Opinie Gwarant Tomczyk Warszawa - 251 opinii - GoWork.pl

Opinie(251)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Karol

23.06.2025 15:07

Były pracownik

W skrócie, nie polecam tej pracy, chyba że dojeżdżanie do podopiecznych na własny koszt, brak premii, podwyżek i nierówne traktowanie wam nie przeszkadza. Zanim poznacie moją perspektywę na tę pracę, muszę od razu oddzielić od krzywd Panią Prezes Anię, która była ostoją normalności i osobą, do której mogłem zgłosić się o pomoc w każdym zakresie. Kiedy zaczynałem pracę 4 lata temu: - praca jak z bajki. Praca od 11.00, nie później niż do 15.00-16.00, często wcześniej - dyżury proste, przyjemne, a przede wszystkim stałe - równie traktowanie, brak wyczuwalnej większej faworyzacji (tego nie da się uniknąć, chyba że dyżury dawałby to robot) - zarobki, mimo stawki godzinowej około 19 zł/h, na poziomie mniej więcej 4 tys. netto/miesiąc, a czasami ponad 5 tys. netto - dodatkowo zaczynałem tę pracę, mając 19 lat, więc te zarobki sprawiały, że mogłem spokojnie inwestować i odkładać pieniądze. Po 4 latach pracy: - brak jakiejkolwiek, nawet niewielkiej wizji podwyżki innej niż podwyżka minimalna krajowa, mimo że większość problemów z podopiecznymi na tym etapie rozwiązywałem sam, bez angażowania nikogo z biura - brak jakiejkolwiek premii, mimo chodzenia koordynatorkom na rękę, kiedy już nie miały żadnych opiekunów do przydzielenia, co często wiązało się ze zmianą moich planów osobistych - przez ostatni rok, zdecydowanie więcej miałem zastępstw niż własnych dyżurów (bywały miesiące że byłem u 20 osób, z czego 3 na stałe, a te 20 osób, to było wejście 1-2 x miesiącu) - I tu dochodzimy do sedna problemu: faworyzacji i kategoryzowania. Po czterech latach pracy moje zarobki nie przekraczały 2,5 tys. zł netto. Serio? Mimo że stawka, jaką mam teraz, jest prawie dwukrotnie wyższa niż na początku, jednocześnie widzę ludzi, którzy zarabiają nawet w okolicach 10 tys. zł (nie żartuję) - Zawsze pracowałem popołudniami, więc rzadko brałem poranne dyżury. Przez lata to nie był żaden problem, więc dostawałem dyżury, które mi pasowały godzinowo. Koordynatorki zawsze wiedziały, że jestem w stanie wziąć dużo dyżurów i bez problemu sobie z nimi poradzę. Ale nagle zmienili się ludzie, którzy je przydzielają. I wiecie co? Z faktu, że nie pracuję przed 11:00, zrobił się problem! Dostałem łatkę osoby, która jest leniwa, bo nie chce wstawać rano. Absurd! - Dodatkowo, pojawiły się dyżury, które były po prostu nieakceptowalne i to zarówno dla mnie, jak i dla innych osób, które tam pracują. Wymagały zdecydowanie więcej energii fizycznej, ale przede wszystkim psychicznej. Jawnie się sprzeciwiałem, podobnie jak większość opiekunów, mówiąc, że dopóki warunki się nie zmienią, to nie chcę na nie chodzić. Powiedziałem: "Wezmę wszystko, tylko nie te pojedyncze dyżury". I tym sposobem dostałem kolejną łatkę: osoby, która chodzi do podopiecznych tylko po to, aby nic nie robić i brać za to podpisy – czyli teraz już leń do kwadratu! Prawdopodobnie nie dostałbym tej łatki, ponieważ mówiłem tak o dyżurach, które każda osoba w firmie uważała, delikatnie mówiąc, za średnie. Jednak w połączeniu z tym, że nie brałem porannych dyżurów i nie dawałem się manipulacjom ze strony koordynatorek, niestety z dobrego i bezproblemowego pracownika stałem się pracownikiem drugiej kategorii – a przynajmniej tak się czułem. Podsumowując: Nepotyzm, faworyzacja i szklany sufit Więc tutaj zostawie lifehack, jeśli jednak chcesz nisko upaść i pracować w tej firmie bez perspektyw. Bierz każdy dyżur, bez znaczenia, czy masz tam ochotę na wymioty, czy nie (tak, są takie dyżury, ale na szczęście to mniejszość), pracuj od 7.00, nie wychylaj się, nie mów że coś Ci nie pasuje i najlepiej miej kogoś z rodziny w zarządzie. Ostatni krok nie jest to obowiązkowy, ale napewno pomoże Ci osiągnąc satysfakcjonujące zarobki. Kończąc: to, co się dzieje w tej firmie, jest bardzo przykre, ponieważ społeczeństwo się starzeje i będzie potrzeba coraz większej liczby opiekunów (statystyki już pokazują, że jest to zawód z dużymi niedoborami). Ale gdybym miał pracować w takich warunkach, dodatkowo z "usprawnieniami", które chcą wprowadzić, to wolę chyba naprawdę być pracownikiem gastro. Ja na szczęście mam duże perspektywy na życie, ale współczuję osobom, które nie maja wyboru i muszą się godzić na takie traktowanie.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Marianna

17.05.2026 21:28

Inne

No świat jest dostosowany pod ranne ptaszki nie da się ukryć. Fajnie jakby można było sobie wybrać zmiany a tu jest jakiś wpływ na grafik teraz?

Nowy wpis

Basia

08.06.2026 21:34

Kandydat

Cześć! Przykro mi to słyszeć, mam nadzieję, że znalazłaś nową pracę. Jak nie to polecam UK- jeśli masz wizę pracowniczą - pięknie i piękna kultura, dużo forsy, samoocena rośnie, szanują Cię za to kim jesteś i co robisz.

paweł

18.01.2026 21:35

Inne

Piszę tą wiadomość do różnych podmiotów i instytucji na których pomoc lub interwencje liczę w mojej trudnej i nader nieprzyjemnej dla mnie sprawie. W sierpniu 2023 roku zakupiłem mieszkanie w Błoniu na osiedlu nad stawami po tym jak uciekłem z domu pomocy społecznej w Radzyminie, gdyż nie mogłem znieść patologii jaka tam istnieje i też nie chciałem tam mieszkać bo jestem jeszcze młodym człowiekiem(52 lata) i wolnym obywatelem tego kraju któremu nie pasuje mieszkanie w DPS. Gdzie człowiek był traktowany jak warzywo lub kwiatek na oknie(Nie rusz, nie dotykaj, nie chodź tam, itd.) Mam pytanie czy w tym kraju jest jeszcze konstytucja której ktoś przestrzega? W kraju w którym można człowieka zniszczyć i zamknąć bez jego zgody w DPS? A może coś przespałem i zmienił nam się ustrój i jest teraz jeszcze gorzej jak w Rosji czy na Białorusi? Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym dokładnie po przebytym udarze krwotocznym mózgu. Mieszkanie w Błoniu kupiłem za własne pieniądze i płacę podatki w gminie Błonie. Od tej pory zamierzam już ich nie płacić! Wszyscy znajomi i przyjaciele powiedzieli mi że powinienem korzystać z pomocy opieki społecznej przy moim stopniu niepełnosprawności ponieważ z wykonaniem niektórych czynności mam trochę problemów. Sporo jednak już wyrehabilitował mnie ośrodek pomocy społecznej swoją nieudolną pomocą bo kierował do mnie opiekunki z jakiejś cudacznej firmy Gwarant które były brane z lokalnej patologii, miały różnego rodzaju problemy albo ktoś im dzieci narobił albo problem alkoholowy albo inne problemy! Zgłoszenie się z prośbą o pomoc do opieki społecznej było moim największym błędem gdyż później skarżąc się na wykonywane lub częściej nie wykonywane usługi stałem się ich wrogiem publicznym numer jeden i od tej pory miasto Błonie próbuje się mnie pozbyć, a teraz wymyślili sobie mnie okraść z mieszkania i wysłać bez mojej zgody do domu opieki społecznej. Czemu jestem stanowczo przeciwny, proponuję wysłać tam pracowników opieki społecznej gdyż mają już swoje lata a w szczególności kierownik zapewne jest chora somatycznie nie wiem co to jest za określenie ale zapewne to jakiś świr wymyślił. Ludzie starsi i niepełnosprawni nie są somatyczni tylko po prostu trochę inni bo mają już swoje lata i inny tok myślenia i trzeba ich zrozumieć żeby móc z nimi porozmawiać a nie wymyślać jakieś somatyczne choroby dla mnie to jest jedna wielka bzdura somatyczna to jest kierownik Pomocy Społecznej w Błoniu. Na pewno ja nie uważam się za jakiegoś takiego lub chorego umysłowo czy chorego somatycznie robię sobie sam zakupy, kupuje lekarstwa i korzystam z opieki zdrowotnej w lokalnej przychodni gdzie też korzystam z rehabilitacji. Sam się gole sam kąpie obcinam sobie włosy po prostu z większością spraw codziennych sobie radzę jedyny problem mam z obcięciem paznokci u rąk gdyż jedną ręką sprawną ciężko mi obciąć przy niej paznokci! Uczę się pomału je obgryzać i zębami ściskać obcinacz. Nauczyłem się też sam zamiatać podłogę i myć ją mopem, dzięki przygotowanym przez siebie różnym pomocom takim jak stolik na kółkach zrobionym samodzielnie z dwóch wiaderek Mam też inne pomoce zrobione przez siebie dobierania na przykład jabłek czy ziemniaków. Dzięki dobrze zorganizowanej lokalnej komunikacji na swoim wózku inwalidzkim poruszam się po całej okolicy często jeżdżę do Warszawy do Grodziska Mazowieckiego i w inne miejsca, jeździłem do notariusza na Powiśle jak kupowałem mieszkanie, sam jeżdżę też do szpitala Bielańskiego znam dobrze topografie Warszawy, wiele lat byłem kierowcą autobusów warszawskich i śmiało korzystam z pociągów, autobusów, tramwajów, metra i myślę że chyba raczej nie jestem upośledzony umysłowo tak jak twierdzi ops. Dzięki pierwszej opiekunce która to mroziła własne dzieci w swoim samochodzie nauczyłem się sam zapinać suwaki przy kurtkach i zakładać bluzy z długim rękawem. Przyjeżdżała to sobie na godzinę 16:00- siedemnastą w środku zimy i miała 2godziny na opiekę znaczy pomoc gospodarczą i pielęgnacyjną i wtedy później ja mogłem ubrany wyjść z domu nie wiadomo tylko już po co. Żeby zmarznąć na dworze jak jej własne dzieci w samochodzie i wrócić z powrotem! Dzięki nieudolnej opiece pomocy społecznej i ich cudnego Gwaranta nauczyłem się już sam wykonywać większość czynności z którymi miałem wcześniej problemy jako osoba niepełnosprawna. Po prostu Błońska pomoc społeczna powinna zmienić nazwę na „Naczelny Instytut Rehabilitacji w Błoniu”. A z czynnościami którymi sobie nie daje rady posiłkuję się pomocą znajomych i przyjaciół, od tej pory nie zamierzam już korzystać z pomocy opieki społecznej w Błoniu bo już mnie dobrze nakarmili swoją pomocą! Nauczkę mam teraz taką: nie zadzieraj z Urzędem Miasta Błonie i z ich opieką społeczną czyli z Bajkowską i Fuglewicz bo cię zamkną w patologii jaką jest DPS i nie prosić ich o żadną pomoc bo one wiedzą wszystko nie tylko lepiej ale i najlepiej. Tak jak ich podwykonawca usług opiekuńczych bandycki twór „Gwarant”. Szukam instytucji lub organizacji która

Mobbing32

26.01.2026 01:12

Były pracownik

Jako byłemu opiekunowi z gwaranta a teraz osobie niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym, jest mi bardzo przykro z powodu tego co Ciebie spotkało , pamiętaj że nie mają prawa zamknąć Cię w DPS , bez twojej zgody , jeśli nie jesteś ubezwłasnowolniony. Z Uwagi na to że rozumiem że jesteś dobrze sytuowany finansowo , może trzeba by pomyśleć o opiece prywatnej ? Pozdrawiam. Wszystkiego dobrego.

Karol

06.07.2025 22:19

Były pracownik

Po przeczytaniu swoich wcześniejszych wpisów muszę sprostować kilka rzeczy. Zbyt mocno skupiłem się na negatywach, a prawda jest taka, że przez długi czas pracowało mi się dobrze. W głowie mam kontrast między dawnymi, a obecnymi realiami, przez co postrzegam sytuację inaczej. Niemniej jednak przez kilka lat sam przedłużałem umowę, co świadczy o tym, że nie było tak źle. Od początku traktowałem tę pracę jako formę pomocy osobom starszym, co dawało ogromną satysfakcję. Często to właśnie radość podopiecznych, a nie pieniądze, była główną motywacją. Jasne, zdarzały się dyżury bardzo ciężkie fizycznie i psychicznie, ale bywały też te lekkie – z kawą, ciastkiem, rozmową i głaskaniem kota. Obowiązki są bardzo różnorodne, więc jeśli ktoś lubi zmienność, raczej na pewno nie będzie się nudził. Koszty dojazdu zminimalizowałem, przesiadając się na rower. Dzięki temu byłem szybki i niezależny, a efektem ubocznym była lepsza forma:). Szkoda jednak, że firma nie wychodzi z inicjatywą wsparcia w tej kwestii – np. poprzez umowę ze sklepem rowerowym czy dofinansowanie sprzętu. To rozwiązanie mogłoby realnie pomóc, bo wielu pracowników narzeka na brak dopłat do dojazdów. Dodatkowo nie wszystkie osoby w biurze oceniam źle. Najwięcej zastrzeżeń mam do niektórych zachowań koordynatorek obsługujących moją dzielnicę, które potrafiły narzucać dyżury bez wcześniejszych ustaleń. Jednak z rozmów ze znajomymi wiem, że inne koordynatorki mają zupełnie inne podejście, a współpraca z nimi jest dużo lepsza. Trzeba pamiętać że praca w biurze jest wymagająca, ponieważ trzeba odbierać telefony od osób które krzyczą do słuchawki i wylewają swoje żale. Sam również nie mogę złego słowa powiedzieć o m.in. Pani Ani i Pani Sylwii – zawsze były uśmiechnięte i miłe, choć nie pracowałem z nimi na co dzień. Oczywiście ciężko wymienić wszystkie osoby z biura, ale wszystkie z tego miejsca pozdrawiam, jeśli to czytają. Jeśli chodzi o zarobki – bywa różnie. Osoby, które dobrze „wstrzeliły się” w dyżury, faktycznie zarabiają lepiej. Ja stawiałem na własny projekt, więc nie angażowałem się aż tak bardzo, ale znam osoby, które specjalnie wstają wcześnie lub pracują do późna i dobrze na tym wychodzą. Dawniej było łatwiej pogodzić pracę z życiem prywatnym i w moim przypadku robieniu projektów, ale nadal da się to zorganizować, jeśli ktoś się uprze, więc osoby, które potrafią i chcą pracować elastycznie, również będą w stanie dobrze zarobić:). No i oczywiście brak premii i podwyżek. Ich brak szczególnie demotywuje przy cięższych, problematycznych dyżurach, zwłaszcza gdy nie można ich odmówić. Premie czy bonusy – np. darmowa karta Multisport na miesiąc byłaby świetnym rozwiązaniem. Bez tego, czasami czułem się na niektórych dyżurach jakbym był tam „za karę”. Nie można też zapomnieć że firma czasem daje od siebie drobne rzeczy, jak mydła czy płyny do dezynfekcji – to drobiazgi, ale warto je docenić. Zabrakło mi też integracji i możliwości rozwoju. Wiem, że firma organizowała wyjścia, ale nie dla opiekunów – to błąd. Takie spotkania mogłyby ułatwić współpracę, odciążyć koordynatorów i poprawić ogólną atmosferę. Ja przez lata poznałem raptem kilku opiekunów, a szkoda, bo integracja mogłaby pomóc w codziennej pracy. Szkoda też że nie było też żadnych inicjatyw związanych z rozwojem, jakiś kursów online czy czegoś, co można sobie później wpisać do CV, poza samą pracą. Podsumowując – to była dobra praca i nie żałuję, że ją wykonywałem. Pojawił się trudniejszy moment względem tego co było, a w mojej okolicy zaczęły dominować poranne dyżury, przez co z czasem przestało mi to pasować. Wciąż jednak widzę spory potencjał w tej firmie, ale ważne, by firma słuchała głosów pracowników. Właśnie na to liczyłem, pisząc swoje opinie tutaj. Pozdrawiam i liczę na to, ze te moje luźne pomysły wymyślone na szybko, podczas pisania tego, sprawią, że zmotywuje to zarząd pracowania nad zmianami, które będą z korzyścią dla wszystkich. Wiadomo, nie prowadzę tej firmy, nie wiem jak wyglądają finanse, ale są rozwiązania, które nie wymagają dużych nakładów finansowych, a dobrej woli i chęci zmiany. Trzymam za tą firmę mocno kciuki:))

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rozwój

Karol

06.07.2025 22:20

Były pracownik

Jest to na pewno praca, którą będę wspominać:)

nata

15.09.2025 16:39

Inne

ile razy musiales finansowac desynsekcje w swoim mieszkaniu . Chyba ze lubisz wspolkatorow takich ja pluskwy karaluchy itp ... ile ci zaplacili za pozytywna opinie,,,

Obserwatorka

30.06.2025 16:46

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie przez 10 lat. Może nie było premii i nagród. Podopieczni byli też bardzo różni. Ale jeśli odnajdujesz się w środowisku jak to,będzie dobrze. Zaprzyjaźniłam się z podopiecznymi,z koordynatorami też da się dograć jeśli tylko się chce. Nikt nigdy mnie tam nie oszukał,a w święta mogłam dobrze dorobić. Naprawdę uważam,że na firmę która tak funkcjonuje tam jest naprawdę spoko. Na wiele rzeczy i obowiązków firma też nie ma wpływu bo jest to narzucane z góry od miasta.

Karol

06.07.2025 15:52

Były pracownik

Cieszę się, że udało chociaż Tobie udało się dogadać z biurem. Ja niestety nie miałem tyle szczęścia, pomimo tego że jestem osobą, która zawsze stara się unikać konfliktów i szukać najlepszych rozwiązań. W ten sam sposób podchodziłem do rozmów z koordynatorkami. Przy początku współpacy z nowym osobami odpowiedzialnymi za rozdzielanie dyzurów wyjaśniałem im, za co cenię tę pracę i jak organizuję sobie dzień, żeby pogodzić obowiązki zawodowe z życiem prywatnym, nie zakłócając mojego rytmu. Powiedziałem im jasno, że kładę się spać później i co za tym idzie, wstaję później. Choć to było pewne utrudnienie dla biura, ja kompensowałem to tym, że bez problemu mogłem brać wszystkie popołudniowe dyżury, tak jak zawsze to robiłem od lat. Niestety, biuro nie uszanowało tego. Dzwonili do mnie po kilka razy już od godziny ósmej rano, czyli od początku ich pracy, przez co musiałem wyciszać telefon na noc. Podobnie to wyglądało w momentach, gdy z dobrej woli chciałem pomóc im z weekendowymi dyżurami. Wrzucali mi wtedy poranne dyżury, a gdy próbowałem się w ich sprawie dogadać, usłyszałem: "na co dzień Pan nie wstaje tak wcześnie, to jeden weekend Pan może". Otóż nie, nie mogłem, ponieważ często miałem weekendowe plany, które skutkowały tym, że wracałem do domu później niż zwykle, więc tym bardziej poranna zmiana mi nie odpowiadała. Próby wyjaśnienia tych sytuacji (nie był to pojedyńczy przypadek), opisując moją prywatną sytuację, podejsciu do pracy oraz o podopiecznych, z którymi współpraca się nie układa, przez co wiem że danych dyżur jest dla mnie nie odpowiedni, ponieważ nie czuję się pewnie np. asystując przy kąpieli, gotując od zera potrawy czy strzygąc włosy, kończyły się niepotrzebną wymianą zdań i wysłuchiwaniem, jaki to jestem. Zarzucano mi, że chodzę do podopiecznych tylko zebrać podpisy, nic przy okazji nie robiąc i że co to ma znaczyć, że nie mogę wstać dwa razy na ósmą w weekend. Oczywiście, takich przypadków było znacznie więcej, nie sposób opisać wszystkich, ale opisują jak wygląda komunikacja z biurem, jak dobrze wiem nie tylko ze mną. Dodam że do jakości swojej pracy nie miałem nigdy zastrzeżeń, a informacja że chodziłem po same podpisy, była oczywistym pomówieniem oraz okazaniem braku szacunku do mnie, ponieważ często podopieczni sami prosili, aby mi zaproponować zastępstwo ze względu na owocną współpracę. Większość nieporozumień lub sprzeczek (których nie da się uniknąć, ponieważ ludzie są różni), rozwiązywałem tak, że dostawałem wysokie oceny w ankietach, które firma wykonuje bez wiedzy pracowników, którzy są w nich oceniani, a o których dostawałem informację od samych podopiecznych, którzy dążyli mnie sympatią

Podopieczna

26.03.2020 15:04

Inne

Dziś jest 26 marca 2020 roku, do dziś opiekunki nie zostały przeszkolone jak postępować w trakcie pandemii, którą mamy w tej chwili. Nie są wyposażone w maseczki i płyny antybakteryjne. Dziś jak zapytałam o to to pani Weronika odpowiedziała że opiekunki nie zgłosiły się po maseczki... TO JEST SKANDAL!!! Pandemia trwa już 3 tygodnie, a opiekunki które chodzą po domach dalej nie są zabezpieczone! W dalszym ciągu wysyła się po kilka opiekunek do jednego podopiecznego co powoduje wzrost szerzenia się pandemii. Na prośbę podopiecznej reakcja była taka że pani Weronika zabroniła opiekunce przychodzić. Ja poproszę w takim razie o eutanazje będzie bardziej humanitarne niż to co wyprawiają panie koordynatorki w firmie Gwarant. Teraz właśnie wy powinniście dbać o zabezpieczenia przed pandemią a nie siedząc bezpiecznie w domu bo macie prace zdalne narażać najsłabszych! I dodatkowo narażać na stres! Trzy tygodnie to był czas na zorganizowanie się! Źle oceniam pracę koordynatorów w tym czasie, gdzie powinno ograniczyć do minimum kontakty do jednego opiekuna a nie do kilku, w ten sposób rośnie możliwość rozsiania wirusa. A wiemy że rodzina podopiecznych pracuje, jeździ zagranicę, nie każdy się przyzna... Ja jestem w grupie wysokiego ryzyka, jak ja zachoruje to już nie przeżyję, mam tego świadomość, a koordynatorzy z Gwaranta biorą to pod uwagę? Takich osób jak ja jest więcej i jak to p Weronika dziś mi powiedziała radośnie te osoby mają wejścia różnych opiekunek. Serio to jest odpowiedzialne zachowanie? Jest coraz więcej zgonów... ja mam do nich dołączyć przez brak kompetencji firmy?

Matka

26.08.2024 19:30

Inne

Robactwo w domach jest kazdorazowo zglaszane do OPS, czesto sa przyznawane pieniadze na dezynsekcje tylko co zrobic jesli podopieczny sie na nia nie zgadza? Podopieczny nie jest ubezwlasnowolniony, ma prawo nie zgodzic sie na odrobaczanie tylko niech rownoczesnie nie oczekuje, ze opiekunka bedzie przycjodzic mu sprzatac czy gotowac. Co do psa to obowiazkowa jest wscieklizna i odrobaczanie, tego wymaga firma i koordynator ma prawo wymagac okazania ksiazeczki szczepien psa. Jesli podopieczny nie moze tego pokazac to sorry ale opiekunka nie zajmie sie psem nawet jesli jest to na zleceniu. I nie ma dyskusji, zdrowie opiekunki jest wazniejsze niz komfort psa. Zakupy to temat rzeka. Kazdy podopieczny jest informowany o tym, ze zakupy opiekunka robi w najblizszym sklepie. Kropka. Nie ma latania bo odleglych marketach, bazarkach czy zaprzyjaznionych sprzedawcach. Jesli podopieczny chce zakupy z konkretnego miejsca to musi to sobie inaczej zorganizowac. Tylko codziennie sa awantury po podopieczny dostal decyzje z ops a jednak chce inaczej, po swojemu, naginajac zasady. Co ma wtedy zrobic opiekunka? Spozniac sie na inny dyzur bo komus zachcialo sie zakupow z odleglego sklepu??

Matka

26.08.2024 19:44

Inne

Tak, podopieczny powinien rowniez wymagac pomocy od swoich spadkobiercow. Jesli jest rodzina, ktora potem przejmie mieszkanie to powinna pomoc. Przyklad ze sprzataniem - opiekunka jest od utrzymywania porzadku, biezacego sprzatania ale nie od porzadkow generalnych, nie od odgruzowywania mieszkania po latach smiecenia. Ops o tym informuje ale dziwnym trafem spadkobiercy zlatuja sie dopiero gdy spadek jest do przejecia...

Ruda

14.11.2022 15:54

Inne

Dyżury odhacza (nie wykonuje przyznanych usług) większość opiekunek i to nie tylko w weekendy czy święta. Opiekunki nie są informowane przez firmę o zakresie usług. Instruowane są by sprzątać po łebkach i że to nie ich mieszkanie i nie muszą sprzątać dokładnie. Również co do zakupów firma Gwarant instruuje opiekunki by kupowały jak popadnie nie zwracając na ceny, a często klienci to podopieczni OPS z stałym zasiłkiem, czyli mają bardzo mało pieniędzy. Dla nich ważna jest każda złotówka. Firma kładzie tylko nacisk na to by karta była podpisana, a nie czy została usługa wykonana! Gołym okiem widać po komentarzach, że firma nie jest uczciwa w stosunku do klienta jak i do pracownika. Opiekunki nie wyrabiają się na dyżury bo firma Gwarant ustala tak dyżury, że opiekunka powinna się teleportować z jednego dyżuru na drugi. Firma Gwarant nie daje opiekunkom teleporterów , a opiekunki widocznie nie wiedzą że coś takiego istnieje. Nie doliczany jest czas na dojazd między klientami. Byli pracownicy opisują skandaliczne zachowania pracodawcy, klienci również. Tą firmę powinny odpowiednie służby skontrolować. W 21 wieku a firma zachowuje się jakby to było średniowiecze.

Irmina

16.02.2023 12:36

Były pracownik

Pracuje w innej agencji opiekuńczej ,prawda robimy zakupy najbliżej miejsca zam podopiecznego ,przemieszczanie od os do os zajmuje dziennie 2 lub więcej godz .do karty miejskiej nie dopłacają .Sprzątanie w pokoju chorego nie robimy generalnych porządków .Rozumiem ciężka sytuację materialną podopiecznych ale poprostu człowiek nie jest wstanie ani czasowo ani sił nie ma. Szczęście gdy ma się podopiecznych w nie dalekiej odległości. W Gwarańcie również pracowałam . Podopieczni nie którzy są bardzo rozszczeniowi ,przybierają ton sposób mówienia jak do służby, żądają noszenia po parę litrów wody w butelkach .Ale są również bardzo mili seniorzy ,cieszą się z pomocy jaka się niesie . W przeszłości kordynatorki nie słuchały opiekunki tylko podopiecznego.

Ola

26.08.2024 17:45

Były pracownik

Haha A gdzie jest w umowie wpisany obowiązek? To chyba oddzielnie jest zakres obowiązków. Jak ty taka rozgarnita to się nie dziwię ze ci źle. Wszędzie będzie Ci źle. Najlepiej to wziąć kasę i poleżeć albo kawkę wypić.