Opinie o Phoenix Contact Wielkopolska Nowy Tomyśl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(9426)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przychody i zysk Phoenix Contact Wielkopolska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,0 mld

22,8 mln

957,0 mln

14,6 mln

925,0 mln

21,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 09:54

Asystent AI

Przychody firmy w roku 2023 sięgające 957 mln 7 tys. zł zasługują na uznanie. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 8%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 14 mln 626 tys. zł. Przychody firmy robią wrażenie, mimo niewielkiego spadku. Jak te zmiany wpływają na Wasze codzienne zadania i atmosferę w zespole? Co o tym myślicie?

Nowy wpis

Dawid

02.03.2026 08:39

Inne

Nie macie żadnych regularnych podwyżek? W sensie przeważnie w większych firmach dają co roku 😀 tutaj piszesz ze jak robi się gorąco ale chyba poza tym też coś jest

Nowy wpis

Szarak

18.06.2026 17:47

Pracownik

No i co z tego, że kwalifikatory obniżyli, jak nadal zdawać mogą tylko " wybrani"? Ogólnie znowu się zrobił s...f i wcale się nie zdziwię, jak ta mała garstka ogarniętych pracowników co została po ostatnich zwolnieniach, znów pozwalniają się masowo, bo aktualnie wszystko wisi znowu w powietrzu. Zostanie tylko wschód nie do końca ogarnięty, bo jak audyty to wystawiani są przeważnie Ci starzy ogarnięci pracownicy. Poza tym wschodu jest więcej i czujesz się, jak g...no wyobcowane, jak zostaniesz między 10-ma takimi posadzony i się zastanawiasz przez 8 godzin czy to nadal jest Polska? Poza wschodem są zatrudnienia " młodych" to to w ogóle kosmos i na wszystko dalej musisz pracować. To na nowych pracowników. To na maszyny. To na tych co odbijają się na tzw. " sztywną kartę". Nawet na przerwę musisz zapracować, bo nie jest odliczona od czasu pracy. Premia? O matko i córko brak słów! Nalatasz się cały miesiąc, żeby zobaczyć na kartce od wypłaty max 200zl premii i to też rzadkość.

bogna129

10.07.2014 20:04

Inne

Chyba już wszyscy pracownicy produkcji brali udział w zebraniach pt: "Podwyżka płacy zasadniczej". Krótko mówiąc chodzi o podwyżkę podstawy kosztem polowy premii,która ma obowiązywać od sierpnia tego roku. Np. moja płaca podstawowa wzrośnie o 14 % do 1780 zł brutto, innym podobnie lub niewiele mniej. Czasy TE za to będą mnożone razy 1,23 a nie jak do tej pory- razy 1,4, czyli będziemy osiągali wydajność o polowe mniejsza. A co za tym idzie będziemy mieli zapłacone o polowe mniejsza premie. Podsumowując: większa podstawa+mniejsza premia, ale wynagrodzenie pozostaje na tym samym poziomie. Ba! Ta zmiana jest korzystniejsza dla nas, bo od wyższej podstawy mamy więcej zapłacone za nadgodziny, więcej zyskujemy na 13-stce itd.itd...Chyba więc każdy wyszedł z zebrania zadowolony, tym bardziej, ze firma zadziałała coś z pieniędzmi na nasza korzyść. Niesamowite! Powiem Wam: facet, który to wymyślił (a może babka)to geniusz. Skarb dla tej firmy i gruba premie na pewno zgarnie za otumanienie ponad 1000 ludzi pracujących w Phoenix Contact. Korzyść z tych zmian płacowych owszem jest: niestety będzie trwała tylko przez kilka miesięcy. Sprawdzał ktoś z Was może ile będzie wynosić od stycznia 2015 minimalne wynagrodzenie brutto? Tadamm! 1750 zł. A więc jak to zrobić, zeby zgodnie z przepisami pracownicy to minimalne wynagrodzenie otrzymali a jednocześnie zeby oni na tym stracili a nie firma? Kto wie, ręka do góry! Wystarczy te wyzsze place podstawowe wprowadzić kilka miesięcy wcześniej obcinając przy tym premie o polowe. Po nowym roku firma bez laski musiałaby nam podwyższyć podstawę i jeszcze płacić stara premie. A tak po cichutku zrobili swoje a ludzie z wdzięcznością i uśmiechem podpiszą aneksy. Po nowym roku jak się skapną będzie już za późno. Wyobrazacie sobie sytuacje,ze firma po podwyżce płacy minimalnej w przyszłym roku obcina nam premie o polowe? Jezu jaki byłby hałas! A tak zrobili to, tylko okrężną droga. Ja to nazywam CZYSTA MANIPULACJA I NIEUCZCIWOSCIA.

budowniczy

14.07.2014 21:34

Inne

Podobny wałek zrobili kilka lat temu gdy przechodzili ze stawek miesięcznych na godzinowe. A dlaczego "obserwator" ostatnio nic nie pisze?

obsrator

14.07.2014 22:47

Inne

Bo obserwuję.