Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Dog Poland Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 12 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(11)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Dog Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Subscribe

Nie przegap nowości o Dog Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Dog Poland Sp. z o.o.

UL. MARCINA KASPRZAKA 31 lok. 119 01-234 Warszawa

NIP: 1070022326

KRS: 0000414068

REGON: 146043341

Przygotowanie budowy

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Dog Poland Sp. z o.o.. Przeczytasz t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Wyrównywanie terenu i wykopy pod fundamenty - Warszawa

Pro Business Service Artur Piorunowski

Grupa Dociepleniowa Górnich Elżbieta Górnich

Marcin Grzybek Konstrukcje

Awabud Sp. z o.o.

Probud Sp. z o.o.

Silten Polska Sp. z o.o.

Coopra Int Sp. z o.o.

Grape Group Sp. z o.o.

TWS Install Sp. z o.o.

Intop Warszawa Sp. z o.o.

Nowy wpis

Fr

08.12.2018 18:17

Inne

Jedna z lepszych firm na rynku pracy.

Nowy wpis

hejo

11.05.2016 23:06

Inne

Najważniejsze jest to, że wypłata u nich ostatecznie się pojawia i jest terminowa. Ja się nie dziwię, że są tak popularni, ale może wiecie czy pojawiły się jakieś premie do podstawy zarobków? Pozdrawiam

Przychody i zysk Dog Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,7 mln

-2,0 mln

8,0 mln

426,0 tys

9,6 mln

-2,0 mln

2017

2018

2019

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

pracownik

03.03.2016 22:47

Inne

trfilem tu przez przypadek i smiac mi sie chce... ten kto jest zadowolony z pracy , nie szuka miejsc gdzie by tu cos zlego napisac na firme, tylko pracuje... ja pracuje juz u nich dlugo, nie szukam na razie nic innego, taka moja ocena. tutaj jest nr do jednego z kierownikow, tam dzwoncie w sprawie pracy(usunięte przez administratora)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

fiolek

17.02.2015 23:38

Inne

wiadomo ze do kierownika trzeba skladac Cv bo pracownicy moga nie przekazac dalej...właściwie może ktoś napisac jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej u nich,jak wykorzystać swoją szansę i zrobić dobre wrażenie na pracodawcy? o czym pamiętać, jakich pytań się spodziewać, miękkie i twarde kryteria, eliminacja stresu itp. Pomożecie z tym i z kwestią dotyczącą wynagrodzenia?

anonim

13.02.2014 22:28

Inne

(usunięte przez administratora)

Demolka

11.06.2014 22:11

Inne

Witam. Szukam pracy. Mam pierwszą kl uprawnień na koparkę i chciałbym się dowiedzieć gdzie jest siedziba tej firmy w polsce. Widzę że budują zbiornik w Raciborzu ale nikt mi nic nie chce powiedzieć na miejscu budowy.

zły

10.11.2013 10:46

Inne

KR pracowałeś w tej firmie i nie masz nr do kadr? ciekawe... jak na razie jeszcze nie słyszałem żeby firma komuś nie zapłaciła. poprawny przeczytaj sam co napisałeś. i tak do twojej wiadomości bo chyba nie wiesz. podwykonawca wykonuje prace zgodnie z projektem głównej firmy w tym wypadku dragados, jeśli w przedmiarach jest odhumusowanie 20 cm, to dlaczego na własny koszt podwykonawca ma ściągać 1,5 m lub na swój rachunek robić wymianę gruntu? od tego jest główny wykonawca który wie co się dzieje. za to jak piszesz kilkadziesiąt godzin pracy, pracownicy mieli zapłacone, wiec myślę ze większość tez jest zadowolone i nie wiem skąd wziąłeś informacje o takiej stracie cementu, ale jeśli nawet,to czy ty za to zapłaciłeś? a po za tym, skąd wiesz że agotran to bankrut w Hiszpanii? pracowałeś z nimi tam? byleś tam? skąd masz takie informacje? wy wszyscy niesłusznie zwolnieni... zajmijcie się szukaniem pracy a nie pisaniem bzdur na forach... pozdrawiam

tomalesz

18.09.2013 20:57

Inne

witam, ktoś orientuje się czy w firmie planowane są jakieś nowe przyjęcia? Jeśli tak - to kiedy można się ich spodziewać?

Kr

12.07.2013 11:32

Inne

poprawny - 2013-07-12 08:06:13 Agotran-firma zlikwidowana w Hiszpani kompletny bankrut ,zatrudnia na zasadzie pracownik dyspozycyjny,jest coś do wykonania okey, jeśli nie to(usunięte przez administratora).Agotran jest podwykonawcą dla Dragadosa w umowie 20 cm.zebrania humusu ,a co jeśli jest więcej? nawet do 1,5 m.zostało pod materacami na 17 w Lubilnie ,oni nie wiedzą co to jest wymiana gruntu,zero znajomości w wykonaniu robót zimnych,ma być ładnie ,ale czy dobrze??niektóre zlecenia wykonuje po kilka razy, tak jak ostatnio ok 30 cm.stabilizacji trzeba było zerwać ,a to tylko 100 ton cemętu,ikilkadziesiąt godzin prac yludzi i sprzętu .Jak człowiek bez przygotowania może kierować zespołem ludzkim i to jeszcze w innym państwie,kiedy on sam ma problemy z samym sobą.potrzebuje tel do kadr, muszę się dowiedzieć co z moim wynagrodzeniem.

ktoś

04.07.2013 22:43

Inne

pracuje w tej firmie aktualnie około 40 - 50 pracowników tylko na jednym kontrakcie ( jest ich więcej w Polsce i kilka na świecie ) ja też jestem jednym z pracowników, jak w każdej firmie, są plusy i minusy. napiszę krótko, jeśli chcesz pracować tak jak lubisz i nie chcesz mieć nad sobą szefa który mówi ci co masz robić, to otwórz swoją firmę i zaskocz świat jaki to z ciebie dobry operator, a jeśli się gdzieś zatrudniasz, to musisz mieć to na uwadze, że pracodawca skoro ci płaci, to wymaga abyś pracował tak jak on uważa że jest najwydajniej i ma do tego pełne prawo. oczywiście ze kilka osób zostało wyrzucone, najwięcej z nich za paliwo... ale też tacy co byli mądrzejsi od przełożonych i robili po mimo próśb po swojemu, dzięki czemu zwalniali produkcje. bez przyczyny nikt nikogo nie zwalnia... większość osób którzy są od początku kontraktu, nadal pracuje i nie wypisuje bzdur na forach. pozdrawiam

Zły pracownik!!

06.09.2012 10:59

Inne

chciałem jeszcze dodać, że obecny kierownik zarządzający budową nie potrafi docenić pracownika. Zamiast zadbać o pracownika, który potrafi obsługiwać kilka maszyn, ma o tym wszystkim pojęcie i posiada na wiele maszyn uprawnienia to woli zwolnić go z byle powodu i wysyłać osoby bez uprawnień. wprowadza jakieś dziwne zasady takie jak zakaz opuszczania maszyny przez cały dzień a jak kogoś zobaczy poza maszyną to potrafi pogonić jak (usunięte przez administratora)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zły pracownik!!

03.09.2012 22:31

Inne

Chciałbym powiedzieć kilka słów na temat firmy Agotran Polska a ściślej mówiąc mam na myśli kierownika który niedawno przyjechał do polski i zarządza jedną z inwestycji. moim zdaniem ten człowiek nie ma zbyt dużego pojęcia o takich pracach... kiedy zleca prace operatorowi to próbuje kierować nim jakby operator nie miał pojęcia co ma robić, tak jakby operator poraz pierwszy wsiadł do danej maszyny... Z czymś takim spotkałem się po raz pierwszy właśnie w tej firmie. W poprzedniej firmie kierownik zlecał zadanie operatorowi i nie mieszął sie do pracy operatora z 20-to letnim stażem na tej maszynie i tak być powinno a nie tak jak w tej firmie gdzie kierownik najwyraźniej uważa polskiego pracownika za człowieka, który dopiero zszedł z drzewa. Do momentu kiedy był poprzedni kierownik wszytko było ok. ale jak się pojawił obecny kierownik, to zaczęło się wszystko psuć.

Zostaw merytoryczną opinię o Dog Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.