Opinie JBG-2 Warszowice - 1789 opinii - GoWork.pl

Opinie(1789)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

TABALUGA SMOK

09.07.2019 11:59

Inne

Ciekawe co dzisiaj będzie na zebraniu ... Znając życie to nic.

Elektryk

16.07.2019 18:40

Inne

Jeżeli chodzi o aktualne zarobki w firmie jest różnie. Sytuacja jest mało stabilna ze względu na to, iż decyzje są takie aby z czasem wycofać nadgodziny całkowicie bądź ograniczyć je do potrzeb produkcji. Z mojego punktu widzenia, przy naszym modelu pracy jest to mało osiągalne ze względu na różnorodność urządzeń i wyposażenia, oraz planu produkcji który nieraz wpada z "dnia na dzień". Co do zarobków tak jak wspomniałem wcześniej, zależy gdzie trafisz, na jaki dział, jakich ludzi i co potrafisz. Prawda jest taka że ludzie którzy tutaj narzekają (nie wszyscy) to Ci którzy wcześniej nie byli widocznie nauczeni roboty tak jak to wygląda na produkcji, i nie mówię tu o taśmówce 24h tylko o tym że po prostu trzeba robić. Nie zap****** tylko robić swoim tempem i tyle. Owszem są przypadki że ludzie się starają, potrafią i co najważniejsze chcą robić i są pomijani lub nie zauważani. Ale z czasem docenią to ludzie (a przynajmniej powinni) od prowadzących wzwyż którzy was powinni wyróżnić. Temu mają służyc oceny pracowników za frekwencje, postępy itd. Ale nie można oczekiwać od pracowników bóg wie czego, jeżeli ich przełożony jeszcze bardziej wali w ..... i niczego ich nie uczy. A co do premii i dodatków, aktualnie są premie za kwalifikacje stanowiskowe (pomocnik,samodzielny,specjalista,instruktor) (10-20-30-40zł za każdy przepracowany dzień), + premia za wyprodukowane urządzenia, +premia kwartalna za frekwencję 1000zł brutto (bez L4), + premia za przekroczenie WAG urządzeń (w tym przypadku ciężko się wypowiedzieć bo aktualnie nie udało nam się nic sensownego osiągnąć). Podsumowując jak ktoś chce się rozwijać i ma chęć roboty, to z czasem będzie zadowolony. Takie jest moje zdanie. Ale niestety na wszystko trzeba czasu :) A dzisiejsza młodzież chciałaby mieć wszystko od strzała ale niestety tak się nie da. Pozdro :)

Taki se

20.07.2019 07:15

Inne

Nie do końca odchodzi kiedy chce bo za porozumieniem nie dają, dziwne a mówili że nie będą robić problemu

Neutralny 1

14.06.2019 16:11

Inne

Bo dzisiejszym zebraniu dalej niewiadomo w jaki sposób chcecie zachęcić pracowników przyjętych w zeszłym roku do pozostania w waszej firmie nie wspominając już o przyjmowaniu nowych . tak naprawdę nie ma możliwości podniesienia kwalifikacji bo po rozmowie z kierownikiem usłyszałem że specjalistów i instruktorów jest dość . Moim zdaniem jest to śmieszne że ludzie znający na pamięć regułę 5s itp. Nawet się do nich nie stosując dostaną większe pieniądze. Kolejny niesmak i niestety złe podejście do tematu

Lyndzysy

18.06.2019 12:42

Inne

Kolego, to zakład powinien zadbać o wykwalifikowan go pracownika, to zakład ma podnosić umiejętności i doszkalać pracownika cały czas ! Dlaczego? Dlatego, że to działa na korzyść zakładu ! Pamietajcie, że to my jako pracownicy, poświęcamy im czas na ich robotę i dla nich to robimy, bo oni nie mieliby kim tego zrobić. Błędem jest myślenie z lat 90 : " ciesz się, że masz robotę " Wtedy bezrobocie wynosili ponad 3 mln, alete czasy już minęły i teraz trzeba szkolić pracownika, dbać o niego i płacić siano... Jak nie, to właśnie będzie tak jak jest, że 60 wmdekow trzeba jechać poprawiać, bo patałach jeden z drugim ma w (usunięte przez administratora) czy to będzie dobre czy nie . A kto traci? No jak kto? Firma, bo klient ma w (usunięte przez administratora) że po kilku miesiącach meble trzeba jechać i wymieniać cała flotę mebli albo je naprawiać. Bierzcie fachowców i zaplaccie im pieniądze ! Jak nie to szkolcie tych którzy już coś umieją i dajcie im zarobić. (usunięte przez administratora) nie trzeba być geniuszem, żeby zrozumieć, że w pracy nie ma większej motywacji niż pieniądze.

Lechu

03.07.2019 09:21

Inne

A od kiedy kwalifikacje takie jak instruktor czy specjalista idą w parze z doświadczeniem ,znam mnóstwo osób które mają specjalistów a co chwile przychodzą się upewni czy dobrze daną rzecz robią.W tej firmie takie cechy jak samodzielność ,dokładność i i doświadczenie nigdy nie miały znaczenia ,tutaj liczy się tylko dziobanie i nic więcej ,nie ważne ile potrafisz ,ważne jak dziobiesz.Pozdrawiam i zapraszam do nas ,czekamy a was.