Opinie Cortizo Radomsko - 393 opinie - GoWork.pl

Opinie(393)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iguś

11.08.2025 18:12

Pracownik

W pełni zgadzam się z tym co piszecie. Obecnie osoby pracujące na tej głównej hali to osoby pracujące tu od lata i albo są przyzwyczajeni do obelg, wyzwisk, życia 24/7 praca oraz pozbawiania pracownika i tak już śmiesznej premii albo zwyczajnie mają ciut mniej robione pod górkę przez kierowników danego działu. Po rozmowie z innymi kolegami/ koleżankami z tej hali którzy pracują tam dobre parę lat, stwierdzają że to zasługa kilkuletniej pracy w Cortizo. Ale to nie znaczy, że przy gorszym dniu dla kierownika nie pójdą mocniejsze słowa które nawet mógłby być spokojnie ukarane. Przykro się na to patrzy, że robota finalnie nie jest najgorsza, a ludzie którzy tu pracują i niestety tu nie jest tylko mowa o kierownictwie, a również ludziach którzy się czują kimś więcej niż zwykłym pracownikiem. Kto zmieniał pracę w Radomsku więcej niż raz ten wie, że ofert nie jest wiele, a aktualne prawie niczym od siebie się nie różnią wszystko sprowadza człowieka do marginesu strefy i upodlenia ponieważ pracodawca, a bardziej osoby zarządzające które zatrudnia szef danego zakładu coraz bardziej poczuwają się oraz czuja bezkarni (przekraczają granicę nie tylko moralne ale i BHP). Myślę, że to powinien być apel do wszystkich zakładów nie tylko Cortizo konkretnie. Ponieważ Cortizo ma swoje plusy których nie będzie w innym zakładzie ale będzie miało też swoje wielkie minusy które w innym zakładzie kompletnie odwrotne. Przykład premia. Tutaj jest robione wszystko żeby pracownika pozbawić chociaż części premii. Tak zwane wilk syty i owca cała. Natomiast w innym zakładzie już nie mieszając i nie podając konkretnej nazwy premię niedość że są zmniejszane za naprawdę dobre powody (takie że pracownik rozumie dlaczego premia została zmniejszona o daną kwotę) to finalnie są one prawie 2x większe. Dobry powód pracy tutaj mógłbym również podać i to z niejednego działu ale zostawie to dla siebie (jeszcze trochę muszę tu popracować). Jednak podkreślę to co już wcześniej pisałem. Praca na nieważne jakim dziale nie jest najgorsza ale trzeba zacząć ludzi traktować z chociaż ciut większym szacunkiem, a nie jak maszynkę do zarabiania. Przypomnę tylko że ta maszynka na którą najbardziej się najeżdża również zarabia na cały zakład, w tym również na pieniądze osób które z chęcią bez powodu robią pod górkę tej osobie, więc może trochę więcej szacunku dla wszystkich ☺️

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Pracownik

12.08.2025 23:20

Inne

To system, którego pojedynczy człowiek nie zmieni. A nawet gdyby zebrać ludzi myślę ze niewiele by to dało. Puki u góry rządzą hiszpanie i mają Polaków za roboli co powinni po 12 h dziennie robić I najlepiej za 3 osoby to lepiej nie bedzie. Ludzie robią tyle lat bo jak sie przyjmowali to tez bylo trochę pewnie inaczej plus kobiety sie boją bo sa coraz starsze i nie będą mogły znaleźć pracy a tutaj maja umowę na stałe. Więc sie ludzie godzą na takie traktowanie. Tyle ze każdy ma swoje granice które kiedyś sie kończą. Natomiast myślę ze nic w tej firmie sie nie zmieni. Dział cnc i Pan szanowny P. Król i władca norm powinien być juz dawno oddelegowany do hiszpani. Tacy ludzie jak on nie mają i nie będę miec szacunku do żadnego pracownika ....

robol

19.08.2025 17:50

Były pracownik

a propo traktowania pracowników, to mnie z perspektywy byłego pracownika śmieszy fakt, że niektórzy to się ścigali kto ile w danym miesiącu nadgodzin narobił a potem "o bo ja wziąłem taką wypłatę w tym miesiącu" co z tego, jak życia prywatnego brak...

Laura

10.08.2025 10:56

Były pracownik

Byłam bardzo pozytywnie nastawiona do tej pracy. Pani z kadr była bardzo miła i był z nią stały kontakt, rozmowa rekrutacyjna była w języku polskim oraz angielskim i naprawdę Panowie byli uprzejmi. Umowa dotyczyła działu systemów i też z tymi kierownikami rozmawiałam. Zawsze gdy przychodzili zobaczyć jak sobie radzę przywitali się i pytali czy wszystko w porządku. Na samym początku przemiła pracownica zaprowadziła mnie do szatni i pokazała gdzie mamy stołówkę oraz pomogła mi z ogarnięciem szafki. Jeżeli chodzi o dział systemów to muszę także pochwalić młodego chłopaka w okularach, który mnie szkolił; uważam, że tacy ludzie powinni dostać awans lub przynajmniej premię, zawsze służył pomocą i tłumaczył mi na spokojnie wszystko krok po kroku. Ogólnie chłopaki byli serio w porządku i pomagali przy przenoszeniu ciężkich profili. Chciałabym pochwalić także Wiktora i Damiana - w takiej atmosferze nawet ciężka praca fizyczna leci do przodu i jestem wdzięczna za cierpliwość i chęć niesienia pomocy. Niestety przeniesiono mnie na dział pakowania. Tam zaczął się istny horror. Podeszłam do Pani Marz** z prośbą o pokazanie gdzie jest szatnia i o jakiś kluczyk do nowej szafki… kazała mi się przebrać w toalecie (nie wiedziałam nawet gdzie jest i dobrze, że jakiś pracownik mi pokazał) i krzyczała, że mam się jak najszybciej przebierac i ze ona mi juz tlumaczyla gdzie to jest (pokazanie palcem w sufit to raczej nie to co chcialam uzyskac). PS. Do konca mojej pracy nie dostalam kluczyka do szafki i przebierałam się w aucie lub w toalecie :) (o kluczyk prosiłam codziennie). Kiedy chciałabym już opisać dalszą część pracy to momentalnie pocą mi się ręce ze stresu… ciężko nawet opisać jak zostalam zwyzywana, bylo mi bardzo smutno i kiedy szlam do lazienki zalewalam sie lzami… probowalam tlumaczyc, ze ja tez chce sie nauczyc i ze nie robie na zlosc tej dziewczynie, chcialam na spokojnie porozmawiac i poprosic o jakies wskazowki. Uwazalam, ze mam mocna psychike, ale po 8godzinnym wysłuchiwaniu wrzasków i pisków, obrażania mnie w naprawdę paskudny sposób stwierdzilam ze to jest przesada. Kiedy juz sprobowalam nawiazac jakis kontakt i w sumie juz myslalam ze jest okej, bo nawet udalo nam sie zamienic kilka zdan to za 10 min lawina wyzwisk ciag dalszy. Jestem bardzo empatyczna osoba i znioslam naprawde duzo… az za duzo, nawet nie moglam sie zapytac o ktorej godzinie jest przerwa, bo zostałam skrzyczana „CZY TO JEST DLA CIEBIE ISTOTNE?!?!?????” - no w sumie to jest i tez probowalam w ten sposob jakos zagadac. Do konca pracy czekalam na moment przeprosin czy czegokolwiek, ale nie. Chcialam aby ta dziewczyna tez zobaczyla we mnie czlowieka i ze mimo wszystko nalezy sie kazdemu z nas szacunek. Wiem, ze pracownicy sa bardzo przemeczeni i czesto pracuja w weekendy, ale nic nie upowaznia do takich obelg. Uwazam, ze szacunek do drugiego pracownika powinien byc na pierwszym miejscu, bo bez tego praca nie bedzie efektywna ze wzgledu na paralizujacy stres. Rzucanie profilami, szarpanie, patrzenie sie z okropna pogarda na pewno nie zacheca do podejmowania interakcji, ale mimo wszystko staralam sie znalezc nić porozumienia i nie odpowiadałam taką samą agresją. Gdy złożyłam wypowiedzenie to popłakałam się ze szczęścia.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Była pracownica

12.08.2025 23:11

Były pracownik

Przykro sie to czyta i bardzo mi przykro ze musiałaś przez to przechodzić. Tym bardziej ze ja sama pracowałam w tej firmie. Co prawda nie na pakowaniu ( choć tam bylam na parę dni ) i powiedziałam ze nigdy wiecej. Pracowałam parę lat na innym dziale. Praca ciężka i z początku nie bylo najgorzej. Natomiast to co zaczęło sie dziać gdy zaczął rządzić Hiszpanski kierownik na tym dziale to po prostu byla tragedia. Wyzywanie ludzi, zabieranie premi, rzucanie szczotką ze leży na ziemi. Obrażanie sie, brak rozmowy, odwracanie sie na piecie, przychodzenie z pretensjami. Az w końcu zwalnianie ludzi albo nie przedłużanie umów osobom które pracowały po kilka lat i na prawdę dobrze pracowały tylko dlatego ze potrzebują robotów do pracy..... no mozna wymieniać i wymieniać totalny brak szacunku. Natomiast dzial pakowanie to juz wgl totalny (usunięte przez administratora) Najgorsze ze to sami ludzie a tam głównie kobiety robią sobie pod górkę. Nikt na dłuższy czas nie wytrzyma pracy ponad swoje siły. Dźwiganie profili w tonach ktora zrobi wiecej, ściganie sie o to jakby za to nie wiem owocowe czwartki robili to az po prostu śmieszne. Póki ktoś pracuje i idzie tym systemem to pracuje. Ale każdy ma swoje granice dlatego tak duzo tam juz nie pracuje bądź wytrzymałość pate dni, miesiecy i sie zwolniło. Dlatego ciągle szukają tam nowych osób. A co do szanownych " kierowniczek " No to to juz śmiech na sali. Wiadomo ze ich tez z góry gonią ale one same zachowują sie przepraszam ze to napisze ale jakby były lekko (usunięte przez administratora) i nie miały wszystkich klepek. Mało ktora kobieta pozwoli sobie na tak uwłaczające zachowanie bez szacunku wobec siebie. Więc dobrze zrobiłaś ze juz Cie tam nie ma. Powodzenia

mati

10.03.2025 06:46

Inne

Czy atmosfera może już się u was poprawiła? co prawda ktoś wspomniał o traktowaniu ludzi poniżej pasa ale w tym roku nie widzę takiego narzekania jak w ubiegłym, więc zakładam, że podejście mogło się zmienić

Dział cnc

14.03.2025 15:12

Były pracownik

Jeśli chodzi o ludzi to uważam że są w porządku, oczywiście zależy jaki dział. Natomiast puki nie zmieni się dyrekcja oraz kierownictwo Hiszpańskie fo niestety dobrze tam nie będzie. Mogę się wypowiedzieć jako byly pracownik działu cnc. Praca ciężka, może zależy od dnia i tego co się robi. Normy wywalone w kosmos, mimo tego że robisz normę zakładową to porównują Cię z innymi pracownikami i czepiają się nawet jeśli zrobisz pare sztuk mniej na godzinę niż ktoś z innej zmiany. Dodatkowo jesteś dla nich jedynie pozycją albo cyferką w tabelce w której liczą Ci jak jesteś wydajny, zaznaczają kolorem, liczą Ci Twoje normy i robią zestawienia czy jesteś już robotem który jest dla nich wydajny i opłacalny. O chorobowym albo urlopie można zapomnieć. Zabierają kase za brak wydajności, każą pracowac ponad normę i później Ci dają durne wykresy jak w ich zestawieniu wychodzisz z innymi. (usunięte przez administratora) Najlepiej gdybyś był maszyna i robotem, nie chorował, nie chodził na zwolnienia, nie brak urlopu, zostawał na nadgodziny. Jeśli spełniasz wymagania to może uda Ci się zostać dłużej. A jak jeszcze pokażesz że potrafisz zrobic ponad normę i że pot się po (usunięte przez administratora) leje to moze nawet w ramach wdzięczności dadzą Ci maszynę na której powinny pracowac 2 osoby ale dasz sobie radę na niej sam w takim tempie jak pracujesz. Musisz być po prostu robotem to wtedy jest okej. (usunięte przez administratora) bo uważam że mobbingiem można już to nazwać są zachowania kierowników którzy czepiaja się o wszystko i zwalają na Ciebie winę a potem obracając się na piecie odchodzą jak obrażone dzieci. Także tego . Może kiedyś zakład funkcjonował dobrze, teraz niestety to jest (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora).... Szkoda zdrowia i psychiki na taką pracę. Nie przedłużają umów albo zwalniają pracowników beż przyczyny, bo im się nie podobasz. Później zatrudniają nowych by po miesiącu albo dwóch zwolnić jak nie pozwalasz sobie wejść na głowę i masz własne zdanie. Jak jesteś młoda kobietą to nie masz tam czego szukać za bardzo bo na stale Ci umowy nie dadzą abyś przypadkiem w ciążę nie zaszła. I takie przypadki byly.

Wszyscyinikt

10.09.2024 14:49

Były pracownik

Pracowałam pare lat na jednym z działów. Na początku na prawdę było w porządku, nie było takiego ciśnienia i gonienia, robiło się tak aby robić dokladnie, wiadomo normy byly ale nie aż takie. Niestety z biegiem czasu wszystko poszło w złym kierunku. Niestety brak szacunku do pracownika aż razi po oczach. Traktowanie ludzi jak roboty, maszyny które nigdy nie mogą popełnić błędu, zachorować, iść na zwolnienie czy nie wyrobić normy. Z czego normy wywalone z kosmosu, ponad siły. Zepsuła się maszyna - wina czlowieka. Nie ma normy- wina czlowieka. Reklamacja - wina czlowieka. Ludzie z którymi pracowałam na dziale super wspominam. Kierownictwo porażka. Do tego dyskryminacja kobiet. Szukanie na siłę powodów by nie przedluzyc komuś umowy lub nie dać na stałe. Nawet pracownikowi który pracuje pare lat, ogarnia maszyny, do tego uczy nowe osoby. Liczenie wydajności ludziom w procentach, porównywanie pracowników, naginanie norm i sprawdzanie kto robi większe co powoduje stres plus kłótnie wśród pracowników to tam już norma. Sprawdzanie wydajności pracownikowi pod względem tego ile zrobi i w jakim czasie, makabra. Praca fizyczna, niekiedy na prawdę bardzo ciężka, szczególnie dla kobiet. W zamian za to ani podwyżek ani docenienia wręcz czepianie się i przychodzenie z pretensjami. Niestety nie polecam, chyba że na chwilę byleby się przemęczyć. Przykre że żyjemy w 21 wieku gdzie dalej funkcjonuja takie zakłady które tak źle traktują pracowników.

Tomasz

21.10.2024 12:43

Inne

Praktyczny brak podwyżek nie brzmi zbyt motywująco. :/ A mimo to znajdują się osób, które decydują się pracować przez lata. Ciekawe co innego zachęca?

...

21.10.2024 12:54

Były pracownik

Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Jest praca i są ludzie którzy do tej pracy idą. Zawsze będą szukać ludzi do pracy i zawsze ludzie się będą zwalniać, normalne. Ja pracowałam i na początku nie narzekałam. Tyle że wtedy było inaczej niż pod koniec mojej pracy. Albo komuś spasuje od razu praca albo od początku stwierdzi że to nie dla niego. Cóż tu więcej pisać, trzeba samemu pójść i zobaczyć jak to jest i wtedy można sobie wyrobić opinie.