A ja powiem tak - nie pracuję już w tej firmie, ale zdążyłem ją dobrze poznać z każdej strony i biura i produkcji. Podwyzek nie ma, bo teoretycznie nasz oddział za dobrze nie zarabia, słabe projekty a ich ilość woła o pomstę do nieba. To główny czynnik, po prostu firma nie ma kasy, ale co nie zmienia faktu, że taką sytuację wykorzystując szanowni kierownicy zwalniając ludzi... Co do zwolnień kierowników, to mi ich nie szkoda, ponieważ wiekszosc tl i tych kopów jest bez większych umiejetnosci, a ich słownictwo jest bardzo ubogie. Nie jeden chłopak z produkcji lepiej się wypowiada i mógły lepiej zarządzać, ponieważ większość TL to stanowiska obsadzane po znajomości. Kadra bojąc sie o swoje stołki zwalnia pokolei a i woda sodowa uderzyla do glowy. wiecej pokory... Dlatego problem nie lezy w zwykłych produkcyjnych pracownikach ale tylko i wylacznie w KADRZE ZARZADZAJACEJ STADLER POLSKA całej kadrze od ceo do tl....nie w ludziach, bo oni wykonuja to co kaze i ustali KADRA! takze, firma upadnie predczej czy poznie, nie akie wielkie firmy upadały. a jezeli nie upadek to po prostu przeksztalci sie na cos slabszego, np samo uruchomienie i magazyn. Uruchomienie moze bedzie miec i 3 hale...chcoiaz...kto wyrobi na ich pensje...
