Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
63
64
65
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

norma

01.06.2016 18:14

Inne

normy intak podwyższ bo sa tacy co sami robia bantytyzm a wiecie ze ktos ma podac firme do sadu trzeba bedzie pewnie na swiadkow ludzie chyba pomozemy ? pomozecie??? co ludziska pomożemy???

pracus

01.06.2016 15:20

Inne

Kozicki stwierdzil ze to tyle kubeczków idzie, ze nawet na lotniskach juz jest kranówa , a firma chyba ledwo prosperuje skoro , poczyniono oszczednosci nawet na kubeczkach i wodzie hehe - a wy produkujcie coraz wiecej, a znow podwyzsza wam normy i bedziecie potem dopiero plakac . Moze dlatego ostatnio nie ma zebrania z kierownictwem bo nie wiedza jak powiedziec ludziom ze znow chca podniesc normy hehe

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

w

31.05.2016 23:20

Inne

oni z ttmi zmianami to nienormalni sa. Zamiast podpytac zwyklego pracownika jak by to sie sprawdzilo to wymyslaja cos takiego a my mamy sie dostosowac. Skoro stoje na linii to jednak cos tam troche sie nauczylem i wiem ze jak zamienisz kogos kto stoi ciagle na naroznikach i powiedzmy ze to bedzie starsza babeczka to oczywiste ze nie da rady na szkle np na boxie... skutkiem czego linia albo wolniej jedzie i du.pa z norma albo druga osoba musi nadrabiac wkladaniem i jest wykonczona o chrzani to tylko produkcje. Zanim wdrozycie jakis "swietny" plan w zycie wyjdzcie z tych biur postojcie godzine na linii popatrzcie tylko (nie musicie pracowac) jak to wszystko dziala i popytacje nas zwyklych szarakow pracownikow bo byc moze nie wyglada ale cos tam jednak wiemy...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Padma 3:0

31.05.2016 12:36

Inne

Jak to kto! Nasi młodzi nie doświadczeni kierownicy, którzy muszą coś wymyślać by zostać na swoim stanowisku , oddajcie Nam wodę normalna do picia, te poidła postawcie sobie w biurach , tam możecie z nich pić bo macie Czas!

magda

31.05.2016 11:00

Inne

a kto wymysłił te idiotyczne zmiany stanowisk na liniach ??? i dlaczego sa niesprawiedliwe stawki oraz dlaczego co niektorzy nic nie robia ?? stojących nie potrzeba , nalezy znalezc jakies nierobom zajecie chocby i nawet mieli chodzic z miotłą

pracownik

31.05.2016 10:57

Inne

przydałoby sie powymieniac kierownictwo i liderków i ich przydupasów nic nierobiacych i firma bedzie uzdrowiona .

Padma 3:0

30.05.2016 12:50

Inne

Dlaczego nie ma zebrań z P. Kozickim ??? Czyżby kierownicy mydlili oczy ze wszystko jest ok???

właśnie tak

29.05.2016 15:22

Inne

Tyle tylko że 12 zł za godzinę nie jest pomysłem dyrektora ale rządu. Teraz każdy zakład przyjmując pracownika będzie tyle płacił. Problem w tym że RÓWNO NIE ZNACZY SPRAWIEDLIWIE. Teraz wypadałoby się zastanowić jak zatrzymać w padmie wydajnych i uczciwych pracowników, skoro przechodząc do konkurencji na start dostanie tyle, ile w padmie dorobił sie przez wiele miesięcy.

pytajacy

29.05.2016 17:41

Inne

a co tzn.samozatrudnionych czy mozna u was samemu sie ztrudić a jesli chodzi ozmianę przepisów o stawkach godzinowych to polecam dziennik ustaw

kadrowiec

30.05.2016 12:25

Inne

samozatrudniony tzn taki ktos kto podejmuje działalnosc gospodarcza na wlasny rachunek i pracuje dla danej firmy tak jak na etacie, na zachodzie juz dawno praktykowane po prostu inna forma rozliczenia

starszy

29.05.2016 13:11

Inne

bedziecie teraz wszyscy po rowno zarabiac 12zl brutto szkoda tylko ze dyrektor firmy nie pomyslał ze nie kazda praca jest tak samo cieżka , jeszcze takich cyrkow to nie było ani w PRL ani w zadnej firmie jak pracowałem dotąd

pracownik

25.05.2016 22:45

Inne

a te twoje znajome z czyszczenia moga przyjsc na odbiór na linii , ale nie sądze ze sie zdecyduja

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Przeciwnik petycji

24.05.2016 18:51

Inne

Oj jacy wy teraz biedni (zm A padma żart ) Kierownik zabrał premie.... wielkie oburzenie a jakiś czas wcześniej to taki cudowny człowiek petycję pisaliście by nie przenieśli go na 3.0 Teraz się rozkręci to będziecie Piszczec idioci

Rrrr

24.05.2016 15:04

Inne

A motywuja do pracy w taki fajny sposob .dali wszystkim operatorom notatki za brak podpisu no i oczywiscie po -50 ,trzeba notatki wypisac bo 400 za frekfencje w tym miesiacu chodzi mi zmiane a padma art .jak tak postepuja to i nie dzwiw ze ludzie beda sie zwalniac .cyrk i nic wiecej

magda

23.05.2016 16:30

Inne

okulary zaloz żadna tam Grzeszczak , a jesli chodzi o Grzeszczak to choć umie śpiewac ...

kkk

24.05.2016 08:39

Inne

Jaka to roznica czy Grzeszczak czy jakas inna gwiazda,istotne jest to ze pani kierownik nie umie zarzadzac zmiana C,nie ma o tym zielonego pojecia.Nie dziwie sie ze ludzie na zwolnieniach i sami sie pozwalniali no niestety jak tylko oczekuja a nic na plus dla pracownikow to liderzy bd kleic te beznadziejne ramki tani bubel.

magda

23.05.2016 15:34

Inne

jak ktos nie wie jak zrobic błyskawiczna kariere w tej firmie niech spyta Marte

obserwator

23.05.2016 15:32

Inne

bedziecie zasuwac na klejarkach za 12zl i pani co na linii naklada narozniki bedzie miala 12zl też . A miało byc tak pieknie tak zapowiadano jak to firma sie rozwija , jakie to mozliwosci beda , a okazalo sie co ? 3 linie i pol hali przeznaczonej na ramki , ktore dluzej postoja to zaczna gnic i obrastac mchem po prostu żenada .

kassia

23.05.2016 15:23

Inne

teraz to juz wogole jak maja dawac kazdemu po 12zl brutto to zapomnieli chyba ze praca pracy jest nierówna, bojest cieższa i lzejsza praca wiec dlaczego maja jakies osoby tyle samo zarabiac ??? No takiego szczytu glupoty to jeszcze nie widzialam w zadnym zakladzie hahahaha . Nalezy ustalic pewne stawki w zaleznosci od stanowiska i tego co potrafi dany pracownik bo naprawde to smieszne, sa pracownicy ktorzy pracuja kilka lat i sa tak ciemni , ze nadal wszystko trzeba pokazywac , tlumaczyc

zainteresowany

23.05.2016 13:35

Inne

czytam i czytam i mam wrażenie że Sienkiewicz to mały pikus piszecie że zarobkizłe że kadra zarządzająca jest do D no i że starsze osoby w zakładzie są niczym i ty się zatrzymam ctz. starsze osoby jak wy wyliczacie wiek? ja pracując zauważam jedną nieprawidłowość jeśli chodzi o młodych wiekiem pracowników komóra i ploty to podstawa przychodzenia do pracy widziałem jedno zdażenie kiedyś jak jedna kobietka młodej wiekiem zwróciła raz drugi uwagę żeby zajeła się pracą a nie komórką i plotkami wynik był taki że młoda poszła na skargę do kierownika i starsza straciła pracę na linii więc dla kierownictwa nie przeszkadz to że ktoś ma w......e na prace bo ktoś inny zrobi a jak nie to się doniesie widziałem i słyszałem niejednokrotnie jak prosi "stary" młodego {cały czas mowa o wieku} pomóż i jest takst wal się i odwrotna sytuacja co "k...a nie masz juz siły pracować " ja nie wiem do jakiej ja zaliczam się kategorii wiekowej ale wiem że też będę miał kiedyś te 50-ąt 60-ąt lat i podziwiam tych ludzi co w naszej firmie pracuja w tym wieku bo oni naprawdę szanują pracę a jeśli chodzi o liderów to błąd że na to stanowisko są wybierani młodzi wiekiem wielki bład

pracownik

25.05.2016 17:01

Inne

to mogly sie wykazac obok tych starszych bez przenoszenia starszych na linie hehehe

odp.

25.05.2016 17:54

Inne

no moga sie wykazac na czyszczeniu bo wczesniej ciagle te mlode z linii gadaly ze na czyszczeniu to cud miod i duze zarobki

pracownik

22.05.2016 21:40

Inne

no ludzie zacznijcie wymagac i dochodzic swojego dosc pracy na opierd.... typu liderki itd co biora pieniadze za nic i jeszcze ma czelnosc powiedziec ze mu trzeba mowic co zamowic bo on sobie rozmawia to z tym to z tamtym i nie ma czasu zerknac czego brakuje. W dodatku na gorze mysla chyba ze to liderzy sprawiaja ze sa dobre wyniki, a czesto i bez ich obecnosci nie ma roznicy kwestia dobrej załogi , o która nie dba firma

nowy

22.05.2016 20:14

Inne

nie ma to jak być liderem nie trzeba (usunięte przez administratora) tylko się opierdalać a wypłata dycht :)

Kocur

22.05.2016 17:28

Inne

3 fakultety i w padmie pracujesz? To chyba robiles je w tej suwalskiej szkole wyzszej? Albo miales na mysli szkole zawodowa?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik

22.05.2016 10:40

Inne

ale jesli cos pisza tzn ze moze cos jest nie tak w tej firmie i zarzad powinien zrobic porzadek , dlaczego ludzie maja sie usuwac bo zle zarządzana jest firma i ciagle ktos karze sie zwalniac jakby bal sie o swoje stanowisko? nie było palet na lustra i czy ktos za to odpowiadał ? nie dosc ze firma poniosła przez to straty to jeszcze ludzie musieli nameczyc sie niezle przy pracy . W firmie jest totalny balagan wystarczy spojrzec , balagan odkad rzadzi ekipa kierownika

a

22.05.2016 00:32

Inne

normalny człowiek to idzie i pracuje albo sie zwalnia jak nie pasuje tylko dziwoląg pisze bzdury psioczy na swój los i na firmę to powinno być karane,sa inne firmy dlaczego az tylu opinii nie ma co na temat padmy.

bezrobotny

21.05.2016 20:35

Inne

w tym waszym zakładzie,to chyba nie ma jak pogadać,skoro rozmawiacie na forum o takich różnych pierdołach.Widzę że nic konkretnego się od was nie dowiem a zarobki to chyba sprawa indywidualna'

Linia

21.05.2016 19:59

Inne

Nie ma czego zazdrościć- 2300zł- mężczyzna, wstyd byłoby jakbyś mniej zarabiał. Poza tym widać braki w wykształceniu, wiec i tak dużo Ci dali;)

Uber man

22.05.2016 12:37

Inne

Mam 3 fakultety frajerze. Napisałem że nie miałem mniej jak yaką wypłate bo zwykle jest lepiej. Jak masz uraz dofirmy nie wjeżdżaj na ludzi. Jesteś nierobem a to jedyny fakt. Jak nie pasuje ci w tej firmie to spróbuj zarobić więcej gdzie indziej i się zwolnij jak sami cię nie wywalą. Ktoś tu pisał że niby podwyżek nie było. A owszem były w wrześniu potem w listopadzie a dalej w marcu nawet w tym miesiącu były ale oczywiście nie roby ich nie dostają. Nie piszcie takich głupot na tym forum po tylko siejecie propagande a skoro wam nie pasuje to się zwolnijcie i idżcie tam gdzie wam będzie lepiej a nigdzie nie jest idealnie zamiast skarżyć sie jak małe dzieci. Więcej się nie udzielam bo i tak tu nikogo nie przegadam BO WY WIECIE LEPIEJ

były pracownik

22.05.2016 14:07

Inne

To ambitny jesteś jak na 3 fakultety nie ma co.

Ten

21.05.2016 12:21

Inne

Wspomne jeszcze tylko, ze w umowie tymczasowej tej firmy brak jest zapisu o premii, wiec albo dadza albo nie premie I ile tej premii? bo nie ma szczeglowych zapisow mowiacych o warunkach otrzymania jej- sprytnie. Umowa zawiera jedynie stawke godzinowa, co daje ci gwaracje płacy minimalnej, ktora wyrownuja niby" premia", wiec jesli zarobisz 1600brutto, bo to mozliwosci w tej firmie, a placa minimalna wynosi w tym roku 1850brutto, to dadza ci niby premie-350zl- smiechu warto. Czyli wyrownanie do płacy minimalnej i w rzeczywistosci masz 100zl premii. Za dni wolne od pracy nie placa, czyli jesli wypada jakies świeto w miesiacu- np 1 Maj, 3 Maj, boze cialo itp, to twoja placa podstawowa jest mniejsza niz płaca minimalna i wtedy dostajesz premie i w papierach wszystko gra. Wyzysk jakich malo.

Uber men

21.05.2016 18:17

Inne

Nie wiem z kąd bierzesz te dane nierobie ale ja pracuje od 9 miesięcy i nie wziełem wypłaty mniejszej jak 2300 netto. Wystarczy pilnować swojej dupy trzymać pożądek tam gdzie pracujesz a nie trzymać chlew i wszystko jest w pożądku. Rozwój pracownika też nie jest blokowany wystarczy że starasz się w pracy i wyrażasz chęci na doszkalaniePrzez te 9 miesięcy miałem regularne podwyżki co 3 miesiące.. Pewnie pracowałeś ale nie udoolnie i taki był tego finał że brałeś marne grosze. Odpowiem od razu na twoje pytanie nie nie musiałem nikomu włazić w dupe ani być konfidentem wystarczy pracować.

i'm

21.05.2016 20:06

Inne

G prawda. Na jesieni podwyżek pensji nie dawali w ogóle, czyli pierwsze kłamstwo. Po drugie w październiku i w marcu na 3,0 były podwyżki norm i wcześniej można było zarobić za klepanie ponad limit. Wiem jak jest bo zaczynałem od 1700 zł i trzeba było poczekać na podwyżkę. Teraz na lustrach i ribbie nie zarobisz jak wcześniej.

Ten ktos

21.05.2016 11:38

Inne

Nie ma co krytykowac operatora foliarki, bo kazdy ma swoje stanowisko i niech go pilnuje. A praca na linii ma to do siebie, ze jak jeden zawali robote, to wszyscy za to placa. Grunt to zgrany zespol i warto pomagac jeden drugiemu, bo wszyscy pracujecie na to samo i jak zabiora to tez wszystkim.

Ten ktos

21.05.2016 11:27

Inne

Pracownicy na produkcji tej firmy sa zatrudniani obecnie tylko przez agencje pracy i na umowy tymczasowe, to bardo wygodna forma umowy dla pracodawcy, gorzej z pracownikiem, bo zero stabilnosci zawodowej, zero mozliwosci otrzymania kredytu, dobre dla studentow. Urlopu zamiast 26 dni, to 24 w roku. Dlatego tez w tej firmie jest taka rotacja pracownikow. Zdecydowanie nie polecam.

klejarz

20.05.2016 23:08

Inne

Żaden szanujący się porządny pracownik nie otrzyma umowy na padme czy na dłuższy okres pracy np 5 lat

pracownik

20.05.2016 13:12

Inne

A czemu Marta nie reaguje na obiboków ?? na fiskbo operator foliarki - mamy go dosc , jest bezczelny bo czesto bezczelnie przyglada sie pracy innym zamiast wziasc sie za robote , mało tego potrafi jeszcze zwracać komus uwage , a zapomnial chyba ze został odwołany z funkcji lidera - pytanie czemu nie zwolniony ?

ona

19.05.2016 22:40

Inne

powinni z linii pozwalniac albo spowrotem wyslac te starsze panie na czyszczenie bo sobie pozalatwialy stawki po 9zl i na liniach sie obijaja i nie daja rady i trzeba z nimi sie meczyc

ona

20.05.2016 09:47

Inne

a co ty tak sie udzielasz ? nalezysz do tej grupy osób ktore tak sobie zalatwiły i nie daja rady ? czas zeby firma wyeliminowała osoby , ktore maja duze stawki i na dodatek nie daja rady i siedza na sile i są słabym ogniwem

ktos

20.05.2016 12:07

Inne

Z tego co widze to firma eliminuje doswiadczonych i solidnych pracownikow ktorzy maja cos do powiedzenia i maja doswiadczenie w tym co robia a takich lelakow trzymaja ktorzy przytakuja i na wszystko sie zgadzaja.Bo taki pracownik to skarb o nic nie upomni sie nie zawalczy o swoje.Nie naleze do takich pracownikow ja na podwyzke czekalem rok az sie doczekalem.i dostalem nie za piekne oczy ale za efekty pracy.Zalezy jak u was kierownictwo patrzy i na co patrzy Marta jest ok w stosunku co do podwyzek, ale przesadza z tymi zwolnieniami dobrych pracownikow.

pracownik

18.05.2016 22:35

Inne

w kazdej chwili moze firma sie posypac wiec jakby dali wszystkich umowy na stale to bylby problem bo dlugi okres wypowiedzenia , bo odprawy itd itd to nie sa dawne czasy ze byly panstwowe firmy ktore istnialy 30 lat . Protestujcie bo kazdy z was ma inna prace jeden lzejsza inny ciezsza i dlaczego macie zarabiac wszyscy tyle samo

Ona

17.05.2016 11:16

Inne

Dlaczego przez agencje pracy- bo dostajesz umowe o prace tymczasowa, a nie na czas określony, taka umowe moga rozwiazac z toba w kazdym momencie i bez podawania powodu. Poczytaj na necie o tych umowach.

high5

16.05.2016 12:35

Inne

A ja mam pytanie z innej beczki. Dlaczego w firmie daja umowy przez agencje pracy tymczasowej? Czy wogole mozna dostac w padmie na normalna umowe o prace?

Maxx

15.05.2016 23:56

Inne

Dobrze że podniosą stawki dla pracowników którzy pracują nawet rok za mniejszą stawkę niż nowy pracownik-ale i tak nie będzie dużo chętnych że względu na warunki w pracy(wszyscy pracownicy wiedzą o co chodzi i odradzają swoim znajomym pracę w tej firmie)

pracownik

15.05.2016 20:19

Inne

no i macie kuriozum bo otoz teraz wszyscy beda mieli 12zl brutto /h coz za skandal takiej firmy jeszcze chyba nie było zeby wszyscy mieli takie same stawki oprócz wybrancow co to maja 12-13zl netto .

mały słodki kotek

15.05.2016 21:14

Inne

Wabik na jeleni. Nowy żółtodziób nie dostanie tyle co doświadczony pracownik. W prawdzie podniosą stawke godzinową ale upierniczą premie więc dochody nie wzrosną. Zaraz rozpęta się bunt, bo z jakiej racji jeden ma pracować za dwóch a inny będzie migał się łażąc po hali dostając to samo wynagrodzenie?

lolek

16.05.2016 09:52

Inne

Tak dadza 12 zl brutto ale wszystko bd robic zeby nie zaplacic premii i wyjdzie marnie z wyplata wiec zastanowcie sie czy warto jest tam pracowac? w tym pyle smrodzie,

aaa

13.05.2016 18:29

Inne

Tak na moje oko jesli zm. A ma odpracowywac Boze Cialo w nocki ze srody na czwartek czyli zejdziemy rano w Boze CIalo to od polnocy powinni nam zaplacic setki bo to juz jest swieto i tal wynika chyba z jakkiegos kodeksu tak? Czy sie,myle?

pracuje

12.05.2016 17:07

Inne

nie kierownik traci premie tylko pracownik,a urlopow na zadnej zmianie nie daja

pracownik

12.05.2016 13:10

Inne

Urlopy-o co chodzi z urlopami na zm C ?,na innych zmianach niema problemu z dostaniem urlopu,a to kierowniczka tłumaczy,że jak ona da komus urlop to ona ma mniejszą premie,a za urlop wstawia "N"

Pracownik

11.05.2016 14:39

Inne

Każdy u nas ma 10 zł brutto czyli 7,36 zł netto

Klejarz art

10.05.2016 21:54

Inne

Oni chyba nie wiedzą co czynią tym ogłoszeniem i stawka 12 zł. To jakaś kpina pracownik przyjedzie i dostanie więcej niż ktoś po roku albo 2 z doświadczeniem. Teraz to dopiero będzie wojna i zwolnienia jak nic z tym nie zrobią. A niech biorą pracownicy z wyzszym stażem pójdą do konkurencji do pana owsiejewa do malowu albo do forte i tam wezmą z pocalowaniem ręki za lepsze pieniazki i przynajmniej bubla nie trzeba będzie kleic co w rękach się rozpierdala

spokój

11.05.2016 11:52

Inne

no przestań,12 brutto,to najniższa krajowa-to co,Ty masz mniej?

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.