Opinie o Pikseo Sp. z o.o. sp.k.
Brak obiecanego feedbacku chociażby na maila po 2. etapie rekrutacji... (nie ma go w spamie ani nigdzie indziej) Informacja miała być przekazana nieważne od wyniku. Oraz ponowne odświeżenie ogłoszenia na OLX, przez co rozumiem, że rekrutacja trwa nadal.
Chodzi może o te ofertę dla asystentki ds. sprzedaży i marketingu? przynajmniej widziałam, że ze dwa dni temu ofertę odświeżano. Skoro już były te dwa etapy to co się na nich tak w ogóle działo?
Do jakiego oddziału i na jakie stanowisko aplikowałeś/aś? Prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy w celu wyjaśnienia braku feedbacku :)
Dzień dobry, dokładamy wszelkich starań aby proces rekrutacyjny odbywał się w przyjazny i profesjonalny sposób. Każdy Kandydat po rozmowie rekrutacyjnej otrzymuje od nas informację zwrotną telefoniczną lub mailową. Prosimy o kontakt: kariera@pikseogroup.pl abyśmy mogli wyjaśnić zaistniałą sytuację.
Mnie tak dla odmiany jeśli o pracę asystentki chodzi to wyświetla się teraz kwota 5 400 zł :) ale już wiem, że to zależne od lokalizacji, dwa dni temu dodano ofertę na cztery. Czy jest tu może ktoś z Gdańska? Liczyłabym na opis atmosfery. W jaki sposób wygląda u Was wdrożenie nowej osoby?
Nasz oddział w Gdańsku wystartował tydzień temu. Jeśli jesteście ciekawi jak pracujemy, to zachęcamy do śledzenia naszych kanałów w social media (IG, FB, LinkedIn) - z pewnością podzielimy się zdjęciami z naszej nowej lokalizacji :) Proces onboardingu w dziale handlowym uwzględnia szkolenia z kompetencji miękkich, sprzedażowych, szkolimy się z systemów na których pracujemy i wdrażamy wiedzę z zakresu digital marketingu. Wyznaczana jest osoba odpowiedzialna za proces wdrożenia, która jest wsparciem szczególnie w pierwszych tygodniach naszej współpracy. Warsztaty odbywają się głównie w systemie stacjonarnym oraz na platformach online.
A ostatnio otwarty oddział przed tym w Gdańsku to który by był? Zastanawiam się także czy wszędzie wprowadzacie dokładnie taka sama kulturę pracy? praktycznie cały skład to nowe osoby?
Dzień dobry, Jakie zadania wykonuje się na stanowisku asystenta ds social mediów? Czy klientów których się obsługuje należy samemu pozyskiwać? Czy praca polega na pracy na słuchawce?
Zakres obowiązków na stanowisku Specjalista/Specjalistka ds. Social Media jest opisany w naszym ogłoszeniu pracy na OLX.pl "Specjalista/ka ds. Social Media - Bydgoszcz". Ma się kontakt (telefoniczny/mailowy) tylko z Klientem, z którym się ściśle współpracuje - odpowiadanie na zapytania związane z prowadzeniem social mediów, feedback z przeprowadzonych działań itp.
Po jakim czasie asystentka od sprzedaży oraz marketingu może awansować? i jakie wtedy będą oferowane warunki? pytam, bo jak teraz wiszą oferty to podają kwotę do 5,500 zł. w jednym wątku także pisali cos o tym, że liczą się tylko wyniki w tabelkach. Jeśli tak jest to jakie trzeba osiągać i przez jaki okres czasu by wspiąć się wyżej? Jak to wpłynie na zarobki?
Do każdego cele dobierane są indywidualnie. Cele to zebranie dwóch zainteresowanych osoby ciągu dnia, przy średnio 60 połączeniach i 120 minutach rozmów
Z racji pandemii oczywiste zachowanie dystansu i dezynfekcja. Pan rekruter bardzo sztywny niezbyt sympatyczny. Pytania bezsensowne ale dość łatwe. Pan zachowuje się także jakby pierwszy raz na oczy widział cv i w ogóle nie zapoznał się z jakim kandydatem rozmawia. Wreszcie obietnica tego że do końca dnia uzyskam informacje zwrotną niezależnie od wyniku rozmowy. Informacji takiej oczywiście nie otrzymałem, może i dobrze bo firma która nie szanuje kandydatów nie szanuje też pewnie pracowników. PS nie wiem czemu muszę pisać te opinie 2 raz bo została usunięta. Widocznie marketing internetowy w wykonaniu tej firmy działa również tutaj.
O doświadczeniex dyspozycyjność, jakie argumenty użyłbym gdyby coś sprzedać, reszta jakieś bzdury.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
@Pracodawca czy istnieje możliwość ewentualnej zmiany działu bądź czy pojawi się jeszcze ogłoszenie do pracy na stanowisko do działu analiz?
Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana rozwojem w innym dziale u nas w firmie, to zachęcamy do kontaktu z bezpośrednim przełożonym lub działem HR. Postaramy się wspólnie znaleźć dla Ciebie odpowiednią ścieżkę rozwoju. Ogłoszenie do pracy na stanowisku w dziale Analiz jest wciąż aktualne.
@Info Jakie oferujecie wynagrodzenie na stanowisku grafik komputerowy?(jest premia do podstawy?) Jak wygląda drugi etap rekrutacji? Czy jest szkolenie stanowiskowe?
Hej, czy zarobki asystenta ds. sprzedaży i marketingu się nie zmniejszyły przypadkiem? Jestem tu z oferta sprzed paru dni, w której pisali o zarobkach do 5300 zł. po sprawdzeniu opinii widzę jednak, że ktoś jeszcze w październiku pisał o kwocie 5500 zł. z czego wynika taka zmiana? Zakres obowiązków jest mniejszy?
Wynagrodzenie na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży i marketingu nie uległo zmniejszeniu. Aktualnie prowadzimy kilka otwartych rekrutacji w różnych lokalizacjach: Toruń, Bydgoszcz, Poznań i Gdańsk - oferowane wynagrodzenie może się różnić na poszczególnych stanowiskach - zachęcamy do zapoznania się z naszymi ogłoszeniami na pracuj.pl, OLX oraz Rocket Jobs :)
Wynagrodzenie na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży i marketingu nie uległo zmniejszeniu. Aktualnie prowadzimy otwarte rekrutacje w kilku lokalizacjach: Toruń, Bydgoszcz, Poznań i Gdańsk. Oferowane wynagrodzenie może różnić się w zależności od aplikowanego stanowiska :)
Dzięki szczegółowo dopasowanej strategii uwzględniającej nasze potrzeby, kampania Google Ads prowadzona przez Pikseo pozwoliła na pozyskanie nowych klientów i zwiększenie zainteresowania naszymi produktami. Regularne raporty od opiekuna i jego profesjonalne sugestie były pomocne w ciągłym ulepszaniu działań prowadzonych w sieci.
Witam, @Pracodawca czy praca na stanowisku Junior News Business Specialist dotyczy głównie nawiązywania relacji z potencjalnymi klientami?
Dzięki za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów (cold calling, e-mail) - praca na wewnętrznej bazie firmowej.
Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów.
Czy stanowisko asystenta do spraw sprzedaży i marketingu to praca na słuchawce? W jakich godzinach się pracuje?
Jednym z głównych obowiązków na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży jest kontakt telefoniczny z potencjalnymi Klientami. Pracujemy w godzinach 8:00 - 16:00 :)
Czy praca na stanowisku Specjalisty ds. analiz i ofertowania opiera się na kontakcie telefonicznym z klientami?
Na stanowisku technicznym Specjalisty/ki ds. analiz i ofertowania nie ma się bezpośredniego, telefonicznego kontaktu z klientem :) Współpracuje się ściśle z osobami z działu handlowego (Oni odpowiadają za kontakt).
Dziękuję za odpowiedź :) a czy trwa jeszcze rekrutacja na to stanowisko? I czy wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w marketingu?
Tak, trwa nadal rekrutacja na to stanowisko :) Zachęcamy do zajrzenia na OLX.pl → ogłoszenie: Specjalista/ka ds. analiz i ofertowania - e-marketing w Bydgoszczy. Na tym stanowisku nie wymagamy doświadczenia, a jedynie chęci i predyspozycji do wykonywania zadań, opisanych w ogłoszeniu.
witam czy nadgodziny są jakkolwiek możliwe? niedawno podano przedział godzin pracy, w tym przypadku dla konsultanta. (8-16) czy zdarza się mimo wszystko ze trzeba zostać czasami nieco dłużej? Jeśli tak to w jaki sposób można teraz to odebrać?
Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Informacje o możliwych formach zatrudnienia na danym stanowisku umieszczamy w naszych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Najczęściej jest to umowa zlecenia / umowa o pracę.
Totalni (usunięte przez administratora) ta śmieszna spółka z o.o. omijaj i nie stracisz kasy/nerwów-nie ma z kim rozmawiać,a podpisz tylko umowę;płacisz latami i nie wiesz za co i dlaczego.Na tym bazują;oszukując przy zawarciu umowy-jak podpiszesz,to już tylko w Sądzie,lub nędznym ich prawnikiem porozmawiasz.OMIJAJ TO!!
Widziałam ofertę pracy dla Konsultantki ds. umawiania spotkań. Mam pytanie - czy na tym stanowisku można liczyć na pracę hybrydową? Fakt, w ogłoszeniu napisano, że jest to praca stacjonarna, jednak gdzieś tu w opiniach wyczytałam, że pracodawca często idzie na rękę w podobnych kwestiach. Tak więc jest szansa na hybrydę? Ile dni pracy wtedy z biura?
Cześć! Praca na stanowisku Konsultantki ds. umawiania spotkań odbywa się w sposób stacjonarny - 5 dni w tygodniu w biurze, w godz. 8:00-16:00 :)
Brak obiecanego feedbacku chociażby na maila po rozmowie kwalifikacyjnej
Panie Filipie, zawsze wracamy w informacją zwrotną do Kandydatów. Zachęcamy aby sprawdzić zakładkę SPAM lub społeczności w skrzynce mailowej - niekiedy tam błądzą maile od nas. W przypadku dodatkowych pytań Dział HR pozostaje do Pana dyspozycji :)
Z perspektywy czasu mogę śmiało stwierdzić, że nie jest źle. Dużo zależy zapewne od działu, ale team miałam bardzo zgrany, mega kompetentny i zaangażowany w pracę, co nie zdarza się wszędzie. Dużym plusem jest elastyczność ze strony pracodawcy jeśli chodzi o rodzaj zatrudnienia, wyjście wcześniej lub praca HO nie jest problemem, jeśli się tego nie nadużywa. Można też dużo się nauczyć, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych na plusie. Na pewno w pracy nauczyłam się dużo i po doświadczeniach z innymi pracodawcami i specjalistami widzę, że poziom jest wyższy niż przeciętnie
(usunięte przez administratora)
Jak to rozlicza się tylko za ilość połączeń i minut? A co z merytoryką rozmów i ich efektem? Jak to jest weryfikowane? Sprawdza to ktoś? i skoro już jest jakiś przelicznik minutowy to może go ktoś omówić na przykładzie? Ciekawa jestem przeliczenia tego na kasę oraz norm, które obowiązują
Liczy się wynik w tabelce , na koniec dnia i na koniec miesiąca ,w praktyce nikogo nie obchodzi jak rozmawiasz ważne żeby był wynik
Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Ktoś coś powie o pracy copywritera?
Hej droga kandydatko, kandydacie. Pracowałem w pikseo od 13.04.2022 do 31.03.2023 i przedstawię Ci kilka ciekawych rzeczy na temat tej firmy. W zasadzie to postanowiłem, że wypunktuję kilka rzeczy z oferty, jaką aktualnie mają na OLX. Punkt numer 1: - Zdolności do szybkiego przyswajania i pogłębiania wiedzy. No i mamy tutaj pierwszą niespójność, bo w tej firmie nie ma dobrych szkoleń, a jeśli już są, to podjedź sobie pod firmę o 16 i spróbuj się zapytać ludzi, czy czują, że mają na tyle wiedzy, że mogą zmienić pracę w tym samym zawodzie. Mówię już szerzej, nie tylko o copywritingu. To jest (moja opinia) strategia tej firmy. Niby coś uczyć, ale finalnie nie za dużo, aby było to zdecydowanie za mało na wiele innych firm, abyś nie mogła/mógł odejść za szybko. Bo nie sztuką jest zmienić firmę na taką samą, ale na lepszą - mówię o skillach. Punkt numer 2: - Umiejętności efektywnej pracy w zespole oraz samodzielnie. Efektywna praca w zespole (według mnie) równa się branie pod uwagę pomysłów z dwóch stron. Niezależnie od stażu pracy, ponieważ przychodzimy do firm z różnych środowisk i mamy różne doświadczenia, perspektywy. Tak się składa, że miałem jedną sytuację, w której za to, że miałem inne zdanie na temat pisania strony frontowej u Klienta (bo w pikseo pisze się je takim samym schematem jak podstrony i blogi...) usłyszałem od starszej copywriterki podczas rozmowy z nią i team leaderem, że podważam jej autorytet. Kwestia autorytetu to jest inna kwestia. Nieważne. Jeśli więc wiesz, że masz dobre i sprawdzone pomysły w copywritingu, to idąc tam, nie dziel się nimi. Wtedy dłużej tam popracujesz. Punkt numer 3: - Współpracę ze Specjalistami posiadającymi wieloletnie doświadczenie. Jako copywriter nie będziesz miał żadnej styczności z żadnym specjalistą. Dostaniesz listę fraz i lecisz. Tyle. Punkt numer 4: - Możliwość poszerzenia umiejętności technicznych niezbędnych do tworzenia oraz pozycjonowania stron internetowych. Nie, to tak nie działa. Bo albo jesteś copy, albo ogarniasz techniczne rzeczy. Więc nie jest to poszerzenie umiejętności, a przekwalifikowanie. Pisanie to kreatywne rzemiosło, a techniczne rzeczy to techniczne rzeczy. Więc przez 8 godzin pisze się na Open Space blogi i teksty na www wg. jednego schematu, w którym nie ma miejsca na kreatywność. Nie ma szans na przejście na pracę HO jeśli się nie dojeżdża spoza Bydgoszczy - jeśli pytasz o pracę copy w BDG. A brak Home Office może zniechęcić w tych czasach, ponieważ możesz sobie sprawdzić lokalizację. Stawki są sprzed pandemii i inflacji i stoją w miejscu. No i ta cudowna atmosfera ciągłego bycia na podsłuchu. Anyway. Nie wierz mi na słowo. Wpadnij i się przekonaj.
Miła i przyjemna praca. Wszyscy służą pomocą i radami, więc nie jest strasznie jeśli się czegoś nie wie. Tematy dostosowane do Twoich zainteresowań, więc jeśli nie lubisz o czymś pisać jest szansa że tego nie dostaniesz :) także polecam!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 24 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?
Kandydaci do pracy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
