Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 978 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8895)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
62
63
64
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Printly Sp. z o.o.

Royk Paweł Chrzanowski

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

anonim

04.07.2016 14:10

Inne

(usunięte przez administratora)

ona

04.07.2016 21:38

Inne

gdzie to ogloszenie na quality manager ??

ona

04.07.2016 13:08

Inne

Nikt nie zapomnial o kupnie kubkow dyrektor robil zerbranie i mowil ze w skali roku koszt kupna kubkow jest duzy i temu zlikwidowali ale przestancie juz drazyc ten temat bo juz od 2 tygodni mamy znowu krany i znowu kubki po ciaglych interwencjach

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

ona

04.07.2016 13:07

Inne

Nikt nie zapomnial o kupnie kubkow dyrektor robil zerbranie i mowil ze w skali roku koszt kupna kubkow jest duzy i temu zlikwidowali ale przestancie juz drazyc ten temat bo juz od 2 tygodni mamy znowu krany i znowu kubki po ciaglych interwencjach

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

01.07.2016 15:24

Inne

(usunięte przez administratora)

jadwiga

04.07.2016 12:20

Inne

kubeczki pewnie się skończyły bo ktoś tego nie dopatrzył .osoba która to zamawia pewnie nie pije z plastiku i z tego to wynikło.Oczywiście kierownictwo nie zdaje sobie sprawy że to wywołuje złe emocje w pracownikach fizycznych i spadek efektywności pracy-myślą że jest odwrotnie,bo nikt nie chodzi do wodopoju i jak nie pije to się nie poci,bo niema czym,no i sikać nie chodzi.

ona

01.07.2016 13:10

Inne

taka dobrze prosperujaca firma ze musza oszczednosci robic nawet na kubeczkach i wodzie dla pracownikow , pijecie z kranow

klejarz

01.07.2016 12:39

Inne

ja zarabiałem to samo i kilka lat temu dno i wodorosty , teraz w wdodatku maja duzo niewydolnych ludzi ktorzy czesto nie daja sobie rady nawet na swoim stanowisku a postawic gdzies indziej to porazka , brawo dla kierownictwa i ich zarzadzania dzieki nim odeszli najlepsi i teraz niech sie bujaja , bo maja juz wiekszosc emerytow i rencistow

klejarz

29.06.2016 23:08

Inne

prosze bardzo bardzo chetnie , a osoba z naroznikow czy foe niech zrobi norme ramek na klejarce , bardzo cierpliwie czekam na ta zamiane hehe

anonim

29.06.2016 12:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Linja

29.06.2016 15:28

Inne

Klejarzu stan na foe albo na narożniki i udowodnij że dasz radę w takim tempie nałożyć czy włożyć w każdą ramkę . A po tem pogadamy.

pracownica

28.06.2016 06:22

Inne

czas zrobic zebranie z wlascicielami powiedziec wszystko i zobaczymy czy bedzie tak wesolo dla Pana Marcina i jego pań, ktorymi sie otacza

pracownik

27.06.2016 23:51

Inne

idz pracowac wiekszosc ma 9zl pytanie jaka robota ci sie trafi, mozesz zasuwac na klejarce albo moze wkladac plekse czy passpartout , w tym zakładzie taka sprawiedliwosc

czesio

28.06.2016 07:42

Inne

Się ciesz że masz te 9 zł na rękę. Tle samo dostajesz co "stary" pracownik z doświadczeniem. W tym zakładzie taka sprawiedliwość że tyle samo dostaje ktoś komu zależy na jakości i wyniku i tyle samo ma lelak co się miesiąc temu zatrudnił bo go mama kieszonkowego pozbawiła. Wcześniej na podwyżkę trzeba było zasłużyć, a teraz nowi dostają wyższą stawkę na dzień dobry i jeszcze plują na kierowników że ich pokrzywdzili.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownik

27.06.2016 12:51

Inne

zenada nawet nie umiecie pisac po polsku : mondry, jusz , żądzą ...same inteligenty

lider

27.06.2016 22:12

Inne

A kto powiedział że ja piszę po polsku-trochę poczucia humoru.

He he

26.06.2016 18:13

Inne

Och ci liderzy, nic nie robią a im płacą. Ale nie każdy może być ch.... by być liderem. Liderzy, a najlepsi są i tak operatorzy ..:):)

lider

26.06.2016 21:52

Inne

A co tak mi zazdrościcie?Żeby być liderem trzeba być inteligentny,mondry i w ogóle trzeba mieć wygląd no i trochę wrodzonego chamstwa,a ja to mam-oj jusz więcej nie pije.Do zobaczenia jutro w pracy

tatuś

26.06.2016 16:17

Inne

Na lidera czy kierownika zawsze sie chętny znajdzie. Akurat ambicje mamy duże, nieproporcjonalnie większe niż wiedzę i umiejętności.

ona

25.06.2016 16:30

Inne

no tak jesli ktos mowi o studiach takich jak Wszechnica Mazurska w Olecku czy itp to zal sciska

ala

24.06.2016 10:44

Inne

ile w waszej padmie zarabiaja kobiety na produkcji? tak mniej więcej?

akloj

30.06.2016 19:53

Inne

najniższa stawka to 9,-na rękę za godz. czyli 12,46 brutto + plus 300 premii, + to co zarobisz ponad normę . Te jednak są wygórowane. Dochodzi 400 zł premii frekwencyjnej za kwartał ( tylko do końca tego roku)

ona

24.06.2016 06:56

Inne

W tej firmie robia kariere po zawodowkach i szkolach prywatnych hahaha wiec na kierownika moze kazdy startowac

anonim

22.06.2016 10:29

Inne

(usunięte przez administratora)

pytanie

22.06.2016 20:56

Inne

a co niem jakiegoś kierownika

były klejarz

22.06.2016 06:35

Inne

co niektorzy chociaz ida do innych firm, a wy bedziecie tyrac i tu narzekac i płakać

pracus

21.06.2016 11:55

Inne

Firma nie jest panstwowa , ale Ikea wymaga zeby przestrzegała pewnych zasad . Pisaliście również o urlopach , że cięzko było dostać i nawet N-ki wam wstawiano ,a sprawdzcie IWAY (kodeks postępowania dostawcy IKEA) o ktory Was tak pytaja na audytach ,tam jest wyrazne wspomniane własnie w warunkach socjalnych o wolnym dniu czyli urlopie " wolny dzień co najmniej raz w tygodniu, a także w dni wolne przewidziane prawem " .IKEA dośc surowo podchodzi do swoich dostawców jesli chodzi o warunki socjalne i zasady - czyli np. brak tolerancji dla łapówek czy itp w celu uzyskania czy to np stanowiska czy korzyści w pracy .

realistka

21.06.2016 11:36

Inne

Alez ty naiwny , na referentki tez był niby konkurs , a jednak zostały pewne konkretne dziewczyny , a Marta została kierowniczka i bez konkursu , kim chciała być to i tak było jak w bajce hehe

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

klejąca

21.06.2016 06:47

Inne

A co z tymi zebraniami ? Pani od zasobów ludzkich wyciagneła jakieś wnioski z tych zebrań ? ustaliła jakieś fakty ? czy jak zawsze wszystko wyszło ok i uspokojono zarzad, ze wszystko jest pieknie i ładnie ?

realistka

21.06.2016 06:44

Inne

to wszystko ustawione nie wiadomo po co to ogloszenie , a zauwazyliscie ze Pan Marcin lubi otaczac sie ładnymi dziewczynami hehe

autor

20.06.2016 15:02

Inne

NIe wiem czy sens jeszcze pracowac w tej firmie , bo zauwazcie ze bedzie juz minimalna stawka 9zł wszedzie nawet na umowe zlecenie wiec po co tyrac na produkcji majac nawet dodatkowo te 300zl premii skoro np taki pracownik ochrony posiedzi 8 godzin i tez bedzie mial 9zł/h . A więc chyba lepiej poszukac pracy lżejszej , a niech kierownictwo szuka roboli za 9zl hehe

PREZES

21.06.2016 23:16

Inne

Ale,no pewnie że idz do ochrony i nikomu nie mów bo Cię ktoś ubiegnie

PREZES

21.06.2016 23:18

Inne

Ale,no pewnie że idz do ochrony i nikomu nie mów bo Cię ktoś ubiegnie

lala

19.06.2016 16:24

Inne

oczywiście że dobrze pracują są odpowiedzialne mają rodziny nie chodzą na l-4 jak młodzi nie biegają na skargę do lidera bądz kierownika widac na kamerach jak młody pracuje. zakład powinien założyć dla nich prywatne przedszkole banda bachorow

pracus

19.06.2016 20:21

Inne

to bierz ich do siebie do pomocy na swoje stanowisko jak tak super wszystko

akloj

19.06.2016 15:29

Inne

do pracownik: tak wszystkich kole w oczy, że pracują starsze panie.One w przeciwności do młodych pracują i nie wydziwiają, że praca im się nie podoba jeśli tak to po co tu przyszliście idźcie na kuroniówki, będziecie mieli pieniądze i wakacje. Bo to Wy chcecie mieć jedno i drugie za pisanie na feysie przez 8 godz. Praca fizyczna to dla Was hańba. Nie wyobrażacie sobie, że można się do tego zniżyć. To przez takich jak Wy, firma tak nisko upadła w opinii pracowników . Jakby płaciła Wam dużo za nieróbstwo to byście byli zadowoleni.

ona

18.06.2016 16:26

Inne

A pampers został teraz zastępcą kierowniczki ? właśnie jakieś słuchy chodzą

pracownik

18.06.2016 16:20

Inne

no widzisz w padmie i pracuja starsze panie ktorym wiecznie ciezko choc klada kartke papieru albo narozniki przez 8 godzin , a zapominaja ze jak ciezko to mozna skubac kury w animexie

akloj

28.06.2016 20:39

Inne

nie czytałem żeby którejś pani na foe było źle , to tylko byłym liderom nie pasuje, że muszą pracować. Choć za stawkę lidera to na zwykłym stanowisku.

Padma

18.06.2016 15:07

Inne

Jak nie masz znajomości to może mieć cudowne papiery i wykształcenie i i tak nie wezmą Cię na kierownika wiec bez pleców nie masz co się starać. W tej firmie liczą się układy albo trzeba mieć rodzinę zone męża i wtedy wkracają Cię na lepsze stolki taka polityka

PREZES

19.06.2016 21:50

Inne

No tak,tylko że być kierownikiem,to chyba trzeba mieć predyspozycje i kierować ,a nie być.Kierownik to nie zawód tylko odpialna funkcja.owiedz

Padma

18.06.2016 15:07

Inne

Jak nie masz znajomości to może mieć cudowne papiery i wykształcenie i i tak nie wezmą Cię na kierownika wiec bez pleców nie masz co się starać. W tej firmie liczą się układy albo trzeba mieć rodzinę zone męża i wtedy wkracają Cię na lepsze stolki taka polityka

darek

18.06.2016 12:56

Inne

to złóż cv i na rozmowie zapytaj ale to pewnie tez zalezy od wielu czynników powiązań hehe, bo jak na produkcji maja jedni 12zl brutto, a niektorzy i 18zl brutto no cóż wszystko mozliwe w tej firmie

piotrek

17.06.2016 13:04

Inne

chyba nie sądzisz że powinni pytac lidera czy operatora??????????to jest jedna ręka mało tego wszyscy mieli mieć 9 zł na godz. ico?po znajomościach nie wszystkim zabrali szef z powinien o taki wydruk sam z plac poprosić i ukaraćkierowników że tego nie dopilnowali. Państwo w panstwie w tym zakładzie zrobic zebranie i kit ludziom nawciskać to raczej wiekszość potrafi

darek

17.06.2016 20:35

Inne

oczywiscie ze tak nie sądze , powinni zapytać ludzi , którzy mają już jakiś dłuższy staż pracy i coś wiedzą na temat produkcji . To nierozsądne zeby wszyscy tyle samo zarabiali bo praca pracy jest nierówna . Oczywiście było w planach obniżenie stawek tam gdzie były ponad 9zł, a stwierdzono ze np na liniach może być max stawka 9zł. Byli liderzy różnych działow zachowali swoje dość duże stawki , ale podobno prosili o łaske zachowania stawki u szefów i kierownictwa . No moze i cos w tym jest ze to panstwo w panstwie , w tej firmie moze zrobic ktos nawet kariere i po zawodówce , nawet nie trzeba nic wiedziec o produkcji bo teraz kierowanie to tylko zarzadzanie zasobami ludzkimi jak w wojsku czy itp , moze dlatego w tej firmie i znalazl dobra posade były wojskowy. Wlasciciele płaca duze pieniadze kierującym roznymi działami a porazka jest to że oni tylko sie szwedaja po firmie i nawet nic nie potrafia zmienic czy wdrozyc , czesc maszyn wogole stoi , ciekawe nad czym mysla co analizuja hehe

darek

16.06.2016 14:53

Inne

tak powinni właściciele wyrywkowo porozmawiać w biurze bez takich świadków jak kierownik itd na temat własnej firmy najlepiej z konkretnymi ludzmi ktorzy maja cos do powiedzenia i cos wiedzą o produkcji . Oczywiście niektorym dobrze sie wiedzie za obecnej kadencji konkretnego kierownictwa wiec beda tacy zachwalac , ale własciciele mam nadzieje ze szybko wychwycą gdzie leży prawda

pracownica

16.06.2016 14:41

Inne

tak to prawda , nawet to zebranie było z wybranymi ludzmi , ciekawe kto o tym decydował hehe - to jakis cyrk na kółkach i świadczy jak silne powiązania są . Kierownictwo i te liderki sobie rozmowy i smiechy urządzają zamiast się zając praca . Była to kiedyś bardziej poważna firma a teraz to szkoda mowic . Pani od zasobów ludzkich wydawać by sie mogło specjalistka i zadaje pytania i nie domyśla się , że ludzie mają obawy przed mówieniem czegoś więcej .

olek

16.06.2016 11:35

Inne

co to da że ty list piszesz do kierownictwa pisz do prezesów albo wal prosto do nich. Według góry na padmie 3.0 cud miód i orzeszki a jaka jest prawda to każdy wie kto tam ma dobrze kierownik lider operator kklejarz odwala hałe czyszcząca musi to wydrapać i bubel wreszcie trafia na linie .kontrol jakości nie widzi problemu u klejarza na piłach na czyszczeniu tylko zatrzymuje gotowy produkt na palecie .niech ktoś przeszkoli kontrol bo za bardzo się wczuli w swoją rolę i zatrzymania zapomniała co w łazience wyprawiała.prawda jest taka że na padmie 3.0 nikt nie ogarnia bałaganu ale za to mają super pomysly jak uprzykrzyć życie pracownikom. Nikt normalny nic nie powie na zebraniu z kierownikiem bo wie ze to nic nie da do szefów z takiego zebrania może coś tam dotrze ale nie sądzę bo to świadczyłoby o nieradzeniu sobie z ludzmi. szef powinien brać ludzu wyrywkowo z hali sam na sam to miałoby sens.

olek

16.06.2016 11:35

Inne

co to da że ty list piszesz do kierownictwa pisz do prezesów albo wal prosto do nich. Według góry na padmie 3.0 cud miód i orzeszki a jaka jest prawda to każdy wie kto tam ma dobrze kierownik lider operator kklejarz odwala hałe czyszcząca musi to wydrapać i bubel wreszcie trafia na linie .kontrol jakości nie widzi problemu u klejarza na piłach na czyszczeniu tylko zatrzymuje gotowy produkt na palecie .niech ktoś przeszkoli kontrol bo za bardzo się wczuli w swoją rolę i zatrzymania zapomniała co w łazience wyprawiała.prawda jest taka że na padmie 3.0 nikt nie ogarnia bałaganu ale za to mają super pomysly jak uprzykrzyć życie pracownikom. Nikt normalny nic nie powie na zebraniu z kierownikiem bo wie ze to nic nie da do szefów z takiego zebrania może coś tam dotrze ale nie sądzę bo to świadczyłoby o nieradzeniu sobie z ludzmi. szef powinien brać ludzu wyrywkowo z hali sam na sam to miałoby sens.

pracownik

15.06.2016 22:07

Inne

Zebranie było na zm C bo ktoś list napisał do kierownictwa i opisał cała prawdę, o firmie,co tam się wyprawia,o traktowani u ludzi itp

a

14.06.2016 15:36

Inne

a zatrudniają tam byłych pracowników czy raczej już bez szans ? jak to wygląda na chwile obecna

pracownica

10.06.2016 23:37

Inne

To żenada że pytają ludzi tak bezposrednio czy oni sa tak niedomyślni , przecież ludzie boją sie mowic cokolwiek z obawy przed zemstą , a nawet utrata pracy,a w grupie zawsze jest ktoś taki kto doniesie dla przełożonego. Robią takie spotkania, a potem zarządowi mówią, że wszystko w porządku . A co do zmian na linii nie obowiązywało to wszystkich tylko zależało od widzi misie lidera ,no i było tylko zamieszanie.Czas zeby tez zrobiono porządek z liderami i ich ulubiencami , ktorzy moga robic co chca bo są w roznych komitywach. Czas przydzielic obowiązki szczegolnie operatorom , którzy po ustawieniu maszyny stoja , a jednak mogą w czyms pomagac albo cos innego robic zamiast stać .

odp.

12.06.2016 14:29

Inne

wszyscy ktorzy mieli odwage cos powiedziec zostali zwolnieni nawet jesli podpowiadali liderom brygadzistom kierownikom co mozna zmienic aby poprawic wydajnosc, gdy przychodzi nowa osoba np na czyszczenie to jest tak liderka mowi stawia do starszego fachem pracownika ktory z mlodym stazem nie chce pracowac ale musi, metodą prob i bledów sam musi nauczyc sie co i jak robic i ma na to w teorii miesiąc w praktyce 1 tydzien jesli nie to wiadomo co dalej jesli chodzi o liderow i ich przydupasów to zarzad jesli nie wie co sie dzieje na hali to samo przes siebie powinni nakazac rotację stanowisk zmianowych tu nie trzebaa wiekszej filozofii o tym juz mowila kiedys jakas pracownica, operatorzy hst czy foliarek to jest ciekawy wytwór, ktory ma wy.....e na wszystko bo stawka go blokuje i ma problem z łokciami bo 7,40 h sie na nich podpiera, jesli chodzi o buble to moze najpierw sprawdzić tych co robia ponad normę, pilarze klejarze jaka jest jakośc ich produkcji, troche myslenia a nie trzeba by było zabierac ludziom premii i wyrzucać towaru

byly pracownik

12.06.2016 22:33

Inne

racja święta racja

He he

10.06.2016 22:36

Inne

Nic takiego, to są zebrania odnoszące się do ankiet co kiedyś były , spotkania z kierownikiem , powiesz co cię boli, lider się dowie i masz pojechane. Na jakich zmianach lider jest jeden na linje czyszczenie itd? A co z zmianami na linji ? Kto to w ogóle wymyśla ?

pracus

09.06.2016 23:13

Inne

a co ostatnio sie wydarzyło ze było zebranie na górze na padma 3.0 z częścią pracowników na zmianie C

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.