Opinie o Instal Complex Bnin
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
sherlock10.01.2018 20:26
Inne
Cześć, dostałem ofertę pracy w Instalu. Jak wyglądają u was zarobki i atmosfera? z tego co piszecie są kierownicy i brygadziści. Jacy oni są? Konfliktowi czy mozna sie dogadac?
Dobra rada10.01.2018 20:30
Inne
Omijaj tę "firmę" szerokim łukiem!
Król Tobiasz10.01.2018 20:56
Inne
Widzę, ze jakiś baran chce wywołać kolejna burze ;) podpisuj się może inaczej, nie tak jak ja to zrobiłem za pierwszym razem bo teraz wychodzi, ze ja to pisałem a to nieprawda ;)
anonim09.01.2018 11:09
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowiecjak10.01.2018 19:48
Inne
To kim jesteś i co faktycznie tam robisz. I jakim sposobem awansowalas. Teraz masz szansę otworzyć oczy tym co wątpia w twoje zdolnosci.
Biôro10.01.2018 20:06
Inne
Przyjdz w pracy i sie spytaj a nie
za plecami (usunięte przez administratora) sobie rabiecie.
Kierowniczek10.01.2018 19:20
Inne
Ludzie, o czym wy w ogóle piszecie? Gdyby nie te żmije jak je nazywacie to ta firma już dawno by nie istniała. Od dłuższego czasu są ogromne zaległości, siedzimy po 10 godzin, chłopacy z magazynu zostają często dłużej w pracy, a jeszcze pomagają non stop na rurach. Wyobrażacie sobie co by to było gdyby nagle ich teraz zabrakło? Kaplica! A Kierownik jest tak fałszywy, że szkoda gadać.
Tak10.01.2018 19:34
Inne
Dokladnie. To są osoby które znają się na towarze robią szybko i dobrze. Niestety nowe osoby nawet jakby chciały nie będą tak na początku pracować.
Tajemniczy10.01.2018 19:03
Inne
Ten magazyn to jakaś masakra, nie dość że mały i trudno coś na nim pomieścić szczególnie gdy przyjedzie jakiś towar to do tego zimnica. Dobrze, że nie ma ostrej zimy bo wtedy byłaby niezła sieczka.
Przyszła pracownica10.01.2018 17:02
Inne
Witam, zamierzam złożyć tutaj swoje CV, ale zanim to nastąpi to chciałabym się dowiedzieć kilku rzeczy od Was. Czy w tej firmie jest dużo nadgodzin i czy jest tylko jedna zmiana? Czy to prawda, że kierownik podczas rozmowy z potencjalnym przyszłym pracownikiem obiecuje duże pieniądze, a w rzeczywistości na umowie jest najniższa krajowa? Słyszałam od znajomego, że Dyrektor to niezbyt sympatyczna osoba, możecie powiedzieć o nim coś więcej?
Pytam bo w poprzedniej pracy bywało różnie, ale z tych wpisów tutaj można wywnioskować, że w tej firmie nie dzieje się najlepiej. Szczerze to takiego czegoś jeszcze nie widziałam i dlatego się waham czy złożyć CV.
Ale jaja Panie ferdku09.01.2018 22:40
Inne
Normalnie program dlaczego ja trudne sprawy pamiętniki z wakacji to nic zróbcie własny program na co dyskusję tak wam źle a każdy robi nikomu się nie dogodzi nie Podoba się zmienić pracę szasza Ivan itd są chętni na wasze stanowiska pracy po co robić aferę w necie przed szefem jedna z drogą wypowiedzieć swoje a nie tu pamiętajcie nikt nie jest tu anonimowy pozdrawiam obserwator za firmy. ????
anonim09.01.2018 18:35
Inne
(usunięte przez administratora)
Pakowacz09.01.2018 22:29
Inne
A możecie mi powiedzieć która z tych 3 jest w końcu brygadzista ? Czy ktoś to wie ? Czy ktoś oficjalnie to przedstawi w końcu ?
P.09.01.2018 22:34
Inne
Przecież ona sama się chwalila ze jest. Z pakowni do brygadzistki w kilka dni.
anonim09.01.2018 22:21
Inne
(usunięte przez administratora)
xyz09.01.2018 22:24
Inne
Ja jestem ciekawa jak to teraz będziemy z tymi premiami jak teraz są te dwie grupy. Mnie to się osobiście nie podoba. Będzie dużo pokrzywdzonych osób. Jakie macie zdanie na ten temat?
A09.01.2018 21:37
Inne
Czytam to wszystko i nie mogę uwierzyć.
Ludzie dajcie żyć. Myślę że w tych czasach nie jest problemem znalezienie pracy za taka stawkę jak macie teraz. Jeśli coś się nie podoba to zmieniamy pracę, tak to chyba działa... W tych czasach pracodawca musi pokazać, że mu zależy na tym żeby Wam się dobrze pracowało. Jeśli nie to zmień pracę i przestańcie piep***ć głupoty na innych. Na magazynie wcale nie jest tak zimno jak mówicie, wystarczy trochę się poruszać i popracować będzie cieplej.
Zimno09.01.2018 21:41
Inne
Widać że to pisze nowa osoba. W tym roku zima jest kiepska. Szkoda że cię nie było rok temu.
Mróz09.01.2018 21:50
Inne
Dokładnie, pamiętam poprzednie lata i jak przywaliło na dworze -10 to na magazynie nie dało się pracować.
Powodzenia09.01.2018 14:13
Inne
Warunki pracy to jedno ... Ale jak można awansować osobę która donosiła do Mosi.. ? liczyć się z jej zdaniem i stworzyć jakieś niepotrzebne stanowisko?? Tak nie może być jak ktoś raz rozbił coś takiego zrobić to kolejny raz zarządzie obudź się zanim na twoje stanowisko będzie awans :) firma z bardzo dużym potencjałem ale nie samym biurem funkcjonuje firma ... Otrząsnąć się trzeba i zredukować co nie potrzebne zresztą wyniki pokażą :) pozdrawiam i mam nadzieję że myślący wiedzą o kogo i o co chodzi chyba że już są w szachu przez ( i tu uśmiech schodzi z twarzy) ;) Hipokryzja w najczystszej postaci, wpuści konia trojańskiego w swoje szeregi szczyt :)
Zdziwiony09.01.2018 21:33
Inne
A ktoś donosi do Mosi? Co rozbił? Kto rozbił? Chyba coś Ci się wydaje :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
pozdrowienia09.01.2018 16:29
Inne
Powiem tak : zazdrość.. Boli was tylna część ciała że to właśnie wy nie możecie być na ich miejscu, jak widać za słabo lizaliście ;) a skoro twierdzicie że kierownik sprowadza swoją ekipę, to ja mu się wcale nie dziwie, na jego miejscu z ludźmi tak pełnymi jadu też nie chciałabym pracować. A jak się chce mieć lepiej, to trzeba zapie*dalać a nie wiecznie narzekać bo ktoś ma lepiej, na pewno wam się w życiu od tego polepszy ;) wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, gdybyście robili to co np Tobiasz, to byłby ból (usunięte przez administratora) że panie z pakowania siedzą sobie w cieple a Ty musisz (usunięte przez administratora) na mrozie. Jak się nie ma pojęcia o innym stanowisku to po co spekulować? A jak wam źle w tej pracy, to ja zwyczajnie zmiencie :) bez pozdrowień
P09.01.2018 20:22
Inne
zwolnij się.
pozdrowienia09.01.2018 21:22
Inne
Nie zaglądaj komuś w portfel :) a to że zarabia wiecej od was jest nie prawdą.. Jak tak Ci tam źle to po co robisz? Najłatwiej jest narzekać, jęczeć i stękać a stać w miejscu i nic nie robisz. Przez takich ludzi aż się innym nie chce pracować, bo atmosfera ciężka że można by nożem kroić. Są ludzie od tyrania i są ludzie z przywilejami i właśnie to was boli, że ktoś ma lepiej od was.. Za chwilę może jeszcze plujcie się że kierownik chodzi i nic nie robi, przecież według was pewnie też lizał (usunięte przez administratora) żeby dostać się wyżej. Ktoś taki jak wy, kto nie umie się odezwać w realnym świecie i takim czymś właśnie udowadnia poziom swojej hmm inteligencji, jak widać do niczego innego niż do tyrania się nie nadaje. Jeszcze nie wiesz ze świat dziś tak działa że trzeba mieć kontakty i znajomości być osiągnąć? Ktoś kto chce cis zrobić ze swoim życiem i mieć z niego coś więcej niz tylko harowke za najniższa krajowa, wykorzystuje to. Sądząc po tym ile masz lat dawno powinnaś to wiedzieć.. Takie mamy czasy
K09.01.2018 19:51
Inne
Tobiasz tak Was nazywa bo zachowujecie się jak takie głupie piz.y.. brak słów na was Panie dorosłe :)
P.09.01.2018 20:13
Inne
Widać swój swego broni ;) wczoraj Pan T sam pisał żeby nie obrażać innych a dzisiaj sam to robi i kierownik do niego właśnie dołączył ;)
D.09.01.2018 20:24
Inne
Akurat ktoś ma racje. Zachowujecie się jak idiotki. Weźcie się za robotę bo połowa z nas pracuje a druga leci w kulki.
Marta05.01.2018 10:50
Inne
@Zainteresowany jakie cyrki? Co ten kierownik robi? Skoro jest nowy to chyba również według Twojej wypowiedzi powinien być nieświadomy. @Uwaga!!!!!!! po pierwsze na forum nie można nikogo obrażać, a po drugie nie rozumiem Twojego zdania. Chyba coś w nim zabrakło. Czy możesz napisać, co nam wszystkim chciałeś przekazać?
Sama prawda08.01.2018 19:38
Inne
Co się tyczy wspomnianej osoby. Zauważyłam też że niejednokrotnie ta osoba może sobie stanąć i porozmawiać i nie ma kierownictwo z tym problemu że jedna osoba robi a druga nie. Wiem też że ta osoba ma pozwolenie żeby sobie dodatkowo iść na stołówkę czy do szatni i posiedzieć. Ja jako stara pracownica czuje się gorsza bo mi wyliczaja każda minutę a niektórzy widzę są lepsi i mają przywileje. Niestety odezwanie się w tej firmie na takie tematy skutkuje zwolnieniem lub czymś podobnym. Nie polecam firmy.
TakaPrawda08.01.2018 19:48
Inne
W tej firmie zależy " po której jesteś stronie", to znaczy czy masz własne zdanie czy jesteś zgodny ze zdaniem kierownika. Żal patrzeć na to jak niektórzy z nas łaszą się do kierownika... to jest słabe ...
Płacząca Wierzba07.01.2018 18:00
Inne
A skoro szanowny Pan Kierownik odwiedza te forum i odpisuje na nim innym użytkownikom to może przy okazji pochwali się co odwalał na wigilii firmowej? Dobrze, że jest coś takiego jak telefon. Pozdrawiam
Ciekawski08.01.2018 13:19
Inne
A co takiego robił jeśli moge spytać?
Ciekawska08.01.2018 15:53
Inne
Niech może inni ludzie się w tej kwestii też wypowiedzą. Jest co opowiadać. Zresztą podobno wszystko jest upamiętnione.
Martus05.01.2018 19:29
Inne
,,Marta'' chcesz się wyróżnić spośród wszystkich, to może najpierw naucz się pisać ;). Po pierwsze Koleżanko postać ,,Zirytowany'' nikogo nie obraził tylko wyraził swoją opinie:) Po drugie czytając ze zrozumieniem twoją opinie nie rozumiem zdania ,,Chyba coś w nim zabrakło..'' - nie coś tylko czegoś ;) Każdy ma prawo mieć własne zdanie a Ty albo się z tym zgodzisz albo nie.
PS. Co oznacza ,,@'' w twoim zdaniu?
anonim02.12.2017 15:55
Inne
(usunięte przez administratora)
Małpa 3204.01.2018 18:32
Inne
Widzę ze w tej firmie nic się nie zmieniło !!!!!
Zainteresowany04.01.2018 20:39
Inne
Starzy pracownicy się zwolnili w ich miejsce przyszli nowi chyba nie do końca świadomi co w tej firmie się przez tyle lat wyprawia... A od kąd przyszedł nowy kierownik to już w ogóle odchodzą takie cyrki ze koniec...
Marta13.12.2017 15:01
Inne
@Pani z pakowni czyli co robi? Chodzi o zwroty jakie stosuje do swoich pracowników? Czy @Ja zgłaszaliście przełożonemu kierownika w Instal Complex jego zachowanie? Może to by pomogło. Jak uważacie? Zmieni taka rozmowa atmosferę?
Pani z pakowni13.12.2017 20:23
Inne
Między innymi o zwroty jakie stosuje do pracowników, a szczególnie za ich plecami. W twarz nie potrafi ... Niedawno sama byłam świadkiem takiej sytuacji. Jego przełożony do dyrektor, który jest jeszcze gorszy. A drugi kierownik nadal ma wszystko w pompie.
Pani z pakowni07.12.2017 20:29
Inne
Zastanawia mnie jeden fakt. Nowy kierownik podobno zarządzał w poprzedniej firmie dwoma dużymi magazynami. Jestem ciekawa dlaczego "odszedł" stamtąd i przyszedł tutaj. To co on wyrabia to jest tragedia.
anonim02.12.2017 20:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Ja05.12.2017 19:41
Inne
Obrazanie ludzi jest wykroczeniem karnym a skoro ktos to twierdzi to sa kamery na tym zakladzie wiec brdzo latwo to udowodnic kto tam jest leserem
Ja05.12.2017 21:44
Inne
Cały nasz kierownik. Jeśli nie ma już żadnych argumentów pozostaje mu już tylko obrażanie ludzi.
Ja05.12.2017 19:47
Inne
A zeby sie przebrac najpierw trzeba otrzymac odziez ochroa koncze ta dyskusje z wami bo szkoda czasu na ta dyskusje
Pytalski05.12.2017 19:52
Inne
No ale jak to? nie dostał pan żadnej odzieży roboczej?
Ja05.12.2017 20:37
Inne
Niestety zadnej nie otrzymalem
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Instal Complex?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
A01.12.2017 19:22
Inne
Witam, mówi się tu dużo o tym, że jest duża rotacja w firmie. Ile w ostatnim miesiącu/dwóch miesiącach zwolniono lub zwolniło się pracowników?
C01.12.2017 21:15
Inne
Ciekawe jakie stanowisko w tej sprawie ma właściciel lub dyrektor zarządzający. Ja rozumiem, że można zwolnić 2 lub 3 osoby, które się nie przykładają do pracy, ale taka liczba świadczy o czymś innym moim zdaniem. Wygląda na to, że to z tą firmą jest coś nie tak.
E01.12.2017 21:45
Inne
Dodam jeszcze że szef niestety się w ogóle nie udziela. Więc pracownicy nie mają nikogo z zarządu do poparcia lub do porozmawiania normalnie o problemach.
anonim28.11.2017 20:12
Inne
(usunięte przez administratora)
Kit28.11.2017 20:22
Inne
Skąd taka pewność ? Zwykły pracownik nie mógł być sam podjąć takiej decyzji.
Sam się ogarnij28.11.2017 22:26
Inne
"Jeśli ktoś pracuje dobrze to nikt nie wyleci, proste." - Akurat w tej firmie to nie jest takie proste.
anonim28.11.2017 21:29
Inne
(usunięte przez administratora)
Czytanie ze zrozumieniem28.11.2017 22:20
Inne
Gdzie napisałem, że życzę im źle? Czytaj ze zrozumieniem. Jeśli ktoś robi coś niezgodnie z prawem i dobrze o tym wie, to powinien ponieść tego konsekwencje i o to mi chodzi. Dlaczego mi wmawiasz coś czego nie napisałem?
Przedszkole wita28.11.2017 22:23
Inne
Ani nie potrafisz czytać ze zrozumieniem, ani nie potrafisz pisać. Do nauki!
anonim28.11.2017 21:14
Inne
(usunięte przez administratora)
szczęśliwy28.11.2017 21:19
Inne
pozdrowienia dla piszącego po nickiem #(usunięte przez administratora), odpowiednie organy namierzają już twoje IP.
ciekawe, ciekawe...28.11.2017 20:44
Inne
Wymagacie szacunku ze strony firmy? Dlaczego sami z szacunkiem się tutaj nie odnosicie do siebie? Na całe szczęście nikt w internecie nie jest anonimowy.
§ 1. Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarła,
podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
§ 2. Kto znieważa inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
Wiktor28.11.2017 21:04
Inne
W oczy kierownik Cię nie obrazi, ale za plecami owszem.
Mądraliński28.11.2017 21:09
Inne
A Pan Panie kierowniku ma szacunek?
Ciekawie, ciekawie...28.11.2017 19:55
Inne
Ciekawe rzeczy tutaj piszecie... Dziwne, że ta (usunięte przez administratora) burza rozpoczęła się 09.11.2017 17:23 a nie wcześniej... Czyżby zwolniono jakiegoś pracownika i mu żyłka pękła? Praca na magazynie - czy jest ciężka? No jeśli dla kogoś nawet wstanie z łóżka jest ciężkie to tak - jest ciężka. Śmieszą mnie te Wasze opinie. Stary kierownik był i co? Wszystko nam pasowało? Tak! Bo nie wymagał, a teraz wielkie halo się zrobiło bo przyszedł ktoś, kto robi porządki? I bardzo dobrze, że je robi, a dlaczego? Wiele razy miałam okazję pracować ,,za kogoś", ktoś pracuje uczciwie a ktoś się obija i nikt tego nie widzi, a teraz? Nie ma (usunięte przez administratora)..ia się! I dobrze! Ludzie, a wy pracowaliście w innych firmach? W takim H&M? Amazonie, gdzie pracowników jest ponad 2000? Tam dopiero moglibyście narzekać. Pokażcie mi firmę, która pozwala na palenie fajek w czasie pracy? Skoro tak jest źle to po co tam siedzicie? Aby iść na L4 na koszt firmy? Zimno? Poczytajcie ustawę, która mówi o warunkach pracy. Dostaliśmy ciuchy? Dostaliśmy. Ciepłe? Aż za! Weekendy z reguły wolne no chyba, że jest spina wtedy wszyscy przychodzą do pracy - nie oszukujmy się tak źle nie jest! Ktoś pisze, że firma ma długi? A ma? Jesteśmy dostawcą asortymentu na cała PL i myśli ktoś, że są długi? hahaha. My widzimy tylko to co mamy widzieć, więc ludzie opanujcie się bo aż kiepsko się to wszystko czyta. Za chwilę pewnie wszystko będzie zmechanizowane i ciekawe kto wtedy będzie szukał roboty... No pewnie my, ale sami na to zapracujemy. Tyle w temacie idę spać bo jutro na 6 do roboty, oczywiście nie jest mi ciężko wstać.
ech28.11.2017 20:42
Inne
Wszystko się zgadza tylko powinny być zapewnione ciepłe ubrania, które większość dostała, ciepłe napoje, które są w firmie za nasze pieniądze oraz ciepłe posiłki o których można zapomnieć
qwe28.11.2017 20:46
Inne
Ciekawie, ciekawie... Ciepłe napoje za Twoje pieniądze? jak? Z tego co mi wiadomo nie musimy przynosić sobie swoich napoi typu kawa/herbata
BrakSlow28.11.2017 19:03
Inne
Brak słów na ludzi, na ludzi, którzy udają ze pracują. Jedni mogą zapier... a drudzy wala w (usunięte przez administratora).. :) jakby każdy robił uczciwie to firma by wyszła z długów :) pracuje tu już trochę i szczerze? 1459 zł za prace w temp 5 stopni nie jest uczciwe. + premia która jest obcinana.
Kait28.11.2017 19:52
Inne
A tak konkretnie to polecasz czy nie ? Bo wypowiedź jest trochę dwuznaczna. Pozdrawiam
anonim27.11.2017 21:01
Inne
(usunięte przez administratora)
PAKOWACZ28.11.2017 15:10
Inne
Sama prawda ! Nic dodać nic ująć! Jeden wielki (usunięte przez administratora) !! Jak tu zarobić w tej firmie jak kolejna osobę zwolnili i będzie siedziala w domu a instal opłaca jej wczasy a my na to robimy !!!
AGGGA28.11.2017 15:12
Inne
Ciekawe kto ma takie przywileje!
Mądry28.11.2017 14:56
Inne
Dodawanie gwiazdek a co to Kurwa HOTEL?
Marta28.11.2017 09:59
Inne
Łuki masz 100% rację!
Uczciwie pracująca od lat27.11.2017 15:39
Inne
Widzę, że od 9 listopada tego roku na firmę INSTAL COMPLEX wylewane są kubły z pomyjami. Jakaś fala hejtu?
Tylko dlaczego? Czyżby porządek w firmie dotknął osoby udające, że pracują? Cieszę się, że w końcu ktoś dostrzegł problem i za to się wziął. Dość pracy za innych.
Dociekliwy27.11.2017 18:08
Inne
Dziwne że tylko jedna osoba -kobieta- byłaby zadowolona z pracy i z wynagrodzenia a reszta co? Nie dostaje dobrego wynagrodzenia ? Podejrzane.
Porządniś27.11.2017 18:37
Inne
A sanepid stwierdził że jest porządek ?
Marta25.11.2017 08:48
Inne
A na co liczycie jak tu na kazdego z góry trzeba zarobić. Chodzi tutaj o to ze nie mozecie dostać podwyżki ze względu na zbyt dużą ilość PAŃ w BIURZE i TRÓJCE która nic nie robi! A zastanawialiście się czy oni wogóle cokolwiek na górze robią? skoro od wszystkiego mają ludzi!
anonim24.11.2017 19:43
Inne
(usunięte przez administratora)
Zbyszek24.11.2017 21:34
Inne
Jesli piszesz to pisz prosze w swoim imeieniu a nie w moim jesli mi cos nie pasuje to ja sam powiem
milosz24.11.2017 21:48
Inne
niw wazne kto pisze ale wazne ze wyrazaja swoja opinie, dziekuje za odpowiedz
milosz24.11.2017 19:19
Inne
Jestem zainteresowany praca w tej firmie. Czy faktycznie jest tam tak zle? jak wynagrodzenia? czy temperatura naprawde taka niska? czy szefostwo ma taki zly stosunek do ludzi? bede wdzieczny za szczera odpowiedz
Jas22.11.2017 16:44
Inne
Temperatura w miejscu pracy. Co na to przepisy?
Opinie (84) podziel się na Twitterze
7 stycznia 2015 (artykuł sprzed 3 lat)
Pracodawca nie może wyłączać urządzeń grzewczych w sposób dowolny i uwarunkowany jedynie względami ekonomicznymi.
Pracodawca nie może wyłączać urządzeń grzewczych w sposób dowolny i uwarunkowany jedynie względami ekonomicznymi.
fot. Konstantin Sutyagin / fotolia.com
Pracodawca musi zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy - nie niższą niż 14 st. C. Wyjątkiem jest sytuacja kiedy nie pozwalają na to względy technologiczne. W takim przypadku pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi źródło ciepła, ciepłe napoje oraz odzież ochronną. W pomieszczeniach biurowych oraz w tych, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna, temperatura nie może być niższa niż 18 st. C.
Mam pytanie odnośnie temperatury w miejscu pracy. Pracuję w magazynie z innymi ludźmi przy składaniu towaru. W firmie wyłączyli ogrzewanie, bo oszczędzają na ludziach. Od początku sezonu jak i przy większym mrozie nie grzeją w ogóle. Temperatura wynosi 10 st. C, a na chłodni 8-9 st.C. Jak otworzą rampy przy dostawach to jest jeszcze zimniej. Nikt tego nie zgłosi, bo boi się zwolnienia. Prosimy o odpowiedź.
Na pytanie odpowiada Marcin Janicki z Kancelarii BMJ Białobrzeska Miśkowiec Janicki Kancelarie Radców Prawnych.
Marcin Janicki, radca prawny
Marcin Janicki, radca prawny
mat. prasowe
Na wstępie należy wskazać, że pracodawca nie może wyłączać urządzeń grzewczych w sposób dowolny i uwarunkowany jedynie względami ekonomicznymi. Na podstawie art. 237 (15) par. 1 Kodeksu pracy, Minister Pracy i Polityki Socjalnej wydał rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. z dnia 28 sierpnia 2003 r. Dz.U. Nr 169, poz. 1650), gdzie w par. 30 wskazano, że "w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14 st. C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 st. C (291 K)."
Na chwilę odejdę od paragrafów i postaram się wytłumaczyć co tak naprawdę ustawodawca chciał nam przekazać. Okazuje się bowiem, że ww. przepis nie ma charakteru bezwzględnego i pracodawca może stosować niższe temperatury niż 14 st. C uzasadniając to względami technologicznymi. I teraz powstaje pytanie zasadnicze - co to są względy technologiczne i jak je rozumieć?
Sądy rozpatrujące podobne sprawy utrwaliły pogląd, zgodnie z którym "względy technologiczne" dotyczą sytuacji, w których ze względu na wielkość pomieszczenia i rodzaj wykonywanych tam prac, wymagających ciągłego ruchu, np. wózków widłowych na zewnątrz i unikania zmiany temperatury w okresie zimowym, nie jest możliwe zapewnienie w pomieszczeniu temperatury nie niższej niż 14°C albo nie ma możliwości na utrzymywanie dużych różnic temperatury w czasie procesu produkcji w hali w warunkach zimowych. Trzeba jednak przy tym pamiętać, że odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną.
W przedstawionej sprawie zawarto informację, że to właśnie względy ekonomiczne zaważyły na ograniczeniu ogrzewania pomieszczeń. Trudno się będzie w takiej sytuacji tłumaczyć pracodawcy, że względy technologiczne na to nie pozwalają, skoro wcześniej na to pozwalały.
Można sobie wyobrazić również inną sytuację, w której pracodawca uzasadni wyłączenie ogrzewania wprowadzeniem nowych rozwiązań technologicznych, które nie pozwalają na utrzymywanie dużych różnic temperatury w czasie procesu produkcji w hali w warunkach zimowych. W takim przypadku pracodawca jest zobowiązany zapewnić, w pobliżu miejsc pracy, pracownikom wykonującym prace na otwartej przestrzeni lub w nieogrzewanych pomieszczeniach, pomieszczenia umożliwiające im ogrzanie się oraz zmianę odzieży. Pomieszczenia te powinny być zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków, a temperatura w nich panująca powinna wynosić co najmniej 16 st. C. Dodatkowo całkowita powierzchnia pomieszczenia nie może być mniejsza niż 8 m2. W razie gdy ze względu na rodzaje prac wykonywanych na otwartej przestrzeni w okresie zimowym nie jest możliwe zapewnienie pomieszczeń, o których mowa w poprzednim zdaniu, pracodawca powinien zapewnić pracownikom w pobliżu miejsca ich pracy odpowiednio urządzone źródła ciepła. Pracodawca jest również zobowiązany zapewnić takim pracownikom ciepłe napoje i ciepłą odzież ochronną.
Chyba wystarczy już tej teorii a czas przejść do praktycznej strony jej egzekwowania od pracodawców niewykonujących swoich obowiązków w tym zakresie. Przede wszystkim za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca może zostać ukarany grzywną w kwocie do 30 000 zł. Taką g
Halleluja nad ta firma21.11.2017 05:15
Inne
Szanowni ludzie jesli naprawde kest tak jak piszecie proponuje wam sie skontaktowac z jakims prawnikiem i oddac sprawe do sadu pracu jest za darmo bo umowa ustna jest tez umowa pisemna jesli posiadacie swiadkow i wyplaca wam nadgodziny zgodnie z odsetkami jak mowi art. ....... Pozamiatacie niedziedzia chwila moment . Ja swoja sprawe wygralem z jedna firma w robakowie wiec powodzenia
Zainteresowany18.08.2017 21:52
Inne
Marta każdemu się coś nie podoba bo się nie chce pracować., a prawda jest taka, że kto nie chce ten pracował nie będzie. Niestety jeśli nie ma się chęci do pracy to nawet ogrzewanie podłogowe w magazynie nie pomoże. Zimą za zimno, latem za ciepło typowe podejście polaków do życia, każdemu nie dogodzisz. Nie sądzę, aby nadgodziny były tak wypłacane jak opisuje @66, kto mógłby sobie na to pozwolić? Efekt 500+ widać wszędzie, gdzie nie spojrzysz to ogłoszenia o pracę...
Maja13.11.2017 14:55
Inne
Czyżby Pan Dyrektor się odezwał? Można przyjść i samemu sprawdzić jak jest lub wystarczy popytać pracowników.
anonim27.07.2017 20:00
Inne
(usunięte przez administratora)
Elwircia13.11.2017 13:49
Inne
Dokladnie jest tak jak napisalas.
erf18.06.2016 14:41
Inne
@Fan widze ze od dawna tutaj sie niestety nikt nie wypowaida nie wiem czemu czy to oznacza ze wszystko jest w porzadku mzoe w firmie :D chociaz sam cvhetnie bym sie dowiedzial jakie sa warunki zatrudnienia i czy mozna sie do nich załapac na jakies stanowsiko
Fan19.05.2016 07:46
Inne
Czy ktoś mógłby napisać coś o warunkach dla PH. Jaka kasa, auto, czy nie brakuje towaru na magazynie i czy przełożeni są ok?
Zostaw merytoryczną opinię o Instal Complex
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Instal Complex!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
