Opinie o hebe.pl - Jeronimo Martins

evy

17.07.2017 20:17

Inne

A co powiecie na to ,że zamykają wam socjal ,toalete i przebieralnie na klucz. Napić się nie mozna, do toalety tez nie bardzo(tłumacz się dlaczego chcesz skorzystać, lato-upał i błagaj o picie)...trzeba prosić o klucz tylko jak skoro' kierowniczki'siedzą na magazynie zamkniete i na dzwonki nie regaują.Obóz pracy!!! Może inspekcja pracy powinna się zainteresować.

Nigdywiecejhebe

27.09.2017 11:19

Inne

Praca w hebe, to mój największy błąd połączony z koszmarem. Okropne rozczarowanie. Oddałam mnóstwo energii i zaangażowania. Praca była burzliwa przepełniona stresem i często strachem. Nadal gdy o tym myślę, to czuję się poniżona. Byłam dziewczyną pełną pasji, zyskałam mnóstwo klientek dlatego zwlekałam z odejściem, byłam ufna i naprawdę wierzyłam w obietnice kierowników. Mydlenie oczu to codzienność. Naprawdę źle zniosłam współpracę z księżniczkami biurowymi. Mój zespół już się rozpadł, ale nawet przy odejściu pojawiły się poważne problemy, które zgłosiłam na BOP tylko po to, żeby pani mogła się jeszcze wyżyć przez telefon, także dzięki. Żałuję, że nie wybrałam numeru na PIP. Nigdy nie chcę mieć nic wspólnego z tymi chorymi ludźmi. Zanim zaczęłam pracę nie czytałam opini, później usłyszałam, że to wpisy niezadowolonych dziewczyn, które się nie sprawdziły albo trolle. Jedyne co mogę napisać - jeśli to czytasz, bo myślisz o pracy w hebe, to zastanów się czy to twoja jedyna opcja.

DRAMAT

27.09.2017 20:27

Inne

DOSKONALE WIEM CO CZUJESZ!! Hebe to firma, która potrafi zrujnować wszelkie marzenia, ambicje, zaangażowanie i całkowicie wyzerować wszelką motywację do pracy. Im bardziej się poświęcisz tym bardziej dostaniesz w (usunięte przez administratora) i masz gwarancję, że nikt nie doceni Twojego zostawania po godzinach, dodatkowej pracy wykonywanej samodzielnie w domu, chodzenia z grypą do pracy by nie brać L4 i nie utrudniać zespołowi pracy kiedy jest nas i tak za mało. Mydlenie oczu, obietnice, a potem awanse dla tych co najbardziej włażą w (usunięte przez administratora) a robią najmniej :). Ewentualnie po znajomościach itp. Tutaj nikt nie docenia doświadczenia i zaangażowania. Straciłam po latach wszelkie chęci i motywację. Czuje się jakbym dostała po ryju. I to kilka razy. Za uczciwość i pracowitość...

Szajki

17.07.2017 18:11

Inne

A co powiecie o notorycznym łamaniu dobry pracowniczej, przywłaszczeniu sobie testerów i gratisów, kartki pisane WIELKIMI LITERAMI NA SOCJALU W STULU : NIE INTERESUJE MNIE TO JAK TO ZROBICIE ALE PRZYKAS MA BYĆ ZROBIONY BO JEŚLI NIE TO NIE UWZGLĘDNIAM WOLNYCH WEEKENDÓW I PORANNYCH ZMIAN !!!!!!!!! Co z nierówno robionymi grafikami, konsultanka ma tylko wolny jeden weekend i dwa ranki w miesiącu góra a kierowniczki nie dość że 3 weekendy wolne to w dodatku nie które długie łączone ze świętami , urlopami , wolnymi dniami . Co z wyliczaniem minut ile siedziałaś na przerwie bo wolno tylko 15 a same są po kilka razy na socjalu po 20min i to często w grupie. Co z ciągłym zwracaniem uwagi że nie wolno nam rozmawiać na sklepie (nie mówię tu o plotkowaniu tylko o kilku normalnych zdaniach tak jak przystało na ludzi wspólnie pracujących) a same kiero non stop w biurze bądź na socjalu . Co z tym że tajemniczy klient sprawdza wszystkich równo a kierowniczki w ogóle nie konsultują jak już ktoś do nich podejdzie tylko latają w poszukiwaniu konsultantki a jeśli wszystkie są zajęte to obsługują bez schematu. Dlaczego pozwala się na to żeby ktoś zmieniał grafik z dnia na dzień bez pytania o zdanie, dlaczego niektóre dziewczyny są wysyłane w prywatnych sprawach kierowników w trakcie swojej pracy , to na pocztę,do Ryłko po wymianę fleków to po obiad czy po kawę. Czemu w ogóle starszy panoszy się zapominając że jest tylko starszym konsultantem. Czemu pozwala się na to że e-learning robi za mnie ktoś inny byle bym była na sali sprzedaży i robiła budżet. Czemu pozwala się na to że po ciężkim dniu robienia wszystkiego jeszcze to robimy za sprzątaczki, czyścimy nawet klimatyzatory i biuro. O co chodzi firmo? Przez pierwszy rok tak dobrze się tu pracowało.

ktoś

06.09.2017 11:40

Inne

Z tego co słyszałam to przenoszą tę fałszywiznę na Poznań podobno do galerii MM na św Marcina, tylko im współczuć.

pracownik

06.09.2017 15:35

Inne

Przenosza, przenosza. Tylko troche za pozno bo zdazyla rozwalic caly sklep w Szamotułach. I dobre pracownice stracily prace, przez jej brak kompetencji... A teraz kolej na Galerie MM tam tez dlugo sielanka nie potrwa. Tylko zeby tam dziewczy nie byly naiwne I nie daly sie jej sprzedac. To jest jakas paranoja ze przenosza ja zamiast ja zwolnic tyle krzywdy narobila, a bylych pracownikow / pracowninikow nawet nikt nie wysluchał... Mimo ze niejednokrotnie byly zglaszane zastrzezenia do Kierownika Rejony. No ale coz tak to jest sa z jednego wora.

Pracowniczka

12.07.2017 17:41

Inne

Trudno was dziewczyny zrozumieć. Tylko narzekacie jak jest źle. To dlaczego nie zmienicie pracy? Bezrobocie takie niskie teraz pracy wszędzie pod dostatkiem. Mi w poprzednim sklepie pracowało się źle, zwolniłam się, teraz od jakiegoś czasu pracuje w hebe i nie narzekam. Bywają cięższe dni, więcej pracy, ale ludzie w przychodzicie do pracy nie na spotkanie z koleżankami. Trzeba zrobić swoje. Swoje obowiązki znacie jak ich nie akceptujecie to odejdzcie. Innym będzie się lżej pracowało. Trzeba się porostu dobrze zorganizować i to co masz zrobić zrobisz szybciej.

H.E.B.O.W.I.A.N.K.A.

13.07.2017 12:44

Inne

Tu nie chodzi o narzekanie tylko zwracanie uwagi na to co w rzeczywistości dzieje się w większości sklepów Hebe. Pracowałam w paru różnych drogeriach HEBE (w niektórych byłam na zastępstwach, czy szkoleniach) i tak naprawdę wszystko zależy w największym stopniu od kadry zarządzającej. W każdej firmie czy sklepie trzeba sprzedawać (ile się da ), przestrzegać procedur, sprzątać i mieć tysiąc innych obowiązków ale jak przychodzisz do pracy i widzisz że wypruwasz sobie flaki, biegasz z towarem, obsługujesz klientów, starasz się z wszystkim wyrobić a twój przełożony "leży i pachnie" to szlag człowieka trafia. Na sam koniec jeszcze przed pójściem do domu (usunięte przez administratora) za małą sprzedaż. Nie pojmuję że firma pozwala sobie zatrudniać osoby, które nic nie wnoszą dobrego i nic nie robi z osobami, które psują jej opinię. Zgłoszenia na BOP nic nie dają bo poza rozmową z KR taki kierownik nie ponosi konsekwencji służbowych. Sama nie raz słyszałam krzyki, przekleństwa, straszenie brakiem wolnego weekendu, albo za karę same popołudnia itp. nie wyobrażam odnosić się w taki sposób do swojego psa a co dopiero człowieka. Bardzo dużo jest zawiści i zazdrości w osobach tu pracujących i wiem też że nie wolno brać pod uwagę opinii jednej czy dwóch osób które chcą komuś zaszkodzić i może zająć czyjeś miejsce ale jeśli większość pracowników alarmuje że dzieje się coś złego to powinno się reagować. I najważniejsze KR powinien być od pomocy (nie od ciągłego krytykowania wszystkiego) i powinien tak samo traktować Kierowników Sklepów jak i jego pracowników i brać pod uwagę wszystkie słowa i opinie a nie tylko to co powie KS. Dobry i pracowity KS i jego zastępcy to podstawa żeby pracowało się dobrze i tego życzę każdej Hebowiance :-)

hebowianka

17.07.2017 17:52

Inne

To tylko pozazdroscic...niestety nie na kazdym sklepie jak jest. sa sklepy gdzie praca to mega przyjemnosc, a sa tez takie gdzie, az slabo sie robi jak trzeba tam isc! Niestety niektore kierowniczki nie szanuja pracownikow. A zmiana pracy w niektorych miejscowosciach nie jest taka prosta jak sie komus wydaje...

Quentina

08.05.2017 14:28

Inne

I ku przypomnieniu małe kopiuj wklej dla wszystkich kadr kierowniczych z oficjalnej strony jeronimo : Zadania Praca w Hebe zarówno na stanowisku Konsultanta-Sprzedawcy jak i na stanowisku kierowniczym łączy się z trzema obszarami: Praca z Klientem – najważniejszą częścią pracy osób zatrudnionych w Hebe jest udzielanie konsultacji oraz odpowiedzi na pytania dotyczące oferowanych produktów, ich składu i zastosowania. Pracownicy nie tylko muszą dysponować wiedzą na temat asortymentu, ale i chętnie się nią dzielić. Praca na sali sprzedaży – oprócz obsługi klienta, wszystkie osoby zatrudnione w sklepach Hebe są odpowiedzialne za wygląd sali sprzedaży oraz dostępność towarów. Jest to praca fizyczna. Należy przyjąć dostawę towarów z centrum dystrybucyjnego, a następnie ręcznie rozłożyć produkty na odpowiednich regałach. Dbanie o poprawną ekspozycję towarów wymaga systematycznego uzupełniania braków na półkach w ciągu dnia. Dbanie o czystość – ważną częścią pracy w drogerii jest utrzymywanie w niej porządku. Wszyscy pracownicy odpowiedzialni są za segregowanie asortymentu oraz utrzymanie czystości na półkach. Kierownik sklepu oraz jego Zastępcy zarządzają grupą pracowników na danej zmianie. Oprócz opisanych wyżej obszarów bardzo ważne w ich pracy jest także zarządzanie zespołem. Godziny pracy Sklepy hebe czynne są siedem dni w tygodniu, przez kilkanaście godzin dziennie. Niezwykle ważna jest więc gotowość do pracy o różnych porach dnia, w różne dni tygodnia, także w weekendy oraz zastępowania kolegów w sytuacjach losowych. Czas pracy ustalany jest w oparciu o przygotowane wcześniej grafiki. Pracuje tuż obok kierownika a nawet jestem go czasem zmuszona zastąpić więc wiem dobrze że mimo wielu spraw biurowych jest wyręczany prawie we wszystkim przez resztę ekipy i ma więc czasu dla siebie niż konsultanka . Pozdrawiam i proszę regionalnych o potrzebie na ręce kierowników bo tonie oni pracują na wasze premie

Takasobieja

08.05.2017 22:09

Inne

Na szczęście nie wszędzie tak jest:) Ja po zamknięciu jednego z Hebe przeszłam na inne i jestem bardzo miło zaskoczona. Tu cała kadra łącznie z kiero ma swoje działy, ogarnia tam daty, robi planogramy, pilnuje porządku na półkach i wózkach. Kiero jak trzeba stoi na kasie, biega z kolektorem i dorabia cenki. U nas zwroty robi tylko kadra, często roznosi dostawy żeby konsultantki mogły zająć się sprzedawaniem. Każdy coś robi, każdy wie co ma robić i jest ok. Pewnie, że jest ciśnienie na wyniki, konkursy ale w końcu to sklep.

Quentina

08.05.2017 09:58

Inne

Są w tej firmie kierownicy z prawdziwego zdarzenia którzy ogarną w biurze co trzeba i lecą na sklep wspomóc swoje dziewczyny a wiecie czemu? Bo dobrze wiedzą że to konsultantka wykonuje lwią część pracy nad premią , nad obrotem i zatowarowaniem. Naciska się aby konsultant miał najwięcej obowiązków ale nikt nie pomyśli o tym że zarabia najmniej, towaruje równocześnie konsultując , biegnie do kasy bo dzwonek , robi nadstany i równocześnie musi pamiętać że musi zrobić 300zl na kasie i w konkursach z każdego po 200zl i równocześnie pamiętać o tajemniczym kliencie, o procedurach i o czystości stroju i żeby przypadkiem nie przeszkadzać kadrze kierowniczej w wykonywaniu ich obowiązków bo one są ważniejsze. To nic że konsultant robi inwenture, przygotowuje zwroty czy regrupingi bo kiero się nie wyrabia i trzeba jej czy jemu pomóc. Nie raz konsultantki same sobie prowadzą zmianę , pamiętając o wymyciu podłogi i frontowaniu żeby sklep był gotowy następnego dnia. Jestem w kadrze kierowniczej a byłam właśnie taką konsultantka omnibusem , miałam świetne wyniki i pracowałam z moimi dziewczynami do utraty tchu i teraz jako starszy przyznaje że przybyło mi trochę obowiązków ale nie na tyle aby nie móc pomoc bo wiem dobrze że najciężej jest na końcu. Kierowniczy zespół wielu rzeczy nie widzi, obstawia sobie gównie ranki i nie raz wyśmiewa się z konsultantek siedząc w biurze albo w szatni, teraz jestem w tym kręgu ale staram się taka nie być bo wiem jak było jeszcze kilka miesięcy temu kiedy przy promocji -40 na kolorówkę byłam sama na kolorowe wręcz taranowana przez ludzi , ciągle latając do kasy i ogarniając chaos na kolorowce i próbując sprzedawać konkursy i pamiętac o przykasie . Było mi niedobrze i słabo i nie było jak iść na przerwę bo ludzi tłumy a dwie inne konsultantki non stop na kasie , ja sama na sklepie do dyspozycji klienta czułam się jak rozszarpywana , a moje wtedy jeszcze dwie kieroeniczki a właściwie główna i starszy robiły sobie spokojnie leyout gadając i co chwilę siedząc w biurze i przeglądając gratisy które przyszły i porządkując semafory. Zamiast być na sklepie i robić pieniądze i po prostu pomoc , bo ja za swój miesiąc takei pracy z premią biorę niecałe 2tys a daje z siebie wszystko robiąc więcej niż moje stanowisko wymaga więc czasem jakby stanęły na kasie to nic by się złego nie stało . Ciągle zamknięcia zamiast ranków i tablica kaizen załadowana tylko zadaniami przy konsultantkach a kierowniczka jedno do roboty na przykład zwroty i tyle. Dlatego postanowiłam że coś zmienię i pójdę wyżej i pokaże im jak się pracuje. I co? Zarabiam trochę więcej i więcej wiem plot z kierowniczego półświatku no i mam często ranki . Ale tak to teraz jeszcze wyraźniej widzę jak sodówa uderza niektórym do głowy i jak pracownik najniższego szczebla napędza mechanizm jakim jest sklep. Słyszę i widzę teraz więcej i to mnie martwi. Ostatnio kiero zastanawiała się nad tym żeby nie przenieść jednej z dziewczyn tylko dlatego że cytuję jej grube nogi nie pasują do naszej ekipy. Śmiały się z tego i może ja przewrażliwiona odebrałam ten żart jako gadanie serio bo dziewczyna serio jest otyła ale strasznie pracowita i sprzedaje na dermo jak mistrz i opiekuje się tym działem jeśli chodzi o daty i to ogarnia. Musiałam się tu wtrącić bo śledzę od kilku miesięcy Goworka ale w końcu się odważyłam cokolwiek napisać .... Chciałabym kiedyś dostać swój sklep i stworzyć super ekipę gdzie każdy wraz ze mna na miejscu kierownika będzie dawał z siebie wszystko, będą konkursy i efekty w przykasie i za to prezenty dla dziewczyn za ich pracę. Taka misja Hebe bez wyzysku. Ehhhh pozdrawiam dziewczyny ta firma ma potencjał ale niszczą ja niewłaściwi ludzie