Moja opinia na temat Grupy Bis-Pol HR z Jasła niestety nie jest pozytywna, oparta na moim doświadczeniu pracy tam. Firma stosuje nieuczciwe praktyki, wykorzystuje pracowników i prowadzi działania, które można określić jako (usunięte przez administratora)
Zaraz po rozpoczęciu pracy obiecano mi pewne warunki, które w rzeczywistości okazały się zupełnie inne. Przykładowo, zamiast obiecanej stawki godzinowej 12 euros , otrzymałem jedynie 9 euros za godzinę. Dodatkowo, choć miała być 8-godzinna praca, regularnie zdarzało się, że zostawałem po godzinach bez dodatkowej zapłaty.
Do tego doświadczałem wykorzystywania, ponieważ często czułem się zmuszony do pracy ponad swoje możliwości. Moje skargi na przeciążenie obowiązkami były ignorowane, co prowadziło do sytuacji, gdy jednocześnie wykonywałem prace magazynowe i biurowe, pracując często po 12 godzin dziennie.
Atmosfera w firmie była pełna napięcia i strachu. Przełożeni stosowali zastraszające metody, by zwiększyć nasze zaangażowanie. Pamiętam sytuację, gdy mój menedżer publicznie mnie upokorzył za drobny błąd, co negatywnie wpłynęło na moje zdrowie psychiczne i fizyczne.
W mojej ocenie, Grupa Bis-Pol HR z Jasła prowadzi działalność, która jest nieetyczna i niezgodna z prawem pracy. Firma jest oskarżana o nieuczciwe praktyki, wykorzystywanie pracowników oraz stosowanie (usunięte przez administratora) Osoby rozważające podjęcie pracy w tej firmie powinny być świadome tych zarzutów.
W razie dodatkowych pytań lub potrzeby uzyskania dalszych informacji zaleca się konsultację z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.
