Opinie o Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.
Zrobili z ludzi (usunięte przez administratora) Zwolnień nie będzie, a dzisiaj parę osób wypowiedzenia dostali. Żałosne. Po za tym, współczuję dziewczynom na pakowaniu które są u pewnej brygadzistki. Wzięła do pracy kogoś ze swojej rodziny i nadskakuje nad nią. Nawet 22.02 gdzie wszystkie z pakowania dziewczyny miały mieć wolne, ta osoba ( rodzina brygadzistki ) była sobie w pracy.
Ja bym tej Pani już dawno podziękował. Nie raz byłem świadkiem jak odzywa się do dziewczyn. W sumie u mnie to króciutko z tą Panią było. Prace mam inną od 2 lat jestem zadowolony. :) Nie dawajcie się jej ????
Drogi pracodawco wypadało by zrobić zebranie i uczciwie powiedzieć ludziom na czym stoją . Zwolnień miało nie być a jednak z tego co słychać to 200 osób dostało wypowiedzenia.Ja rozumiem że jest kryzys ale po co było (usunięte przez administratora) pracowników i robić im nadzieję .
Jak wypłata moi drodzy?
A istnieje jakakolwiek opcja, żeby poprawić warunki pracy by akord sam w sobie szedł szybciej? brano może to w ostatnim czasie jakkolwiek pod uwagę?
Brano pod uwagę, maszyny nowe kupują żeby akord szedł szybciej. Szybciej szybciej więcej a wypłaty stoją w miejscu
Zakład super, zarobki super, mistrzowie również.
Płaca nieadekwatna do wykonywanej pracy na akord porażka jak zawsze czas na zmiany wyzysk ludzi
Gdybym miał z głodu umierać nie wróciłbym do tego (usunięte przez administratora) Te całe kierownictwo powinno same iść na bruk. Nie szanowali i nie szanują pracownika. Uciekajcie z tego (usunięte przez administratora) jak najdalej...
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie dyskusja zawsze na argumenty, poruszanie kwestii tego kto w, której ławce, w kościele siedzi siedzi jest mierne. To taki argument, kiedy brakuje innych.Ponadto dyskryminowanie nacji narodowych to też nie jest moc argumentów w dyskusji . Decyzje o zwolnieniach, na pewno nigdy nie należą do łatwych, chcę wierzyć,że dobrzy pracownicy zostają. Na wiele rzeczy w życiu nie mamy wpływu, trudno je czasem przyjąć, ale zawsze warto zachować przyzwoitość.Życzę nam wszystkim, aby ten trudny czas, totalnej drożyzny minął, aby nasze życie wróciło do normy i było spokojniejsze.
Czy ktoś _coś wie o zwolnieniach grupowych w naszej firmie?
Już się zaczęły właśnie z nowej hali , zwalniać mają ponad 50 osób , to na początek , potem jeszcze zwolnienia będą , System 2 zmianowy to ściema ma być jedna zmiana bo do tego dążą , Ludzie nie słuchajcie tego co gadają na zebraniach Marchewka i inni , bo mówią tak a robią co innego .
Jakie są ostateczne powody i czy te osoby już wiedzą, że zostaną wybrane? można było się tego tak właściwie spodziewać?
Grupowych nie będzie by uniknąć odprawy. Zwolnienia będą po parędziesiąt osób. Ukraina wraca do pracy, Polacy do zwolnienia. We własnym kraju jesteśmy drugim sortem
(usunięte przez administratora) Zebranie? Bez głośnika i mikrofonu, mało kto słyszał wypowiedź kierownika. Nie będziemy zwalniać ludzi, tylko tych którzy chodzą na zwolnienia często, tych którzy piją- kolejne kłamstwo. Poleciało parę osób. Przeniesienie ludzi między zmianami, okey, rozumiem. Zmiany majstrów?... I to jeszcze w taki sposób... Mogliście uprzedzić ludzi, chociaż dwa tygodnie wcześniej. Z dnia na dzień robicie rewolucje. Jeszcze to wszystko wyjdzie bokiem.
Ludzie się burzyli że na godzinach lepiej wychodzi pracować niż w akordzie to stawkę godzinową ucięli,zamiast podnieść stawki akordowe, ale numer hehe.
Sami dążą do upadku , zasłaniając się kryzysem będą na początku cięcia robić kosztem pracowników , by im nie zabrakło. Obudza się jak będzie za późno.
Nie wiem jak ale żeby na akordzie nie zarobić wiecej niż najniższa krajowa to trzeba sie zastanowić czy akurat jesteś w dobrej pracy
Ludzie będą odchodzić z pracy bo za takie pieniądze ciężko wyżyć.Coraż więcej osób szuka innej pracy.Przykre.To już nie ten sam zakład co był kiedyś.
To w takim razie kto dostanie te 21 na godzinę?
Tu tak jest jak (usunięte przez administratora) a mam porównanie do innych Firm. Dlatego może zakład ma dzięki Akordowi Gigantyczne Zyski i stać na dalszą Inwestycje i budowanie Nowych Budynków do dalszej Produkcji Mebli. A pracownik co ma ??Wypłatę taka ,że ledwo mu starcza od 10 tego do 10tego Taka PRAWDA!!!
Tak z ciekawości zaglądam poczytać opinie i patrze ze nic się nie zmienia, a jest nawet jeszcze gorzej chociaż wydawało mi się że gorzej już być nie może. Brak zamówień, brak sobót. Wypłaty w systemie 3zmianowym wynoszące najnizsza krajowa to jakiś żart. Ludzie zdrowie zostawiaj w tej firmie a zero podziękowania z góry. Przykre,że taka firma nie dba o pracownika tylko ucina premie na czym się da..
(usunięte przez administratora)
To zacznij szybciej się ruszać i zacznij wreszcie chodzić przynajmniej jedna sobotę do pracy
Panie pracowity, nie każdy dział ma teraz możliwość robienia sobót w pracy. A wręcz bym powiedziała, że większość nie ma takiej możliwości
Jedna sobota czy też dwie to nie ma znaczenia ,w dużej mierze wypłaty zależą od sprzedaży i ile dostanie majster do podziału, możesz zrobić dwie soboty i większy akord a i tak się okaże że będziesz miał- (ła) mnieją wypłatę jak miesiąc wcześniej.
Jak wyplata kochani?
mówisz? niby mniej dni. a w tamtym roku jak mieliście? odnośnie inflacji to stawi były gorsze czy lepsze niż obecnie?
Moje wypłata za styczeń zeszłego roku praktycznie taka sama jak w tym. A teraz wszystko poszło w górę także taka wypłata wystarczy na o wiele mniej niż rok temu…
Jak teraz zarobki u Prawdy?Warto się starać o pracę u was?
Nie ma sensu się starać o pracę tutaj jeśli chodzi o produkcję. Niby wynagrodzenie akordowe, ale tak naprawdę to akordogodziny. Jest jakiś górny próg dniówki ustalony i więcej niż ten próg nie zarobisz. Akord to jest na truskawkach u gospodarza, masz podane 5zl za kobialke i wiesz za co robisz. Tutaj za co i za ile wiedzą osoby, które mają 3-4 kody na karcie, a nie osoby, które mają 3-4 karty. Oszczędności wszędzie szukają, dlatego dorzucili z 20 nowych kamer po zakładzie. Naprawdę, szkoda nerwów, żeby pchać się w tą firmę. Pamiętam czasy jak był Pan Wójcik kierownikiem , zawsze było wszystko tak jak powinno, nie było komu jechać po materiał sam wsiadał i jechał. Nowy kierownik jedyne co umie to dokupić internet w tel
Ludzie nawet nie wiedza kto jest kierownikiem a zabieraja głos
Dyrektor Ogonowski rządzi a po nim kierownik Szymon W i zastępca kierownika Dariusz G
Jak lubisz być wykorzystywanym na każdym kroku , to ta praca jest w sam raz dla Ciebie.
Mylisz pojęcia!!!Jaki akord skoro większość ludzi nie zna stawek i to chory wymysł FIRMY ten ściemniany AKORD !!! ZAROBISZ więcej z akordu j i tak ci zapłacą mniej tylko Wymagania robić dużo ,a płacą na (usunięte przez administratora) Zarabiam dużo więcej w innej firmie i nie żałuję ,że odszedłem ..
Wystarczy wejść na dyżurkę i już wiesz że to zoo:)) Wali kocimi szczynami że aż na wymioty ciągnie
bylem wiele razy i nic nie czuć,czuć tylko zawiść i próbę dopierdzielenia komuś, tylko komu ? kotu?
to o czym tu piszecie to jakaś przenośnia? co tam w rzeczywistym ujęciu tę atmosferę psuje i czy można temu jakoś ewentualnie zaradzić?
Na dyżurce faktycznie panuje nieprzyjemny zapach, jakby kotami, do tego dym papierosowy.Jakby nie patrząc jest to miejsce publiczne,przychodzą pracownicy,klienci a tam ciężko wytrzymać chwilę podpisując kartę...
Jak ocenicie podejście majstów do nowych pracowników na dziale klejonki? Są pomocni w pierwszych dniach czy może wręcz przeciwnie unikają i są oschli. W miare mozliwosci napiszcie co zauważyliście na swoich zmianach przez pryzmat lat.
To zależy na jakiej jest zmianie , bo u Pana M. G to możesz być potraktowana nie ciekawie , nie bede komentować dalej... Z kolei u Pana J . S jest spoko , tylko na początku zmiany musi ogarnąć się ze swoją pracą , a dopiero potem obstawia pracowników na maszyny ,
A dlaczego zakład nie chce zatrudniać Polaków a młodych Ukrainców biorą? I to takich w wieku poborowym.
Prosze o wytlumaczenie nowego zarzadzenia zmian regulaminu premiowania z dnia 13 stycznia br. W zwiazku z formalnym charaterem sporządzonego pisma wiele osób nie rozumie jego treści, co powoduje zamieszanie i obniżenie morali ludzi. Dziękuję
Witam Jak jest z przyjmowaniem ludzi od nowego roku?
Zgodnie z art. 81 Kodeksu pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeśli jest gotowy do jej podjęcia, a przyczyna przestoju leży po stronie pracodawcy
To prawda, przestój nie jest z naszej winy więc dlaczego my mamy być poszkodowani i płacić własnymi urlopami bądź urlopem bezpłatnym
Na klejonce jest lista osób które chcą przyjść i przychodzą gdy osoby normalne biorą urlop. Jeżeli Ci sie noe podoba to rusz (usunięte przez administratora) i sie wpisz zamiast sypac artukulami. Od wielu lat tylko słyszę, że by mogli dać ludziom urlopy po to są, teraz jak dali to źle. Dogodzić wam nijak sie nie da, poprostu odejdź z tej pracy
O tej liście wiedziały tylko osoby z hs i ci co bliżej nich się znajdują reszta hali nic nie wiedziala. Tak to jest jak się nie informuje ludzi, a wystarczyło zrobić zebranie i każdy byłby poinformowany.
Zebranie? Raz na dwa lata jak zrobią to jest święto powinni częściej je robić i było by wszystko wiadomo co i jak
a nie ma tu innego kanału informacji między ludźmi? bo wiadomo dzień w dzień zebrania robić raczej nie będziesz. nie wysyłają przypadkiem niczego na maila np?
Większość informacji dowiadujemy się z plotek. Aż wkoncu jakiś majster itp potwierdzi lub zaprzeczy informacje. Miało być zebranie w grudniu o tym czy są zamówienia czy będą zwolnienia i jakos nie było…
A te plotki to skąd się biorą? Ludzie w biurach są lepiej poinformowani? To oni dają znać co miało być na tych zebraniach które się nie odbyły?
W tym nowym roku życzę Nam wszystkim, żeby wypłaty poszły w górę, atmosfera w pracy była dobra, a przede wszystkim życzę docenienia Nas, pracowników :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 113.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 99, z czego 14 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 51 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
