Opinie Cortizo Radomsko - 394 opinie - GoWork.pl

Opinie(394)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

12.05.2022 00:42

Były pracownik

Mimo kontrowersyjnych opinii, postanowiłem podjąć prace w tym obozie ehm przepraszam zakładzie. Przepracowałem tu 2lata i ciesze się, że to już koniec. Byłem pracownikiem kilku działów, jednak na szczególną uwagę zasługuje dział tłocznia. Dramat dramat i jedna wielka prowizorka. Praca 24/7, 0 czasu wolnego, życia prywatnego 0 bo zaraz pytania dlaczego nie możesz przyjść na nadgodziny „dla chętnych”, wszyscy w koło robią coś źle ale to tylko pracownikom tłoczni oraz utrzymaniu ruchu się obrywa. 0 wina wielkiego kierownika czy też matrycowni. Nie wspominając już, że faktycznie gdzieś zawsze można popełnić błąd i nawet za najmniejszą drobnostkę robią awantury jak byś zmarnował materiał z całej zmiany ale jak wina wielkich szefów to się nic nie dzieje temat ucicha. Dlaczego prowizorka zapytacie? Ponieważ jak są awarie maszyna nie może stać, jest ona naprawiana w nerwach, na szybko aby tylko ruszyła, a co się dzieje dalej to już zmartwienie operatorów maszyn, tylko ani waż się zatrzymać maszynę. Na szczególną uwagę zasługuje tu również „kolesiostwo” które na niektórych działach aż za bardzo się wybija. Kończąc tą jakże szczerą wypowiedz zdecydowanie radzę unikać szerokim łukiem, porównując do mojej obecnej pracy jest ogromna przepaść.

Bajlando

06.01.2023 21:04

Były pracownik

I jeszcze Eric Clapton... nadęty bufon który po porażce w innym zakładzie wraca na stare (usunięte przez administratora) Ambicji nie masz ciołku...wszyscy się z Ciebie śmieją...kierownik na załadunku...

Radosny

26.07.2023 17:15

Były pracownik

Witam. Jaki dobry kolega Pana M chce wam powiedzieć że on niedługo odchodzi z firmy . Chudy tylko się ze szczęścia nie opij bo wreszcie będziesz pracował tak jak ty chcesz. Tylko się módl żeby na jego miejsce nie przyszedł nikt gorszy. Pozdrawiam ???? iChudy jedz trochę bo za chwilę wiatr cię przewróci....

Tamta

04.05.2023 22:42

Pracownik

Mimo przeróżnych opinii postanowiłam podjąć pracę, dział pakowania. Już pierwszego dnia, po wejściu na stanowisko pracy było czuć że koleżanka nie chce za bardzo nauczyć. Pokaże raz i musisz to umieć. Popełnisz błąd to cyt." robisz mi na złość, przecież ci pokazywałam." Straszne parcie na normę że strony pracowników. Kierownictwo podobno zdaje sobie sprawę że nowe uczyce się osoby będą spowalniać pracę ale na lini koleżanki wymagają żeby pracować jak starszy pracownik i cyt " i tak robimy wolno" gdzie pot leje się po (usunięte przez administratora) nerwowo kleisz pudełko bo szybko szybko. Pakowanie samo w sobie nie jest trudne. Spakować w odpowiedni sposób, przełożyć folią, skleić karton. Nie rozumiem za bardzo fenomenu że.. masz nauczyć się obsługiwać komputer czy jak ustawić maszynę i robisz coś w tym kierunku i patrzysz jak koleżanka to robi, zaznacza w komputerze to ostatecznie nie możesz przy nim stać, obserwować tylko musisz sprzątać, zamiatać stanowisko pracy, wynosić (usunięte przez administratora) Więc jak ja mam tego się nauczyć? mam patrzeć jak ona wypełnia dokumenty jak zmiatam podłogi i lecę do kosza 10 m dalej? Jedna nie chce Ci tego pokazać a druga następnego dnia stwierdza że trzeba chcieć się nauczyć..więc patrzysz, obserwuhesz a za chwilę pada tekst " nie możesz tak stać,usisz coś robić, poukładaj przekładki, znajdź sobie pracę".. no człowiek chce nauczyć się ale ma sprzątać. Kategoryczny zakaz używania telefonu. Okej rozumiem. Do pracy przychodzimy pracować, nie siedzieć na telefonie ale czy sprawdzenie jednorazowe na nim godziny jest powodem do podnoszenia głosu? Ważne połączenie mamy zgłosić, komu zgłosić? Nie mam pojęcia. Idą różne asortymenty, jeden łatwiejszy, lżejszy, drugi cięższy, trudniejszy, wszystkiego trzeba się nauczyć ale przez wywieranie presji na uczącej się osobie przez starszego pracownika pojawiają się nerwy i głupie błędy. Ja rozumiem że norma powinna się zgadzać ale nikt od razu nie umiał, nie zapamiętał. Umowa na okres próbny, na 3 miesiące ale wg pracownic po tygodniu powinieneś już umieć większość- takie padły słowa w moja stronę po 4 dniach pracy :) Inaczej byłoby jakbyś 1 dzień robił 1 asortyment, jutro kolejny ale tak się nie da bo jest masa asortymentu. Nauczyć się obsługiwać komputer, jak włączyć, podłączyć, jak skasować błędy na maszynach.. szybko szybko. Nie da się tak..Ogólnie praca sama w sobie nie jest zła, pieniążki też tragiczne nie są ale uczące osoby TRAGEDIA! Kierownictwo powinno przyjrzeć się tym osobom bo już sami zauważyli że ludzie przychodzą na 1,2 dni i odchodzą bez słowa. Sam fakt że została wprowadzona ankieta przy rezygnacji z pracy czemu odchodzisz, co ci się nie podobało i podobne pytania. Przemiał ludzi był i będzie. Nie wiem jak na innych działach ale na dziele pakowania praca z kobietami trudna. Obrabianie (usunięte przez administratora) na każdym kroku, podnoszenie głosu, nerwy. Niekiedy już podchodziło pod mobbing zachowanie koleżanek ale myślę że każdemu zależy, nikt nie chce sobie robić wrogów i zaciska zęby. Osobiście zdaje sobie sprawę że jako nowy pracownik popełniłam błędy, coś mi umsknęlo co "nauczycielka" pokazała ale uważam że to nie jest powód do nerw, krzyków i krzych min. Jeśli chcesz wracać do domu z płaczem, chodzić z bólem brzucha( potwierdzone info) spokojnie idź na dział pakowania :) Trzeba mieć na prawdę twardą D i wyłączone uczucia żeby zagrzać miejsce. Praca nie jest zła, atmosfera jaką tworzą pracownicy co już wszystko umieją tragiczna. Nic tylko wyzwać, pokazać że jest się lepszym i jaki (usunięte przez administratora) Ty to jesteś :) Nie pamięta (usunięte przez administratora) jak cielęciem był. Co do p. Hiszpana i jego tłumaczki.. nie mam zastrzeżeń. Dopiero się uczyłam więc nie znam ich z tej gorszej strony ale dla mnie jako osoby uczącej się bardzo wyrozumiali, pomocni, chętni do rozmowy co kogo trapi. Ogólnie uważam że szkoda czasu i nerw. Ja rozumiem że 3 miesiące to sporo i może to być za długi okres na naukę ale żeby wymagać od nowego pracownika po 4 dniach wyrabiania normy? Gdzie jak się okazuje czasami nawet X lat pracujący ludzie mają problem wyrobić. Nie polecam ani trochę. Dział pakowania niby na razie 2 zmiany ale jest mowa o 3. Pieniążki 3600 brutto na umowie plus dwie premie po max 482 zł. Jedna premia za obecność a druga za wydajność.

Pani Nauczycielka

11.05.2023 12:48

Pracownik

A może nie był problem w paniach nauczających tylko w uczniu, hmm? Do tej pory nikt nie narzekał na brak chęci nauczenia przez stałe pracownice, wiedzę przekazuje każdy na swój sposób, ale problem jest w tym jak ktoś wiedzę te przyswaja. Pozdrawiam :)

Xx

15.05.2023 13:09

Były pracownik

Zgadzam się z koleżanką, od razu wszystko umieć, dlatego jest taki przemiał ludzi. Poza tym to nie tylko moja opinia

Była pracownica pakowni

17.09.2022 20:54

Były pracownik

Kierownictwo na pakowaniu tragedia, ogolnie atmosfera blaga o pomstę do nieba, zakompleksione panie z pakowni niemające swojego życia tylko patrzą żeby Ci (usunięte przez administratora) obrobić i czekają az zrobisz coś źle, żeby podpie*dolic do kierowniczki. Brygadzistki liżą (usunięte przez administratora) kierowniczce i są niemiłe dla nikogo, zero jakiegokolwiek nawet szacunku do pracownika, a w szczególności pani Ma**ena, ktora potrafi powiedzieć prosto w oczy (usunięte przez administratora) do roboty". Gdy wyrobisz 3krotną norme na linii, kierowniczka i tak przyjdzie i powie ze za mało po czym zagrozi ci zwolnieniem kompletnie bez powodu. Na dodatek od razu uprzedzam ze tam nie ma czegoś takiego jak L4.. idziesz na L4, ( na którym jesteś z przyczyn wypadku w pracy) po czym wracasz do pracy i dostajesz wypowiedzenie. Nawet najgorszemu wrogowi odradziłabym prace w tym gulagu. Zdecydowanie nie polecam.

AnoniM

30.09.2022 23:29

Pracownik

Raczej 3 krotnie to się nie da jak jest 6 ton ale 2 krotnie często się zdarza. Dziewczyny tam dźwigają takie kilogramy ze mózg się lasuje XD premie jedynie półroczna o ile nie zwolnią cie miesiąc przed albo nie dostaniesz mandatu za byle co żeby tylko z premi zabrac ile się da. Słowa uznania tam nie usłyszysz ale ochrzan o byle pierdołe od razu. Kierowniczka na pakowaniu powinna nauczyć się kontaktów międzyludzkich bo tak nieprzyjemnej osoby w żuciu nie poznałem. A zastrzaszanie ze cię zwolnią to na porządku dziennym

Pracownik

26.10.2022 00:14

Były pracownik

„Nie dostaniesz mandatu” a to dobre. To jest wgl możliwe? Za przeproszeniem (usunięte przez administratora)tylko dostają całą premie. Co do słów uznania. Tak jest wszędzie w tej firmie. Pracowałem między innymi na dziale tłocznia. Tam sprawa wygląda tak samo. Zadyma o każdą pierdołę. Prensita wytłoczy 10cm profila za dużo, dramat się dzieje, toż to tyle złomu. Pilarz nie wydmucha palety bo latał pomagać na nie swoim stanowisku i zwyczajnie pominął 1 paletę przypadkowo dramat, że aż cale szefostwo musiało się zebrać. Potnie dosłownie 5 profil kilka cm krócej ze względu na drastyczny stan maszyny i braku możliwości normalnie z niej korzystania dramat. Matrycer nie dojrzy czegoś, bo nagle kierownik przyśpieszył prawie drugie tyle co powinna być matryca dramat już -200 z wypłaty. Ale jak inni siedzą nosem w telefonie jak tylko kierownictwo wyjdzie. Po czym widać okropne efekty ich pracy, co przeszkadza innym to jest dobrze, nie ma problemu. Napewno każdy gdzieś zawinił ale to co robi kierownictwo po czym zwala winę na pracowników, ewentualnie kryje lizodupców nie jest Ok i powinni się to zmienić. Tak samo premia. Premia to jest premia. Ludzie wyrabiają 2-3x normę, a nic z tego nie mają. Bo do kieszenie kierownictwa musi iść. Niech bossy zastanawia się, że pracownicy to też ludzie, którym błędy mogą się przytrafić oraz którzy maja rodziny i swoje problemy finansowe i każda utrata pięniędzy ich może sporo kosztować. Przestańcie widzieć tylko czubki swojego nosa i swoje portfele. Pomyślcie czasami o innych pracownikach. Idą święta, czasy są jakie są. Każdy grosz się liczy. Człowiek się nie może cieszyć bo wie że tylko kwestią czasu jest aż wymyślicie powód żeby zabrać mu premie. A dla tego wielkiego kierownictwa jeszcze mała notka. Pamiętajcie, że większość z was wzięła się z nikąd. Też pracowaliście jako zwykli pracownicy lub zostaliście przyjęci po znajomosci. Zastanówcie się, różnie jest mogą być zwolnienia nawet was. Chcielibyście w nowej pracy być traktowani tak jak wy obecnie traktujecie innych ludzi? No także przestańcie (usunięte przez administratora) wyżej niż (usunięte przez administratora) macie i nabierzcie trochę wyrozumiałości ✌️✌️