Opinie MediaExpert Włocławek - 123 opinie - GoWork.pl

O nas

Etapy rekrutacji

Aktualności

Fundacja Włącz Się

Oferty pracy

Dobry pracodawca

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik

12.03.2016 09:55

Inne

Z ciekawościa przyglądam się głownie odp na zapytania i dochodze do wniosku, że pytają zainteresowani a odpowiada jakas komórka która została utworzona w ME. Moi drodzy zainteresowani. Ja nie pracuje juz w ME i z przyjemnościa opisze wam styl i system pracy. Prosze nie oceniac mojej wypowiedzi - to apel do kierowników salonów i wyżej . najpierw plusy: 1. Rzetelnie pod względem czasowości wypłacana pensja. 2. bądź co bądź nie najniższe zarobki. i tu kończą sie plusy a tera minusy: 1. nie pytajcie o ilośc godzin pracy. W rzadko którym salonie sa to ustawowo ustalone godziny. Tutaj pracuje sie tyle ile potrzeba 2. Nadgodziny jeżeli sa wykazywane sa oczywiście zapłacone , ale rzadko sa wykazywane i nie myślcie sobie ,że zrobicie krzywde ME kablując do PIP. Nie jeden juz próbował i poległ. 3. Najczęściej ( ale nie we wszystkich salonach ) kierownik to zwykła świnia która odgórnie ma "nakaz" dokęcania śruby a mówiąc kolokwialnie gnębienia pracowników 4. ja po zakończeniu pracy w ME prze prawie rok nabierałem poczucia swojej wartości. Nigdy wczesniej nie pracowałem w firmie która potrafi tak ztłamścić poczucie swojej wartości. 5. Kadra od kierownika makro w górę w białych rekawiczkach "dobija" psychicznie tzw pionków czyli pracowników najnizszego szczebla ( czyt. sprzedawców ) podsumowując: praca dla bardzo odpornych psychicznie i nie ze względu na klientów bo ci sa wszędzie tacy sami, ale ze względu na ciśnienie jakie wprowadza kierownik salonu zmuszając czasami do prawie niewolniczej pod względem fizycznym pracy. Nie wierzcie w te frazesy typu ambitna praca, nauka, tam trzeba (usunięte przez administratora) i zaraz pewnie ktos odpisze ,że wszędzie trzeba , tak i bedzie miał racje ale nie wszędzie w takiej atmosferze. Po pół roku pracyy miałem wrażenie że ide do pracy za karę. Niestety z praca nie jest najłatwiej więc zacząłem szukać inne i znalazłem . zajęło mi to trochę czasu ale wytrzymałem. Dzięki pracy w ME nauczyłem sie doceniać inna pracę wieć wyszło mi to na dobre. ME to przykre doświadczenie które pomaga w późniejszym życiu, tak bym to określił. Słowa które usłyszałem pod swoim adresem w ME zakrawaja na mobbing w najczystrzej postaci. Malo tego "człowiek" który to wypowiadał (( celowo w "") za swoja pracę awansował!!!!!. Widac "ambitni" ludzie mają szanse na rozwój ( hihihih ) . na szęśćie jest to dla mnie juz historią. Miałem przyjemnośc pracować z super ekipą w jednym z salonów ME i niestety największym ...... nieskomplikowanym kierownikiem salonu w całym moim życiu. Konkluzja?!?!?!?! Rozpocznij prace w ME i od pierwszego dnia szukjak następnej, bo nie znasz dnia ani godziny..... Pozdrawiam wszystkich, obecnych i byłych pracowników ME

timyyyyy

24.11.2014 15:57

Inne

Nie licz na grafik dostosowany do ciebie. Są osoby co miesiąc wcześniej dają znać ze potrzebują dzień wolnego, a jak dostaniesz grafik to zobaczysz że w tym dniu pracujesz. No niby spoko w każdej normalnej firmie idziesz i przypominasz bo ok mogli zapomnieć, ale nie tu idziesz i słyszysz że nie zmienią (i jeszcze bezczelnie ci powiedzą że jak się nie podoba to cie tu nikt nie trzyma) i co teraz?? Bierzesz urlop na żądanie a co, tylko po tym będziesz jeszcze bardziej ciśnięta przez "wspaniałego kierownika". Poczynając od zadania ci miliona bezsensownych zadań poprzez wieczne psychiczne znęcanie się nad tobą, a i spróbuj skrytykować "wizjonera" to możesz się spodziewać przy wyjściu z pracy wręczenia wypowiedzenia z uzasadnieniem że za mało sprzedajesz mimo że będzie inaczej. Pamiętaj Ta osoba nie toleruje konstruktywnej krytyki, osób wykształconych ze swoim zdaniem. Ale wiadomo dlaczego bo ktoś może zająć jego miejsce... Mam nadzieje to przeczyta i zapamięta że nie ma osób nie zastąpionych(tak tak ciebie ta zasada się też tyczy). A niestety na tym punkcie jest tak że kierownictwo nie ma bladego pojęcia o produktach które przecież sprzedają(w sumie to chciałbym zobaczyć jak sprzedają bo nie miałem okazji ale wierz mi było by co najmniej zabawnie), dlaczego więc są na takim stanowisku? tu można się tylko domyślać... Pytanie kolejne: to na czym się znają?? Bo na pewno nie na kierowaniu i zarządzaniu ludźmi. Kierownikowi polecam przeczytać jakąś książkę z dziedziny psychologii w zarządzaniu i tą wspaniałą lekturę "jak lepiej sprzedawać?" która wysyła w manualach. Ogólnie nie polecam pracy na tym punkcie przy cmentarzu, wyzysk, kombinacje żeby tylko ci mniej zapłacić, nadgodziny za które ci nie zapłacą i wiele innych o których mógłbym mówić godzinami.... I na koniec wniosę swoje 3 grosze do wystawiających pozytywne komentarze: I tak wiemy kto je pisze ale było miło się z nich pośmiać. Życzę powodzenia w dalszym kierowaniu i wam w skakaniu oraz robieniu z siebie marionetek i wiecznym przytakiwaniem "KIEROWNIKOWI" Pozdrawiam