Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
78
79
80
81
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Robocop

20.10.2015 18:18

Inne

Wszyscy się uwzieli na kierownika,dajcie mu spokój, przyjdzie następny i co? Kolejne komentarze. Choć rozwalił na padmie zmianę a,b- o mały wlos zaczął... To trzeba dać szansę. Do trzech razy sztuka;)niech działa w nowej padmie na kolejnej b.rozwali trzecią to sam siebie zniszczy...jak czyta posty to niech pomysli że sam siebie niszczy.wyciagaj wnioski kierowniku co ludzie pisza

Karola

20.10.2015 17:36

Inne

Witam,czy ktoś z Was ma jakieś informacje nt.zatrudnień w Padmie?doszły mnie słuchy że przestali już zatrudniać,a chciałam właśnie składać aplikację.

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

Fabian

20.10.2015 14:37

Inne

na tego kierownika z padmy 3.0 to trzeba zgłosić do inspekcji pracy bo tak to nic nie da żeby go znieść ze stanowiska bo jego koledzy po znajomości go kryją a ludzie przez pana Kolende dalej cierpią i się zwalniąją z pracy bo przeciesz nikt nie jest godzien oddychać firmowym powietrzem bo jest legatem i tumanem tak mówi do przacowników nasz szanowny pan kierownik.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

qwertyytrewq

19.10.2015 23:00

Inne

Dlaczego nic nie zrobią z kierownikiem z padmy 3.0 ze zmiany B? Ludzie zwalaniaja się przez niego bo nie wytrzymują mobbingu a nikt z tym nic nie robi ? Jak można tak traktować ludzi ?!

dziad

19.10.2015 19:07

Inne

następna po znajomości i niema zielonego pojęcia o niczym. ten zakład polega na tym że ci z góry to wciągają żony ,matki, kochanki i kolegów na wyższe stanowiska bez żadnej wiedzy związanej z tą pracą hehe normalnie psychoza.

Pracownik

18.10.2015 21:38

Inne

Tak zdecydowanie to jest bardzo dobry krok że Pani Kierownik jest zainteresowana pracą swoich podwładnych . Tym bardziej że wcześniej nie miała nic z tym wspólnego , zajmowała się dostarczaniem materiałów dla czyszczących . Ale plecy robią swoje :)

Fanka

18.10.2015 21:22

Inne

Odnośnie pani kierownik to uważam;dobrze,że chodzi i pyta się o wszystko,przynajmniej widzi i wie co się dzieje, to osoby które wychodzą do ludzi i z nimi rozmawiają najwięcej wiedzą o zakładzie i problemach. Bardzo mało jest ludzi z takim podejściem, którym można wszystko co boli powiedzieć bez żadnych konsekwencji.Tylko przełożony, który obstanie za pracownikiem zasługuje na szacunek. Pozdrawiam panią M.K.i Sz..i pozostałych, którzy będą walczyć o nasze prawa i warunki pracy.

Fabian

18.10.2015 18:59

Inne

na Padmie 3.0 na zmianie B też jest niby kierownik nie na tym miejscu co trzeba , i oni chcą żeby mieć dobre wyniki jak ludzie przez takich jak ten kierownik się zwalniają i nie pracują jak trzeba.

operator klejarki

18.10.2015 18:33

Inne

Może ktoś z was wie coś na temat nowego kierownictwa na zmianie B? Co to za Pani? Skąd ona się wzięła i jakie ma doświadczenie? Bo o ile mi wiadomo kiedyś zajmowała się firankami dla czyszczących a teraz kim ona jest? Dyrektorem kierownikiem? Bo chodzi po hali i o wszystko pyta. Czy to normalne?

jeszcze pracownik

18.10.2015 17:21

Inne

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. W myśl kodeksu pracy pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym zakładzie jest to niemożliwe liczą się znajomości , nikt nie próbuje poznać czy zrozumieć pracownika . Nie włazisz przełożonemu w tyłek z góry jesteś skreślony . Wiele mówi się o wymaganiach w stosunku do pracowników: kompetencje, doświadczenie, DYSPOZYCYJNOŚĆ . A co z pracodawcami? Czy przestrzegają przepisów kodeksu pracy, czy traktują pracowników z szacunkiem, jakiego sami oczekują?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

realista

18.10.2015 11:13

Inne

A co wam się wydaje że ci z Ukrainy przyjeżdzają do na s pracy szukać? Oni uciekają przed wojną i są sobie u nas posiedzieć a nie zasuwać za najniższą krajową. Teraz się zastanówcie dlaczego te ramki produkuje się właśnie u nas i to w takich ilościach? NO właśnie, bo to właśnie my jesteśmy tani. Rumunia, Bułgaria i Słowacja klepią na potegę telefony i samochody dla największych koncernów a my kleimy ramki; bo tańsza siła robocza ma lepsze zlecenia. A propo skrzynki na dobre pomysły. To nie jest dobra wola kierownictwa i chęć poznania opinii pracowników. To sposób na wyłapanie opornych, bo zmiany na korzyść maluczkich nie są w interesie firmy.

klejarz

18.10.2015 10:53

Inne

O to chodzi, żeby było mniej. Sezon minął zamówień brak. Trzeba też miejsce z za wschodniej granicy zrobić, im się opłaca za minimalną pracować. Jest już ich 500 w mieście tak polityka.

PiotruśPan

18.10.2015 10:21

Inne

Zmiany, zmiany, zmiany... I co będzie? Bedzie tak samo albo i lepiej. Ciśnienie w firmie rośnie a wydajność spada. Bo co? Bo ludzi nie da się zastraszyć. Pracownicy mają godność i nie wszystkich da sie zastraszyć. Ktoś przecież musi zasuwać żeby produkcja się kręciła, a z każdym dniem jest nas coraz mniej

Do zadowolonej

17.10.2015 23:27

Inne

Zadowolona zapraszamy na dół postoisz 8godzin przy maszynie zobaczysz jakie są realia i zarządzanie.wtedy pomyslisz o skrzynce na dobre pomysły.

Romek

17.10.2015 13:46

Inne

Chej zadowolona ty chyba pracujesz z tymi z góry i zarabiasz dobre pieniążki i nie jesteś ganiana jak pies tzn tak jak zwykli pracownicy.

Zadowolona

17.10.2015 11:36

Inne

Jeżeli Wam coś się nie podoba w funkcjonowaniu firmy lub zarządzaniu i zachowaniu niektórych osób to w firmie jest SKRZYNKA NA DOBRE POMYSŁY,może tam warto by było wylewać swoje żale uzasadnione lub nie.

Odpowiadający

16.10.2015 21:43

Inne

Jak są odważni którzy mówią co myślą to długo nie pracują. Tak było i będzie. A ci co żądza to wszystko układy, kolega,koleżanka nie mówiąc,że rodziny. Lydezy to pasujący osoby kierownictu a nie ludziom.

Sejny 123

15.10.2015 20:15

Inne

Masz racje jak komys pasuje musi byc cos z nim nie tak

Zadowolona

15.10.2015 20:02

Inne

A ja lubię swoją pracę w Padma Art.Pozdrawiam zmianę B.Ludzie przestańcie w końcu narzekać!!!!!!

czyszcząca

14.10.2015 20:11

Inne

Przecież na zmianie B jest nowa kierowniczka Pani (usunięte przez administratora) która wcześniej zajmowała się problemami i sprawami Pań czyszczących. Jak sprawdza się na nowym stanowisku ? Jest lepiej niż było z byłym kierownikiem Panem (usunięte przez administratora)?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

obserwator

13.10.2015 17:49

Inne

na zmianie B nie ma kierowniczki jak już coś. ale jak by była jakaś nowa ładna i mądra to by może tam się polepszyło bo teraz to niewiadomo o co chodzi przez kierownika (usunięte przez administratora)

kasia78

13.10.2015 16:51

Inne

A co myslicie na temat nowej kierowniczki na zmianie B? (usunięte przez administratora)?

klejarz

11.10.2015 09:33

Inne

nocturnus 450 ponad normę, to można na małych ramkach zrobić, na linii lub przy piłach. Co do ustawiaczy to wielką łaskę robią, że ustawią, a później wielkie zdziwienie bo zatrzymanie lub cofnięcie. Może i umieją ustawić ale przekazać tego już nie. Nowi mają problem jak trafią na takiego ustawiacza.

nocturnus

10.10.2015 19:23

Inne

Lejecie pomyje na kierowników,brygadzistów,liderów,ustawiaczy,jednak nie wiecie że to jest wielka odpowiedzialność kierowaniem takim sztabem ludzi.Co do ustawiania klejarek jest ich kilkadziesiąt,pił też jest trochę więc ustawiacze mają co do roboty.Jeśli ustawiacz od razu nie podejdzie do was to robicie raban na forum.Co do czyszczących,nikt by nie chciał tak zapierdzielać,zrywać paznokcie na kleju od klejarzy którzy robiąc normę i ponad (sic!) 450 ponad normę nie patrzą na jakość swoich ramek,mają w d....e czyszczące.A te mają co do roboty.

nocturnus

10.10.2015 19:01

Inne

Zastanawia mnie bardzo wasze biadolenie.Nie chcecie nie pracujcie a będzie po problemie.Co do norm,są ustalane przez was klejarzy i pilarzy,tracicie 20 zeta bo waliliście od wachy ponad normy,a teraz płaczecie że straciliście te 20 zeta.A była to tylko zachęta od PADMY.10 groszy...450 ramek ponad normę...i dziwicie się że PADMA wam zabiera nagrodę.hehehehehe

Klejarz

10.10.2015 12:59

Inne

Co wymyślają teraz to w głowie się nie mieści. Ciągle oczekują od nas wyników, normy podnoszą a braknie podstawowych rzeczy, dobrze że przyszedł jeden z ustawiaczy, już parę rzeczy wprowadził na produkcji i co najważniejsze potrafi porozmawiać i wysłuchać, może on coś pomoże bo na liderów to nie można liczyć, wiszą tylko na telefonach.

bober

09.10.2015 11:46

Inne

PADMA to idealny przykład niewolniczej pracy. dzieci za miskę ryżu nie muszą robić, legalnie POLAK TO ZROBI. znajdę się i tacy co będą zapi.rd.lać bo "norma musi być" a można 10 groszy sobie dorobić. to samo czyszczące - jak są złe ramki to i zębami niedługo będą to gryźć (paznokci już nie mają) żeby norma była.w tej firmie pokazują jak można nisko upaść żeby dostać parę groszy. ich pozytywna motywacja DASZ RADĘ pomaga tym biednym dzieciom co ciężko pracują tamm gdzieś daleko, pomyślcie o nich jak będziecie za grosze pracować. IKEA nie będzie musiała dzieciaczków zatrudniać, wy DACIE RADĘ, pomóżcie dzieciom.

klejarz

09.10.2015 11:18

Inne

Dziś wypłata, zobaczę ile będę w plecy po wprowadzeniu nowych zasad.

czyszcząca

08.10.2015 22:54

Inne

Jak tak dalej pójdzie to i Padma 3.0 to będzie niedługo przeżytek,zero logiki w zarządzaniu,jeden ustawiacz na tyle klejarek,przyjdzie ustawić po 4 godzinach gdzie do tego czasu klejarz nawali takich ramek,że pumeksem by nie dało rady kleju zdrapać z 4 rogów ale co tam damy czyszczącej notatkę bo jak śmiała nie wyskrobać kleju paznokciami,zero szacunku do człowieka!

oooo

05.10.2015 09:38

Inne

no właśnie przez tego kierownika z drobiarskich co przeszedł na 3.0 to ludze chcą się zwalniać kto , normalnie paranoja co teraz w tym zakładzie się dzieje.

xxxx

04.10.2015 02:23

Inne

ta firma to już dawno powinna upaść to jest wyzsk czlowieka

Sejny 123

15.10.2015 20:27

Inne

Z ta firma jest cos nie tak.zatrudniaja ludzi na linie, lider uczy co jak robic potem ja rozbieraja lydzi przezucaja na inne dzialy znowu sie ucza .nie dziwie sie dla lidera D.m. ze zrezygnowal jak zabierali nie wiadimo zaco kase . Mysle ze byl jednym z nielucznych luderow ktory wszystko umial i ludzi nie traktowal jak zwierzeta, kiedy trzebabylo to zastapil kogos ,szukal dpowiedniego stanowiska dla danej osoby az dopasowal ,a nie masz tu robic I koniec. Teraz jestem tez na lini ale I lideze nie moge powiedziec nic dobrego czuje sie jak smiec .

megi

03.10.2015 20:01

Inne

Bubel to kleiliście co poniektórzy już od dawna.I tak nie grożcie bo nie ma ludzi niezastąpionych nie wy to inni przyjdą i będą te ramki kleić.A te 10zł na czyszczeniu to mogą nam zabierać,najważniejszy jest powrót do sprawiedliwości w tym zakładzie drodzy pseudooperatorzy klejarek.

Paweł

03.10.2015 01:08

Inne

To my zapraszamy na klejenie wielka damo!!! szczególnie jak nikt ci nie będzie pomagał i będziesz płynąć 2 dychy na minusie. Jakbyś kleiła to też byś robiła jak najwięcej jak teraz o 10 zł się trzęsiesz hahaha

Morena

02.10.2015 01:40

Inne

skoro my klejarze przychodzimy i mamy zrobic normę bo to mamy w stawce to i czyszcząca ma w stawce wyczyszczenie za co im te 10 zł??? czyszczenie to nagle najlepsza fucha w pracy??? złe posunięcie nie tędy droga chyba że teraz wprowadzicie system 4zmianowy bo klejarz jak i pilarz nie będzie ponad normę robił za 10gr.

qwertyytrewq

01.10.2015 17:51

Inne

Niby jest standard 6S, a tak na prawdę żadnego z tych punktów się nie przestrzega. Mobbing w miejscu pracy jest na porządku dziennym. Ludzie się zwalniają gdyż nie pozwolą aby ich kierownik wyzywał na dzień dobry.

Norman

01.10.2015 15:13

Inne

No i zrobili równouprawnienie, każdy ch*ja dostanie. Padma upadnie, lub Ukraińcy będą robić.

Du

01.10.2015 08:05

Inne

Nie idź do padmy,nerwicy się na bawisz, zarobisz 1600 zł, za 2500 bym tam nie wróciła, ,

Amo

01.10.2015 07:59

Inne

Prawda

Oma

30.09.2015 21:55

Inne

Bałagan brak profesjonalizmu,każdy każdemu robi po złości,nie dziwie się ze pełno ludzi idzie na zwolnienia.tam można nabawić się nerwicy i nic więcej.to co mówią kobiety na początku, nic nie jest prawdą.

On

30.09.2015 08:29

Inne

Padma.Art. jako firma sama w sobie mi się podoba.Lecz nieład i krytyczność liderów jest dla Mnie czymś obcym.Mam swoje lata,pracuję bo chce pracować.Ale cała sytuacja typu zwracania się liderów do pracowników jest chamska.Wołają Ej Ty zrób to zrób tamto...jesteśmy traktowani jak śmiecie.Brak kultury,współpracy itp.W każdej sytuacji trzeba być Człowiekiem.Nie mówię tu o tym bym stał się Liderem bo to zapewne długa droga,ale głupia sytuacja wyjście do WC trzeba pytać jak w Przedszkolu.Czasem nie można wyjść bo jak podkreca linie to stoisz aż do 5.58 przy lini a potrzeby fizjologicznej brak przez 8h.Ludzie co z Wami sie dzieje?Brak wody na lini oraz kubeczków!!!!!!Lider jeden od drugiego nie lepszy.Brak formuły zwrotnej po imieniu tylko ej Ty!!!!Waldemar i Marzenka podziw dla tych ludzi którzy zaczeli tworzyć z ołówków widelce.Ludziska uwaga na nich!To nie (usunięte przez administratora) My chcemy pracować a nie słuchać poniżeń z Waszych ust.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.