Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Johnson Electric Będzin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 326 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2260)

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Johnson Electric

Józefa Cieszkowskiego 26 42-500 Będzin

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Będzin
/
Opinie o Johnson Electric

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Johnson Electric!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kinia

28.05.2021 20:51

Były pracownik

Dosłownie czas na zmiany....to była najlepsza decyzja jaką mogłam podpiąć inne firmy proszą się pracowników proponują lepsze warunki zatrudnienia ...

Xxx

28.05.2021 21:14

Pracownik

Niech moc będzie z tobą

Pracownik tymczasowy

27.05.2021 20:12

Pracownik

Czy podwyżki i wyrównanie należy się rownież dla pracowników tymczasowych z adecco?

Pracownica

27.05.2021 20:39

Pracownik

Tak na pewno

Pracownik tymczasowy

27.05.2021 20:41

Pracownik

To dobrze bo na piśmie nie ma słowa o pracownikach tymczasowych.

PRL

25.05.2021 12:33

Pracownik

A jak to jest że na niektórych liniach np. na ZWM jest tak że tam jest Lider i jeszcze pomaga jej Po no tego to ja nie rozumiem,to jedne Liderki maogą ogarniać wszystko i też mają dużo linii a drugie mają swoje sekretarki .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Bonita

25.05.2021 12:30

Pracownik

Dziewczyny z Uds zmiana C zawsze bały się Liderki ,a Ona faktycznie nie powinna być na tym stanowisku wydaje mi się że ta osoba jest niezrównoważona psychicznie.Nie można w ten sposób traktować pracowników już jedna też taka była i zdjeli ją ze stanowiska i się zwolniła dziewczyny musicie mieć jaja zresztą zauważyłam że osoby które nie boją sie mówić co myślą to są usuwane na inne linie,ale to niestety nie tędy droga

Kobieta

25.05.2021 10:30

Pracownik

Do linii UDS zmiana C dlaczego pozwalacie się tak traktować idźcie do Pani Aliny i to zgłoscie przecież to jest chore ta osoba nie powinna pełnić funkcji lidera moimi zdaniem to podchodzi pod (usunięte przez administratora) nikt na nikogo nie może krzyczeć i zastraszać to karygodne

Kiera

18.05.2021 13:20

Pracownik

No to co zmiana harmonogramu do końca sierpnia, a później? Damy karteczkę pod koniec sierpnia, że jednak przedłużamy do grudnia. Jeśli ktoś myśli, że to się skończy to mam niestety smutną wiadomość, będzie jak z lockdownami, jeszcze tylko dwa tygodnie, bo tak im wygodniej.

Ty

24.05.2021 16:18

Pracownik

Od 29 maja w soboty są nadgodziny a to co pisze do sierpnia to chodzi o nadgodziny w tygodniu czytajcie ze zrozumienie

Pracownik

24.05.2021 16:27

Pracownik

A jeżeli ktoś nie chce przyjść na nadgodziny to ma wziąść urlop ? Bo to troche dziwne jak dla mnie.

Kobieta

23.05.2021 21:04

Pracownik

Powiem jedno jeśli cokolwiek nie zmieni się w tym zakładzie to niestety trzeba będzie szukać nowej pracy bo ileż to można pracować 6 dni w tygodniu na dłuższą metę tak się nie da człowiek jest zmęczona i (usunięte przez administratora)

Kiera

24.05.2021 06:38

Pracownik

O to się nie martw, bo nie będą pewnie umów przedłużać. Zostaną tylko Ci co mają na stałe (o ile sami się nie zwolnią) + super świetni (XD) robotnicy w ukrainy.

Pl

21.05.2021 21:40

Pracownik

Kierownik ze zmiany A tak kręci i mataczy nie wiem chce się wykazać że ludzi do roboty zmusza zresztą on wogóle stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników straszy nas zwolnieniami z pracy jak nie przyjdziemy w sobotę a takie zastraszanie to chyba podlega pod paragraf

Kobieta

21.05.2021 07:03

Pracownik

Łał czas na zmiany haha wielkie zmiany nadchodzą śmiechu warte 4 b i soboty na rano wstydziły by się te całe związki zakończyć ten spór bo człowieka szlag już chce trafić !!!!!!

PRL

21.05.2021 21:33

Pracownik

Jak ranki nie idą ja jutro idę na rano

PRL

21.05.2021 21:35

Pracownik

I kierownicy kłamią i liderki tak jest trzeba to poruszyć

Kobieta

18.05.2021 14:52

Pracownik

W zasadzie to oni tego w prost nie powiedzieli że to chodzi o zmianę charmonogramu pisali by jaśniej a nie szyframi bo ktoś pamięta co było w listopadzie konkretne informacje tak ciężko jest napisać !!!??

Teo

20.05.2021 15:40

Pracownik

Musimy pracować 6 dni w tygodniu a we wszystkich instrukcjach stanowiskowych pisze ,,pracownik ma byc wypoczęty,,. Pytanie kiedy? No chyba na przerwie na posiłek i spowrotem do roboty. Jak nie przyjdziesz do pracy 6 dni to na 4 B. Brak szacunku dla pracowników.

111

21.05.2021 06:35

Pracownik

Podziękuj zwiazką, może w końcu (usunięte przez administratora) vos zrobia dobrego ? , bo poki co to tylko to obiecuja!!!!A my kazda sobote robimy. Jagoda opamietaj się dziewczyno ,bo mamy cie już dość, i tych twoich rządow!!!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ms

18.05.2021 17:16

Kandydat

skoro to jest zmiana harmonogramu to inzynierzy tez powinni w takim razie chodzic w soboty bo zawsze sa jakies problemy

Kiera

18.05.2021 15:42

Pracownik

Do wszystkich, którzy nie wiedzą o co chodzi to już tłumaczę. Zakład przyjął retorykę (usunięte przez administratora)(nie ma lockdownu tylko narodowa kwarantanna). Nie ma zmiany harmonogramu tylko zmiana w płacy za pracę w godzinach nadliczbowych.

Ms

18.05.2021 15:33

Kandydat

No to naprawde jest nie cielawie jeszcze ostatnio bylo napisane ze od czerwca nadgodziny teraz znowu inaczej wiec moze to tylko plotki

Ms

18.05.2021 13:36

Kandydat

To zmiana harmonogramu jest do sierpnia?

Pracownik

15.05.2021 20:23

Pracownik

Tak jak większość myślała, podwyżki dostaniemy takie jak proponowali na początku albo i gorsze? Hahaha pół roku jesteśmy w plecy ale oczywiście zwolennicy Pani Przewodniczącej powiedzą, że to Jej zasługa. Brawo!!!! Medal się należy. Tylko gdzie była jak robiliśmy każda sobotę do odbioru? Miejcie dalej klapki na oczach. A ta Pani myśli tylko o sobie.

Haha

16.05.2021 21:03

Pracownik

A czego się spodziewaliście? Że zarząd da każdemu 500 zł do podstawy i jeszcze wyrówna od stycznia? Wiadomo było, że nie. Także pozdrowienia dla tych, którzy myśleli, że Pani Jagoda wywalczy dla nas miliony. Jestesmy w (usunięte przez administratora) parę miesięcy a już dawno mogliśmy mieć to co dostaniemy teraz. Śmiech!!

Kiera

17.05.2021 17:40

Były pracownik

Akurat matryce to dobry pomysł, bo ile osób robi na jednej linii, a ile osób robi na kilku i są przerzucani i jeszcze w prezencie można złapać jakąś sobotę do pracy.

Pracownik

14.05.2021 23:18

Pracownik

To trzeba spierdzielac z tego zakładu albo podnieść im statystyki chorobowe a sami nas zwolnią i jeszcze kasę będą musieli wypłacić

Ona

15.05.2021 19:11

Były pracownik

Na pewno macie sprawę wygrana idźcie i walczcie o swoje

Butla

17.05.2021 05:24

Pracownik

Oni maja takich prawników ze by wyszlo na ich, maja prawo wprowadzac zmiane harmonogramu bo w tygodniu oddaja dzien wolny. Z nimi w sądzie się nie wygra.

PRL

16.05.2021 22:06

Pracownik

Kiedyś firma traktowała nas po ludzku a teraz co każą nam j...ć 6 dni w tygodniu to jest nienormalne. Ze związków starych to się wszyscy powinni wypisać niech te dwie celebrytki wezmą się w końcu do roboty i też chodzą w soboty

majka

16.05.2021 11:35

Pracownik

Firma JE upadła jeżeli chodzi o traktowanie pracowników długoletnich i nie tylko. (usunięte przez administratora) którego nikt się nie spodziewał nastało. Biura odpoczywają w weekendy, dyrektorstwo również a Ciebie zwolnią jak nie przyjdziesz w 6 dzień do pracy. Bo My nie mamy rodzin. Ludzie nie zatrudniajcie się w tym (usunięte przez administratora). Odradzam.

Ms

16.05.2021 12:12

Kandydat

Niestety taka przykra prawda nigdy nie zarabialo sie w tej firmie kokosow ale bylismy traktowani po ludzku a teraz jest tragedia zero szacunku

Sui

15.05.2021 07:10

Były pracownik

Powiem tak bardzo w skrócie, NIE obraźliwie, a z pewna dozą czarnego HUMORU. Napis na wejściu do firmy powinien brzmieć "(usunięte przez administratora)".

Wiecie kto ;)

14.05.2021 15:34

Były pracownik

Jakbyście szukali czarnych teczek,to wiecie gdzie szukać ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Johnson Electric?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

14.05.2021 15:04

Pracownik

Co tam ciekawego było na zebraniu

Kiera

14.05.2021 15:26

Były pracownik

No, że jedyna podwyżka jaka będzie to norm na liniach, zamiast nadgodzin będą soboty do odbioru z okresem rozliczeniowym wynoszącym 10 lat i Ci, którym się kończy umowa i powinni mieć teraz na stałe będą pracować na umowę o dzieło. A wszystko to w ukraińskim akompaniamencie.

Pracownik

13.05.2021 09:15

Pracownik

Niech w soboty przychodzą Dyrektor ze swoją świtą wszyscy z biura, panie ze związków a inżynierowie pokażą im jak się pracuje ha ha ha

PRL

12.05.2021 22:46

Pracownik

Ja to myślę że trzeba to wszędzie zgłosić do Pip do Sanepidu do telewizji Sanepidu niech się też zainteresuje pracujemy ściągnięcia na liniach 8 godzin w jednej maseczce a powinniśmy zmieniać je przynajmniej 4 razy ja się pytam a kto nam zapłaci jak nam płuca siądą co

PRL

12.05.2021 00:07

Pracownik

Ja uważam że związki na taczki razem z kierownikami i całą tą świtą bo państwo sobie w weekend siedzi w domku a nam każą zap.......ć w soboty i jeszcze zastraszają że nas zwolnią dyscyplinarnie ja myślę że to trzeba poruszyć w mediach,TVN Polsat

Hania

12.05.2021 13:33

Pracownik

Polecnie służbowe na sobotę ide do kierowania i prosze o urlop na sobote. . Słyszę ze on nic nie poradzi mam się wstawic w sobote bo on ma prawo mnie dyscyplinarne zwolnic za odmowienie przyjscia do pracy normalnie jaja jakies

Co

12.05.2021 20:28

Pracownik

Co znowu wymyślili tak jak poprzednio w sobotę trzeba przyjść a w środę wolne niby bo we wtorek kartka do podpisu że polecenie slozbowe kpina jakaś to już było. Tak jest bo dziewczyny nie chcą chodzić dobrowolnie na nadgodziny ale my mamy też rodziny

Kobieta

12.05.2021 15:34

Pracownik

Ludzie co się tu dzieje w tym zakładzie takich jaj jak teraz to jeszcze nie było co oni sobie myślą że ludzie to roboty nie mają prawa odpocząć tylko (usunięte przez administratora) A te całe związki o du.... rozbić dyrekcja straszy zwolnieniem dyscyplinarnym za to że ktoś w sobotę nie chce przyjść czy to jest zgodne z prawem ja się pytam????

Xxx

12.05.2021 14:40

Kandydat

Ciekawe dlaczego Pan Dyrektor tak sie na nas msci i wyrzywa 6dni w maseczce jakas masakra dlaczego zwiazki siedza i nie robia nic po co nam te zwiazki musialy to znowu podpisac skoro dalej jest zmiana harmonogramu

Kiera

12.05.2021 00:09

Pracownik

Ta cała ukraina w 12 godzin robi tyle co my w 8 XDDD Wydajność linii na poziomie 75%, a braków montażowych kilka pojemników na zmianę. Chińczyk płakał jak zatrudniał.

Zmieniacz

12.05.2021 00:10

Pracownik

Za to jak się cieszył jak płacił

Kobieta

11.05.2021 10:46

Pracownik

Porażka jakaś normalnie oddelegowanie... Nooo a po to jedynie żeby Ukraina miała miejsce pracy tak się traktuję pracownika z kilkunastoletnim stażem brawo Johnson

202

08.05.2021 06:35

Pracownik

Brawo dla dziewczyn z UC, zmiana A!!!!!!!

Pracownik

09.05.2021 21:40

Pracownik

Nie podpisały poleceń pracy i nie przyszły w niedzielę na nadgodziny

202

11.05.2021 08:00

Pracownik

Nie w niedzielę, tylko w sobotę na nocke.

..

11.05.2021 05:56

Pracownik

Może by ktoś się przypatrzył co robi Pani kierownik z zmiany B systemy jak nie caly czas opserwuje pracownika, to przy lini stoi i patrzy na rece i tak 7,5h, to wiecznie cos jej nie pasuje, o urlopie można zapomnieć nawet jak linia nie ma pracy.,ma wybrane osoby o chodź by nie wiadomo co to wypisuje a innym,, nie bo juz komuś dałam '' takie traktowanie jest naprawdę wykańczające . Może ktoś wkoncu zobaczy co ta osoba wyprawia i zrovy by normalnie mozna było pracować.

Pl

10.05.2021 22:46

Pracownik

A najgorsze jeszcze jest to że naszych pracowników się wygania na inne linie tylko dlatego żeby Ukraińce miały pracę no to już jest jakaś kpina i dziwią się że ludzie mają (usunięte przez administratora) na normę i na ten zakład a oni jak są na lini to nie dość że pomału robią a jak zaczynają pracować szybciej to zaraz jakaś grubsza awaria albo braki a my musimy potem w soboty albo w niedzielę chodzić to jest żenada naprawdę

Kr xD

09.05.2021 12:01

Pracownik

Cześć,a soboty obowiązkowe są na dwie zmiany czy nocki też??

Ona

09.05.2021 14:56

Były pracownik

Nocki zaczynasz od niedzieli i sześć dni chodzisz powodzenia

1

07.05.2021 11:10

Pracownik

Niech ta cala Jagoda w końcu się ogarnie...nic nie wywalczy a tylko pogarsza sytuację. Podwyżek brak, kazda sobota niedziela pracujaca, ludziom umów nie poprzedluzali. Konca tego nie widac. Ale co ja to obchodzi , przecież ona pracuje od poniedziałku do piątku. Niech teraz sama przychodzi w weekendy.????

Kiera

08.05.2021 17:19

Pracownik

Weź sobie słownik kup najpierw. To raz. Dwa, byłem kilka razy w sobotę i ani razu jej nie widziałem xD

Haha

08.05.2021 18:37

Pracownik

No tak bo ona tyle podwyżek wywalczyla że szok.... Normalnie niewiadomo co z tą kasą robić. Tak walczy że już jest maj ,a my dalej 1 zł nie zarabiamy więcej. Ale walczy,walczy dzielnie. Ha ha.

majka

06.05.2021 18:13

Pracownik

A gdy mam urlop 7.05.21 dawno temu zgłoszony i wypisany to czy mogą zmusić do pracy w sobotę? Pierdzielą zmiana harmonogramu. Dzięki za odpowiedzi.

Ja

06.05.2021 00:02

Kandydat

To sa jakies zarty kolejna pracujaca sobota kpina z ludzi jedni nie chodza wcale a inni co weekend

Ciekawy

30.04.2021 16:55

Były pracownik

Czy dla pracowników przechodzących na system czterobrygadowy są gotowe aneksy do umów o pracę, czy znowu podczas rozprawy w sądzie pani pierdziszewska z zarządu będzie robić z siebie idiotkę i wmawiać że nie wiedziała, że stosowane są takie bezprawne procedury w tej fabryce? Jedna sprawa przegrana, a o tej akcji zostanie poinformowany min. PIP. Czekam na odpowiedź.

Ms

05.05.2021 10:35

Kandydat

Szkoda tylko ze zmuszaja do sobot i nic sie nie da z tym zrobic a ludzie tez maja swoje zycie i chca odpoczac ale przez to pelno osob sie zwalnia i zwalniac jeszcze bedzie

Pracownica

05.05.2021 15:38

Pracownik

Ta ciekawe kto się wziął za tą firmę bo jakoś tego nie widać

Obserwator

29.04.2021 15:34

Były pracownik

Jakim prawem wydrukowano listę z nazwiskami wszystkich pracowników i liderki chodzą z tym i pytają kto jest chętny na szczepienia? Gdzie tu jest ochrona danych osobowych? Macie pracowników na prywatność, żeby sobie przeglądać takie informacje? Sprawa została zgłoszona.

larisa

05.05.2021 10:29

Pracownik

przypominam,do wyborow czlonkow do Rady Pracowniczej tez krazyla lista z danymi osobowymi pracownikow,jest to nielegalne w zwiazku z RODO,Wszystkich to dotyczy.

Madona

29.04.2021 21:09

Kandydat

Piątek 30 kwietnia, wolne za niedzielę, zależy od lidera ha ha,lider żyje swoją wizją, nas o zdanie nie pyta szczególnie że zmiany C,blondyna.

Jkf

30.04.2021 08:22

Pracownik

Nas liderka pytała, miałyśmy wybór.

Zły

30.04.2021 20:52

Pracownik

Która taka bo na zmianie c jest kilka

Xx

17.04.2021 21:04

Pracownik

Szczerze mówiąc to " stare związki" nie mają zbyt wiele wielbicieli na hali to fakt. Aczkolwiek moim zdaniem bardziej myślały o pracownikach. Mówicie, że nie myślały o ludziach, a przepraszam bardzo dlaczego podpisały zgodę na soboty? Bo wiedziały dobrze, że jak tego nie podpiszą to ludzie, którym kończyła się umowa polecą. Wiele osób może zawdzięczać pracę im :) natomiast jak weszła Jagoda zaczęła za bardzo się panoszyć. Nie potrafiła normalnie się porozumieć i dlatego jest jak jest :/ ludzie nie mają umów przedłużonych i nie będą mieć ( pewnie ci, który się umowa kończy w tym roku). Żaden pracodowca sobie nie pozwoli na to, aby ktoś ich straszyp paragrafami w momencie kiedy oni mają takich prawników, że dobrze wiedzą co robią. Jest pandemia i chociażby z tego powodu nie mają obowiązku przedłużać umów ( zasługa naszego rządu niestety). Nie jestem osobą negatywnie nastawiona do Jagody, ale wydaje mi się, że ona się tam nie nadaje. Co prawda nie było kolorowo ze starymi związkami, ale przynajmniej nikt pracy nie tracił i nie było robienia na złość poprzez pracodawcę tak jak jest teraz. To jest potężna firma, której jedna Jagoda nie da rady niestety :) chyba nikt nie myśli, że dyrektor czy prezes będą się przejmować jakimiś paragrafami. Niestety, ale oni nic przeciw prawu nie robią.

taa

30.04.2021 17:24

Były pracownik

I te "złote myśli" masz zaraz po tym jak wyszłaś (eś) spod biurka czy jeszcze w czasie "roboty"?

Podpowiedz

30.04.2021 18:23

Pracownik

Niedziele do odbiurki śmiech tak miało być później nakaz przez pracodawcę że trzeba przyjść

Zandberg

29.04.2021 12:54

Pracownik

W całej tej sytuacji ze związkami, podwyżkami, niedzielami do odbioru najgorzej mają Ci co są w związkach. Jasne, wszyscy jesteśmy (usunięte przez administratora) teraz ale Ci w związkach jeszcze płacą za to żeby ich (usunięte przez administratora) xD

Dać

29.04.2021 19:20

Pracownik

To prawda śmiech przez łzy

Madona

29.04.2021 20:57

Pracownik

Przyjść w niedziele do pracy i mieć dzień do odebrania w tygodniu żenada za friko? Jaja jak berety, Pani Jagodo tak miało nie być, niemoc Panią ogarnęła, wstyd za pracującą niedzielę 2 dni robocze lub nadgodziny,żałosne to jest.

Zostaw merytoryczną opinię o Johnson Electric

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.