trzymająca władzę". Oni są nieomylni, wiedzą najlepiej, są naj naj naj. Z takim podejściem "elity" ludziom po prostu przestaje zależeć. Ktoś tam pisał że jak komuś źle niech zmieni pracę a nie tylko narzeka. No i zmienię wtedy kiedy będę miał/a naprawdę dobrą ofertę pracy. Wolę zagryźć zęby i przeczekać te 6-12 miesięcy póki nie trafię lepszej pensji, przełożonych i całej reszty. Zamiast trafić z deszczu pod rynnę pomoknę na tym deszczu kilka "chwil" dłużej.

kalkulator

05.06.2014 23:41

Inne

Wydaje mi się, że praca by była dla wszystkich bardziej przyjemna, gdyby warunki finansowe były bardziej godziwe. Wstyd się rodzinie przyznać ile człowiek zarabia. Za mało rąk do pracy i przez to nie można skupić się na ważnych sprawach i wszystko trzeba robić na łapu-capu. A wystarczyłoby parę groszy przeznaczyć na nowe etaty i już nie byłoby krzywych akcji. Ale są przez nawał pracy i przez to każdemu się wydaje, że inny dział nic nie robi. A ludzie ledwo się wyrabiają. Sprzedaż narzeka na biurokrację księgowości, na logistykę, na magazyn. "Sprzedałbym, ale nie ma". Magazyn na sprzedaż, logistyka na marketing. "Takimi rzeczami zajmuje się marketing" Marketing na zbyt ogólne zapytania ofertowe ze sprzedaży i tak w kółko. Nie ma odpowiedzialnych. Wszyscy decyzyjni schowali się w czarnych służbowych autach i w tych pokojach z zamykanymi drzwiami, robią mądre miny i degustują sushi. Albo spacerują od pokoju do pokoju i popijają kawkę. No i nikt, ale to nikt nie pomyśli, że czasem warto jest podnieść trochę pensję i zatrzymać ludzi, którzy do tej pory zasuwali jak szaleni, żeby wszystko był na czas, na miejsce i w najlepszej cenie. Owszem znajdzie się tańszy człowiek, ale zwykle bez doświadczenia, specjalistycznej wiedzy zdobywanej latami. Nie poznaję tej firmy. Połowa ludzi, którzy wykonują całą tą pracę to do nas przyszła kilka miesięcy temu. Nie znają realiów, no i dobra, może za jakiś czas się wdrożą i firma stanie na nogi, ale narazie to jakaś masakra. Czekam aż sytuacja się ustabilizuje. Chcę zarabiać tyle, żeby mnie było stać na godne życie. Zobaczcie jakie samochody parkują pod tą firmą. Seicento, Skody, leciwy passat, corsa, seacik, peugocik, jakaś toyota się trafi. Resztę stać tylko na miesięczny. Nie dziwne, że ludzie wybiegają z Tuplexu o 17. Wiadomo, że za poświęcenia się nie dostaje premii uznaniowej. To po co sobie żyły wypruwać? Pracowników się szanuje!!! Na pohybel wyzyskiwaczom!!!

jasne

06.06.2014 00:40

Inne

No biedny kolega... Pakuj swoje rzeczy i szukaj nowego miejsca. Na sushi to teraz każdego stać, więc nie ma czego zazdrościć. Z takim gadaniem jest jak z tym, że u nas w kraju wszyscy są expertami od piłki nożnej i jak oni by grali w reprezentacji to na pewno same sukcesy by były. Tylko, że połowa z tych ludzi ostatnio grała w nogę w podstawówce! haha. A to czy ktoś ma passata czy porządnego mercedesa to nie jest tylko sprawa zarobków, ale i postawy życiowej. Nie wszyscy chcą jeździć świetnym autem... A ja powiem, że jak si (usunięte przez administratora) to można mieć godziwe pieniądze. I nie trzeba szukać winnych za swój los w dziale marketingu czy sprzedaży. Los jest w Twoich rękach Panie kolego. Bez Ciebie też sobie poradzimy. Zresztą - przydało by się więcej dziewczyn w firmie.

ciemne

06.06.2014 19:57

Inne

Pewnie że można można lepiej żyć, mieć lepszy samochód. Jest jeden warunek trzeba (usunięte przez administratora) z tej firm najszybciej jaj się da.

Aha

07.05.2014 20:46

Inne

Nazwisk upubliczniać nie będę bo do tego potrzebna jest zgoda osób, których rzecz dotyczy. Nie trudno jednak takich informacji zaczerpnąć w firmie. KK awansowali na KOS- podpowiadam. Co do awansów na mg w Wawie to przypominam że nie tak dawno za przekręty wyleciało kilka osób i na ich miejsce awansowali już pracujących ludzi więc jak widać można. Poza tym firma nie toleruje oszóstw i jak mają dowody na takie praktyki- ludzie żegnają się z pracą. Często pisze się tu o wałkach jakie się w firmie kręci ale szczegółów jakoś brak (a tak o nich jeden kolega tu pisze) za ogólniki ciężko zwolnić albo pozbawić wysokich wypłat a tylko tego sporo na tym forum

do Aha

07.05.2014 22:42

Inne

Kolego, bo mniema że kobietą raczej nie jesteś. Wypisując fakty że ktoś awansował, że zasuwa itd. - racja, jest tak. Tylko czy się zastanowiłeś kogo awansują, za co awansują, jakie są ku temu przesłanki. Jeszcze nie tak dawno w Warszawie pracowały same świeżaki, a ludzie zmieniali się tam na stanowiskach częściej niż ustawa przewiduje. A to KK od budownictwa poleciał, jeden, drugi. A to ktoś z reklamy odszedł albo poleciał. Trzeba było kogoś awansować żeby wypełnić dziurę. Normalnym było że awansowano kogoś kto już pracował dłużej bo jakby inaczej. Wrzuciło się tym ludziom garba na plecy. Niektórzy go niosą, niektórzy nie dają rady. Czasem jakieś dziwne akcje wspierania osób które sobie kompletnie nie radziły przez KOK'ów lub RDS'ów, tylko po to żeby chronić swoje 4litery. Mieć wytłumaczenie dla siebie dlaczego to idzie tak słabo, bo to nowy, bo się jeszcze uczy itp. Ok. popieram takie zachowanie, jednak było one jednostkowym przypadkiem. Prawda jest taka że KOK'a i RDS'a obchodzi tylko cyfra. Nikt nie angażuje się w pracę innych osób, nie wnika w problemy danego oddziału. Jak je przedstawiasz, to nie masz ŻADNEJ pomocy. Wielkie zdziwienie, JAK TO? a no tak to, jak nikogo nie interesuje co się dzieje w poszczególnych oddziałach to tak jest. Teoretycznie nie ma się co dziwić. Firma handlowa, nastawiona na sprzedaż. Ale po co mi KOK lub RDS który w niczym nie pomaga jak taka pomoc jest potrzebna. Jak idziesz po pieniądze, to później, nie mam, zrób to pomyślimy dopiero. A on za co je dostaje skoro nie pracuje? Patrząc teraz na firmę niech mi ktoś powie, co się w niej teraz dzieje. Jest TRAGEDIA. NIkt z pracownikami nie rozmawia. Trzeba tyrać i to za marne grosze. Jak rozsypany jest dział zakupów i marketingu. Nigdy nic nie wiadomo, na odpowiedź czekasz 3-5 dni czasami. Logistyka sprowadza sobie materiały kiedy chce, jak im wygodnie żeby swoje premie wyrobić. Wtedy ludzie z handlowego nie mają co sprzedawać. Ale kogo to interesuje? NIKOGO. Można pisać że ludzie na tym forum którzy wyrażają swoje opinie to nieroby i obiboki. Ale czy ktoś obiektywnie sprawdzał ich pracę. Ja zapraszam do oddziału, na wizytę do klienta, to zobaczycie, co region to inne obyczaje i jak wyglądają negocjacje albo codzienna praca na magazynie czy w biurze. Z kim można porozmawiać o problemach które się ma? Z KOS'em, KOK'em, RDS'em którzy jednym uchem wpuszczają i drugim wypuszczają. Nie pamiętają co się do nich mówi. A jak przychodzi co do czego to potem wielkie oczy, że ja nic nie wiedziałem. To ich wina, nie miałem o niczym pojęcia. Odwracanie się wtedy 4literami na nich i zrzucanie winy na nich. Tak to w naszej firmie wygląda. Nie ma z kim uczciwie porozmawiać o tym co się dzieje. Pewnie będzie trzeba zwracać się bezpośrednio do właścicielki, bo o niektórych zachowaniach swojego najbliższego otoczenia nie ma zielonego pojęcia. Najlepiej jest zapłacić 1300-1900 pracownikowi i niech do końca życia za tyle pracuje. NIektórzy garba się dorobili w firmie na swojej CIĘŻKIEJ, UCZCIWEJ pracy a nigdy za to dobrego słowa nawet nie usłyszeli. Tak to już u Nas w firmie jest.

no tak

07.05.2014 22:59

Inne

no z tym działem logistyki i marketingu to w sporej większości jest prawda. Pytanie czy to ich wina? rozłóżmy to na czynniki pierwsze: 1. Kiedyś w dziale reklamy: 2-3 kompetentne osoby z doświadczeniem, teraz Pan B który kładzie laskę na wszystko i jego świta bez doświadczenia. 2. Kiedyś dział przemysłu: 2 kompetentne osoby, mniej lub bardziej jak kto woli, teraz - ZARAZ nikogo nie będzie, poszukiwania w toku. 3. Kiedyś dział budowlany 3 bardzo kompetentne osoby, które albo rozstały się z firmą same, albo im ktoś pomógł, albo z innych powodów. Teraz może jedna osoba która próbuje coś robić - Karol. Reszta anie widu ani słychu, zresztą rekrytacja chyba też w toku, bo ktoś był, ale żadne info oficjalne nie poszło, teraz znowu ktoś nowy, info poszło. Jak dla mnie rozsypka. 4. Dział zakupów/zaopatrzenia. olaboga. nikt nic nie wie. jak wie to kłamie itak w kółko. NO powiem że jak dla mnie parodia to co się dzieje. Jak i kto mógł dopuścić do takiej sytuacji. Kto za to odpowiada. Winnego nie ma, nie będzie. Ale jakiś kozioł ofiarny się na pewno znajdzie. 5. Dział finansów i księgowości - tutaj nie ma się raczej do niczego doczepić. Konkurencja tylko zaciera ręce, zatrudnia więcej ludzi w oddziałach, wzmacnia szeregi naszym kosztem. A u Nas winny magazyn, winny dział sprzedaży to ich wina bo nic nie robią.