Opinie JBG-2 Warszowice - 1788 opinii - GoWork.pl

Opinie(1788)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wykończenie

31.07.2024 18:23

Pracownik

Pracodawca przyjmuje dużo zleceń i zakazuje urlopu w sierpniu z powodu małej ilości pracowników. Zastrasza osoby które chcą wziąść uż, oddać krew, wybrać opiekę brakiem premii kwartalne. Zakazuje nadgodzin. Nie zamierza zatrudniać pracowników. A na koniec zastrasza pracowników jeśli nie wyrobią powiedzmy normy to utnie im premie uznaniową! Nie wiem jak wy to rozumiecie, ale jak dla mnie śmierdzi to (usunięte przez administratora)

Rozważny

01.08.2024 16:11

Inne

Opisane zachowania mogą być uznane za (usunięte przez administratora) jeśli spełniają określone kryteria. (usunięte przez administratora) to systematyczne, długotrwałe nękanie i zastraszanie pracownika, które ma na celu jego poniżenie, ośmieszenie, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu pracowników. Przykłady (usunięte przez administratora) to:Zakaz urlopu: Zmuszanie pracowników do rezygnacji z urlopu lub zastraszanie ich w przypadku chęci skorzystania z urlopu zdrowotnego.Groźby: Grożenie odebraniem premii za działania zgodne z prawem, takie jak oddawanie krwi czy korzystanie z opieki.Brak zatrudnienia nowych pracowników: Może to prowadzić do nadmiernego obciążenia obecnych pracowników i wywoływać stres.Zakaz nadgodzin: Może być problematyczny, zwłaszcza jeśli oznacza, że pracownicy muszą wykonywać nadmierną ilość pracy w standardowym czasie pracy.Groźby finansowe: Odebranie premii za niewyrobienie normy może być formą presji i zastraszania.Jeśli te działania są długotrwałe, systematyczne i mają na celu poniżenie pracowników, mogą być uznane za (usunięte przez administratora) W takiej sytuacji warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub zgłosić sprawę do odpowiednich instytucji, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy.

Jajajaw

24.08.2025 15:59

Inne

Ubawilem sie. Masz pretensje, ze mozesz nie dostać premii uznaniowej jak nie wyrobiłes normy? Rozumiesz pojęcie premii uznaniowej?