Czytając te komentarze jest zabawnie; wieczny problem do brygadzistów i ustawiaczy. Są jacy są i jeśli tym, którzy im płacą to pasuje, to nikt tego nie zmieni. Może nieudaczny ustawiacz, czy brygadzista to punkt do kariery mistrza, bo przecież nikt nie może być lepszy od niego. Awansują tylko ci, którzy mają tzw. "plecy", nieważne czy coś potrafią i czy się do czegoś nadają. Firma jest też firmą rodzinną; pracują w niej całe rodziny i co w tym dobre cała familia jest dobrze obsadzona (nie narobić się, a zarobić). Pracując w tym zakładzie można dostać niezłego jobla. Wszyscy są tam prezesami i kierownikami. Najlepszy jest poniedziałek, kiedy to elita odpocznie w weekend i z uśmieszkiem na twarzy wpada na halę produkcyjną i aby się wykazać, że coś się robi patrzy kogo ukarać, kogo ośmieszyć i na kim się wyżyć za nieudaną pogodę w niedzielę. Później przez cały tydzień nie widać ani działu technologów, ani działu jakości, ani działu logistyki; planują sobie czas na następny weekend, a produkcja idzie swoim tokiem. Ogólnie jest duży bałagan, ponieważ nikt nie myśli, aby ulepszyć produkcję. Każdy chce się szybko dorobić. Teraz zbliżają się święta, okazja do sowitej "trzynastki", tylko nie dla tych, którzy na nią zasługują. Listy nagradzanych nie zmieniają się od lat.
