Opinie o Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.
Moim zdaniem tutaj potrzebują taniej siły roboczej, witać to po wypłatach cały miesiąc (na 3 zmiany) robiąc razem z 2 sobotami ledwo 3100, za każdy razem kierownictwo obiecuje ze każda następna wypłata będzie wyższa. Jak dla mnie smiechu warte, obiecują nie wiadomo co. Każdemu nie polecam tego zakładu, na początku było całkiem spoko później już lecą w bambuko. Jeżeli chcecie robić za grosze i mieć problemy ze zdrowiem (przeciążenie) to zapraszamy tu!
Na oplikatach tobie zimno, to na wielopily idź robić, zobaczysz jak tam dopiero zimno, jedzenia też niema co zazdrościć bo to co dają to nawet pies niechce jeść,
Problem w tym że im przysługują ubrania które mają, a na opticutach nikt nie ma. Mi temperatura nie przeszkadza tylko brak przestrzegania zasad
Twoja wypowiedź jest poniżej poziomu sikajacego psa. Mogłeś od razu napisać "Ze jeżeli Tobie zimno to jedz na Syberię tam to nie ma co pozazdrościć." Nie widzę tu ludzi z wielopil opisujących swojej sytuacji względem panujących warunków tylko osoby z innych miejsc które przynajmniej próbują zmienić swoje warunki bytu. Nie zazdroszczę pracy ludziom na wielopilach, ale jeżeli one chcą coś zmienić niech sami o tym pomyślą. Można zaproponować przeniesienie Rainmana na miejsce strugarek które zostały przeniesione, ale czy którykolwiek z pracowników wielopil wpadł na ten pomysł? Wątpię...
Państwa uwagi są dla nas jako pracodawcy ważne. Sprawa posiłków dla osób pracujących w niskich temperaturach była już tutaj poruszona. Wzięliśmy pod uwagę Państwa życzenia. W ramach tych życzeń wydawane są konserwy mięsne i dania w słoikach. Dlatego uważamy,że powyższa opinia użytkownika ABC... jest niezgodna z prawdą i krzywdząca.
Pytanie do zarządu? Ja jako pracownik albo źle liczę albo coś nie tak z zakładem jest czy 3 soboty czy jedna Wypłata się nie różni niczym ta sama kwota . Wnioski przestaje chodzić w soboty bo nie opłacalne szkoda mojego czasu pozdrawiam
Konserwy krakus to (usunięte przez administratora) ,słoiki jeszcze większy się,zamiast dac normalny obiad z restauracji,dajecie sztuczny (usunięte przez administratora)
Jakie zarobki sa w Prawdzie?
Dobre. Poza tym są też bardzo dobre warunki. Ciepło, czysto, nowoczesne łazienki i stołówki. Jest to zakład na wysokim poziomie.
Może jeżeli chodzi o pomieszczenia sanitarne to na wysokim poziomie ale jeżeli weźmiemy pod uwagę kwestie zarobkowe to chyba na najniższym w okolicy łącznie z Irydem w Gołdapi
Z montażu odchodzi najlepszy Majster. Brawo Panie Zbyszku za odwagę. Może inni wezmą przykład
Wreszcie może w końcu ruszy wydajność na hali opti cut u Pana Janka, ostatni leser wszystkich fachów odszedł w końcu.
Ktoś wie od kiedy majo być dwie zmiany ?
Czy wg was bony na 200 zł do najdroższego sklepu w Olecku to kpina :) bo wg mnie jak najbardziej nabijanie kieszeni dla polskiego,,przedsiebiorcy'' No bo kto normalny robi tam zakupy
Miały być do biedronki Romek mówił a ktoś zdecydował do samu prawie nic nie kupi się w nim za te 200zl
Kpina to jest to, że zabierają z wypłat za danie nam bonów... Wolałabym dostać normalne pieniądze i wydać je gdzie chce
Ja robię tam drobne zakupy ale lepiej dostać te 200 zł do wypłaty i zrobić zakupy w Lewiatanie lub Biedronce niż talon do Samu.
Wolę wydać 200 złotych w Samie niż 50 złotych w Biedronce bo trzeba Polski handel wspierać który podatki zostawia tu a nie zagraniczny.Oj myślenie boli widzę niektórych
Hahaha wolę 400 zł wydać w kaufie niż w tym (usunięte przez administratora) drogim snobowym samie !!!!!!
Płaczecie że mało i w ogóle,z tego co słyszałem okradli tartaczna na ponad milion złotych, także premi nie będzie aż się nie odbiją, pozdrawiam
Mordo przecież dla takiego zakładu milion to tak jak dla zwykłego pracownika 10zl. Otwórzcie oczy z tym napadem to jeden wielki przekręt. Złapali juz sprawców? Nie? Ciekawe dlaczego. Naprawdę popatrzcie na firmę z boku i wtedy zrozumiecie o co tak naprawdę chodzi. Macie elektrociepłownię, gospodarstwo rolne, gorzelnię, produkcję mebli na skale światową, a ludzie pracujący u Was czują się prześladowani i wyzyskiwani co skutkuję kolejnymi wypowiedzeniami po 10 dniu każdego miesiąca. Pytanie do zarzadu czy w ciągu ostatniego roku był miesiąc gdzie od 10 do 15 dnia miesiąca nie wpłynęło wypowiedzenie? Myślę, że raczej nie było takiego miesiąca
Czy zgłaszaliscie do odpowiednich instytucji państwowych co działo się 3 stycznia ?
Dobrze się czujesz? Może wolałeś przyjść do pracy w Sylwestra? Szczególnie na 2 lub 3 zmianę? Tak jak postąpił zakład, to uważam to za wielkie udogodnienie dla pracowników.
W tamtym roku wszystkim w Sylwestra wypisali urlopy i było dobrze. W tym roku 3 stycznia powinniśmy mieć placone 100% za 1 stycznia (sobota), a tak mielismy akord z 3 stycznia wpisać na sylwestra i nie masz żadnych 100%, a 3 Stycznia przepadł. Jedynie kto na tym skorzystał to zakład. Miesięcznie zwalnia się około 50 osób i zarząd nic nie robi by to zmienić. Ludzie, którzy chcą przyjść do pracy podpytują znajomych co juz pracują czy warto pracować w ZPU. Powiedzcie co mamy powiedzieć? Warto? Warto robic na 3 zmiany z jedna, dwoma sobotami za 3tys, gdzie 4 km od zakladu jest zaklad co płaci tyle bez sobót i na jedną zmianę. WSTYD zniszczyliście tą firmę zatrudnianiem bezużytecznych ludzi działających na szkodę firmy, którzy biorą pensję wartości pensji 4-5 pracowników produkcji. Klejonka świeci pustkami, Ukraińcy nawet się zwalniają, otwórzcie oczy, bo jak zamkną firmę to Wasze ciepłe posadki tez przepadną.
Czy zgłaszaliście do Urzędu Skarbowego i Inspekcji Pracy ""wał "" jaki zrobiono na Was , gdzie musieliście przyjść dnia 3 stycznia do pracy i dniówkę wpisać za 31 grudnia 2021
Wał to z Ciebie. Mieliśmy szczęście, że zakład poszedł nam na rękę i nie musieliśmy pracować w sylwestra. Nawet nie odrabialiśmy tego w sobotę tylko w zwykły poniedziałek. Czego chcieć więcej?
Niestety "Zawiedziony" ma rację prawnie jest to przekręt nad przekręty? A na rękę to poszedł pracodawca sobie...pracownicy mają urlopy. A gdzie zapytanie pracodawcy do pracownika o zgodę na taki ruch...
A ty zgłosiłeś bo ja to nie bardzo rozumiem na czy ten wał polega . O co chodzi Przewałka na podatkach to poważna sprawa. Weś coś przybliż
Tak podwyższyli wynagrodzenia że nastąpi kolejna fala wypowiedzeń ,miało być tak pięknie
Przy takim tempie wypowiedzeń i ludzi porzucających pracę , to chyba od 3 stycznia trzeba będzie wprowadzić system 2 zmianowy. Ten zakład już długo nie pociągnie , w niedalekiej przyszłości , tylko kłódki będą wisieć na bramie , dzięki zasługom Dg , Df i Dp , bo im jest ciągle mało , pracownikom już nie zależy na pracy w tej firmie , co było widać w piątek i sobotę , gdy sprawdzili saldo swojego konta po wypłacie. Ten zakład nie ma już żadnej karty przetargowej by zachęcić pracowników by zostali w tej firmie, talony , to śmiech na sali. Pracownicy zakładu produkującego łódki i łodzie otrzymali o wiele lepsze paczki świąteczne , gdzie przepracowali nawet niespełna 3 miesiące.
Jak im mało to niech sami staną na produkcję. Tak się dzieje kiedy się nie szanuje pracownika który na Ciebie (usunięte przez administratora) ...zero szacunku do ludzi, sobie pewnie pobrali dobre pieniądze na święta to ludziom(usunięte przez administratora)marne wypłaty. Ciekawe czy na 3 zmiany by pracowali za takie pieniądze ??
Ponoć kierownik produkcji potrafi obsługiwać prasy na klejonce, wiec tam przydałby się , bo ostatnio z pras zrezygnowało trzech operatorów , a i podobno jeszcze dwie osoby tez rozważają szybkie odejście z tych maszyn. Więc coś chyba tam jest na rzeczy , że nie chcą pracować na tych maszynach , ale jak nie wiadomo o co chodzi , to jak zwykle chodzi o kasę. Przy tych poborach jakie otrzymali pracownicy w grudniu , to nie dziwię im się , że nie chcą ciągać tych palet i płyt , zbywani podwyżkami płac , gdzie tylko dostają kwitek , że wzrosła stawka godzinowa , a reszta pozostaje bez zmian.
Przyjeżdżaj z Ukrainy mają podstawy od 3tys do 3200 PLN, mają płacone za nocleg,Polak robiący kilka lub kilkanaście lat w tej firmie czasami ma wypłatę z 4 sobotami 3tys ,wszystko drożeje A wypłaty do góry nic !!!! Kpina !!!!
Warunki ??!!! Ludzie zobaczcie co się dzieje na trakach ,zimno ,wieje ,pizdzi
Wiertarki, pakowanie, wszędzie tam gdzie przyjeżdża i wyjeżdża materiał(usunięte przez administratora)...
Dlaczego nie są wypłacane przelewy za zaszczepienie się??
Ha ha ha. Bo przelewów się nie wypłaca tylko się wykonuje. Mam nadzieję, że już teraz będziesz wiedział.
Co mi sie podoba? Że jezeli masz problem i pojdziesz go omówić z majstrem czy kierownikiem to masz 80 % pewności, że zalatwisz co trzeba. Na wypłaty nie narzekam od dluugiego czasu, no ale przychodze w soboty i nie gadam co 2 tygodnie, że odchodzę/wszedzie znajdę pracę, bo tu tylko specjalnie zly materiał dają nawet, co godzine zapalic w kiblu nie mogę i mam w (usunięte przez administratora) że mnie jutro nie bedzie to nie mój problem, L4 u znajomego lekarza 2 razy na kwartał. Co mi sie nie podoba? Brak ludzi, to największy problem. Są starzy pracownicy którzy pochodzą z czasów gdzie pracę sie szanowało i ludzie tak zwani "nie rozumiem/ja nie panimaju" Ktorzy są lub udają tak nie rozumnych, że robisz wszystko za nich, gdyż ręce Ci opadają(nie mam nic do obcokrajowców, bo większość których znam są bardziej pracowici od niektórych Polaków) no i tacy którzy wiedzą wszystko póki nie przyjdzie im zapłacić własną premią za zepsucie kilku palet materiału, bo nie widzieli nic przez cały dzień, że cos jest nie tak Pozdrawiam
To że ty nie narzekasz na pobory, nie znaczy że każdy inny też może nie narzekać. Ludzi mało, czasem to i materiału brakuje, więc na czym tu zrobić? Stawki akordowe stoją w miejscu, a wszystko w sklepie idzie w górę, coraz mniej można kupić za nasze wypłaty i taka jest prawda. Góra napcha sobie kieszenie i nie widzi problemu ludzi małych, dostaną kolejne wypowiedzenia od kolejnych operatorów może W KONCU domyśla się że coś jest nie tak. Bo w tym momencie nie widzę przyszłości dla tej firmy, jest coraz gorzej
Właśnie tacy jak ty dają im zarobić bo przychodzę w soboty gościu na 3 zmiany powinno się pracować 5 dni i dobrze zarabiać a nie soboty jechać by cos tam zarobić
Jak tak będziecie ludziom płacić to tych ludzi będzie coraz mniej. I tak już firma świeci pustkami. Brawa dla Dyrektora Generalnego wspaniały człowiek, który z dobrze prosperującej firmy, w której przed jego przyjściem ludzie tak nie narzekali na zarobki, robi ruinę. Podobno kolejna firma którą pan DG rujnuje, w końcu w każdej plotce jest ziarenko prawdy. Zastanawiam się czy pan Roman wie co się dzieje w firmie od środka, w firmie, którą przez lata budował. No i na koniec wspomnę o paczce świątecznej. Jezeli macie dać bon na 150zl do Sama to lepiej nic nie dawajcie, bo wstyd jak znajomi pracujący w innych firmach chwalą się, że 500, 700 a nawet 1500 na święta dostają. Zacznijcie szanować ludzi i pamiętajcie, że to dzięki "mrówkom" macie pieniądze
To że ty nie narzekasz na pobory, nie znaczy że każdy inny też może nie narzekać. Ludzi mało, czasem to i materiału brakuje, więc na czym tu zrobić? Stawki akordowe stoją w miejscu, a wszystko w sklepie idzie w górę, coraz mniej można kupić za nasze wypłaty i taka jest prawda. Góra napcha sobie kieszenie i nie widzi problemu ludzi małych, dostaną kolejne wypowiedzenia od kolejnych operatorów może W KONCU domyśla się że coś jest nie tak. Bo w tym momencie nie widzę przyszłości dla tej firmy, jest coraz gorzej
Fundusz socjalny? ???????? Dla robili nie ma dla biura zapewne jest konkret premie dostają na święta a nam za bon do samu z wypłaty odlicza się gdzie cały rok wypłata obcinana jest
Przy tych poborach i zarządzaniu długo zakład nie wytrzyma a obietnice podwyżek słyszymy już od dawna . Ludzie odchodzą bo za takie i lepsze pobory jest praca na jedną lub dwie zmiany .
Co się dzieje na klejonce? Ludzi brak? Czy materiału?
Przypowieść o pracowitej mrówce, biurokracji, wartości ciężkiej pracy i polskiej żeczywistości. Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję. Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania środowiska pracy. Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”. Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.
Bajka dobra tylko dla małych dzieci. Bo już nawet starsze dzieci wiedzą, że ni jak ma się to do rzeczywistości. (usunięte przez administratora) Przecież kto będzie pracował dalej? On sam? On wie, że nie osiągnie takiej wydajności jak ta mrówka.
U nas w zakładzie akurat tego nie wiedza, ze mrówka jest najważniejsza. Jeszcze trochę i zostaną same karaluchy i cykady.
Świetny pracodawca. Jeden z niewielu w Olecku. Można nieźle zarobić i warunki są ok.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 150.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 131, z czego 19 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 70 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
