Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Johnson Electric Będzin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 299 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2201)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Będzin
Łosiniec
Prądnik
Sulimierz
Lipiany
Osetna
Głębokie
Głazów
Krężel
Jedlice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Johnson Electric

Józefa Cieszkowskiego 26 42-500 Będzin

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Johnson Electric. Znajdziesz poni...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Będzin
/
Opinie o Johnson Electric

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
10
11
12
…
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Johnson Electric!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Anm

18.12.2020 10:09

Pracownik

Cieszmy się z 85 zł brutto łaskawej propozycji podwyżki zaproponowanej przez zakład ...

UKF

21.12.2020 18:06

Pracownik

A jaki to procent aktualnych zarobków ?

Miki

19.12.2020 19:47

Pracownik

No ale prezenty były co nie więc po co nam podwyżki.A ja się pytam co roku była impreza zakładowa w tym roku nie było no wiadomo to gdzie są pieniądze dla nas skoro imprezki nie było,bo jeżeli myśleli że tym prezentem zabłysną no to słabo.

Aaa

19.12.2020 07:31

Pracownik

No teraz to dowalili czterobrygadowka chyba im się w głowach poprzewracało czas najwyższy sie zwolnić cały czas jest rekrutacja w tej firmie bo nikt nie będzie pracował za te pieniądze

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Postęp

29.10.2020 18:20

Pracownik

Gratuluję genialnego pomysłu zmiany maseczek.. Jeśli maseczka która nie jest dopasowana do twarzy ma nas bardziej zabezpieczac to ja nie mam więcej pytań

UKF

05.11.2020 07:09

Pracownik

@Postęp Tyle że zachorowania zwiększyły się w całej Polsce. trudno oczekiwać że akórat u nas będzie inaczej. A maseczki lepsze i może dzięki nim nie ma od razu zarażeń po kontakcie z osobą chorą

Ja

21.11.2020 08:12

Inne

Przestańcie oglądać tv to i pandemia zniknie

Fa

14.11.2020 18:19

Pracownik

Dziwi mnie że pani w autobusie jeździ nie zakrywając nosa a w pracy nie narzeka że musi być w masecce mowa o pani z z autobusów mówię na 3 zmiany z Ząbkowic może pani otwozy oczy jes pani starsza i co

Maciek

12.11.2020 14:40

Były pracownik

2/10

Nick

04.11.2020 17:20

Pracownik

Tym co narzekają na mobbing polecam udać sie do PIP lub wypełnić wniosek na ich stronie (usunięte przez administratora)

Kobiety

28.10.2020 10:06

Pracownik

Jak tam kobitki z Jonhsona strajkujemy bierzemy urlopy na żądanie, czy strajk włoski?

Ali

30.10.2020 17:52

Pracownik

Podobno dziewczyny z Uds są na kwarantannie ale oczywiście znowu owiane jest to tajemnicą

Xxxxx

30.10.2020 20:35

Były pracownik

Przecież w tym zakładzie nie ma kwarantanny wszystko do odpracowania zdrowia wam życzę dziewczyny ????

anonim

23.10.2020 17:52

Pracownik

(usunięte przez administratora)

!!!!

24.10.2020 01:03

Pracownik

Nie wchodźcie w to bo to pewnie jakiś wirus!!!

Abcd

13.10.2020 21:26

Pracownik

Czy wiadomo coś o podwyżkach? Związki podobno chcą coś wywalczyć od Nowego Roku. Myślicie jest szansa. Ten rok był pierwszym od kad pracuje bez podwyżek.

wirus

18.10.2020 00:53

Pracownik

Wiadomo. Nie będzie, bo wirus.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

14.10.2020 22:55

Pracownik

Kto znowu jest zakażony i jaka tajemnica, że znowu nie chcą powiedzieć powinni wszystkim testy zrobić

1234

15.10.2020 22:55

Pracownik

Bo liderki się boją że jak pójdzie na kwarantanne albo zwolnienie to ją przeniosą na inny obszar,to woli udawać że ona kontaktu nie miała szkoda tylko tych pań co pracują na linii. Pani która choruje życzę szybkiego powrotu do zdrowia.

Pracownik

16.10.2020 10:43

Pracownik

Właśnie, może życzmy Pani dużo zdrowia bo z resztą w tym zakładzie i tak się nic nie zrobi...

B. K. S

06.10.2020 23:23

Pracownik

Informacje, którą chce przekazać dotyczy LIDERA Z OBSZARU UDS ZM. C Chce abyś nie zmuszała pracowników do przychodzenia w SOBOTY NA 14:00 do pracy, jeżeli masz taką potrzebę możesz pracować 24h i nie wychodzić z pracy. Może nie masz rodziny i żadnych obowiązków, albo nie jesteś zmęczona swoją pracą, ale nie zmuszaj innych. Nie po to ZWIĄZKI walczyły o te SOBOTY, ABYŚ TY TERAZ CHODZIŁA Z PISMEM DO DYREKTORA I MÓWIŁA ŻE CHCESZ SOBOTY OD 14:00 OGARNIJ SIĘ

Ooo

10.10.2020 19:35

Były pracownik

Powinna popracować na linii i wykazać się co najmniej przez miesiąc, ciekawe czy była by taka mądra

hmm

08.10.2020 21:39

Inne

@xxx jest tylko jedna przerwa ?

Ab

08.10.2020 23:18

Pracownik

Tak. Jedna 30 min

B. K. S

06.10.2020 23:23

Pracownik

Informacje, którą chce przekazać dotyczy LIDERA Z OBSZARU UDS ZM. C Chce abyś nie zmuszała pracowników do przychodzenia w SOBOTY NA 14:00 do pracy, jeżeli masz taką potrzebę możesz pracować 24h i nie wychodzić z pracy. Może nie masz rodziny i żadnych obowiązków, albo nie jesteś zmęczona swoją pracą, ale nie zmuszaj innych. Nie po to ZWIĄZKI walczyły o te SOBOTY, ABYŚ TY TERAZ CHODZIŁA Z PISMEM DO DYREKTORA I MÓWIŁA ŻE CHCESZ SOBOTY OD 14:00 OGARNIJ SIĘ

Ooo

08.10.2020 08:53

Pracownik

Chyba najgorsza liderka w tym zakładzie przez takie jak ona ludzie odchodzą z tego zakładu . Dziwię się że do tej pory nikt nic z tym nie zrobi. Wstyd

Madzarena@

08.10.2020 23:17

Pracownik

Dokładnie tak. Ta kobieta nie powinna być w ogóle liderka. Nie ma szacunku do ludzi. Ciągle tylko słychać jak się drze na dziewczyny. Dać ja na linie to moze przestanie gwiazdorzyc bo już jej woda sodowa uderzyla do głowy. Przez takie baby to aż sie odechciewa pracować w tym zakładzie

xxx

02.10.2020 16:17

Inne

Robi się za dwóch a nawet trzech,wieczne poganianie.Nawet nie można 5 min odpocząć.Jedna przerwa 30 min na wszysto.Porazka

Cccc

03.10.2020 16:43

Pracownik

W kodeksie na 8 godzin pracy przysługuje 15 min przerwy , wy macie 30 min i dalej narzekanie. Ogarnijcie się

Jacek

08.10.2020 21:16

Inne

W kodeksie pracy i na umowie jest 40 godzin w tygodniu a nie 48 godzin i nikt nikogo nie zmusi chodzić w soboty

Pracownik

08.10.2020 06:42

Pracownik

Uważam że Liderki powinny zmieniać linie a nawet obszary gdyż za bardzo spoufalają się z niektórymi pracownicami co doprowadza do różnych konfliktów a tak co dwa lata nowa Liderka inne świerze spojrzenie, wtedy nie będzie kómoterstwa tak powinno być. Niektóre Liderki to latami siedzę na jednej linii znają bardzo dobrze swoich pracowników i dlatego jest zastraszanie, mobbing, a tak będzie przynajmniej sprawiedliwie

Ooo

08.10.2020 08:49

Były pracownik

Moim zdaniem w tym zakładzie jest o dużo za dużo pań liderek które nic nie robią tylko myślą jak uprzykrzyć życie pracownikowi, a to przecież oni pracuje na ich wynagrodzenie

SłabyPęcherz

07.10.2020 14:50

Pracownik

Chłopaki jak załatwiacie potrzebę do pisuaru to nie zostawiajcie tam włosów. Mamy 21 wiek każdego stać na golarkę, a jak nie to proszę się tam czesać. Albo piszcie do związków to może wam załatwia golarki.

B. K. S

06.10.2020 23:22

Pracownik

Informacje, którą chce przekazać dotyczy LIDERA Z OBSZARU UDS ZM. C Chce abyś nie zmuszała pracowników do przychodzenia w SOBOTY NA 14:00 do pracy, jeżeli masz taką potrzebę możesz pracować 24h i nie wychodzić z pracy. Może nie masz rodziny i żadnych obowiązków, albo nie jesteś zmęczona swoją pracą, ale nie zmuszaj innych. Nie po to ZWIĄZKI walczyły o te SOBOTY, ABYŚ TY TERAZ CHODZIŁA Z PISMEM DO DYREKTORA I MÓWIŁA ŻE CHCESZ SOBOTY OD 14:00 OGARNIJ SIĘ

Tak

06.10.2020 08:37

Pracownik

Brawo związki wreszcie coś zrobione w kwestii popołudniówek w soboty tyło żebyśmy nie byli zmuszani że masz przyjść

Dziungwa

06.10.2020 07:02

Pracownik

W Johnsonie jak w Chinach. Ludziów jak mrówków, ciągłe napięcie i pośpiech żeby wyrobić normę. Jak się wraca z L4 to kierowniczka wzywa do siebie na rozmowę i każe wypełniać "ankietę" na temat choroby. Ciągłe zastraszanie, praca w soboty za darmo i wredna kierowniczka. Nie polecam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Johnson Electric?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Aaa

30.04.2020 21:48

Inne

I już się zaczyna najeżdżanie na związki,ale o tym, że związki podpisując to miały na uwadze przede wszystkim dobro pracowników to już nikt nie mówi.. Gdyby nie to podpisanie tej ugody najprawdopodobniej 300 pracowników, którym umowa się na kończy maj/czerwiec straciłyby pracę. Nadmienię iż z góry było takie założenie, że jeżeli nie zostanie podpisana Ugoda na system 6dniowy, nie przedłuża umów pracownikom.. Związki wiedza co robią, a wy nie bądźcie samolubne bo napewno na waszych liniach są osoby, które byłyby do odstrzału. Fakt że to nie daje gwarancji przedłużania umów tym osobom, ale napewno teraz jest większe tego prawdopodobieństwo niż przed podpisaniem tego przez związki... Dla mnie związki w tej chwili walcza o pracownika, a jeżeli wy tego nie widzicie to chyba jesteście zapatrzone w swój nos tylko :)

Stokrota

07.06.2020 13:29

Inne

@FAKE Mam nadzieję iż tyczy się to również SIPowców szczególnie na zmianie C którzy to wybierają sobie stanowiska na linii na których będą łaskawie pracowali te 2-3 dni w tygodniu (bo reszta to te ich "dyżury" na których chodzą w kremowych kurteczkach i nic nie robią) dodatkowo jak już pracują to potrafią wyjść sobie w trakcie pracy na papieroska lub pogadać z koleżanką przez kilka minut. (usunięte przez administratora)

Howard

02.10.2020 20:53

Pracownik

Dobrze mówisz NAJPRAWOPODOBNIE.

Tak

21.08.2020 11:16

Pracownik

Cz hala będzie dezynfekowana

anonim

21.08.2020 18:49

Pracownik

U kogoś z rodziny potwierdzono koronę a wiec ta osoba która u nas pracuje jest na kwarantannie a osoby współpracujące odizolowane ???? .... a linia zdezynfekowana... ale już nieistotne z iloma innymi osobami z zakładu mogła mieć styczność .

Howard

02.10.2020 20:51

Pracownik

To co w/g ciebie trzeba zamknąć cały zakład.? Gdyby tak zrobiono pytałbyś dlaczego nie możesz pracować ponieważ nie miałeś styczności z tą osobą.

Howard

02.10.2020 20:45

Pracownik

Dziewczyny nie opowiadajcie , że nie można wyjść do toalety, na pewno macie rację w wielu kwestiach ,ale nie popadajcie w skrajności. Przepracowalem tutaj parę lat i widzę tutejsze warunki. Naprawdę nie jest tak źle w porównaniu z innymi zakładami.

Mik

20.10.2018 02:12

Inne

Co myślicie o atmosferze która ostatnio w firmie jest nie do zniesienia? Nowi kierownicy i nowa kierowniczka (była liderka) to ludzie z którymi nie ma się nic do powiedzenia. Traktują ludzi za nic. Dawno nie pamiętam takiej atmosfery w pracy a naprawde bywało różnie

watka

20.10.2018 22:01

Inne

Myślałam że tylko.ja to zauważyłam, coś wisi w powietrzu i to nic dobrego.

Jacek

01.10.2020 14:14

Były pracownik

Jeżeli chodzi o soboty to muszą dac piątek wolny bo musza się zgadzać 40 godzin pracy w ciągu tygodnia takie sa przepisy i nikogo nie zmusza

Ciekawa

30.09.2020 06:59

Pracownik

Czy ktoś coś wie co było na zebraniu wczoraj? Na nocnej zmianie cisza!!!! Proszę związki zawodowe o wywieszanie informacji w gablocie informacyjnej, bo nie mam zamiaru znowu słuchać plotek Dziękuję

XXX

30.09.2020 10:08

Pracownik

Aby uzyskać wszelkie informacje na temat zebrania to zaprasza do organizacji związkowej NSZZ solidarność pozdrawiam

Pracownik.

24.09.2020 23:00

Pracownik

Firma wprowadziła roczny okres rozliczeniowy, przez co pracownicy muszą robić sześć dni w tygodniu. Podobno w ciągu roku za soboty które teraz spędzamy w pracy oddadzą nam wolne, na razie pracujemy za darmo. Kierowniczka Renata wyżywa się na pracownikach, codziennie chodzi i z uśmiechem przypomina "w sobotę pracujemy dziewczynki", natomiast sama nigdy się nie pojawia na darmowej pracy w sobotę. Pracować trzeba w maseczkach, dostajemy jedną jednorazową maseczkę na dzień, maseczki są źle uszyte, niektóre mają za małe gumki przez co ciągną i ocierają uszy. Hala nie jest wietrzona przez co zdarzają się omdlenia, po paru godzinach pracy z zasłoniętym nosem. Zarobki spadły w ostatnim czasie, szczególnie przez to, że soboty nie są liczone jako nadgodziny. Atmosfera się popsuła, a normy wzrastają. (usunięte przez administratora)

MOBBING

25.09.2020 16:27

Pracownik

Chodzi o R. D Straszy ludzi!!!! MOBBING MOBBING I JESZCZE RAZ MOBBING

Tak tak tak

29.09.2020 10:49

Pracownik

Dyktafon musimy przynieść i nagrywać bo później się wszystkiego wypiera

Majk tejson

29.09.2020 04:35

Pracownik

Nie pozdrawiam utrzymania z Ruchem, chłopaki jak stawiacie kloca albo siusiacie albo wyrzucacie fusy z kawy to sprzątajcie po sobie. Bo nie chce siadać na opszczano deske

Dadiii

28.09.2020 02:08

Pracownik

Kierownicy powinni bardziej zainteresować się liderkami. Mają za dużo czasu wolnego zwłaszcza w soboty kiedy pół dniówki siedzą na stolówce na kawce albo grają w piłkarzyki. W tym czasie na hali nie ma prawie zadnego lidera ( kierownicy wolne) pracownicy produkcji pozostawieni są sami sobie. Ciekawi mnie co by sie stało jakby wybuch pożar. Czekalibysmy łaskawie na liderke aż dopije kawe? Smiech na sali. Prosimy kierowników o baczne przyglądanie się tej sytuacji.

Pracownica

21.09.2020 18:47

Pracownik

Osoba o nicku Coronaświrus ma rację . Pracownik powinien miec aneks do umowy ,ze zmieniają się warunki pracy -że od teraz praca w maseczkach a wiadomo ,że nikt o to nie zadba bo noszenie maseczki jest tylko obostrzeniem bez podstawy prawnej-2 sprawa czy pracodawca bierze na siebie odpowiedzialność uszczerbku na zdrowiu-siedzenie w maseczce przez tyle godzin.Wypowiedz prawnika .

Jacek

27.09.2020 15:19

Były pracownik

Nie ma przymusu w maseczkach to wymyślają sami pracodawcy a co do soboty to jest takie coś jak kodeks pracy i nie ma przymusu chodzić jeżeli dalej będę tak robić to jeszcze jest sąd pracy.Dlatego jest cały czas rekrutacja bo nikt nie będzie pracował za marne pieniądze i był wykorzystywany

Johny

27.09.2020 13:08

Pracownik

Nie ma pracy, ludzie są odsyłani do domów a liderki się nudzą i dobrze bawią. Po co na zakładzie tyle liderów ? Może góra powinna się tym zając ?

DziekanLICZBAN

08.06.2020 19:49

Inne

Cześć! Słuchajcie.. Za parę dni jest opcja, że będę pracował w JE w Będzinie. Czy mogę dostać od Was jakąś opinię rzetelną dla nowych osób.. Tak jak: -Dokładna stawka. - Sam rodzaj pracy. -Co ważne.. Atmosfera w pracy - przełożeni. Z góry Dziękuję! LICZBAN

Vin

27.09.2020 01:17

Pracownik

Nie pamiętam kiedy ostatnio dostałam 2100.. bez przesady, nie mam kluczowej linii a minimum to 2400. Co do kierowniczki, to jest ostra ale bez przesady. Gorsze są baby na większości linii, stare plotkary.

Kierownik

27.09.2020 01:22

Pracownik

Podejdzie mistrz zrobi prządek z poerdoleniem głupot i liderami a sorry nie od tego są !!!

Nick

26.09.2020 18:11

Pracownik

Fajna praca- taka nie za lekka, można sobie popracować sześć dni w tygodniu. Oczywiście nie ma co wymagać jakiegokolwiek wynagrodzenia za sobotę, my to się tutaj cieszymy, że jest praca i nie wymagamy godziwego wynagrodzenia. Warunki są super, co prawda nie ma klimatyzacji, ale przynajmniej nie marzniemy w trakcie lata i zazwyczaj nie kapie nam na głowę. Zimą też jest okej jeśli ktoś lubi krioterapię.

Zdzisek

26.09.2020 00:12

Były pracownik

A mobbingu między liderkami to już nikt nie widzi jak sa traktowanie a starzy pracownicy pod presją mało i mało i jeszcze tyraj za nowego który śmieje się w twarz że i tak tu długo nie popracuje i ma wyj....

Coronaświrus

23.09.2020 16:11

Pracownik

(usunięte przez administratora) Ja się pytam dlaczego musimy pracować w maskach jak na stronie rządowej jest wyraźnie napisane, że nas to nie dotyczy. Tu jest łamane prawo Konstytucji RP. Kto zwróci koszty leczenia jak ktoś się rozchoruje? Co na to związki zawodowe? Jakiś żółtek wymyślił prace w maskach bo ma widzimisie. Zakład jest na terytorium RP a nie(usunięte przez administratora) Chin i tu obowiązuje polskie prawo Ps. Jak znowu zostanie usunięte będzie kopiuj wklej

anonim

21.09.2020 09:54

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Covid- to ściema

21.09.2020 10:43

Pracownik

Święte słowa amen

Do zarządu JE

04.09.2020 18:24

Pracownik

Po co zmianie rannej wolna niedziela? Przecież jeśli poranna zmiana przyjdzie w niedzielę również do pracy to ma ponad 24 godziny odpoczynku (wszystko jest zgodnie z prawem) Proszę rozważyć tą propozycję

Jacek

05.09.2020 14:04

Pracownik

Nie ma przymusu pracy w sobotę i niedzielę niech z biura idą pracować w weekend

szybki i wściekły

03.09.2020 00:13

Pracownik

Może do każdej przepracowanej soboty, które są planowane do końca roku zakład mógłby dorzucić bo misce ryżu dla każdego ?

Uu

05.09.2020 02:36

Pracownik

Za duże koszta ........

Pracownik

09.08.2020 07:24

Pracownik

Witam zastanawiam się dlaczego na systemach zamienia się pracowniką zmiany a na silnikach nie ani kierowników się nie zamienia ani liderów ja widzę jak niektórzy pracują na linii Uds zmiana A panie to już kończą godzinę wcześniej pracę i strzelają sobie gumkami z liderką której chyba też brakuje zajęcia donoszące leżą na biurku u liderki prawie cały dzień albo siedzą z paniami i gadają uważam że góra powinna przyjrzeć się co jest na silnikach a nie wiecznie tylko zamieniać wszystko na systemach

Systemy

30.08.2020 02:00

Pracownik

No chyba sobie żarty robicie....nie wiem o jakiej zmianie mowa, ale na mojej na systemach, linia nie ma prawa stać dluzej niż 5 min, bo zawsze znajdzie się zajęcie...Kwestia jak to wygląda zalezy od kieownika. Wiem z doświadczenia...Ludzie......trochę wyobraźni...

bo

03.09.2020 18:50

Pracownik

Bo są pod presją to sie dziwisz słyszysz co sie dzieje jak nie ma normy jak nie to przejdz na inną zmianęto możesz nagrać jak będziesz stała z boku na ZRP

Ja

28.08.2020 18:07

Pracownik

Co z tymi robotami?

Turbo

29.08.2020 14:00

Pracownik

Nie ma robotów, ludzie to roboty i pracują 6 dni w tygodniu ... do końca roku.

Turbo

24.08.2020 19:37

Pracownik

Ciekaw jestem co pracownicy wydziału systemy na planowane wszystkie soboty pracujące do końca roku. Macie zamiar 6 dni w tyg być w pracy ? Może związki powinny coś wyjaśnić w tej sprawie ? Bo chyba nie tak to miało wyglądać ze będziemy pracować nadgodziny za darmo.

Pracownik

25.08.2020 14:58

Pracownik

Z tego co wiem, to nie mogą kazać wziąć urlopu na sobotę a jak dajecie się tak to tak macie... A po za tym skoro się komuś nie podoba to drzwi są otwarte, myślicie, że w innych zakładach jest lepiej? Jeśli tak to nikt nikogo na siłę nie trzyma tutaj. Wiecznie tylko narzekanie...

Ty

25.08.2020 18:45

Pracownik

Chyba po to jest ta strona by pisać o tym co się dzieje na zakładzie a dzieje się zle

Zostaw merytoryczną opinię o Johnson Electric

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.