Opinie Najlepszefoto.pl Zaczernie - 113 opinii - GoWork.pl

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

05.06.2014 09:23

Inne

@szara robol To, że wypowiadasz się jako pracownik w taki sposób i lubisz prać publicznie brudy oznacza jedynie, że to z Tobą jest coś nie tak. Z kawą, wodą, cukrem, zimnem, ciepłem nigdy nie było problemu. Kłamiesz w żywe oczy - wystarczy mieć język w gębie i powiedzieć, że coś potrzebne i niemal natychmiast to jest. Eh... jak się to czyta to człowiek zastanawia się czasem z kim to pracuje :( Przykre. Co do pracowników sezonowych - powiedz, w której firmie po sezonie pracownicy są zatrzymywani. Nikt nie prowadzi działalności charytatywnej w swojej firmie, nie ma zleceń = nie ma zysku = nie ma potrzeby pracownikó sezonowych. Czasy komuny już minęły i pasowałoby w końcu zapoznać się z podstawami ekonomii i zwykłymi prawami rynku. Przydałoby Ci się spojrzenie z nieco szerszej perspektywy i pomyśleć jak wygląda druga strona medalu: zarząd, który ma do czynienia z nielojalnym 'szara robol', który sra do własnego gniazda. Może przydałoby Ci się więcej odwagi i porozmawiałbyś o tym w szerszym gronie, śmiało - kilka osób już zadeklarowało chęć dyskusji z Tobą o Twoich argumentach twarzą w twarz, a nie za pośrednictwem forum.

prokurator

05.06.2014 10:13

Inne

Drogi @pracowniku, będę cytował twoje wypowiedzi i na nie opowiadał. "Z kawą, wodą, cukrem, zimnem, ciepłem nigdy nie było problemu." Otóż były i nadal są problemy, część pracowników przynosi swoją kawę, herbatkę i cukier. Przypominam sobie sytuację w której przyjeżdża jakaś delegacja i trzeba było zaberać kawę Pani sprzątającej bo tylko ona posiadała kawę - odkupił ktoś jej tę kawę. Zimno na głównej hali, nie można włączyć farelki, a Pan Duży w swoim gabineciku ma włączoną farelkę, zimno w pokoju dla jastrzębi ludzie musieli siedzieć w kurtkach - po 3 miesiącach wywalczyli ocieplenie sufitu. Rok wcześniej ten pokój miała introligatornia, chłopaki pracowali bez koszulek i lało się z nich, jak pokój przejęli "jastrzębie" zrobiona została klima, aha najważniejsze w tym pokoju siedzi teraz manager, to może dlatego zrobiliście klimę. "Kłamiesz w żywe oczy - wystarczy mieć język w gębie i powiedzieć, że coś potrzebne i niemal natychmiast to jest." Tak jak chodzisz z prośbami przez 3 miesiące codziennie to po 5-6 dostaniesz co chcesz. No chyba że sobie to sam kupisz (tylko ciężko kupić sobie samemu papier do naświetlarni) "Eh... jak się to czyta to człowiek zastanawia się czasem z kim to pracuje." Dokładnie z tym się zgadzam, dziś nawet ciężko mi podać rękę dużemu lub naszemu "dyrektorowi". "Przydałoby Ci się spojrzenie z nieco szerszej perspektywy i pomyśleć jak wygląda druga strona medalu: zarząd, który ma do czynienia z nielojalnym 'szara robol', który sra do własnego gniazda. " Gdyby "zarząd" był wobec nas w porządku to z cała pewnością pracownicy byli by wobec Was fair. Kurcze mój szef jest naprawdę spoko zostanę parę godzin dłużej na pewno doceni moją pracę, ale niestety tak nie jest w NF. "Może przydałoby Ci się więcej odwagi i porozmawiałbyś o tym w szerszym gronie, śmiało - kilka osób już zadeklarowało chęć dyskusji z Tobą o Twoich argumentach twarzą w twarz, a nie za pośrednictwem forum. " Bardzo chętnie tylko myślę że prędzej spalisz się ze wstydu i zapomnisz języka w buzi. Pozdrowienia dla pracowników :) Trzymajcie się ciepło !!

szara robol z NF

05.06.2014 22:03

Inne

To ty @pracownik napisałeś "Wyleciało już parę osób, ale publicznie szkoda się wypowiadać na ich temat, bo można byłoby bardzo ciekawą epopeję napisać" - czy ty w swojej wypowiedzi wspomniałeś coś o pracownikach sezonowych? Czy może tylko pokazałeś swoją stronę medalu i to, że zwolnienia są ale tylko tych pracowników, którzy są nierobami, leniami? Każdy rozumie co to jest pracownik sezonowy i o nich niewiele napisałem w swojej wypowiedzi ale oprócz pracowników sezonowych były także zwolnienia "bo nie pasujesz do polityki firmy". Co możesz powiedzieć na ten temat? Czy możesz coś napisać na temat planowanych urlopów przez pracowników? Może coś napiszesz na temat przymusowych urlopów wypoczynkowy, zaplanowany przez kierownictwo? Piszesz @pracownik "Może przydałoby Ci się więcej odwagi i porozmawiałbyś o tym w szerszym gronie, śmiało - kilka osób już zadeklarowało chęć dyskusji z Tobą o Twoich argumentach twarzą w twarz, a nie za pośrednictwem forum" napisz mi jakie to jest grono? Odważni już dawno wylecieli, zostali zdegradowani, uciszeni. A może zrobisz anonimową ankietę w firmie, tak jak to ma miejsce w szanujących się firmach? Jeżeli myślisz, że z zarządem da się porozmawiać to jesteś w błędzie. Argumentem zarządu jest wypowiedzenie umowy pracy, dla osób, które mają czelność mówić o problemach w firmie, które mają czelność wytykać niedociągnięcia i naruszanie praw pracowniczych. Niech zarząd zrobi ankietę w firmie i może wówczas zobaczy jakie są nastroje i poglądy na sprawy związane z zatrudnieniem, pracą, socjalem, urlopami. I jeszcze jedno @pracownik "@szara robol To, że wypowiadasz się jako pracownik w taki sposób i lubisz prać publicznie brudy " i chwilę później "Z kawą, wodą, cukrem, zimnem, ciepłem nigdy nie było problemu. Kłamiesz w żywe oczy - wystarczy mieć język w gębie i powiedzieć, że coś potrzebne i niemal natychmiast to jest" to w końcu kłamię czy piorę publicznie brudy? Ile trwa to natychmiast: dzień, trzy czy może tydzień? Chyba jesteś śmieszny jeżeli myślisz, że będę upominał się o kawę, cukier lub nawet papier toaletowy. Bo co innego jest pójść i otrzymać coś co zapewnia Kodeks Pracy a co innego upominać się o coś, co zapewnia Kodeks Pracy. Że nikt ci nie powie, żeś głupi, przez to mądrym nie jesteś... To dotyczy i ciebie @pracownik i cały zarząd, w którym prawdopodobnie siedzisz.

ja

03.06.2014 23:13

Inne

zenuje mnie to ze muszesie znizac do tego poziomu.ale pracujemy tu w ponad sto i osobowym skladzie wiec normalnym jest ze znajduja sie osoby ktore do dzis nie rozumieja dlaczego nie bylo dla nich miejsca.(usunięte przez administratora)

szara robol z NF

04.06.2014 22:42

Inne

Ha, ha, ha... Jeżeli twoja żenada związana z żenującym wpisem tutaj jest taka jak twoja ortografia, to prawdopodobnie nie pracowałeś nigdy w NF. Jestem tylko szarym robolem od kilku lat w tej firmie. @Pracownik oczywiście masz rację - pracuję, robię swoje i nie narzekam generalnie, bo inni mają gorzej. W obozach zagłady też byli tacy, którzy robili swoje i nie narzekali, mimo, że byli więźniami. Natomiast jeżeli piszesz "Wyleciało już parę osób, ale publicznie szkoda się wypowiadać na ich temat, bo można byłoby bardzo ciekawą epopeję napisać", jesteś chyba jeszcze kotem, lub niewiele masz wspólnego z tą firmą, lub jesteś z zarządu. Epopeję można napisać o tym jak firma potrafi wykorzystywać, kombinować, lawirować na pograniczu prawa i bezprawia. Wyleciało kilka osób słusznie ale większość osób, które wyleciały, to wyleciały ze względu na posezonową redukcję etatów i ze względu na to, że pewne osoby potrafiły mówić i upominać się o swoje. Gdy ktoś upomina się o swoje to "nie pasuje do polityki firmy". Jak zostali potraktowani ludzie, którzy w październiku, listopadzie, grudniu pracowali po 230 - 280 godz? Poza tym jeżeli ty @Pracownik indolencją nazywasz wyrzucanie pracownika, za nie pasowanie do polityki firmy, bo ktoś mówi, że nie będzie pracował w niedzielę, za taką samą kasę, to twój brak indolencji, twoją zaradność mogę ocenić jako lizusostwo (które też jest jakąś zaradnością). Jakąś zaradnością też jest godzeniem się na wszystko co zarząd, kierownictwo nakaże, nawet jeżeli jest to niezgodne z prawem i moralnością ludzką. @robo - umowa o pracę jest taka, na jaką ty się zgodzisz. Każda z umów o pracę (lub brak) ma swoje plusy i minusy - ale nigdy nie jest tak, że tobie będzie lepiej. Socjal - kawa i cukier w ograniczonych ilościach, woda w upał i kalendarze z okazji wigilii. Poza tym przygotuj się na zimno w zimie i gorąco w lecie. Ale to co najcenniejsze jest w tej firmie to szarzy robole, którzy mimo wszystko potrafią stworzyć rewelacyjną, kolorową atmosferę w szarym robolowym NF i od czasu do czasu zintegrować się na wspólnym piwie bez "nieomylnego" zarządu... Dopiszę jeszcze punkt 11 11. Szef i zarząd ma zawsze rację, nawet wtedy gdy nie ma racji.

pracownik

03.06.2014 09:50

Inne

Pracuję, robię swoje i nie narzekam od paru lat. Wyleciało już parę osób, ale publicznie szkoda się wypowiadać na ich temat, bo można byłoby bardzo ciekawą epopeję napisać. Medal ma zawsze dwie strony. A chyba żaden z wywalonych delikwentów nie przyzna się do własnej indolencji, bo czyjaś wina musi być.

DoctorWho

09.06.2014 00:02

Inne

Śledząc ponownie wątek widzę, iż dyskusja rozgorzała na dobre. Minusem jest fakt, iż z głównego wątku jakim są opinie na temat NF przeszliśmy na prywatne porachunki. Nawiązując do wiodącej tendencji oraz mojego poprzedniego postu będę pisał w punktach. 1. Panie dyrektorze opisany przez Pana fakt o sumiennej pracy oraz dostatku (kawa, cukier itp, itd..) cieszyłoby gdyby taka sytuacja dotyczyła wszystkich pracowników 2. Ciężko jest opisywać sytuację ogólną nie znając realiów oraz nastrojów w firmie ( tak poza pokojem z kominkiem oraz sąsiadującym z nim są inne pomieszczenia gdzie się pracuje) 3. Bardzo łatwo również przedstawić w złym świetle pracowników którzy zakończyli współpracę z NF ( biorąc pod uwagę Pana konotacje) tylko na podstawie informacji od osób z zarządu 4. Co do "kłamiesz w żywe oczy" z przykrością muszę stwierdzić, że albo naprawdę nie ma Pan pojęcia drogi "pracownik'u" o realiach w firmie lub wykazałeś się najwyższym stopniem bezczelności ( nie mniej jednak kawa, cukier to błahostka, proszę zwrócić uwagę w jakich warunkach nieraz niektórzy muszą pracować /przenikliwe zimno,temperatury przekraczające 35 stopni Celsjusza/, nie wspominając już ani słowem na temat BHP oraz obsługi maszyn na hali) 5. Zgadzam się co do stwierdzenia, iż to nie czasy PRL ... zatem, gdzie przestrzeganie praw pracowniczych, BHP, troska o rozwój pracowników a nie wyzysk? Piękne slogany na temat wyższości i prymu firmy należy zweryfikować raz jeszcze biorąc pod uwagę tak silnie przez Pana akcentowaną drugą stronę medalu. 6. Zarzuca Pan pranie brudów na forum... właśnie na forum z OPINIAMI które służą innym potencjalnym pracownikom do przeanalizowania ewentualnego ryzyka podjęcia pracy w takiej a nie innej firmie. Przykro mi, iż nie ma samych pozytywnych komentarzy ( niestety nie da się tego forum moderować tak jak opinii samych zadowolonych klientów na stronie NF, choć zapewne propozycja ze strony gowork o odpłatnym usunięciu niektórych opinii już się pojawiła...) 7.Gratuluje rewelacyjnego pomysłu spotkania w kilka osób...Pan, Pan Piotr, Pan Paweł, Pan Marcin i ktoś kto ma uwagi i jest niezadowolony. Zaiste ciężko sobie wyobrazić finał takiego spotkania ( wysokie umiejętności negocjacji oraz argumentowania swoich racji zakończyłoby zapewne stwierdzenie /o zgrozo, ironii doda fakt , iż rodem z PRL/ jak nie pasuje to wypad. Pozdrawiam serdecznie życząc szerszej perspektywy spojrzenia.