Opinie Detal Partner Zielona Góra - 99 opinii - GoWork.pl

Opinie(99)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byla pracownica...

13.11.2018 22:27

Inne

ja nie polecam ! Po zmianie szefostwa jest tylko gorzej ! Zero pomocy ze strony koordynatorki a tylko dwa dyzurne zdania jak mialo sie jakia problem tj. Witaj w swiecie Detal he he , Ale co ja mam ci zrobic ! Wszystko na glowie dwoch zatrudnionych na caly sklep osob ! Praca po 12 godzin i to czasami po kilka dni ! A roboty tyle ze po 160 godzin na etacie i po 120 charytatywnie ! Zlecenie zadan do wykonania ktore potem jak sie okazuje nie potrzebnie ! Bo albo nie trzeba bylo tego robic albo robi sie to jeszcze raz od poczatku ! Brak mozliwosci robienia nadgodzin ! A jezeli w jednym miesiacu jakims cudem ci sie uda to zaraz w nastepnym ci to wyrownaja ! Zwariowany system z ktorym ciagle wychodzily jaja oczywiscie zglaszane za kazdym razem ! St kasy i manko z kosmosu to juz bez kom ! Potem inwentura i przebudowa sklepu w 3 dni ! Chaos , (usunięte przez administratora) , kurz ! Spadajacy sufit , zwarcie w inastalacji , ciagle problemy z alarmem ! Zdarzaly powroty o 23 czy 24 bo sie nie uzbroil , ochrona dzwonila ! Po calym chaosie jak gdyby nigdy nic otwarcie sklepu , wszedzie kurz , klejaca lada , brudne blaty , nie umyte podlogi , nie rozpakowany towar , kabel ciagnie sie przez pol sklepu brak przejscia na zaplecze ale to nic na koniec gwozdz programu na srodku sklepu wystajacy z podlogi kabel , zaizolowany tasma i to ten sam przez ktory bylo cale spiecie ! Brak klimy , wlaczonych 10 lodowek , goooraco , drzwi nie mozna otworzyc bo panowie daszek wlasnie demontuja przed wejsciem !! Dnoooo ! Malo tego to po 3 dniach zapierdolu po 12-14 godzin ostatnimi silami otwierasz sklep chociaz wcale nie chcesz ! I nie mozesz doprosic sie zeby moc isc odpoczac baaaa nawet nie mozna liczyc na jakas 2-3 godzinna przerwe ! Nie chcac byc dalej tak traktowanym , robisz pierwszy krok i chcesz sie zwolnic ,skladasz wypowiedzenie i wychodzisz ! Najpierw chore tel , potem grozby potem zastraszanie ! W nagrode za dobra prace dostajesz dyscyplinarke , i nagle wychodzi na to ze to wszystko co robiles do tej pory przez 4 miesiace to robiles to zle ! Za cale serducho , sile , czas i energie traktuja cie jak smiecia ! Takie podziekowania ! Zeby tego bylo malo w maju nie ma ani wynagrodzenia za kwiecien ani ekwiwalentu za urlop , kompletnie nic ! Odradzam no chyba ze bd sie zgadzal na wszystko , przytakiwal itp ! Bo do poki jestea z nimi , siedzisz cicho , nic nie mowisz i ba wszystko sie zgadzasz to jestes ok ! Problem zaczyna sie jak masz swoje zdanie i chcesz walczyc o to co ci sie nalezy ! I jak chcesz odejsc ! Ehhhhh szkoda gadac ..... Aktualnie walcze o swoje , jak i o to co mi sie poprostu nalezy czyli wyplate wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop , ktore do dnia dzisiejszego nie zostaly przez spolke wyplacone. W sadzie pracy tocza sie dwa postepowania z mojego powodztwa przeciwko Detal Partner. Ciagna sie juz od maja tego roku. Wiec ewentualnie moge poradzic duzoooo sil , cierpliwosci i spokoju jezeli ktos zdecyduje sie walczyc o swoje ;-) ja nie zamierzam sie poddac jestem pozytywnie nastawiona , bo wiem ze warto a prawda w koncu zwyciezy ! Pozdrawiam ....

pracownica

08.01.2019 11:09

Inne

Święte słowa, nie wiem jakim cudem te niektóre sklepy jeszcze funkcjonują... ale co wejdę to nowa;D skąd oni biorą tych jeleni,. wolę rowy kopać niż tam pracować, ale każdy niech się najlepiej przekona na własnej skórze

malami1498

07.03.2018 02:17

Inne

Pracuje w firmie Detal Partner od paru miesięcy. I uwielbiam swoja prace. Ludzi ktorzy tam przychodza, i zazwyczaj sa to stali klienci, rozmawiac z nimi, poznawac ich historie, a czasem zwyczajnie wysluchac. Wbrew pozorom nie przychodza tam tylko "menele" ale ludzie ktorzy zwyczajnie potrzebuja drugiego czlowieka, chocby po to by wysluchal. To nie market, w ktorym patrzy sie na kasjera jak na maszyne i mowi sie albo i nie "dzien dobry" tylko z grzecznosci. To sklepy w ktorych i klient i sprzedawca czuja sie dobrze. Acz kolwiek obsluga tez jest szybka i konkretna. Wymagania od pracodawcy sa proste: kultura osobista dla klienta, uczciwosc, porzadek w sklepie i papierach. Jesli ktos lubi kontakt z ludzmi, jest empatyczny i duzo mowi, to praca idealna. Wiadomo ze klienci tez sa rozni, ale rzadko zdarza sie ktos kto jest niezadowolony badz wyzywa sie na Tobie bo sam ma zly dzien. Na poczatku bylo mi nieco ciezko, bo na alkoholach znalam sie bardzo slabo, wystarczylo troche poczytac, czasem improwizowac. Co do szefostwa, nie mam zastrzezen. Mam bardzo sympatyczna Pania koordynator, ktora pomaga zawsze gdy tylko jest taka potrzeba. Z reszta naszego szefostwa kontaktujemy sie telefonicznie, nigdy pomimo bledu czy pomylki nie zostalam okrzyczana, czy ukarana np. pienieznie, wrecz przeciwnie, kazdy stara sie pomoc. Atmosfera jest naprawde bardzo przyjemna. Gdy podjelam te prace, tez slyszalam mnostwo negatywnych opinii, o rotacji takze. Jeden Pan powiedzial ze daje mi maksymalnie 7 lat pracy w tej firmie. Dobry Boze, nie mam pojecia co sie stanie w miom zyciu przez nastepny tydzien, a co w przeciagu kilku lat. Niektorzy szukaja pracy na pare miesiecy, inni probuja, ale moze nie daja rady, a niekiedy ktos sie wypala i potrzebuje czegos innego, i dlatego odchodzi. Nie zawsze musi to byc wina pracodawcy. I takze calkiem zrozumiale jest zwalnianie osob ktore kradna, na ktore sa skargi itd. Nikt z nas nie chce byc okradany czy znosic humoru sprzedawcy ktory jest niemily czy nawet czasem chamski. Polecam i firme i szefostwo.

Pracownik

11.03.2018 20:24

Inne

Chyba nie piszesz o tej firmie haha albo jesteś podstawiona

malami1498

17.03.2018 11:32

Inne

Ha ha ha ???? nie, nie jestem podstawiona. Wrecz przeciwnie, wypowiedzialam sie tu na temat Detalu poniewaz nie znosze klamstwa. A jeszcze bardziej tego ze jest powielane dalej i tworzy sie zla opinia. A bardzo niesłusznie. Tyle.

tak

04.02.2016 08:18

Inne

Zdziwisz się ale to nie p. Monika ani p. Marek...Ja mam okazję może miałem okazję współpracować z tą firmą nie ważne: Na pewno właściciele są wymagający wiem o tym ale jeżeli by nie byli to wypłaty na czas byście nie mieli wiem jak p. Monika walczy o każdą pierdołę (wkur...mnie to czasami ale to jest biznes zawsze znajdujemy rozwiązanie) i pewnie tego samego wymaga od was niestety zabrzmi to brutalnie ale czasem trzeba powiedzieć do pracownika kur... rusz (usunięte przez administratora) bo on nie rozumie np. że za ladą stoi 3 klientów a on w tym momencie pije kawę bo ma przerwę uważam że jest tyle czasu w ciągu dnia że można sobie ustalić podejrzewam 3-4 takie przerwy bez problemu. czasem starą kadrę trzeba wymienić maja postawę roszczeniową ja w firmie wymieniłem 70% załogi nie mogli się podporządkować moim zasadom obecni pracują 4 lata ze mną są osoby które się zwalniają ale to jest normalne... chciałeś argumenty proszę (nie dla gwiazdorów oni mogą założyć własną firmę:)); -przejrzyste zasady zatrudnienia wiesz za ile będziesz pracował i na jaki okres czasu daje CI to dużą elastyczność... -kasa na czas... -ubezpieczenie chorobowe możesz pójść ty czy twoje dzieci na L4 jak jesteście chorzy masz poczucie bezpieczeństwa... -staż pracy -zdobywasz doświadczenie możesz później pracować w innej firmie jak jesteś dobry to nawet na stanowisku kierowniczym... -mając grafik 2 na 2 może dorobić w innej firmie lub ustawić grafik tak by moc studiować podnieść swoje kwalifikacje -Polski kapitał daje miejsca pracy -wpływa na wzrost PKB -utrzymuje miejsca pracy w innych instytucjach -pomyśl bo może ktoś z twojej rodziny pracuje w Zusie, US, UM czy tym podobnym.. -itd.... o papierze do du... nie pisz mi bo od tego podejrzewam właściciele maja ludzi którzy nie dopełnili swoich obowiązków... SPÓJRZ NA TO Z PERSPEKTYWY JAKBYŚ ZARZĄDZAŁ TA CZY INNĄ FIRMĄ JAK TY BYŚ POSTĘPOWAŁ CZY CHCIAŁBYŚ BY KTOŚ WCHODZIŁ DO TWOJEGO DOMU I ZABIERAŁ TWOJA WŁASNOŚĆ!

włąściciel

08.02.2016 13:26

Inne

Pewnie co to kogo obchodzi. Pracodawca ma zapi...lać, płacić podatki, pensje na czas, zapewnić godziwe warunki, płacić zwolnienia lekarskie nawet pracownika który pracował jeden dzień etc. Czy jest lekko czy ciężko. To, że kupujemy produkty w cenach wyższych niż Biedronka sprzedaje. Kogo to obchodzi? Czy zarabiamy czy dopłacamy. Przez pierwsze pół każdego roku mamy straty. Kogo to obchodzi? Czy pracownik się stara czy kradnie. Kogo to obchodzi. Chcemy, żebyście zarabiali jak najwięcej, ale nie za to, że ktoś przychodzi do pracy i ma wszystko w nosie. Ustalamy tzw. targety np. sprzedaż 10 butelek różnych produktów np.różne wina. Wystarczy otworzyć buzię i zasugerować klientowi dany produkt a nie czekać aż klient coś sam wybierze. Płacimy też za wiedzę o produkcie. Nie szukamy podawaczy, ale doradców klienta. Przykład - w jednym ze sklepów poprosiłem nową pracownicę o polecenie jakiejś brandy ( jest w targecie) a pracownica poleciła mi Ballantinesa. Kogo to obchodzi, że taka pracownica daje negatywną opinię o naszych sklepach. Pracuje więc premię powinna dostać. Większość pracowników, którzy posiadają podstawową wiedzę o produktach które sprzedaję dostaje podwyżkę i nie zarabiają najniższej krajowe. Na portalu tym widzicie dużo jadu. Jadu ludzi zwolnionych, bo kradli, bo mieli wszystko w nosie. Zadajcie sobie pytanie dlaczego tak na nas plują? Mszczą się, bo stracili pracę. To może jednak nie było tak źle.