GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Fanatyk03.02.2023 21:41
Kandydat
Po ile kupujecie udziały od siwego zgreda SS (Organika Car)? ;-)
Nowy wpis
anonim17.06.2022 12:20
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Edek11.08.2022 18:53
Były pracownik
Ta firma to rzeczywiście dramat. Na wydziałach produkcyjnych spółek: (usunięte przez administratora):) Praca urągająca godności ludzkiej, tym bardziej jak się zobaczy wycenę tej pracy przez wielką i prężnie rozwijająca się firmę BORYWSZEW :D
Nowy wpis
Edek21.08.2022 12:37
Były pracownik
Konkrety to:
- minimalna krajowa w podstawie dla pracowników produkcyjnych (do tego dodatek zmianowy ok. 200 zł brutto oraz kolejne 100-150 zł brutto za nocki w danym miesiącu - podsumowując jakieś 3300-3400 brutto maksymalnie),
- premie produkcyjne - uznaniowe i uwalane na zarządzie (pomimo spełnienia warunków do jej przyznania), jak się już zdarzy to wynoszą około 10% wynagrodzenia zasadniczego. Dodatkowo są one rozdzielane w niesprawiedliwy sposób między pracownikami brygad (decydują preferencje mistrza/brygadzisty),
- brak przestrzegania zasad BHP. Ciągły nacisk ze strony przełożonych na wykonanie pracy, pomimo braku zapewnienia przez nich środków ochronnych. Można powiedzieć, że jest to pewna odmiana mobbingu w pracy,
- braki w szeregach pracowników produkcyjnych. W konsekwencji zacieranie granicy praca / dom, telefony od przełożonych o awaryjne wstawienie się na zmianę produkcyjną, a czasami wręcz przerzucanie pracownika między zmianami w tym samym tygodniu - łamanie Kodeksu Pracy i zapisu o przynajmniej 11h wypoczynku przed podjęciem kolejnej zmiany,
- wciskanie nadgodzin i ich rozliczanie zazwyczaj w formie godzin do wybrania. Do pracy chodzi się po pieniądze i człowiek chce dostać pieniądze, a nie wolne do wybrania w stosunku 1:1,
- brak możliwości rozwoju z punktu pracownika produkcyjnego. Na przeniesienie do innego działu nie ma co liczyć przez braku ludzi na produkcji. Możliwości awansu również brak, ponieważ wyższe stanowiska (te wygodne) są stale obsadzone, a nawet jak pojawi się na nich rotacja to przyjmują najpierw ludzi z zewnątrz, więc nie ma jak awansować zaczynając z niższych stanowisk produkcyjnych. Szkoleń dla pracowników poza niezbędnymi dla wykonywanej pracy - brak,
- brak podwyżek inflacyjnych - podwyżki roczne rzędu 3% to nie są podwyżki inflacyjne w obecnej sytuacji w kraju.
Podsumowując to (usunięte przez administratora) kiła i mogiła. To jest obraz tej firmy.
K.17.04.2017 11:24
Inne
Tak to jest ciekawe że ludzie spędzają 3 lata w jednej firmie, pracują, wypłatę biorą i 3 lata są niezadowoleni ale się nie zwolnią. A tuż obok nich pracuje kilkaset osób które pewnie mogłyby być szczęśliwsze z rożnych względów ale nie siedzą i nie narzekają tylko normalnie pracują i żyją bez poczucia że im się życie jakoś zmarnowało.
Polo25.03.2022 19:24
Pracownik
Od kiedy grupa boryszew przejęła mój zakład albo mikro jak ktoś zagroził albo zero podwyżek . Wycyckali zakład do zera i myśleli że sprzedają za kilkaset milionów . Niestety od początku kombinowali z vatem i teraz ich dopadli . Pracowników oczywiście na bruk po co produkować mimo paru milionów zysków . (usunięte przez administratora) nie wszystko można zrobić z (usunięte przez administratora) Na komputerze to teraz macie
Kancelaria20.10.2021 12:38
Inne
Prowadzimy sprawy o odzyskanie należności z tej firmy, prosimy o kontakt osoby które nie mają zaplacone za Fv
(usunięte przez administratora)
Pracownik22.12.2017 12:15
Inne
System APU-Automatycznie Premie U.....ć
Norek19.05.2017 21:29
Inne
Witam.
A co powiecie o pracy elektromechanika lub elektromechanika utrzymania ruchu.
Czym się zajmuje tak naprawdę. Na jakie pieniążki może liczyć.
Pozdrawiam
Piotr07.04.2017 14:37
Inne
Zawsze mnie zastanawiają takie przypadki: człowiek pracuje 3 lata w Tychach i 3 lata jest niezadowolony z pracy zarobków itp. Przypominam że rzecz się dzieje w Tychach gdzie w strefie jest chyba ze 200 firm i teraz większość z nich szuka pracowników bo jakieś nowe uruchomienia mają albo zwiększają produkcję ?
xxx04.11.2012 14:14
Inne
Tak to jest jak sie spi po kontach zamiast pracowac.
Wózkowy-były18.10.2012 11:06
Inne
tychy-hm co tu duzo mowic ,wykorzystywanie pracownikow niewyplacanie nadgodzin soboty platne a jak przyjdzie co do czego to sie okazuje ze masz dzien wolny. to sa jakies kpiny,3lata jestem w plecy w tej firmie ,dostalem uwowe na stale po 3 latach a po tygodniu mnie zwolnili bez powodu,rowniez ze mna pare innych osob .Pozdrawiam magazyn i kierowniczka [usunięte przez moderatora]
Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Boryszew
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Grupa Boryszew!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
