Opinie PRAWDA Olecko - 1941 opinii - GoWork.pl

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Janne

20.04.2025 07:24

Były pracownik

Był sobie mrówka o imieniu Tadeusz. Tadeusz był pracowitym stworzeniem, które każdego ranka, jeszcze przed wschodem słońca, z zapałem zabierało się do pracy. Jego pracowitość była godna podziwu, a humor zawsze dopisywał. Pewnego dnia, przelatujący obok trzmiel Paweł zauważył Tadeusza i pomyślał, że nie wypada, aby ktoś pracował bez nadzoru. Założył więc firmę „Trzmiel i Partnerzy” i mianował się jej dyrektorem. Tadeusz kontynuował swoją pracę, a firma prosperowała. Jednak Paweł uznał, że potrzebny jest ktoś do nadzorowania pracy Tadeusza. Zatrudnił więc żuka gnojarka Stefana jako nadzorcę. Tadeusz nadal pracował, ale teraz musiał codziennie rano raportować Stefanowi, ile liści przeniósł, ile ziaren zebrał i tak dalej. Z czasem Tadeuszowi trudno było samodzielnie sporządzać te raporty, więc zatrudniono sekretarkę – pajączkę Zofię, która odbierała telefony, porządkowała dokumenty i codziennie coś notowała. Tadeusz pracował dalej. Paweł był zadowolony z raportów, ale zapragnął więcej analiz – prognoz, tabel, diagramów. Zatrudniono więc asystenta – karalucha Piotra. Kupiono mu laptopa i kolorową drukarkę, bo przecież bez tego praca nie byłaby kompletna. Wtedy Tadeusz zaczął wątpić w swoją radość... Teraz pracował mniej, a więcej czasu poświęcał na raportowanie. Jego nastrój zaczął się pogarszać. Paweł zauważył, że coś jest nie tak. Stworzył więc Dział Zarządzania Energią i Motywacją Pracy. Na jego czele postawił konika polnego Jurka, który natychmiast urządził sobie biuro z żaluzjami, klimatyzacją i wygodnym fotelem. Jurek otrzymał asystenta do pisania budżetu, planów i monitorowania, czy Tadeusz nie traci zmysłów. Jednak Tadeusz już nie śpiewał. Nie uśmiechał się. Był zmęczony wszystkimi tymi raportami, papierami, komputerami, Pawłem, Jurkiem, Stefanem, Zofią... Nawet praca przestała go cieszyć. Знайшов W końcu Paweł zauważył spadek produktywności i zatrudnił konsultantkę – sowę Salomeę. Przez trzy miesiące obserwowała, analizowała, liczyła i wydała werdykt: – W waszym dziale jest zbyt wielu pracowników! Rozpoczęły się więc zwolnienia. Pierwszym, który został zwolniony, był Tadeusz. Bo, jak się okazało, ostatnio był mało radosny, drażliwy i psuł atmosferę w zespole. Morał? Ci, którzy naprawdę pracują, nie zawsze są doceniani. Ale bez takich jak Tadeusz, wszystkie „żuki gnojarki” i „koniki polne” długo nie pociągną.

Nowy

16.06.2024 21:48

Pracownik

Dlaczego w ostatnim czasie tak wielu pracowników odchodzi z firmy? Dlaczego odchodzą nawet starzy pracownicy? Czy to dlatego, że powoli zaczynają wracać 3 zmiany? Czy może nie wszyscy otrzymali tak duże podwyżki wynagrodzeń? W tym roku to chyba były najwyższe w historii Polski podwyżki wynagrodzeń.

Buhaha

18.06.2024 21:36

Pracownik

(usunięte przez administratora) czemu odchodzą? Bo mają dość nierównego traktowania,(usunięte przez administratora) i pracy za najniższą krajową. Jeżeli zamierzasz złożyć podanie o pracę do ZPU Prawda to najpierw przeczytaj wszystko uważnie i dobrze się zastanów. Firma przyjmuje wszystkich jak leci: bez doświadczenia, stażu pracy, wieku, płci, itp. To akurat dobrze bo gdzieś trzeba zacząć się rozwijać i zacząć zarabiać pieniądze. I chyba tyle plusów. Zakład jest nastawiony na maksimum zysków przy minimum kosztów. Kosztami jesteśmy my, zwykli pracownicy. Jesteśmy tanią siłą roboczą i musimy być na każde wezwanie przełożonego. W okresie pandemii firma wprowadziła zakaz pracy w soboty i niektórym działom również w piątki. No wiadomo, mniej dni, mniejsza wypłata. Niby ok. Ale zostaje przecież wymawiane przez majstrów i kierowników wielkimi literami magiczne słowo AKORD. Przyjdzie ktoś nowy i pomyśli sobie tak: "kurczę, skoro będę pracować w akordzie to muszę dużo zrobić, żeby zarobić". Nie, nie, nie. Mylisz się. To tak nie działa w tym zakładzie. Jeżeli chcesz tu zarobić to szanuj swojego przełożonego. Jak zobaczysz, że nadchodzi to zrób większy ukłon w jego stronę i zdejmij czapkę. Warto więc mieć czapkę, pamiętaj. Szepnij też słówko, że kolega, który pracuje razem z Tobą spóźnił się kilka minut. Przełożony to doceni, zobaczysz później na pasku z wypłaty. Chcesz się uczyć, pokazać na co Cię stać? Nie, nie rób tego. Nikt tego nie doceni. Możesz pracować kilka miesięcy i nauczyć się obsługi kilku maszyn, ale będziesz zarabiać mniej od pracowników, którzy pracują w tej firmie kilkanaście lat i umieją tylko posprzątać po skończonej pracy. Więc kolejne ważne słowa to OPERATOR i STAŻ PRACY. Operator to ktoś taki, kto nadzoruje, obsługuje maszynę, czasem też naprawia ale nic z tego nie ma. Tak, nie ma nic. No przesadziłem. Czasem dostaniesz od majstra parę (usunięte przez administratora) że mogłeś zrobić więcej. I dochodzimy do stażu pracy. Firma ponoć szanuje pracowników, którzy iks lat pracują w ZPU PRAWDA w pocie czoła i postanowiła ich docenić. (usunięte przez administratora) Ktoś, kto pracuje 20 lat i nic nie potrafi MUSI zarobić więcej od pracownika, który pracuje np. 2 lata i potrafi obsługiwać 3 maszyny. Tak to działa. Nie, to właśnie nie działa, bo tak nie powinno być. Na początku wspomniałem o sobotach. Podczas pandemii był "kategoryczny" zakaz pracy w soboty. Wiadomo sobota, dzień wolny to 100% płatne i jeszcze dodatkowa premia. Wypłaty były duuużo mniejsze i pracownicy na tym zakazie cierpieli ale byli wyrozumiali. Zakaz to zakaz. Czy wszyscy go mieli? No skądże! Cytaty: "No wiecie, jest zakaz ale ja muszę przyjść zrobić serwis bo maszyna w poniedziałek nie ruszy", "Tak mi się nie chce ale muszę być w sobotę bo majster osobiście mnie prosił", "I znowu sobota w pracy bo muszę nasmarować a wam tak dobrze, macie wolne". I jeden niezastąpiony miał 3 soboty w miesiącu w czasie pandemii a pozostali nic. To przykład tylko z jednej hali, na innych było podobnie. Każdy pracownik chciał zarobić kilka stówek więcej, poprawić domowy budżet ale nie każdemu był dany taki przywilej. Aha, jeszcze jedno. Rękawice robocze. Rarytas jakich mało. Jak już dostaniesz od majstra to szanuj, chuchaj, dmuchaj na nie, żeby się nie zniszczyły. Po skończonej pracy namocz je w ciepłej wodzie, najlepiej w temperaturze 40 stopni, dodaj mydła i ręcznie upierz. Tylko mocno wyciśnij wodę bo będą mokre na jutrzejszy dzień. Najlepiej, żebyś zaopatrzył się w tę część odzieży u Majstra w sklepie w Olecku bo u majstra w zakładzie szybko ich nie zobaczysz. Piszesz o podwyżkach. A (usunięte przez administratora) są. Spółdzielnia czynsz podwyższyła, rata kredytu wzrosła, chleb podrożał, masło, wędlina. Tobie chodziło o podwyżki w ZPU Prawda? To chłopie pisz konkretnie. Jakie podwyżki? Komu? Za co? Pracownikom? Hahaha. Jeżeli przyjdziesz tu do pracy to wiedz, że będziesz pracować w wielkiej, nowoczesnej, prężnej i dynamicznie rozwijającej się firmie. Na Twoje miejsce będzie 10 innych aplikantów, więc siedź cicho i zdejmuj czapkę przed majstrem. Pamiętaj, ukłon, czapka. Z tego zakładu odchodzi coraz więcej pracowników, którzy coś potrafią. Już jest deficyt operatorów maszyn a będzie jeszcze gorzej. ZPU Prawda trwa i trwa mać. Amen!

Xxx

18.06.2024 22:20

Pracownik

Kolejny miesiąc wypłata w granicach 3400…. Odpowiedz sobie sam czemu te wypowiedzenia…