Opinie Ck Complex Zielona Góra - 93 opinie - GoWork.pl

Opinie(93)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczęśliwy były pracownik

09.08.2025 21:05

Były pracownik

Na początku? No praca marzenie - siedzisz w sklepie, vapujesz sobie, obsługujesz klientów i jeszcze za to zarabiasz. Z miesiąca na miesiąc zaczęło się zmieniać wszystko na gorsze. 1. mobbing za plecami, drodzy kierownicy- uważajcie, co komu mówicie, bo pracownicy mogą mieć sojusz z innymi pracownikami sklepów, więc prędzej czy później wasze słowa co naprawdę o nas myślicie, wyjdą na jaw :) 2. Raz zdarzyło mi się wyrazić opinię na temat EPS i konspekcie, o jeden raz za dużo, bo nie słyszałem wtedy nic poza narzekaniem szefa pt. "to zrób lepszy". Chcesz zdobyć klientów używając własnych sprawdzonych taktyk? Co to, to nie- musisz mówić wedle formułek, wyjdziesz poza schemat podczas wizytacji szkoleniowca to już masz 30-minutowy wykład. Druga żabka z tego się robi. 3. Nagrody? No są, ale prędzej się usrasz niż coś dostaniesz. Żeby coś dostać, to musisz wykręcić targety z kosmosu, sklep w galerii sobie poradzi, bo klientów tam co niemiara, zawsze ktoś się zatrzyma, najbardziej poszkodowane są sklepy wolnostojące, które prawie codziennie muszą się modlić, żeby mieć jakiś dobry utarg. Sprzedanie 30 liquidów marki X dziennie? Prawie idealnie, szkoda, że dziennie paragonów wychodzi ~25, a nie każdy kupi w/w liquid, bo średnio co miesiąc/dwa musimy "polecać" coś innego i ludziom się już miesza, że najpierw sprzedawca poleca liquid X, a tydzień później już nagle liquid Y. 4. Kary? O tym to można książkę napisać. Zapomnisz się odbić? -50 złotych. Odbijesz się minutę za późno, bo wyleciało ci z głowy? Spoko, ale te 59 minut pracujesz za darmo. Brak formułki karta członkowska, platforma rezerwacyjna, koszyk, aktualne oferty? No, sorry memory. 5. Szkolenia on-line to słuchowisko, gdzie przez 3/4 czasu słyszymy lizanie (usunięte przez administratora) jednej osobie, która pięknie ma już przeprany umysł całą firmą i możemy tylko pozazdrościć dobrego ulokowania sklepu. 6. Lepiej weźcie ze mnie przykład, bo z ciekawości przeglądałem sobie ogłoszenia na OLX i się zdziwiłem, że wisi ogłoszenie o pracę na miejsce mojej znajomej - nie, ona nie wiedziała, że właśnie traci pracę. 7. Brak jakichkolwiek "dobrych" liquidów, o które proszą klienci. My nie mamy od roku? Spoko, od roku też nie widzieliśmy tego klienta, bo poszedł do konkurencji, ale to wina sprzedawcy, że nie oczarował klienta wyuczoną formułką, byleby mu sprzedać premiowany liquid o smaku, którego nawet nie chciał. No i klasyczna odpowiedź na czacie, że nie będą wprowadzać nowych liquidów "bo jedna osoba w pcimiu dolnym chciała". 8. Na przeszpiegi nasz rejon też był wysyłany. A co z tego wyszło? Tyle, że nie pamiętam, kiedy ostatnio pojawiłem się jako klient w e-papierosy.pl, wybrałem konkurencję przez lepszy wybór produktów i NORMALNE traktowanie klienta. Nie było żadnych formułek, polecania byle czego, no i miliona pytań (ma pan kartę stałego klienta? a sprawdzał pan naszą stronę internetową? a wie pan, że dzisiaj mamy w ofercie to, to i to taniej?), kiedy tylko chciałem zrobić zakupy i wyjść. 9. Ciśnięcie jak leci OPINII NA GOOGLE, najważniejsze są OPINIE NA GOOGLE. Nie dostałeś 15 opinii 5-gwiazdkowych w tydzień? No to masz reprymendę od KRS, który za to też dostaje reprymendę od tych wyżej. Dostałeś opinię jednogwiadkową? Nikt nawet nie zwróci uwagi, nawet jak dostaniesz ich 50, ważne, że dostajesz, bo jest rejonowy konkurs kto dostanie jak najwięcej opinii. 10. Robisz na umowie śmieciowej (cud boży nastąpi jak dostaniesz zgodę na UoP), ale SAMEMU musisz szukać kogoś na swoje zastępstwo nawet jak ci się coś stanie 15 minut przed pracą, kierownicy nie kiwną nawet palcem, to jest twoja robota 11. Nie wiem czy zauważyliście, ale osoby, które same odeszły z tej firmy, bez żadnych problemów, z pozytywnymi relacjami, można policzyć na palcach jednej ręki, reszta została wywalona z najgłupszego powodu, jaki wam przyjdzie do głowy lub sami się zwolnili bo tak jak my (osoby piszące negatywne, lecz prawdziwe opinie) przejrzeli na oczy. 12. A pamiętacie jak na ogłoszeniach pisali o możliwym awansie? No, chyba ze zmiennika możesz wskoczyć na kierownika sklepu (którego też wywalili z głupiego powodu) 13. Dwie gwiazdki dałem dlatego, że przynajmniej wypłata była na czas i trafiłem na miłe panie z kadr, które serdecznie pozdrawiam.

Nowy wpis

Zdziwiona

24.06.2026 21:00

Były pracownik

Tego się człowiek nie dowie, bo oni mało mówią o zarobkach.

Nowy wpis

Stefan

03.07.2026 11:04

Inne

Okej...No liczyłem, że ktoś z byłych czy obecnych pracowników coś opowie.

Xyz

06.05.2025 15:44

Były pracownik

Nie polecam! Zaczynajac od tego, ze w firmie mobbing jest na porządku dziennym, kończąc na tym, że jesteś jedynie ich maszynką do zarabiania pieniędzy, wymagają od ciebie Bóg wie czego, a sami nie mają do ciebie nawet szacunku Pracowałam na rejonie pomorskim, gdzie od kilku miesięcy jest nowy kierownik regionalny- totalny służbista i nie ma co ukrywać, człowiek, który nie potrafi odebrać krytyki ani uwag normalnie tylko od razu wybucha krzykiem, zresztą krzyk z jego strony to odpowiedź na wszystko, nie tylko krytykę czy uwagi. Po prostu taki typ człowieka, który nie potrafi panować nad sobą i swoimi emocjami, wyżywający się na pracownikach nawet jeśli jego frustracja nie jest spowodowana tobą to i tak oberwie się tobie. Kierownik ten od początku swojego zarządzania nad rejonem wprowadzał dziwne zasady. Jako kierownik regionalny moim zdaniem powinien wprowadzać taką atmosferę, aby wszyscy pracownicy czuli się równi, oraz żeby między pracownikami były dobre stosunki, niestety nie w tym rejonie, w tym rejonie kierownik regionalny jeździł po punktach wymyślając różne dziwne bajeczki, ktoś coś, ktoś od kogoś i tak oto próbując wszystkich nas ze sobą skłócić.. Skargi na tego osobnika są zamiatane pod dywan, jak pewnie skargi na innych rks bo cóż, ciężko znaleźć nowego regionalnego Praca w firmie była w porządku do momentu zmiany nam rks, wszystko od tego się zaczęło i na tym się kończy, człowiek, który dosłownie żyje tą pracą Jeśli macie ofertę pójść do tej firmy ale na inny rejon to śmiało, chociaż ręki sobie za innych rks nie dam uciąć ale jeżeli propozycja pracy dotyczy rejonu pomorskiego to uciekajcie, nie będzie dnia bez pretensji, wybuchów złości, wyzywaniu się na was, zero totalnie pohamowania w tym wszystkim, zawsze to wy będziecie ci najgorsi, nigdy oni…

były pracownik

06.05.2025 20:49

Były pracownik

nie ma problemu. Podając jedną z naprawdę bardzo dużych ilości sytuację w momencie kiedy rks potrafi powiedzieć Ci że cieszy się że ma ciebie w teamie dnia następnego potrafi pojechać i powiedzieć one/oni są do zwolnienia nie nadają się. Wybucha złością w momencie jeśli coś idzie nie po jego myśli , próbuje skłócić cały team ze sobą mówiąc coś jednej osobie zwalając później na drugą bądź że jest to bajeczka. Wydaje mi się że to nie mnie powinieneś/powinnaś o to pytać dlaczego RKS zachowuje się w taki sposób a nie inny , co próbuje tym osiągnąć i jaki jest jego cel. Człowiek za dużo wziął na siebie a teraz oszalał przez tą pracę i nie widzi nic poza nią. Raczej na każdy rejon przypada jeden RKS. Nie jest to oczernianie tylko stwierdzanie faktów, pewne rzeczy zostają w firmie i nie można ich mówić nikomu poza wyżej postawionym osobami które mogą coś z tym faktem zrobić ale jeśli jest możliwość wystawienia swojej subiektywnej opinii po trochę długim czasie pracy tutaj to nie widzę w tym najmniejszego problemu.

Ciekawy

07.05.2025 13:12

Inne

wiadomo, każdy ma prawo do swojej opinii i jeśli coś Cię spotkało, co zostawiło niesmak, to trudno się dziwić, że masz takie odczucia. Z drugiej strony warto pamiętać, że każda sytuacja ma drugie (usunięte przez administratora) i czasem coś, co z zewnątrz wygląda źle, wewnątrz ma zupełnie inne uzasadnienie, czy motywację zachowań. Z mojego doświadczenia wynika, że firma naprawdę nie pozbywa się ludzi, którzy są zaangażowani, potrafią współpracować i wnoszą realną wartość. Nikt tu nie szuka „kozłów ofiarnych” ani nie działa impulsywnie – wręcz przeciwnie, decyzje są przemyślane, a feedback da się usłyszeć wcześniej, zanim sprawy pójdą dalej. Nie twierdzę, że wszystko jest idealne, jak w każdej firmie zdarzają się lepsze i gorsze momenty, ale jeśli ktoś daje od siebie 100% i nie robi „kwasu” w zespole, to nie ma powodów do obaw. Zresztą wiele osób pracuje tu długo i z własnej woli, co też o czymś świadczy.

były pracownik

02.05.2025 12:09

Były pracownik

jeśli szukacie fajnej pracy która nie zniszczy wam psychiki oraz będziecie szanowani i doceniani to niestety zły adres. Praca sama w sobie jest całkiem okej natomiast to co dzieje się za kulisami nie jest warte takich psich pieniędzy oraz tracenia nerwów. Wiecznie przyczepianie się byle by się przyczepić , ciągłe zmiany wpływające na niekorzyść pracowników, ucinanie premii w każdy możliwy sposób nie wspomnę już o panującym mobbingu , wieczne poniżanie, krytykowanie każdego twojego ruchu przez kierowników regionalnych. Co do mojego kierownika regionalnego Pana K.S sprawującego pieczę nad rejonem Pomorskim lepiej zapnijcie pasy jeśli to on będzie waszym RKS. Typowy służbista nie widzący świata poza pracą , nie potrafi panować nad swoimi emocjami , wyżywa się na pracownikach co później odbija się na atmosferze w pracy. Zwalnianie pracowników jest tutaj na porządku dziennym co zresztą widać po ilości ogłoszeń o pracę, zanim poinformują pracownika o zwolnieniu najpierw wstawią ogłoszenie i znajdą kogoś na twoje miejsce a ty zostajesz na lodzie. Zamiast przyjaznej atmosfery i bycia teamem jest tutaj ciągła walka o bycie lepszym oraz ciche wojny pomiędzy punktami. Kierownik regionalny najpierw zapewnia cię o tym że w firmie nie ma lepszych i gorszych po czym sam pokazuje niejedno krotnie że ma swoich ulubieńców. Praca przekracza normy godzinowe , brak czasu na jakąkolwiek przerwę (pracując 12h nie ma w tej firmie możliwości wyjścia na przerwę obiadową chociażby 15 min tylko 9 min z telefonem firmowym w ręce odbierając w międzyczasie telefony od klientów bo firma nie rozumie potrzeb człowieka ty jesteś robotem oraz maszynką do zarabiania pieniędzy a oni będą czerpać z ciebie korzyści) Co do pracy na punktach zrobią z ciebie robota który ma wbite regułkę konspektu jak masz obsługiwać klienta a jeśli nie będziesz stosowała się do regułki utną Ci premię tak jak to tylko możliwe. W wolnym czasie którego masz i tak bardzo mało będziesz wysyłana po punktach konkurencji na przeszpiegi jak pracuje konkurencja. Mogłabym pisać tak i pisać , ale pracując tutaj rok zdecydowanie odradzam chyba że masz dobrego psychoterapeutę.

były pracownik

06.05.2025 15:37

Były pracownik

puste lale ? a stwierdzenie to wynika z czego ? właśnie takie osoby jak ty będą dużo jęczeć a obrażanie innych pokazuje tylko twoją pustą głowę , niestety ale opinie takich ludzi którzy obrażają kogoś nie znając go są tak mało znacznymi w życiu i nic nie wnoszącymi że robisz tylko z siebie pośmiewisko

Xyz

06.05.2025 15:37

Były pracownik

Pusty to ewentualnie jesteś ty człowieku bo niestety płci nie znam, aczkolwiek jeśli dla ciebie mobbing w miejscu pracy jest jęczeniem to gratuluję inteligencji! Napewno jest mniejsza niż rybki ;( Mam nadzieje, że będziesz miał okazję popracować z naszym (usunięte przez administratora) przełożonym, który da ci popalić tak samo jak nam, będziesz słuchał wiecznych krzyków na ciebie, wyzwisk w twoją stronę, obrabiania (usunięte przez administratora) za plecami, mówienia innym jaki to nie jesteś (usunięte przez administratora) a tobie w twarz powie że jesteś super pracownik! Ale po twojej wypowiedzi myślę, że byście się dogadali, takie ilorazy inteligencji ????

B

19.08.2024 15:27

Pracownik

Pracuję w regionie Łódzkim od prawie roku i czytajac te opinie jestem w szoku. RKS jest pełen pasji a jego wiedza o tematyce e-papierosów ogromna. Nigdy z żadnym (usunięte przez administratora)się nie spotkałem. Zastępca RKS jest świetnym szkoleniowcem i handlowcem i można się wiele od niego nauczyć, co do zarobków to oczywiście podstawa najniższa choć da się kilka dodatkowych stówek premii dostać. Jedyne czego firma oczekuje to choć odrobina zaangażowania w wykonywaną pracę i wiedzy handlowej. Która jest podana na tacy podczas szkolenia. Forma daje również możliwość rozwoju i ciągłego doskonalenia swoich kompetencji w postaci szkoleń. Szkoleniowcy są również do dyspozycji praktycznie cały czas więc w razie jakichś problemów zawsze służą dobrą radą. RKS nigdy nie obwinia doradców tylko zawsze próbuje wspólnie znaleźć przyczynę i rozwiązać problem

Były pracownik

05.05.2025 01:02

Były pracownik

Okej, po części masz rację. Pamiętaj, że każdy rejon ma innego RKSa i także innego szkoleniowca. Zdąrzyłem przerobić kilku RKS a także kilku/kilkunastu szkoleniowców. Każdy RKS był inny. Niektórzy byli mili i pomocni, niektórzy robi to co musieli a na resztę mieli wy*ebane, a niektórzy wprowadzali totalny mobbing. Ale ci co stosowali mobbing dobrze się kryli albo za*ebiście lizali dopę dyrekcji. Przez takich RKS ludzie odchodzą i dają takie opinie. Firma nie potrafi upilnować wszystkich ludzi a sygnały, że coś jest nie tak, zamiatają pod dywan ponieważ jest za dużo roboty aby szukać nowego RKSa. Gdyby tylko firma wprowadziła standardy jakimi mają się poruszać RKSi albo chociaż byliby kontrolowani na każdym kroku to ta firma wyglądałaby inaczej. Na ten moment zrobiło to się jedno wielkie korpo gdzie zatrudniają maszynki do zarabiania pieniędzy według narzuconego schematu. Lubiłem tam pracować, do czasu aż zaczęły się groźby, straszenie i podcinanie skrzydeł. Gdy odchodziłem z tej firmy ponieważ dostałem lepszą ofertę pracy w innym miejscu, otrzymałem informację z ust mojego RKSa, że nie nadaję się do tej pracy (do nowej pracy). Aktualnie zarabiam więcej niż ON. Dziękuję za danie mi kopa żeby być lepszy od jakiegoś d*bila. Tyle ode mnie.

były pracownik

06.05.2025 13:51

Były pracownik

odróżniajmy krytykę konstruktywną od mobbingu może na twoim rejonie tego nie ma , ale niestety nie wiesz jak jest na innych rejonach. Z firmy zrobiło się niezłe korpo które chcą mieć swoich szczurów na których bedą zarabiać kosmiczne pieniądze a ty będziesz na ich posyłki za psi pieniądz. Niestety ale trzeba zacząć reagować na mobbing ponieważ nie ma na to miejsca w firmie a nie szczególnie takiej gdzie chcą zachowywać się jak w najwyżej postawionym korpo.

Były pracownik

19.11.2024 18:08

Były pracownik

Z początku praca wydawała się super, na rozmowie o pracę przedstawione zostało, że firma przyjmuje pozytywną krytykę i dba zarówno o komfort klientów w sklepie jak i pracowników, niestety nic z tego nie okazało się prawdą. System nagród i kar działa pod kątem "kar" takich jak: obcinanie premii gdzie system "nagród" z roku na rok coraz bardziej się pomniejszał. Każda forma dodatkowej pracy nie byłą nagradzana, na sklepach często nie ma w pełni działających toalet, zgłaszanie konieczności remontu zawsze spotyka się z "wyślij maila" albo "nie ma szans na remont". Wybór produktów jest mały a akcje marketingowe często są sprzeczne z targetami na dany miesiąc, jakakolwiek forma krytyki działań firmy spotyka się od razu z atakiem ewentualnie urwaniem dyskusji argumentem "nie jest to w waszych kompetencjach". Sama firma zamiast skupić się na rozwijaniu i polepszaniu jakości obsługi narzuca schematy rozmów które zmuszają pracowników do "wałkowania" tych samych tekstów w kółko, oczywiście nie wywiązywanie się z używania "schematów rozmowy" jest karane ". Jednym z najmniej przyjemnych aspektów to strategia którą najwidoczniej firma obrała za skuteczną, otóż zamiast zająć się marketingiem, poszerzaniem oferty itp. firma postanowiła iść na wojnę z konkurencją, ciągłe wysyłanie pracowników na "przeszpiegi" aby zobaczyć co jest nie tak w innych sklepach (często poza godzinami pracy i nie odpłatnie), składanie "donosów" na inne firmy, które nie mają pokrycia z rzeczywistością. Strasznie się zawiodłem, zwalnianie ludzi, którzy mają odmienne zdanie, absurdalne kary, ciągłe "sprawdzanie wiedzy" pracowników pod postacią nie miarodajnych testów, zmuszanie do brania udziału w "szkoleniach" na których poruszane są tematy "jak być robotem w handlu" (tutaj oczywiście żartobliwie), męczenie psychiczne niestety jest tam na porządku dziennym, lubiłęm pracować w tej firmie jednakże tylko i wyłącznie ze względu na ekipę z którą pracowałem na swoim szczeblu. Polecam szybko stamtąd uciekać jeśli macie zamiar podjąć tam pracę zanim nie wykończy was psychicznie.

vape

28.11.2023 19:13

Były pracownik

Nie polecam milion wymagań jak na doradcę klienta konspekty ,które razem mają 30 stron minimum oczywiście wszystko musi być wykute od deski do deski bo bez tego ponoć nie można zacząć. System premii o , których wspomniano w poprzednich opiniach tragedia 5 min spóźnienia -100zł, nie odbicie się -50 , i wiele innych klasyczny (usunięte przez administratora)stosowany przez kierowników , którzy obwiniają za każdy mały błąd. Jeśli chodzi o ludzi na grupie pracowniczej też tragedia ilekroć mówią żeby pytać a jak przychodzi co do czego to nikt nie widzi pytania, nie szanowanie czasu wolnego ciągłe telefony od czasu do czasu i akurat w dni wolne a także różne insynuacje kierowników i wywieranie presji i ciągłe problemy do pracownika że czemu tak zrobiłeś a czemu nie tak. Czytając te bardzo dobre opinie pisane przez firmę można zauważyć że nikt poza firmą nie napisał pozytywnego komentarza niech ck-complex najpierw zmieni ludzi w firmie i przestanie tworzyć ankiety o kierownikach regionalnych po ,których i tak nic z tego nie wynika nawet jak napiszesz złą opnie i tak ona jest pominięta. Podsumowując nie polecam i odradzam pracy w firmie szkoda nerwów lepiej poświęcić więcej czasu i znaleźć lepsza prace

Xyz

19.12.2023 10:53

Inne

Czytam i czytam i oczom nie wierzę, z moich obserwacji i sposobie pisania tych " wywodów" zdaje sobie sprawę jacy ludzie i pokolenie to pisze, nie nauczone odpowiedzialności, pokory i higieny pracy. Czy osoby piszące o KRS zdają sobie sprawę że to też ludzie i tez maja przedstawione wymagania ze strony firmy? To czy wykonują je dobrze czy źle, po to jest buzia żeby ją otwierać, nikt Was nie zwolni za to ze odpowiecie... Gdy coś się nie podoba z waszej strony, czy uwaga, komentarz się Wam nie spodoba. Następna kwestia jest płaca, jak to mówią jaka praca taka płaca. Podczas zatrudnienia są omawiane szczegółowo warunki umowy JAK WSZEDZIE, podstawa plus premia za wyznaczone cele a zatrudnione osoby się na to zgadzają, więc o co pretensje. OSOBY liczące na a samo się sprzeda, Ja tylko podam, faktycznie nie.maja czego szukać w tej firmie, bo nie tego firma oczekuje, szukają doradców chłonnych wiedzy co też nagradzają i motywują dodatkami przy dużym zaangażowaniu w wykonywaną pracę, wychodzeniem z inicjatywą na różnych poziomach na prawdę można dobrze zarobić w tej firmie no ale... Trzeba mieć trochę oleju w głowie i wiedzieć jak się w tym poruszać. Ps. Pisanie że KRS śmierdzi z buzi pokazuje poziom, brak argumentów i podejście. Na przyszłość w innych pracach poleciałbym bardziej zastanowić się nad swoim podejściem do pracy.