Opinie Ca Audit Warszawa - 84 opinie - GoWork.pl

Opinie(84)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Weronika

31.10.2019 18:00

Inne

Pracuję w dziale Outsourcingu Kadr i Płac (Na szczęście już nie długo). Generalnie organizacja tego biura to jeden wielki śmiech na sali. Brak osób silnych merytorycznie: starszy specjalista i managerki działu mają wybitnie małą wiedzę na temat dziedziny w której pracują. Robią absurdalne błędy, a gdy zwróci im się uwagę mieszają Cię z błotem co najmniej parę tygodni... Bałagan w dokumentacji, listy płac robione byle jak byle by "odwalić" robotę (a potem zaskoczenie, że klient się awanturuje). Oczywiście nie jest istotne, że gdy przyszłaś do pracy tonie było np. dokumentacji płacowej bo Twoi poprzednicy jej nie zrobili - to i tak Twoja wina. Bałagan w teczkach osobowych również Twoja. Jedna z dziewczyn przyszła do pracy kwiecień/maj a i tak otrzymuje zje*y że dokumentacja ze stycznie zawiera błędy/bałagan. Oczywiście codziennością jest obrażanie i poniżanie pracowników i managerka A. jest wielce zaskoczona, że może Ci to nie odpowiadać. Rotacja w zespole jest na absurdalnie wysokim poziomie (w ciągu 1,5 roku przewinęło się przez zespół kilkanaście osób, a zespół składa się z 5 pracowników + 2 managerki).

Jumbo

12.05.2020 21:19

Inne

Pracowałam w dziale kadr i płac 2 lata do lutego 2018. Prace tam przepłaciłam zdrowiem. Mimo upływu czasu okazuje się, że sytuacja w dziale jest jeszcze gorsza. Managerka A i pewnie cudowna zastępczyni M nadal traktują pracownika jak zero. Żałuję, że nie złożyłam sprawy do sądu o mobbing. Najgorsza jest bezsilność poszkodowanych kolejnych pracowników i brak jakichkolwiek konsekwencji wobec kierownika. Terror psychiczny powinien być karalny.

pomocna

25.05.2020 14:52

Inne

Jumbo, w dalszym ciągu możesz wystąpić do Sądu Pracy z powództwem z tytułu mobbingu - przedawnienie takiej sprawy następuje dopiero po 3 latach (liczone od dnia "kiedy poszkodowany na podstawie miarodajnego i autorytatywnego orzeczenia kompetentnej placówki medycznej dowiaduje się o swojej chorobie, jej stopniu zaawansowania, powiązaniu z warunkami pracy, a w konsekwencji o osobie zobowiązanej do naprawienia szkody" - to cytat z wyroku Sądu Najwyższego). Jeśli więc miałaś L4 z powodu tego co Cię spotkało w pracy, to droga do dochodzenia zadośćuczynienia jest otwarta. A jak widać po wpisie Weroniki Twój przypadek nie jest odosobniony, więc tym większe szanse na wygraną w Sądzie.