Opinie o Phoenix Contact Wielkopolska Nowy Tomyśl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(9429)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przychody i zysk Phoenix Contact Wielkopolska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,0 mld

22,8 mln

957,0 mln

14,6 mln

925,0 mln

21,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 09:54

Asystent AI

Przychody firmy w roku 2023 sięgające 957 mln 7 tys. zł zasługują na uznanie. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 8%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 14 mln 626 tys. zł. Przychody firmy robią wrażenie, mimo niewielkiego spadku. Jak te zmiany wpływają na Wasze codzienne zadania i atmosferę w zespole? Co o tym myślicie?

Nowy wpis

Dawid

02.03.2026 08:39

Inne

Nie macie żadnych regularnych podwyżek? W sensie przeważnie w większych firmach dają co roku 😀 tutaj piszesz ze jak robi się gorąco ale chyba poza tym też coś jest

Nowy wpis

Szarak

18.06.2026 17:47

Pracownik

No i co z tego, że kwalifikatory obniżyli, jak nadal zdawać mogą tylko " wybrani"? Ogólnie znowu się zrobił s...f i wcale się nie zdziwię, jak ta mała garstka ogarniętych pracowników co została po ostatnich zwolnieniach, znów pozwalniają się masowo, bo aktualnie wszystko wisi znowu w powietrzu. Zostanie tylko wschód nie do końca ogarnięty, bo jak audyty to wystawiani są przeważnie Ci starzy ogarnięci pracownicy. Poza tym wschodu jest więcej i czujesz się, jak g...no wyobcowane, jak zostaniesz między 10-ma takimi posadzony i się zastanawiasz przez 8 godzin czy to nadal jest Polska? Poza wschodem są zatrudnienia " młodych" to to w ogóle kosmos i na wszystko dalej musisz pracować. To na nowych pracowników. To na maszyny. To na tych co odbijają się na tzw. " sztywną kartę". Nawet na przerwę musisz zapracować, bo nie jest odliczona od czasu pracy. Premia? O matko i córko brak słów! Nalatasz się cały miesiąc, żeby zobaczyć na kartce od wypłaty max 200zl premii i to też rzadkość.

Blondynardo da Wincyj

15.08.2019 03:59

Inne

Spędziłem tam jakieś trzy miesiące niby w jakiejś sowieckiej kolonii karnej. Załapałem się przez Randstad, co stanowiło podobny koszmar. Pozorne zatrudnienie w Phoenix Contact przyniosło wiele nowych doświadczeń, w tym i takie o których czytuje się w gazetach, a o jakich wcale często nie piszą. Przykłady złego traktowania pracowników wypełniały czas od początku do końca zmiany. Długo będę pamiętać group leadera, który miał ambicję prowadzenia grupy skazańców w azjatyckiej dziczy. Szczerze współczułem Ukraińcom, którzy trafiali przed oblicze tej Niesprawiedliwości. Zapewne byli nie tylko lżeni, ale i policzkowani lub dochodziło do innych kar cielesnych. Zwróciłem uwagę tej pięknej pani kiedy klęła od debilek jedną z Ukrainek, która być może popełniła błąd przygotowując stanowisko pracy, a być może wynikało to z braku właściwej koordynacji w przydzielanych zadaniach. Oczywiście, Polacy nie stanowili wyjątku, też dowiadywali się gdzie ich miejsce. A wszystko podane z naturalnym wdziękiem typowej osiedlowej penery z dużego miasta. Poza tym, bandyckie zmiany wymagań co do granicy minimalnej wydajności w pierwszych dwóch tygodniach pracy, przy zerowym zaangażowaniu kadry kierowniczo-menedżerskiej w zapewnienie właściwego instruktażu stanowiskowego czy jakiegoś szkolenia. Wymuszania bezpłatnych godzin pracy na poprawki z przyczyn leżących po stronie Phoenix Contact, m. in. ukryte wady materiałów, błędne wskazówki dotyczące danego zadania, irracjonalne wymagania odnośnie prezencji (w umowie brak stosownej klauzuli o pracy na eksponowanym stanowisku pracy, które w istocie takim nie było). Kiedy tylko zgłosiłem przełożonym, że poinformuję inspekcję pracy o realiach kształtujących nieskazitelny wizerunek Phoenix Contact, tak podziękowano i pożegnano moją niewygodną osobę. I trzeba przyznać, że siła w ludziach. Ponad połowa pracujących na stałe, za cenę utrzymania etatu przymknie oczy i pominie milczeniem każdą poniewierkę, której staje się współsprawcą. Zaś fakt występowania zjawiska w postaci związków zawodowych jest dla mnie okolicznością przyczynkującą odruch wymiotny i inne dolegliwości. Tego rodzaju kibice powinni być delegalizowani. Milicyjnych komórek związkowych nikomu nie trzeba. Wystarcza wspólna wiocha pełna cwanych frustratów, którym życie przypomina od czasu do czasu, jakiej wysokości wynagrodzenia pobierają z wypiekami na twarzach.