Opinie Index Copernicus Warszawa - 68 opinii - GoWork.pl

Opinie(68)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

12.06.2021 13:04

Inne

Czy w Index Copernicus Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?

Nick

31.08.2024 01:55

Inne

na szczęście kawy nie musiałam nikomu robić, a czy można się czegoś nauczyć? myślę, że tak - m.in. nadawania przesyłek na poczcie i uzupełniania tabelek/bazy danych w excelu (co trwało codziennie przez 3 miesiące) i wydaje mi się, że tylko po to byli poszukiwani stażyści, a same osoby, które "opiekowały" się stażystami, przeklinały to, że muszą się tym zajmować (jak same twierdziły), a jeśli właśnie chodzi o zarobki, to sory... za pierwszy miesiąc miałam jakieś 500/600 zł, za drugi jakieś 700/800, a za trzeci 1000 zł, a godziny i tak trzeba było wyrobić i wszystkie zaplanowane zadania, po stażu z całej naszej grupy umowę dostała tylko jedna osoba (na jakiś krótki okres), która - i to nie jest moja opinia, tylko sama o sobie tak twierdziła - wie i potrafi z naszej grupy najmniej (i sama przez 3 miesiące niemal codziennie prosiła nas o pomoc), i jakie było zaskoczenie, gdy to właśnie ta osoba od szefostwa dostała tę propozycję zostania dłużej, zaskoczenie nie tylko wśród stażystów, ale i wśród pracowników, którzy w prywatnych rozmowach z nami, twierdzili, że jesteśmy jednymi z najlepszych stażystów i że może uda się załatwić, by po stażu zostało więcej, niż tylko jedna osoba, podobno rozmawiali z kimś i próbowali to załatwić, snuli wobec nas i naszej roli w firmie jakieś plany na przyszłość (gdzie rzeczywiście mielibyśmy możliwość rozwoju i nauczenia się czegoś), a jak ostatecznie wyszło... to widać... być może moje odczucia są błędne, ale wydaje mi się, że byliśmy tam właśnie tylko od uzupełniania tych tabelek w excelu, bo poza tym w 90% staż nie dawał żadnych perspektyw czy możliwości rozwoju, po prostu była to taka praca techniczna przy komputerze, jedynym plusem był chyba jedynie zespół, który tam pracował ("pracował" niestety w czasie przeszłym, ponieważ prywatnie wiem, że kilka osób zakończyło tam pracę z różnych powodów), a co do kasy, to tylko trzeba wskazać, że osoby będące na stażu (chyba niemal wszystkie bez wyjątku) studiowały, staż od godz. 9 do jakiejś 15, który trzeba było połączyć ze studiami i w takiej sytuacji, jeśli ktoś ze stażystów nie pobierał stypendium i rodzice nie pomagali im finansowo, to ciężko było przeżyć za takie pieniądze, mimo, że do ostatniego dnia zapewniani byli, by się nie martwili i że pewnie dostaną umowę, a tu zostali na lodzie, PS. z tym 8 zł to chyba przesadziłam, były w poszczególnych miesiącach stałe godziny do wyrobienia i w zestawieniu z tym, jakie pieniądze mieliśmy dostać, to wychodziło nawet dużo mniej niż 8 zł za godzinę, a jeśli ktoś miał mniej tych godzin, to oczywiście później wynagrodzenie było obcinane

Staż

31.08.2024 09:52

Były pracownik

Stawka podobna, potwierdzam. Początkowo obiecywano, że po okresie próbnym dostanę umowę o pracę. Jednak później okazało się, że przedłużenie stażu odbywa się na umowę zlecenie, a obiecana umowa o pracę ciągle jest odkładana na później raz za 3 miesiące, potem za pół roku. Ciekawe czy ktoś ostatecznie dostał po stażu umowę o pracę. Osoba odpowiedzialna za moje wdrożenie na początku wydawała się naprawdę w porządku. Jednak po tygodniu jej obecność stała się sporadyczna. Kiedy już się pojawiała była wiecznie zdenerwowana, ciągle przeklina i narzeka na wszystko. To tworzy nieprzyjemną atmosferę. Rotacja w Lublinie jest też ogromna. Mało kto wytrzymuje tutaj dłużej.

pogodny

30.06.2022 23:18

Kandydat

Jak pracuje się w tej firmie? Czy stosowany jest (usunięte przez administratora), a może zadania wykraczające poza ramy umowy? Jaka jest sytuacja z pensją, stabilnie? (usunięte przez administratora)Jak wygląda atmosfera w firmie?

Księgowy

26.07.2022 18:31

Pracownik

Pani @Magado rozumiem, że chciała pani pracować w Index Copernicus, ale nie odpowiadały Pani zasady wynagradzania? To jest kwestia umowy między Panią, a Pracodawcą. Do zaliczenia tzw. okresów składkowych liczą się wszystkie miesiące, w których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne. Nie ma znaczenia w jakiej wysokości. Pisząc, że reszta "do niczego się nie liczy" wprowadza Pani w błąd czytelników tego forum. Może chodzi Pani o wysokość przyszłej emerytury, która jest wyliczana na podstawie ilości odprowadzanych składek ? Ma Pani rację co do zasady: im wyższa składka, tym wyższa emerytura. Przy podanych przez Panią kwotach zarobków zdecydowanie korzystniej będzie odkładać samodzielnie na emeryturę, np. z nieoskładkowanych przychodów z umowy o dzieło lub umowy zlecania. Odkładając co miesiąc np.: 200 PLN przez 20 lat zapewni sobie Pani emeryturę o 30% wyższą, w porównaniu z tą obliczaną przez ZUS przy takiej samej kwocie kosztu pracodawcy. Proszę to sobie dokładnie policzyć, w razie wątpliwości zasięgnąć porady wykwalifikowanego księgowego lub zapytać Pracodawcę.

magda

26.07.2022 19:05

Były pracownik

Panie Ksiegowy. Firma Index Copernicus proponuje tylko i wylacznie takie rozwiazanie. Wiem od innych pracownikow ze ewentualne podwyzki nie ida do glownej umowy o prace tylko do pobocznych. Pracownicy sa zmuszani do wyboru tej opcji poniewaz w innym przypadku moga pozegnac sie z podwyzka. Jedyna podwyzka ktora idzie do umowy o prace to podwyzka minimalnego wynagrodzenia brutto przez panstwo. Watpliwe sa Pana / Pani wypowiedzi poniewaz sadzac po spacji przed pytajnikiem nie jest Pan / Pani zbytnio wykwalifikowany/a. Biorac pod uwage wczesniej wymieniona dywidende firma po prostu skapi pracownikowi na wyplacie. Prezesina zgarnal ponad pol miliona zlotych a nie ma na ujednolicenie placy z kilku umow na jedna umowe o prace? W skali miesiecznej jest to jakies 950 zl do kosztu pracodawcy. Jezeli pracownik zostalby w taki sposob doceniony to mysle ze osoba doceniona inicjalizowalaby pomysly na rozwoj firmy czy chetniej by pracowala a tym samym przynosilaby wieksze zyski. Mam nadzieje ze w 2023 r. unia europejska skutecznie wymusi pelne oskladkowanie umow cywilnoprawnych. Prezesina bedzie chcial zeby pracownicy przeszli na umowe wspolpracy czyli wlasna dzialanosc gosporadcza.