Opinie Rolmet Jelenia góra - 134 opinie - GoWork.pl

Opinie(134)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

stach

23.02.2017 17:00

Inne

To nie jest zadna tam jakas popierdulka mega fabryka ,tylko super kombinat powiem skromnie bo widzialem . Jak nie wierzy ktos to prosze bardzo pojechac na W. POLA i sobie zobaczyc, ale ja sie nie znam ,nie wiem,nie widzialem.

stach

27.02.2017 12:13

Inne

Dokładnie. Żeby coś powiedzieć, trzeba pomilczeć. Są ludzie, którzy wciąż muszą mówić. Nie mogą wytrzymać nawet chwilowej ciszy, a słowa płyną z nich nieprzerwanym potokiem. Te jednak nie mają żadnej wartości, są bowiem czczą gadaniną. Służą tylko temu, by zagłuszyć milczenie i uniknąć ciszy. Ten, kto ma coś do powiedzenia, musi najpierw wejść w stan milczenia. W ciszy może osądzić, które słowa są warte tego, by je wypowiedzieć, a które powinny raczej zostać przemilczane. Kładzie słowa na wadze. Nie papla po prostu bez opamiętania, nie obraża fabryki Rolmet, lecz wypowiada zdania, które coś znaczą, które podnoszą na duchu, które wskazują drogę, które wyrażają jakąś tajemnicę, które rozpalają wyobraźnię. Wielu nauczyło się tuszować to wewnętrzne milczenie. Stoją pod presją konieczności, by mimo wszystko coś powiedzieć o fabryce Rolmet mimo, że nie zdali egzaminu z czasu próby. Zapalczywy hejter szuka okazji by atakować, nie ma on nawet czasu zebrać myśli i zastanowić się nad tym, co mógłby sensownie odpowiedzieć. Jednak zarówno byłemu pracownikowi , jak i sfrustrowanemu handlowcowi nie zaszkodziłoby wcale odczekać chwilę, stanąć wobec własnego milczenia, po prostu wytrzymać to, że na ten czy inny temat nie ma się nic do powiedzenia albo że chwilowo nie ma nic do powiedzenia. Byłoby to prawdziwsze, bardziej szczere. Pozwoliłoby to uniknąć pustosłowia i uchronić się przed wypowiadaniem komunałów, które coraz bardziej banalizują ten wątek poświęcony fabryce Rolmet. Byłoby dobrze wytrzymać powstałą ciszę i odczekać, aż z milczenia narodzą się nowe słowa. Niektórzy potrzebują takich okresów milczenia, aby mogły pojawić się nowe idee, które narodziły się z milczenia. Mogą jednak na wskroś poruszać. Mogą urzekać tak jak produkty fabryki Rolmet. Każdy nosi w sobie przekonanie, że nie wszystko jest z nim w porządku. Każdy przeczuwa, że to i owo mógłby zrobić lepiej. Jednak wzbudzanie w człowieku poczucia winy nie zmienia go. Argumenty hejterów na tym profilu są skierowane do innych ludzi, nie do fabryki Rolmet. Hejterzy sami jednak nie stosują się do przestróg przez siebie wypowiadanych, trzymają się z dala od własnych uzasadnień, nie odnoszą ich do siebie. Adresują je do innych. Nie zadają sobie trudu, ich moralizatorski ton służy raczej wywieraniu presji, stosowaniu przemocy intelektualnej czy ucisku, co w konsekwencji spełnia tylko jedno zadanie – wywyższanie się ponad innych, oczernianie fabryki w której nie dane im było nawet paracować. Jednak taki język nie jest w żadnej mierze językiem dialogu, nie jest też językiem pochodzącym z milczenia. Hejterze - polub ciszę. Nie uciekaj od milczenia

inzynier

30.10.2016 07:52

Inne

Do dc Masz w 100 % racji popieram. Ja również podczas rozmowy odniosłem wrażenie że osoba która prowadzi rekrutację nie ma właściwie o tym pojęcia to po pierwsze ale zadaje dziwne pytania. I mówimy zapewne o tej samej osobie. Znam wiele firm które reklamują się na stronach internetowych ze są producentami aby to ładnie wyglądało, w praktyce jest tak że są pośrednikami w sprzedaży na danym rynku. Otwierają swoje firmy w których pracują 2 osoby ale wymagają od pracowników nie wiadomo czego już nie wpominając o wynagrodzeniu. Najgorsze jest w tym wszystkim to że tacy ludzie unoszą się ambicją że są kimś. Nikt nie komu nie broni otwierać firm , ale niech tacy pracodawcy też szanują pracowników.

wkurzony fabrykant

01.11.2016 07:01

Inne

ale to jest ruch dwukierunkowy. Fabryka daje wakaty, zatrudnienie i pensje - pracownik przyjmuje to albo nie. Nie rozumiem tych fochów ludzi, którzy nie dostali pracy a pomawiają pracodawcę z którego oferty nie skorzystali. To tak jak fora samochodowe. Żadnego z dyskutantów nie stać na dany model, ale każdy opowiada, że go nie kupi bo to mało uznana marka, albo że kolor klamek jest nietrafiony - jakby zapominając, że to auto jest w jego zasięgu finansowym dopiero za 15 lat Tu to samo Fabryka Rolmet szuka najlepszych, którym będzie można powierzyć losy kilku dywizji produkcyjnych, a Ci którzy zaliczyli zaledwie budkę ochroniarza na parkingu i rozmowę w sekretariacie fabryki snują swoje krzywdzące wizje o relacjach, których nie nawiązali.

zdolna bestia

02.11.2016 15:51

Inne

Potwierdzam.Do firmy Rolmet trafiaja tylko najlepsi i bardzo dobrze bo nie ma sensu uczyc kogos kto nie ma pojecia o zajeciach praktycznych.Sam wyslalem moje CV do w/w fabryki bo potrzebowali pomocnika montera okien.Niestety pomimo 20 sto letniej praktyki , uprawnien SEP , wozki widlowe, prawo jazdy , MTC ,CSCS oraz komunikatywny jezyk angielski nie zostalem przyjety.Nie obrazilem sie jednak , a wrecz przeciwnie dalej podnosze swoje kwalifikacje majac nadzieje , ze w przyszlosci dostane tam posade moze nawet jako przedstawiciel handlowy .

dc

13.10.2016 20:23

Inne

Miałem przyjemność być na rozmowie w tej firmie. Pracowałem wcześniej w kilku dużych międzynarodowych korporacjach jako PH oraz Kierownik regionu. Tutaj oczywiście nie wymagałem cudów bo to mała firma. Ale mała nie znaczy przecież zła! Więc może być ciekawie! Bardzo miła pani zadzwoniła do mnie i podczas krótkiej ale rzeczowej rozmowy zaprosiła na rozmowę kwalifikacyjną. Do tego momentu wszystko wyglądało bardzo profesjonalnie. Czar niestety prysł na spotkaniu... Pan, który ze mną rozmawiał zadawał bardzo sztampowe pytania, a każdą swoją "złotą myśl", którą mnie co chwilę raczył kwitował wyraźnym samozadowoleniem z własnego "geniuszu i niezwykłej wręcz odkrywczości". Na łopatki powaliły mnie natomiast pytania, na które ów pan miał jasną odpowiedź zawartą w moim CV, które miał przez cały czas naszej rozmowy przed sobą. Naprawdę nie wierzyłem, że człowiek mający się za inteligentnego może zadać pytanie w stylu: "Widzę w pana CV, że w roku "x" przeszedł pan z firmy "A" (praca na stanowisku szeregowego pracownika) do firmy "B" (stanowisko kierownik regionu, ta sama branża). Dlaczego przeszedł pan do firmy "B" skoro firma "A" jest większa ? (sic!) Po tym pytaniu opadły mi ręce i odechciało się dalszej rozmowy, czekałem tylko, kiedy kulturalnie się pożegnamy. Strata czasu dla doświadczonych handlowców!!! I w ogóle dla poważnych osób. Oczywiście zaraz pewnie dostane odpowiedź od pana właściciela, że tak piszę bo się nie nadawałem i się nie dostałem! :) To, że się ZDECYDOWANIE nie nadaje do firmy rolmet, wiedziałem już po wymianie pierwszych kilku zdań podczas spotkania :) Nie jestem złośliwy, piszę tylko o swoich odczuciach ze spotkania. Rozmowa miała miejsce kilka miesięcy temu, do napisania tego postu skłonił mnie fakt, że firma znowu ma wakat na tym stanowisku (O czymś to świadczy...) i może opis moich odczuć będzie dla kogoś pomocny.

dc

21.10.2016 12:15

Inne

Wiesz często przedstawiciele szukają pracy po aucie albo po pensji, a szefowie takiej fabryki potrzebują najlepszych, którym powierzą losy swojej produkcji. Gdy handlowcy trafiają do takiego miejsca mogą być w szoku - pracując w fabryce trzeba uważać coby nie zgubić się w przepastnych halach albo w biurowcu. Pewnie skala firmy cie przerosła, nie dostałeś się do fabryki na dobrą posadę i teraz opluwasz.