Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Mm Service Security Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 156 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(645)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Bełchatów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - MM Service Security

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Mm Service Security Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mm Service Security Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mm Service Security Sp. z o.o.

UL. 3 MAJA 64/66N 93-408 Łódź

NIP: 7282599269

KRS: 0000247990

REGON: 100126896

Ochrona i bezpieczeństwo

Oddziały Mm Service Security Sp. z o.o.

Warszawa - MM Service Security

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Mm Service Security Sp. z o.o.. Zob...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

MM Service Monitoring Sp. z o.o.

Prywatni detektywi i bezpośrednia ochrona osób - Łódź i okolice

OCHRONA SKORPION Łukasz Łuczak

Mm Service Security Sp. z o.o.

Andrzej Skuballa Trezor Biuro Ochrony Mienia Łódź Felsztyńskiego Sebastiana 50

Loptam Security Sp. z o.o.

MM Service Mariusz Masłowski

Noiz Sp. z o.o.

Sekuritek Sp. z o.o.

Maxmar Sp. z o.o.

K & M Konrad Chałat

Nasz Dozór Sp. z o.o.

miro

12.02.2017 17:57

Inne

2300 w konsalnecie płacą

Zbyszek z Kons

29.01.2017 23:48

Inne

pfff jak macie problemy z ta firmą to zatrudnijcie się w Konsalnecie tam stawki sa najwyższe umowa o prace 2150 do 2200 brutto z gr inwd paczki na święta premie

KAMILA

12.02.2017 18:55

Inne

cZY MOZE PAN PODAC NUMERY TELEFONOW DO TEJ FIRMY BARDZO PROSIMY

Ania

12.02.2017 19:37

Inne

na gratka pl znajdziecie tel

Przychody i zysk Mm Service Security

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

5,3 mln

-268,5 tys

5,3 mln

-464,9 tys

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

18.11.2025 13:42

Asystent AI

Wynik przychodów za rok 2022 to 5 mln 254 tys. zł. Wynik za ten okres pokazuje stratę w wysokości 465 tys. zł brutto. Strata to zawsze trudna sytuacja. Jak te wyniki wpływają na Waszą pracę? Obawiacie się o możliwe cięcia?

piguła

07.05.2016 20:50

Inne

nie zawsze praca w takich firmach to szczyt marzeń ale MM w Łodzi jest ok.Mam pensję na czas,spokojny obiekt.Z powodu stanu zdrowia nie mogę jeszcze pracować w swoim zawodzie ale myślę ,że niedługo to się zmieni i zwolnię miejsce dla kogoś innego.Wpisy powyżej są niewątpliwie od osób które w ochronie chcą pracować chyba do śmierci.Takie firmy dają możliwość pracy na czas niesprawności a ten kto nie może pracować to siedzi w domu lub biadoli na każdą firmę[a zmienia ja co chwila].Nie plujcie do swojego gniazda bo możecie z niego wypaść poślizgnowszy się na własnym jadzie!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

22.02.2016 11:36

Inne

(usunięte przez administratora)

ciekawski

02.03.2016 17:03

Inne

branża może ma się i dobrze szczególnie duże firmy a właściwie ich właściciele prezesi, dyrektorzy a szaraki ciągle jeszcze pracują za 3 zł lub niewiele więcej a 5 zł/g to już jest rarytas

cieciunio

15.02.2016 18:10

Inne

rozumie pewnie chodzi głównie o właścicieli firm,że ukoronowaniem pracy n.p w policji jest założenie firmy ochroniarskiej ,choć ty piszesz o pracownikach dozoru myśle że szeregowych,też pracuję w ochronie ale głównie że muszę ze względu na niepełnosprawność i brak znajomości na lepszą prace np.w biurze

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

ASP

30.01.2016 16:38

Inne

Znam p(usunięte przez administratora)i kilka innych person. Jedni z wykształceniem podstawowym inni z wyższym po,,Prestiżowych"stażach. Co ich łączy to to że praca w ochronie na stanowisku pracownika dozoru jest ukoronowaniem i zwieńczeniem ich zawodowych ambicji.Dla innych jest to schyłek kariery zawodowej ze względu na koleje życiowe i niepełnosprawność. Jak czytam to wnioskuję że nawet kierownictwo firmy o geriatrycznych umysłach miało już dosyć takiego tuza jak(usunięte przez administratora).

cieciunio

14.02.2016 20:52

Inne

co ty piszesz o jakimś ukoronowaniu i zwieńczeniu ambicji zawodowych...jeżeli praca w ochronie jest takim czymś to ,,jesteś mniej niż zero''ta druga część wypowiedzi, że jest to schyłek kariery zawodowej jest jak najbardziej trafna!!!

APS

15.02.2016 10:09

Inne

Pisałem o Konkretnych osobach , a ty cieciuniu naucz się czytać ze zrozumieniem.

połykacz baranów

25.01.2016 11:38

Inne

co za ciecie nawet jeśli się powie na nich ciecie to obraża się ludzi , którzy pracują jako cieciowie. Jacy ludzie z doświadczeniem . Powinni im zrobić egazminy z WF . Grupa interwencyjna ha ha ha. Prędzej zawału dostana zanim kogoś złapią.Sami tworzą armie PFRONÓW. Dobrze, że ludzi o kulach nie biorą. Graupa interwencyjna , która dojezdza do Czepowa w 15 minut juz. to widze, wszędzie maja ręce umaczanei biora obiekty po najszych kosztach , które w pale się nie mieszczą. Banda byłych psów i inwalidów

anonim

28.12.2015 01:52

Inne

(usunięte przez administratora)

macher

06.01.2016 12:05

Inne

po wprowadzeniu w 2016r minimum płacowego 1850 pln i zmian w umowach zlecenie mogą nastąpić jakieś zmiany które mogą rykoszetem uderzyć w strażników trudno przewidzieć co to może być ,ale jest to prawdopodobne na pewno nic dobrego się nie kroi

Loluś

17.12.2015 20:08

Inne

Niestety muszę stwierdzić, że firma nie ma szacunku dla pracowników. Wyzyskiwacze, kretacze. Firma zarabia na nieszcześciu, braku zdrowia ludzi. Płacą Ci złotówkę a sami dostają za ciebie 3 razy tyle. Od taki biznes i się kręci.

men

21.12.2015 10:54

Inne

nie wiedziałem że w mm ludzie pracują za 1 zł to naprawdę wyzysk aż trudno pomyśleć ale popis się tym zajmie tak nie może być[ale że ktoś się na to godzi]

michno45

18.10.2015 11:16

Inne

pracowalem w MMS na biurowcu, stawka jak wszedzie, wymagania w zaleznosci co sobie zyczyl zleceniodawca a żę nie pilismy alk.umundurowanie mielismy regulaminowe i postepowanie w czasie dyzuru wiec nikt sie nie czepial,jak ktos jest opier@@lacz,alkoholik i nygus niech nie wylewa krokodylich łez nad swoim parszywym losem, trzeba bylo sie uczyc i być z zawodu DTREKTOREM

to ja

01.04.2017 18:42

Inne

panie kochany, chyba się panu cos mowiąc delikatnie pokiełbasiło, nie ma takiego zawodu dyrektor!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

biuro

15.10.2015 12:38

Inne

Firma się ponoć "kurczy" i trzeba zwalniać.Piszecie o pracownikach dozoru i tym jak są traktowani.Hmm nie chcecie wiedzieć jak traktuje się tam osoby w biurze oczywiście te "wybrane" bo reszta ma jak w niebie!

MMM

26.09.2015 13:02

Inne

Czyli już szukacie i studentów do roboty. Najlepiej od razu z orzeczeniem o grupie inwalidzkiej. Nie ma to jak ściemniona reklama swojego kołchozu :)

PIOTR GRYC

02.08.2015 17:34

Inne

WITAM JA ODSZEDŁEM Z WINY PRACODAWCY I ODDAŁEM SPRAWE DO SĄDU

Jola

11.08.2015 15:56

Inne

Pracownik biurowy, panie kochany nie opowiadaj pan głupot, pisać pan po polsku poprawnie nie potrafisz ( w jednym wyrazie po dwa byki ) i na dodatek podstawowe wykształcenie chyba pomylilo się panu, może pracujesz pan jako pracownik budowy chociaż też nie wydaje się żeby tam przyjmowali ludzi z żółtymi papierami!

podwładny

25.08.2015 18:25

Inne

p.P.G powiedz pan w sądzie wszystko nie tylko o swoich sprawach ale również zwykłych cieci którzy nie mogą iść do sądu bo ich zwolnią albo będą traktować jak zło konieczne.pan jest mądry człowiek to nie muszę udzielać wskazówek...zawsze wierny endriu

nieznajomy

04.03.2015 09:21

Inne

Mam do państwa pytanie. Jak was skrzywdzili to dlaczego jeszcze nikt nie złożył pozwu do sądu pracy jak nie jako jednostka to można grupowy pozew złożyć. A sąd pracy ustali kto złamał prawo pracy i czy zostało złamane prawo. Jak na razie widzę że na forum publicznym pierzecie swoje brudy i tylko narzekacie. Zażalenia można składać w P I P oraz sądzie pracy . Tam wam pomogą a tu na forum robicie z siebie błaznów. Rozumiem że jesteście osobami niepełnosprawnymi ale litości macie wsparcie w różnych instytucjach państwowych. Więc ruszczie się z przed komputera i do P I P - u zapraszam. zapraszam Inspektor .

ciekawski

08.07.2015 10:51

Inne

dziękuje p.inspektorze za zaproszenie ,tylko nie wiem czy z takimi organami jak pip czy sąd warto zadzierać wobec pracodawcy bo skutki mogą być odwrotne

żyleta

17.02.2015 23:12

Inne

Pracowałam w tej firmie i jest to prawda są ludzie wykorzystywani - biali murzyni po za tym gdzie ta premia która była na umowie gdzie te pieniądze za nadgodziny za dyżury nocne za święta ? Po za tym koordynator pan Czesław Miśkiewicz nie jest lepszy po prostu aż się scyzoryk w kieszeni jakie podejście mają koordynatorzy tej firmy "MM" do pracowników Więc jaka płaca taka praca

ciekawski

18.02.2015 09:46

Inne

z jednym się zgadzam ,jest w umowie premia uznaniowa ,ale może jakaś mądra głowa powie kiedy i za co można dostać taką premie.nie przypominam sobie żeby taką premię ktoś dostał.prezes pewnie wie bo podpisuje umowę ,ale druga strona również powinna wiedzieć

krzys

08.12.2014 11:37

Inne

Jestem pracownikiem firmy i nie zgadzam sie z ogolna opinia o firmie. Czego wy chcielibyscie? Jaka praca taka płaca.Jesli komus nie odpowiada to droga wolna.Nikt nikogo na sile nie trzyma.Oczernianie kogos na forum jest oznaka wrodzonego debilizmu i ograniczenia umyslowego.P

miro

09.12.2014 14:58

Inne

proszę poczytać forum innych firm co tam dopiero piszą to można się przekonać co jest obrażliwe a co nie

inny

14.01.2015 13:46

Inne

,,JAKA PRACA TAKA PŁACA'' są to słowa rodem z PRL a my wykonujemy pracę sumiennie,jest to praca odpowiedzialna ,z narażeniem na różne czynniki zewnętrzne a płaca jak[prawie] wszędzie w ochronie min.płac.

anonim

06.11.2014 18:23

Inne

(usunięte przez administratora)

ZIBI

27.11.2014 12:06

Inne

oczywiście każdemu należy się szacun bo żadna praca nie hańbi ale często słyszę słowo cieć szczególnie w marketach gdzie łazi za człowiekiem ochrona jakby każdy był złodziejem a ludzie tego nie lubią ,bo większość to uczciwi klienci.myślę że słowo cieć wzięło się z tego ,że jest a właściwie była praca dla osób bez szkoły,starszych najmniej płatna taki stróż ,dozorca ,lokaj nisko postawiony w chierarchi zawodów zatrudniali się ludzie którzy do innej pracy się nie nadawali itp ale myślę że nie jest to obrażliwe słowo tak jak np.pies czy glina lub trep,zlew

zawiedziony

30.10.2014 14:30

Inne

po tych wszystkich wpisach nie ma się co spodziewać jakiejś rewelacji bo zazwyczaj dokonują ich ciecie a CIEĆ wiadomo to osobnik o małym współczynniku inteligencji pracujący w ochronie lub innych tego typu pracach ,wyróżnia się małą elokwencją i nieciekawą osobowością itp.PRZEPRASZAM JEŚLI KOGOŚ URAZIŁEM

miro

26.10.2014 18:56

Inne

świetkiem,sporzywali,alkochol nie ma takich słów w języku polskim tak że p.nie była świadkiem jak spożywali alkohol.w tych waszych wpisach jest zawsze wiele błędów,jak wy prowadzicie książkę służby i piszecie notatki służbowe czy raporty.same środki z kapusty!!!!!!

Zawiedziona 55

23.10.2014 17:23

Inne

Sama byłam światkiem jak pracownicy tej firmy na jednym z obiektów sporzywali alkochol na obiekcie wiem

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mm Service Security?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

miro

23.10.2014 14:38

Inne

wpis p, zawiedzionej naprawdę mnie zawiódł swoją przejrzystością i zrozumiałością ,ja się domyślam że pracownicy ochrony popiją w pracy i śpią i mają z tego powodu kłopoty w pracy i nie umieją tego załatwić??? tylko z kim? pić alkoholu w pracy nie wolno spać nie wolno można tylko trenować oko , ciąć komara lub drzemkę

Zawiedziona 55

22.10.2014 19:33

Inne

Nie którz pracownicy tej firmy umieją wykorzystywać drugiego np są pod wpływem alkocholu i śpią na obiektach albo nie umieją sami rozwiązać problemów ewentualnie zgłosić problemów kordynatorowi tylko wysługują się kimś?

Agnieszka Grądalska

20.10.2014 16:45

Inne

Szanowny Panie Ciećiu!!! Piszemy to co uważamy za stosowne i to co nas interesuje W NASZEJ FIRMIE!!!! Tępi się jednego koordynarora tylko dlatego że utrzymuje sie na stanowisku, sprawiedliwie ocenia i traktuje pracowników i. ludzkim jest człowiekiem. Nie każdemu to sie. podoba dlatego próbują go zniszczyć i oczernić. SkoroNiestetyvw nsszej firmie jest zawistnych i fałszywych ludzi. Skoro Panu nie pasuje strona to proszę nie czytać i nie śledzić wpisów. Pana komentarz również niczego nie wnosi i nikogo nie interesuje. Pozdrawiam

ASP

12.10.2016 21:21

Inne

Popieram -to prawda

ZYGMUNT

18.01.2017 08:59

Inne

Masz calkowita racje .Udaje szefa tej firmy .Jak mu cos nie pasuje to zaraz krzyczy nie podskakuj bo cie zwolnie...

Agnieszka Grądalska

20.10.2014 06:58

Inne

Expercie no to teraz zabłysnąłeś swoją inteligencją. Ty przemyślałeś to co piszesz? Obiekty są różne a nasz zaklad zatrudnia osoby niepełnosprawne. I pseudo expercie biorąc na logike koordynator nie obsadzi pracownika który ma problem z chodzeniem np. na bazar gdzie trzeba bardzo często robic obchód terenu. W szpitalach też zatrudniani są mężczyżni ze względu na częste awantury na izbach przyjęć. O jakich premiach piszesz? Przyleciiałeś z kosmosu? Wszyscy mają taką samą pensje. Jak coś chcesz napisać to wytęż swoją inteligencje.

cieć

20.10.2014 14:49

Inne

nie wiem ilu koordynatorów zatrudnia firma ale sprawa wydaje się dziwna ,że wszystko kręci się wokół jednego koordynatora.na temat pracy w ochronie wiem bardzo dużo bo pracuję w tej branży ponad 30 lat i czytając te wpisy mam niezły ubaw ale po to jest forum żeby był trochę śmiesznie i zabawnie a wpisy nie zawsze odzwierciedlają stan faktyczny bo każdy ma swój pogląd na sprawę i żle by było gdyby wszyscy byli jednomyślni.tak było tylko za komuny,no i czytający różnie to odbierają to co ktoś napisze.WPISY POWINNY BYĆ TAKIE ABY BYŁO W NICH WSZYSTKO O PRACY W FIRMIE A TU NIC BO TO CO JEST TO MAŁO KOGO INTERESUJE.

żyleta

17.02.2015 23:32

Inne

Uuuu! jaka inteligencja głupio mądra dosłownie jak u pana (usunięte przez administratora) i pana (usunięte przez administratora)

Piotr Gryc

17.10.2014 15:00

Inne

Tak co do ustaleń grafików robi koordynator i także zastępstwa bo ktoś się napił alkoholu na służbie ostatnio na kontrolach nocnych z obiektów wyjechało kilku delikwentów radiowozem policyjnym, ciekawe jak tu nie zmienić grafiku, ktoś nagle zachorował i co kolejna zmiana grafiku, ktoś nie przyszedł do pracy bo ma gdzieś tak szanuje prace i prosze nie brać pod uwage niepełnosprawności bo ostatnio administrator dwuch obiektów nakazał wymiane pracowników bo nic nie robią tak szanują prace rzeczywiście . A koordynator nie ma pupilków tylko pracowników , pupilkiem może być pies lub kot. panie miro czy jak tam .

sympatyk

19.02.2017 16:46

Inne

oczywiście można pić wszystko oprócz alkoholu ,palić można ale często w wyznaczonych miejscach,płaca też uzależniona często od obiektu ,kontrole też czasami są a reszta wszystko prawda a przyjmują najchętniej tych do których jest największe dofinansowanie

Mirek

20.02.2017 12:59

Inne

To że niby nie można pić alkoholu na obiektach to wszyscy wiedzą ale jak nie ma kontroli na obiektach to się pije czasami tak że ledwo na nogach stoją co niektórzy na kilku obiektach pracowałem to wiem

miro

17.10.2014 14:36

Inne

to prawda koordynator nie ma nic do powiedzenia wykonuje tylko polecenia zarządu a jak nie to mogą mu powiedzieć ,,do widzenia'' w ustalaniu grafiku to wiadomo odpowiada koordynator, a wszyscy to nigdy nie będą zadowoleni no wiadomo pupilków się ma.uważam że te wpisy nie podważają żadnej tajemnicy a są jedynie opinią nie zawsze pozytywną bo i nie wszystkie sprawy związane z firmą, pracą są pozytywne,a zarząd podejmując jakieś przedsięwzięcia często działa przeciw oczekiwaniom pracowników ,szczególnie że są to osoby niepełnosprawne których podejście do pracy jest inne niż zdrowych i chcą być traktowane należycie z szacunkiem.dla nich praca jest ważna ale stosunki międzyludzkie może ważniejsze.

Piotr Gryc

15.10.2014 21:59

Inne

Dziękuje pani Agnieszko ale proszę nie wdawać się w głupią polemikę z osobami które nie rozumieją ze koordynatorzy wykonują polecenia odgórne. Gdyby była to moja firma , to złożył bym zażalenie do prokuratury o oczernianie firmy. Moim Zdaniem firma powinna wyciągnąć konsekwencje wobec osób, które są zatrudnione i zwolnił dyscyplinarnie za złamanie klauzuli o zachowaniu tajemnicy służbowej. Wszyscy pracujący lub zwolnieni z firmy podpisali taką klauzule, jest zawarta w umowie. Jeżeli ktokolwiek ma jakieś żale do mej osoby niech mi to powie prosto w twarz w biurze na długiej zapraszam drzwi są otwarte. Jest ktoś chętny z tych bardzo skrzywdzonych? A i w jaki to niby sposób wykorzystuje pracowników? A co do moich chorób prosze nie wnikać . Ponad to ja na tym forum nie podszywam sie pod nikogo, i wasze głupie i obraźliwe komentarze mam głęboko w nosie. I jeżeli ktoś jeszcze pracuje z piszących głupoty i brednie na mój i firmy temat niech zacznie pracować a nie tylko udawać że pracuje.

Agnieszka Grądalska

15.10.2014 11:56

Inne

Czytając powyższe komentarze stwierdzam że pismarki mają też litere P. Narzekacie, stękacie, ale w firmie siedzicie. A jakie macie państwo wykrztałcenie pracując na stanowisku ochrony??? Dlaczego pan Piotr G ma mieć wykrztałcenie wyższe i licencje skoro w naszym zakładzie pracy jest 80% pracowników z ledwo ukończoną podstawówką, nie potrafiących poprawnie i bez błędów napiać notatkę służbową. Kogo tak bardzo koordynator wykorzystał? Wszelkie zmiany i polecenia p. Piotr dostaje odgórnie. Jak jesteście tacy odważni pisać na fb to proszę jechać do Łodzi i wylać gorzkie żale. Ja mogę zasponsorować bilet. A czy ktoś trzyma was tu na siłę???? Nie podoba się zabieraj swoje zabawki i idż do innej piaskownicy. Przecież nikt z Was z tą firmą nie podpisał umowy dożywotniej. A tak szczerze to ta praca jest tak bardzo uciążliwa???? Nosicie węgiel??? 10 godzin przy łopacie??? Siedzi się na (usunięte przez administratora) i pierdzi w stołek. Kto bardziej inteligentny i zaradny załatwi sobie dodatkową pracę. Najlepiej usiąść przy komputerze i pisać brednie nie pokrywające suę z faktami. Miejcie ludzie chociaż trochę godności i honoru. Tacy jesteście hop do przodu że nie macie odwagi napisac swoje nazwisko. Tylko uważajcie żeby wam tyłu nie zabrakło!!!!D218

Czytający

02.11.2016 19:57

Inne

Hahaha. Pani Agnieszka,też z lekka niewykształcona,skoro wykształcenie przez ,,rz"

miro

12.10.2014 15:14

Inne

czytam że p.piotr g wykorzystje ludzi!chciałbym aby mi ktoś w kilku słowach napisał na czym to polega ?może zarząd tego nie wie,może robi to na własną rękę aby komuś dowalić

Zawiedziona

03.10.2014 22:58

Inne

Pan piotr g to tylko umie wykorzystywać pracownikuw

JAN

06.10.2014 21:22

Inne

sam (usunięte przez administratora)plus jedna moze dwie osoby(panie?)tyle tylko,że piszą pod różnymi pseudonimami JAN

miro

09.10.2014 13:59

Inne

skoro większość pracowników ma żółte papiery to nie ma się co dziwić tańczą tak jak im się zagra,można z nimi robić co się chce.jak się ktoś postawi to za burtę a jak ma podpisane wypowiedzenie umowy o pracę to sprawa prosta.

anonim

22.09.2014 16:42

Inne

(usunięte przez administratora)

miro

29.09.2014 12:08

Inne

no nie wszyscy tylko ci co mają schorzenia specjalne lub stopień znaczny a pozostali robią za 1 zł, a takie pytanie koledzy czy każdy z was podpisywał druk in blanco o rozwiązaniu umowy o pracę ??????????? sprawa śmierdzi IP się kłania ''po okresie próbnym co ma być lepiej ,,nie ma takich opcji < po podpisaniu wypowiedzenia > ,,cały czas masz karabin wycelowany w tył głowy ''

JAN

10.09.2014 00:34

Inne

serdeczne gratulacje dla p.Piotra G.z okazji mianowania go,,koordynatorem całej Warszawy" [patrz dyskusje z kwietnia br.]

@koczkodan

14.10.2014 15:00

Inne

z tym się nie zgadzam,większość firm szanuje swoich niepełnosprawnych pracowników mających umowy o pracę a na umowy zlecenia zatrudnia głównie różnego rodzaju emerytów lub na zasiłkach przedemerytalnych na których nie ma dofinansowania z pfron taka standartowa stawka to 4 do max 5 zeta

JOLA

10.05.2017 19:13

Inne

poprawka teraz nazywa sie sam generalnym kordynatorem zenada

jakon52

09.09.2014 17:31

Inne

Umowa którą podpisujesz ,opiewa na najniższą krajową , czyli 1680 zł brutto.Jeszcze raz dla niedowiarków. 168 godz = 7 zł netto za 1 godz. 72 godz = 73 gr. netto za 1 godz. Ale tyko typu praktyki nie są odosobnione. Odkąd zmniejszono dopłaty z PFRON-u , wiele firm tak postępuje.

jakon52

09.09.2014 17:18

Inne

@marek, gdyby tak nie było tobym nie pisał.Z firmą podpisujesz umowę na cały etat. W ramach tej umowy masz do przepracowania 168 godz., czyli 7 dyżurów.Następne 3 dyżury czyli 72 godz przepracowujesz po 1 zł za 1 godz.Ludzie godzą się na to bo co mają zrobić.Nie jestem politykiem tylko zwykłym ,szarym człowiekiem, więc kłamać nie muszę.

jakon52

01.09.2014 22:01

Inne

Miro co może obchodzić zleceniodawcę że ja nie mam czym się podetrzeć czy pić mi się chce.On (zleceniodawca) ma swoich pracowników i ma zapewnić im sprawy wynikające z kodeksu pracy.Trochę logiki!

miro

30.08.2014 16:36

Inne

wszystkie te rzeczy jak szafki ,papier,krzesła,biurka itp zapewnia zleceniodawca z wodą to jest różnie i o te rzeczy to powinien się postarać u zleceniodawcy koordynator lub ktoś z pracowników współpracujący ze zleceniodawcą zazwyczaj to jest tak, że zleceniodawca traktuje nas jak swoich ludzi i dba o nas bo ma z tego zyski zdarzPa się tak że zleceniodawca dba lepiej o nas niż zleceniodawca.........

jakon52

23.08.2014 21:42

Inne

Przepracowałem w z-dach pracy chronionej 5 lat.Pomimo wcale niemałych dotacji z PFRON-u. nigdy nie dostałem ani jednej złotówki z tych pieniędzy.Szafki na ubrania ,krzesła czy biurka nie mówiąc o takim rarytasie jak lodówka,czy papier toaletowy czy chociaż by środki czystości , pracownicy sami muszą sobie to zorganizować (wystarać się) Na co idą te pieniądze?(z PFRON-u). I jakby tego było jeszcze za mało , każe mi się pracować po 1 zł za godz.Znajdzie się na pewno nie jeden mądry który powie "nikt ci nie każe, nie podoba się to wynocha" Odpowiadam:Nie traktujcie mnie jak niewolnika ,nie oczkuje szczególnych przywilejów , traktujcie mnie jak CZŁOWIEKA.Żebym nie usłyszał w odpowiedzi na mą prośbę o dostarczenie wody mineralnej ,"odkręć se kran jak ci się pić chce". W swojej niepohamowanej pazerności niektórzy ludzie odpowiedzialni za firmę , postępują tak jakby jutro miało nie nastąpić. Jutro , zgodnie z naturalnym porządkiem świata na pewno nastąpi i co wtedy?

jakon52

19.08.2014 10:31

Inne

Panie adminie gdzie te niecenzuralne słowo? W taki oto ,niewybredny sposób, zamyka się usta osobom które walczą z hipokryzją,przekupstwem ze złodziejstwem. Jeszcze raz ten link....(usunięte przez administratora)

jakon52

18.08.2014 21:44

Inne

Jak żyć? to pytanie "ślubnej krzyśki" należałoby zinterpretować jako "jak przeżyć" za 72 zł po przepracowaniu 72 godz.I średnio inteligentny człowiek od razu zorientuje się o co idzie.Zgadzam się że koordynator może mieć papiery w kółeczka a nawet w kwadraciki byle był człowiekiem i dbał o dobro powierzonych mu ludzi. Ale co zrobić jeżeli koordynator na prośbę pracownika "może byłby pan łaskaw zaopatrzyć nas w wodę, bo temperatura dziś przekroczyła 30 stopni" odpowiada "pić ci się chce, to se odkręć kran"?.Pytanie nie należy do retorycznych.Wszystkich biorących udział w dyskusji proszę o odpowiedź.Firma jak firma ,ani lepsza ani gorsza niż inne firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne.To że każe podpisywać podania o zwolnienia in blanco, to że zmusza pracowników do pracy za 1 zł za godz.Taki panuje klimat w Polsce, to dlaczego go nie wykorzystać.Stanisławowi odpowiadam ;"Nikt za rękę mnie nie trzyma",irytuje mnie tylko panujący w firmie feudalizm i traktowanie ludzi skrzywdzonych przez los jak najgorszą kastę niewolników {patrz wyżej}ludziom którym zależy na tym żeby ich godnie traktować {po ludzku}, piszcie na mój email: [email protected] .Mnie ust nie zamkną, a że nie jestem strachliwy , przekonajcie się i wy...https://www (usunięte przez administratora) com/watch?v=g8Xb5sIrzUs

miro

01.10.2014 12:00

Inne

to nie jest 72zł za 72 godz. tylko nie całe 60zł tj. 6 słóżb po 12g to więcej kosztuje dojazd i jakieś jedzenie i picie zabrane do pracy to trzeba się dobrze gimnastykować żeby ta kwota wystarczyła ,z tego wynika że do tego interesu trzeba dołożyć

Lakla

24.07.2014 18:47

Inne

Pracuję w tej firmie od kilku miesięcy. To co mnie zastanawia to, bardzo dziwnie skonstruowana umowa/zlecenie. Dokładnie chodzi mi o dochód jaki wykazuję na tej umowie. Godzinowo moja praca = pełny etat (168h) ale w umowie zapisany dochód to tylko 100 zł. Co oznacza że według umowy jestem w pracy kilkanaście godzin w miesiącu. Więc przez około 150 godzin miesięcznie mimo że pracuję, to oficjalnie niema mnie w pracy. Jest to bardzo perfidnie skonstruowana umowa. Każdy ze zleceniobiorców w tej firmie dostaje grafik co miesiąc, co jest potwierdzeniem jego pracy w razie dociekania swoich praw na drodze sądowej. Z tego co wiem, ze względu na charakter umowy walka o swoje prawa w sądzie cywilnym, to szybki i sprawny proces. Zleceniodawca ukrywa faktyczne wydatki związane ze zobowiązaniami wobec zleceniobiorców. A to z kolei działa na niekorzyść skarbówki która z pewnością byłaby tu bezlitosna. Wydaje mi się że SERVICE SECURITY powinno iść po rozum do głowy i zatrudniać ludzi na umowę o pracę płacąc najniższą krajową a tą niewielką różnicę pokrywać z umowy zlecenia. To kwestia czasu gdy jeden ze zleceniobiorcą zgłosi to do Urzędu Skarbowego. Ps: Chodzą też plotki że w tej firmie pracują bezdomni na strzeżonych obiektach, którzy mieszkają w stróżówkach.

samarytanin

14.08.2014 17:24

Inne

lepiej jak nocują na stróżówkach niż pod mostem bo nawet jak nocują {śpią} to też do czegoś się mogą przydać ,a jak dach nad głową mają za darmo to mogą robić za mniejsze pieniądze mieszkanie też kosztuje

ZIBI

14.10.2014 15:11

Inne

KOORDYNATOR POWINIEN MIEĆ WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE I LICENCJE [KWALIFIKACJE] I NIE POWINIEN MIEĆ SCHORZEŃ PSYCHICZNYCH ORZECZENIE TYPU P SKORO PRACUJE -KIERUJE-KOORDYNUJE PRACĘ OSÓB Z ORZECZENIEM P

Zostaw merytoryczną opinię o Mm Service Security Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.