Opinie o Diehl Controls Polska Namysłów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2579)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

LIDER :(

15.05.2013 01:10

Inne

RoBoll :D - 2013-05-04 14:03:28 Witam wszystkich... Dzisiaj wzieło mnie na refleksje po przepracowaniu w firmie DCP 3 lat.... Oto co o tym myślę. zacznijmy od ogłoszenia np na "pracuj.pl": *rozwojowa praca... *praca w ambitnym młodym Teamie... (troche śmiech) oczywiście można się rozwinąć jeśli: *masz szerokie znajomości w gronie "szych" z biura mistrzów, *bardzo głębokie gardło z usuniętymi migdałami *brak szacunku dla samego siebie *umiejętność przekazywania news'ów mistrzom produkcji -> w jęzuku potocznym "podpierdalanie" przejdę teraz do PRACY W AMBITNYM MŁODYM TEAMIE Ambitny team czyli wielka ilość liderów zmian, czyli ludzi po zawodówce (nie chcę obrażać ludzi kończących te szkoły), bez umiejętności posługiwania się innym językiem niż polskim. Drażni mnie to że zamiast poświęcać czas w pracy na integrowanie się na stołówce przy kubku kawy i gadaniu np:"moim fajowym sklepie ŻABKA" można by było ten czas poświęcić na czytanie manualii na temat maszyn i rozwijanie się w kierunku za które popiera się profity za wykonywanie obowiązków. Bardzo cieszę się z faktu iż zdegradowano paru liderów takich jak solówa, łysy pan z montażu ale przeraża mnie to iż zastąpiono ich inna zgrają ludzi nie mających kwalifikacji do wykonywania tego stanowiska i wożących się po produkcji jak star z piaskiem.. Tak naprawdę ludzie po studiach pracują na najniższych szczeblach produkcji a ludzie bez kwalifikacji rozkazują im i nie dają szansy rozwoju/awansu Co do "monterek" to też można dokonać wielu podziałów na: *zakłamane lizodupy *stare faszystki * neutralne dobre pracownice *kobiety które nadrabiają brak umiejętności pracy i zaangażowania umiejetnością zdrat mężów/chłopaków w zamian za błogi spokój na producji Podsumowanie: Praca sama w sobie nie jest zła, ale jak na wymagania bardzo mało płatna. Jeśli ktoś chce pracować w diehlu..... NIE RACUJ TAM!!!!!!! Pozdrawiam i powodzonka RoBoll : Jeśli prawdziwe jest to, że pracujesz od 3 lat ... : Powodzenia w dalszej karierze, w obojętnie jakiej firmie....:( Z natury każdy z Polaków jest marudny i nic mu nie pasuje, widać ze nie odstajesz od normy :( W wielu kwestiach swojej wypowiedzi bardzo się mylisz. ( nie mnie to oceniać, ale jednak - chyba muszę / chcę !!! ;( ) Nie ma nic za darmo, ...... życie w firmie samo Cię nauczy / albo jeszcze Cię nie nauczyło?!. Z tego co piszesz, może masz wykształcenie lepsze niż inni - super wow ! :) Gratulacje !!!! Wnioskuję że !..... Nikt Cię nie docenia?! Nie widzisz przyszłości tej firmy?!!! ;)) Czyli padamy ... ? ( zmień coś, może jakiś - wniosek - motion ;) ) - MAM LEPSZE ROZWIĄZANIE !;) ZRÓB COŚ W KOŃCU - bo jesteś takim samym pracownikiem jak ja i każdy inny pracownik... Ale jednak doceniasz biuro szych - zazdrościsz Im ? (Ja - NIE - "ciężka kromka chleba" ) Zapewne Masz o tym pojęcie ... ;) Tylko, że z tego samego tekstu ( o rozwijaniu się w DCP ) - wnioskuje, że nie masz pojęcia o produkcji... MASZ PROBLEM... Najbardziej bolą mnie Twoje opinie o monterkach - MASAKRA! Bez monterek- nie mielibyśmy nic ! Możesz czytać sobie mapy maszyn ale co z tego .... Nie wiem - kto Ty ? ale -- Co Ty ... ? ( DLA MNIE WIELKI - NIKT )

RoBoll :D

04.05.2013 14:03

Inne

Witam wszystkich... Dzisiaj wzieło mnie na refleksje po przepracowaniu w firmie DCP 3 lat.... Oto co o tym myślę. zacznijmy od ogłoszenia np na "pracuj.pl": *rozwojowa praca... *praca w ambitnym młodym Teamie... (troche śmiech) oczywiście można się rozwinąć jeśli: *masz szerokie znajomości w gronie "szych" z biura mistrzów, *bardzo głębokie gardło z usuniętymi migdałami *brak szacunku dla samego siebie *umiejętność przekazywania news'ów mistrzom produkcji -> w jęzuku potocznym "podpierdalanie" przejdę teraz do PRACY W AMBITNYM MŁODYM TEAMIE Ambitny team czyli wielka ilość liderów zmian, czyli ludzi po zawodówce (nie chcę obrażać ludzi kończących te szkoły), bez umiejętności posługiwania się innym językiem niż polskim. Drażni mnie to że zamiast poświęcać czas w pracy na integrowanie się na stołówce przy kubku kawy i gadaniu np:"moim fajowym sklepie ŻABKA" można by było ten czas poświęcić na czytanie manualii na temat maszyn i rozwijanie się w kierunku za które popiera się profity za wykonywanie obowiązków. Bardzo cieszę się z faktu iż zdegradowano paru liderów takich jak solówa, łysy pan z montażu ale przeraża mnie to iż zastąpiono ich inna zgrają ludzi nie mających kwalifikacji do wykonywania tego stanowiska i wożących się po produkcji jak star z piaskiem.. Tak naprawdę ludzie po studiach pracują na najniższych szczeblach produkcji a ludzie bez kwalifikacji rozkazują im i nie dają szansy rozwoju/awansu Co do "monterek" to też można dokonać wielu podziałów na: *zakłamane lizodupy *stare faszystki * neutralne dobre pracownice *kobiety które nadrabiają brak umiejętności pracy i zaangażowania umiejetnością zdrat mężów/chłopaków w zamian za błogi spokój na producji Podsumowanie: Praca sama w sobie nie jest zła, ale jak na wymagania bardzo mało płatna. Jeśli ktoś chce pracować w diehlu..... NIE RACUJ TAM!!!!!!! Pozdrawiam i powodzonka