Opinie o Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.
(usunięte przez administratora)
W zakładzie 6k na rękę wyciągają tylko najlepsi operatorzy. Ja pracuję już prawie 2 lata, i żeby wyciągnąć marne , jak na obecne czasy 5k , to muszę przyjść przynajmniej jedną sobotę. Nie wiem czemu tak słabo płacą w zakładzie, w którym schodzi tak wielka produkcja.
Właśnie, że na produkcji tak mało płacą. Nie słyszałem, żeby jakiś operator miał więcej niż 6 koła. Chyba że ma więcej nadgodzin, niż tylko jedną sobotę. Musisz nieźle wchodzić komuś w .... , skoro wyciągasz więcej.
Co Ty gadasz za farmazon człowieku , jakie 6k ? , jakie 5k ? Mówisz o brutto raczej nie o netto .. 2 lata to i Ty dalej młody i nowy jesteś ;)
Piszę o kwocie na rękę. Nie jestem już nowy, bo dwa lata to szmat czasu. A 5k na rękę to 3 lata temu może coś znaczyło. Dziś to są grosze, za które nie da się przeżyć miesiąca na normalnym, w miarę przyzwoitym poziomie.
Blagamy w takich temperaturach niech ktoś pomyśli o dodatkowej przerwie szczególnie zmiany popołudniowej. Pracodawca niema takiego obowiązku ale, pracuja tu osoby starsze. I chyba ta chwila oddechu nie uszczupli firmy. Firma niema obowiązku ale troche litości.
Dlaczego w ostatnim czasie tak wielu pracowników odchodzi z firmy? Dlaczego odchodzą nawet starzy pracownicy? Czy to dlatego, że powoli zaczynają wracać 3 zmiany? Czy może nie wszyscy otrzymali tak duże podwyżki wynagrodzeń? W tym roku to chyba były najwyższe w historii Polski podwyżki wynagrodzeń.
(usunięte przez administratora) czemu odchodzą? Bo mają dość nierównego traktowania,(usunięte przez administratora) i pracy za najniższą krajową. Jeżeli zamierzasz złożyć podanie o pracę do ZPU Prawda to najpierw przeczytaj wszystko uważnie i dobrze się zastanów. Firma przyjmuje wszystkich jak leci: bez doświadczenia, stażu pracy, wieku, płci, itp. To akurat dobrze bo gdzieś trzeba zacząć się rozwijać i zacząć zarabiać pieniądze. I chyba tyle plusów. Zakład jest nastawiony na maksimum zysków przy minimum kosztów. Kosztami jesteśmy my, zwykli pracownicy. Jesteśmy tanią siłą roboczą i musimy być na każde wezwanie przełożonego. W okresie pandemii firma wprowadziła zakaz pracy w soboty i niektórym działom również w piątki. No wiadomo, mniej dni, mniejsza wypłata. Niby ok. Ale zostaje przecież wymawiane przez majstrów i kierowników wielkimi literami magiczne słowo AKORD. Przyjdzie ktoś nowy i pomyśli sobie tak: "kurczę, skoro będę pracować w akordzie to muszę dużo zrobić, żeby zarobić". Nie, nie, nie. Mylisz się. To tak nie działa w tym zakładzie. Jeżeli chcesz tu zarobić to szanuj swojego przełożonego. Jak zobaczysz, że nadchodzi to zrób większy ukłon w jego stronę i zdejmij czapkę. Warto więc mieć czapkę, pamiętaj. Szepnij też słówko, że kolega, który pracuje razem z Tobą spóźnił się kilka minut. Przełożony to doceni, zobaczysz później na pasku z wypłaty. Chcesz się uczyć, pokazać na co Cię stać? Nie, nie rób tego. Nikt tego nie doceni. Możesz pracować kilka miesięcy i nauczyć się obsługi kilku maszyn, ale będziesz zarabiać mniej od pracowników, którzy pracują w tej firmie kilkanaście lat i umieją tylko posprzątać po skończonej pracy. Więc kolejne ważne słowa to OPERATOR i STAŻ PRACY. Operator to ktoś taki, kto nadzoruje, obsługuje maszynę, czasem też naprawia ale nic z tego nie ma. Tak, nie ma nic. No przesadziłem. Czasem dostaniesz od majstra parę (usunięte przez administratora) że mogłeś zrobić więcej. I dochodzimy do stażu pracy. Firma ponoć szanuje pracowników, którzy iks lat pracują w ZPU PRAWDA w pocie czoła i postanowiła ich docenić. (usunięte przez administratora) Ktoś, kto pracuje 20 lat i nic nie potrafi MUSI zarobić więcej od pracownika, który pracuje np. 2 lata i potrafi obsługiwać 3 maszyny. Tak to działa. Nie, to właśnie nie działa, bo tak nie powinno być. Na początku wspomniałem o sobotach. Podczas pandemii był "kategoryczny" zakaz pracy w soboty. Wiadomo sobota, dzień wolny to 100% płatne i jeszcze dodatkowa premia. Wypłaty były duuużo mniejsze i pracownicy na tym zakazie cierpieli ale byli wyrozumiali. Zakaz to zakaz. Czy wszyscy go mieli? No skądże! Cytaty: "No wiecie, jest zakaz ale ja muszę przyjść zrobić serwis bo maszyna w poniedziałek nie ruszy", "Tak mi się nie chce ale muszę być w sobotę bo majster osobiście mnie prosił", "I znowu sobota w pracy bo muszę nasmarować a wam tak dobrze, macie wolne". I jeden niezastąpiony miał 3 soboty w miesiącu w czasie pandemii a pozostali nic. To przykład tylko z jednej hali, na innych było podobnie. Każdy pracownik chciał zarobić kilka stówek więcej, poprawić domowy budżet ale nie każdemu był dany taki przywilej. Aha, jeszcze jedno. Rękawice robocze. Rarytas jakich mało. Jak już dostaniesz od majstra to szanuj, chuchaj, dmuchaj na nie, żeby się nie zniszczyły. Po skończonej pracy namocz je w ciepłej wodzie, najlepiej w temperaturze 40 stopni, dodaj mydła i ręcznie upierz. Tylko mocno wyciśnij wodę bo będą mokre na jutrzejszy dzień. Najlepiej, żebyś zaopatrzył się w tę część odzieży u Majstra w sklepie w Olecku bo u majstra w zakładzie szybko ich nie zobaczysz. Piszesz o podwyżkach. A (usunięte przez administratora) są. Spółdzielnia czynsz podwyższyła, rata kredytu wzrosła, chleb podrożał, masło, wędlina. Tobie chodziło o podwyżki w ZPU Prawda? To chłopie pisz konkretnie. Jakie podwyżki? Komu? Za co? Pracownikom? Hahaha. Jeżeli przyjdziesz tu do pracy to wiedz, że będziesz pracować w wielkiej, nowoczesnej, prężnej i dynamicznie rozwijającej się firmie. Na Twoje miejsce będzie 10 innych aplikantów, więc siedź cicho i zdejmuj czapkę przed majstrem. Pamiętaj, ukłon, czapka. Z tego zakładu odchodzi coraz więcej pracowników, którzy coś potrafią. Już jest deficyt operatorów maszyn a będzie jeszcze gorzej. ZPU Prawda trwa i trwa mać. Amen!
pozdrawiam ekipe chlopakow z pakowni na zmianie u m.t :)
I jak wypłaty drodzy pracownicy??
Wypłaty? Haha najniższa krajowa. Zastanawiam sie tylko czy i na jakiej podstawie nie wiadomo ile w tym prawdy ale nie którzy to podobno najnizszej nie dostali. Ale czy to możliwe?
możliwe i ciągle się powtarzające tym bardziej że trzeba było zasponsorować kampanię wyborczą darmozjadom pchającym się do koryta .Rozkładają na stołówkach jakieś ulotki a to przecież nawet do kibla się nie nadaje bo jest za śliskie. Stawka godzinowa to chyba przyśniła się panu dyrektorowi finansowemu inaczej nie można tego wytłumaczyć. Swoją drogą to ma chłop jaja żeby podpisać się swoją pieczątką imienną pod tym przekrętem.
Koordynator Projektów Inwestycyjnych jeździ swoim autem czy jednak ma jakieś służbowe? Jak była niedawno dodana oferta to wymagano prawa jazdy kat B, podkreślono też wizyty w innych zakładach ale nie określono jakim środkiem transportu
Może czas najwyższy żeby kierownictwo zainteresowało się osobami pracującymi na jedną zmianę na nowej hali. Nie są to osoby które mają małe dzieci i nie mają z kim zostawić, może mają jakieś przywileje? To nie w porządku wobec innych. Myślę że nie jedna osoba by chciała mieć jedną zmianę.
No nie mogą muszą pracować na 2 zmiany i nie oszukują jak te osoby które mają duże dzieci a pracują na 1 zmianę pod (usunięte przez administratora)że mają małe dzieci powinno się z tym porządek zrobić.
Czy u was też wyszło duzo mniej bez soboty śmieszna ta firma płacą jak chcą najniższą krajowa raz czy 2 w roku zapłacą więcej a potem ciągle mniej nie pozdrawiam
A ja myślę że to dopiero wypłacona zaliczka. Wypłata dziesiątego. Pozdrawiam ciężko pracujących.
3.5k z sobota to jest kpina lepiej iść pracować na jedną zmianę niż na 2 i mieć normalny rozkład pracy w budowlanym więcej się zarabia
Jak w tej firmie nawet na narzędziach do obróbki drewna tną koszty , a oczekują żeby jakość była.
@Czy są przyjęcia do Prawdy i na jakie stanowisko!?
Jeśli chcesz pracować za najniższą i się narobić bądź nawet mniej to zapraszamy @Pracodawca co powiecie
Kiepskie wypłaty na nowej hali .. zbliża się sezon wakacyjny , będzie duża rotacja ekip
@Pracodawca co z Pitami ? Kiedy będą wręczane ?
Prezes czy nawet dyrektor powinien zrobić ogólne zebranie z pracownikami jak kiedyś pan Roman robił i poinformować jaka jest sytuacja,czy będą dalej trzy zmiany czy dwie,czy piątki na drugiej zmianie będą wolne czy nie itd a nie jak w kalamburach jeden powie drugi doda od siebie i wychodzą niejasności a majster jak zwykle nic nie wie tyle tylko co ludzie powiedzą.
Odnośnie trzech zmian to jedno jest pewne. 3 zmiany były, są i zawsze będą w tym zakładzie. Takie mydlenie oczu tylko tym, że kiedyś będą 2 zmiany. Pracuję tu prawie 10 lat i plotki o dwóch zmianach słychać tu już od 3 lat. Ale nie wierzę, że kiedyś to dojdzie do skutku. Czasami tylko na niektórych maszynach wprowadzą 2 zmiany na jakiś krótki okres.
3 zmiany były, są i będą w tym zakładzie. Ściema jakaś krąży tylko po zakładzie od paru lat o likwidacji trzeciej zmiany.
A czemu od paru lat to już się dzieje? Jakieś zmiany po drodze miały być zapowiadane czy o co chodzi? czyli jakby nie patrzeć zakład stale się rozwija? Jak się przyjmę to o robotę nie mam co się martwic?
Nie wiem jak ty ale ja już od kilku miesięcy pracuje na 2 zmiany więc jak nigdy nie wprowadzą ? Z tego co widzę większość już pracuje na 2 zmiany…
Gdy pojawia się tutaj komentarz na temat trzeciej zmiany, to zaraz jest usuwany. Jeszcze nie tak dawno sam pracodawca pisał tu o zamiarze zlikwidowania trzeciej zmiany. A teraz cisza. I końca trzech zmian nie widać. Czy to ładnie tak (usunięte przez administratora) ludzi?
Kocham to fabrykę trócin
Czy w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O. występują paczki/bony świąteczne?
Ktoś się spytał o to czy faktycznie przez trzy miesiące nie będzie sobót. Nawet jeśli to co potem? normalnie je przywrócą? I czy sama firma na tym nie straci? Obrót nie będzie przez to mniejszy przypadkiem?
Skoro i tak za soboty ma nie być setek to się nie będzie opłacało w nie chodzić za grosze , lepiej spędzić czas z rodziną niż charowac za 100 zł
Może by ktoś zajmujący się forum, wypowiedział się w sprawie płacy za soboty i reszte pytań
A w jakim celu te pytania i co stoi na przeszkodzie by o to zapytać przełożonego w zakłafdzie. ? Forum jest dla kandydatów do pracy i dlatego informacje tu udzielane mają wymiar ogólny i mogą dotyczyć różnych stanowisk pracy. Po konkretne informacje pracowników zapraszamy do bezpośrednich przełożonych.
A te soboty macie jakoś wpisane w umowie? zastanawiam się czy są jakieś aneksy? I jeśli ja teraz się zatrudnię to na umowie nie będę mieć ich na pewno uwzględnionych? Często dokumenty się zmieniają?
Bezpośredni przełożeni nic nie wiedzą i nie chcą wiedzieć kombinują tylko jak to zrobić żeby papierosów starczyło do fajrantu i którędy przejść żeby jakiś robol ich nie zaczepił bo jeszcze będzie czegoś chciał. Przepływ informacji pracodawca - pracownik jest w tej chwili zerowy a często jeżeli któryś z tych tak zwanych bezpośrednich przełożonych coś usłyszy na odprawie to i tak twierdzi że on o niczym nie będzie informował pracowników bo do końca tygodnia i tak jeszcze dziesięć razy dyrekcja zmieni zdanie. Pytam więc za co biorą pieniądze ludzie którzy ślizgają się bokami w tym zakładzie a my robole musimy na nich ciężko pracować. Żeby przynajmniej jakimś szacunkiem darzyli za to ludzi a nie traktowali ich jak natrętów którzy bez przerwy czegoś chcą. Czy to tak wiele???
Wiadomo coś o tym że piątki 2 zmiana ma nie robić rozumiem że nie będziecie kazać nam naszych urlopów wykorzystywać a będzie wybór skorzystania z przestojowego? @Pracodawca
Bo? Masz pewność co do tego? czy kiedykolwiek już tak się zdarzyło czy to tylko jakieś sugestie? chyba ze od przełożonego lub od działu kadr o tym wiesz?
Tylko najpierw trzeba poprawić przepływ informacji między działem kadr a przełożonymi wielokrotnie nic nie wiedzieli na dany temat
Witam, jakie są zarobki i jakie godziny pracy ?
Soboty pracujące dla wszystkich albo wolne dla wszystkich a nie robią wyjątki ????
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 153.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 134, z czego 19 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 73 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
