Opinie Johnson Electric Będzin - 2199 opinii - GoWork.pl

Opinie(2199)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Pracownik Produkcji

14.05.2019 11:34

Inne

Na wstępie informuję, że pracowałam 2 lata więc są to długotrwałe obserwacje i doświadczenia. Firma katastrofa. Jak to mówią "ryba psuje się od głowy" i tak jest w tym wypadku. Góra sama dąży do upadku firmy. Płaca śmieszna (około 2 tysie na rękę przy dobrych wiatrach) biorąc pod uwagę traktowanie i wygania wobec pracownika. Normy na wielu liniach nie do zrobienia (co jest działaniem celowym aby premii nie wypłacać). Nadgodziny to czysty żart. Jeśli na rano lub popołudnie to 5godzin czyli wyjdzie się na tym jakieś 50zł. Ludzi traktuje się jak tanią siłę roboczą. Do toalety na biegu, a czasem nawet nie, bo nie ma cię kto zastąpić. Na niektórych liniach pracownicy piją na hasło "pijemy" bo nie ma innej możliwości. Liderki noszą się jakby były nie wiadomo kim, są też takie, które wykorzystują montera aby wykonywał za nie swoje obowiązki. Na całym zakładzie panuje lizanie sobie tyłków wzajemnie żeby się tylko przypodobać komu trzeba. Codziennie, na każdej zmianie jest sytuacja, że stoi z 20 osób na środku hali bo nie ma dla nich pracy, a kilka metrów dalej stoi kierowniczka z liderkami debatując gdzie kogo wcisnąć tak aby nie przeszkadzał, ale i też żeby dało się coś z niego wycisnąć za wszelką cenę traktując pracowników jak zbędne, niepotrzebne rzeczy. W rezultacie ludzie latają z linii na linię, ze stanowiska na stanowisko, gdzie oczywiście muszą wszędzie wyrabiać normę, bo w przeciwnym wypadku reszta ludzi na linii tak cie zgnoją, że nie masz ochoty przychodzić więcej do pracy. Związki musiały walczyć o kilka złotych podwyżki. I tu śmiech na sali, bo i owszem udało się, ale od razu zostały znacznie popodnoszone normy, podwyżki mają być od lipca, ale TYLKO DLA WYBRANYCH (w zależności od opinii lidera, stażu pracy itp co będzie skutkowało już ekstremalnym wchodzeniem sobie wzajemnie w pośladki) Premia za niewyrobienie normy ma być zabierana konkretnemu pracownikowi, co będzie skutkować kopaniem dołków wzajemnie pod sobą. W zakładzie panuje ogromna rotacja, jak tylko zdarzy ci się zachorować poważniej, na okres powiedzmy miesiąca, nie mówiąc o dłuższym to nie masz się co łudzić że przedłużą ci umowę. Dodatkowo jak wrócisz to nie będzie już dla ciebie stanowiska. W ten sposób zwolniono już masę naprawdę dobrych pracowników. Wszędobylska biurokracja. Tutaj człowiek nie jest dla człowieka człowiekiem. Nieważne czy coś Cię boli, masz robić i to stać bo takie są zasady, nawet jeśli wolne krzesło znajduje się metr od ciebie. Notorycznie występuje brak jakiegoś komponentu na linii, bo (najprawdopodobniej) planista zaspał, przez co ludzie nie mają co robić, oczywiście nie myśleć sobie że w takiej sytuacji dostanie się postojowe, bo przecież nie ma dla nas pracy nie z naszej winy. Pani kierownik wciśnie ci wtedy twój wypracowany urlop, albo żetkę :) Bywa też tak że jak się pracownicy nie zgodzą na wzięcie urlopu to (tutaj ponownie śmiech na sali) idzie taki pracownik i wyciera regały z pojemnikami na komponenty, po czym przychodzi zaraz następny i wyciera dokładnie to samo, a potem jeszcze jeden i jeszcze jeden. Normy takie, że wszyscy robią na akord, przez co znacznie spada jakość wyrobu i przychodzą zwroty od klienta, klienci się wycofują, oczywiście wina spada na montera i zabierają ci premie bo puściłeś braka, ale jakbyś oglądał każdą sztukę dokładnie to byś nie zrobił normy i i tak by ci premie zabrali :) Słowa kierowniczek ' niech się pani cieszy że zwrot przyszedł bo ma pani co robić' (w sensie rozbierać na części pierwsze sztuki zwrócone) pozostawię bez komentarza, niech na podstawie tego każdy sam oceni jaki poziom reprezentuje sobą ten zakład. Ogólnie zakład ŻENADA, odradzam każdemu kto myśli o podjęciu pracy na dłużysz okres czasu. Firma żeruje głównie na długoletnich pracownikach mających umowy na stałe i niewiele lat do emerytury, bo takie osoby się już raczej nie zwalniają tylko męczą do końca (firma wtedy sama ich zwalnia jak tylko zdarzy się l4 :) )i studentach, którzy przychodzą w okresie wakacyjnym, a nawet część z tych studentów rezygnuje po tygodniu. Na dłużej przyjmie się tutaj tylko desperat. STĄD TRZEBA UCIEKAĆ. Johnson traktując dalej w ten sposób swoich pracowników upadnie już niebawem, to jest pewne jeśli się nic nie zmieni. A niestety jak pojawiają się zmiany to tylko na gorsze. Nie pozdrawiam, absolutnie nie polecam. Gdyby ktoś miał jeszcze jakieś pytania to zapraszam.

Magda

20.01.2021 09:22

Pracownik

Matematyka, matematyką, ale realja są inne. W życiu przy 11 latach pracy nie dostałam 3000 na rękę

ABC

21.01.2021 10:38

Były pracownik

Jeśli masz możność zrobienia nadgodzin bo w obecnym czasie jest to tylko do odbiioru i jeśli masz dodatek stojacy a pozatym jak bez nadgodzin wezniesz 2500 albo 2600 to tyle po 14 lub 15 latach pracy