Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
62
63
64
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

pracownik

27.06.2016 12:51

Inne

zenada nawet nie umiecie pisac po polsku : mondry, jusz , żądzą ...same inteligenty

lider

27.06.2016 22:12

Inne

A kto powiedział że ja piszę po polsku-trochę poczucia humoru.

He he

26.06.2016 18:13

Inne

Och ci liderzy, nic nie robią a im płacą. Ale nie każdy może być ch.... by być liderem. Liderzy, a najlepsi są i tak operatorzy ..:):)

lider

26.06.2016 21:52

Inne

A co tak mi zazdrościcie?Żeby być liderem trzeba być inteligentny,mondry i w ogóle trzeba mieć wygląd no i trochę wrodzonego chamstwa,a ja to mam-oj jusz więcej nie pije.Do zobaczenia jutro w pracy

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

tatuś

26.06.2016 16:17

Inne

Na lidera czy kierownika zawsze sie chętny znajdzie. Akurat ambicje mamy duże, nieproporcjonalnie większe niż wiedzę i umiejętności.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ona

25.06.2016 16:30

Inne

no tak jesli ktos mowi o studiach takich jak Wszechnica Mazurska w Olecku czy itp to zal sciska

ala

24.06.2016 10:44

Inne

ile w waszej padmie zarabiaja kobiety na produkcji? tak mniej więcej?

akloj

30.06.2016 19:53

Inne

najniższa stawka to 9,-na rękę za godz. czyli 12,46 brutto + plus 300 premii, + to co zarobisz ponad normę . Te jednak są wygórowane. Dochodzi 400 zł premii frekwencyjnej za kwartał ( tylko do końca tego roku)

ona

24.06.2016 06:56

Inne

W tej firmie robia kariere po zawodowkach i szkolach prywatnych hahaha wiec na kierownika moze kazdy startowac

anonim

22.06.2016 10:29

Inne

(usunięte przez administratora)

pytanie

22.06.2016 20:56

Inne

a co niem jakiegoś kierownika

były klejarz

22.06.2016 06:35

Inne

co niektorzy chociaz ida do innych firm, a wy bedziecie tyrac i tu narzekac i płakać

pracus

21.06.2016 11:55

Inne

Firma nie jest panstwowa , ale Ikea wymaga zeby przestrzegała pewnych zasad . Pisaliście również o urlopach , że cięzko było dostać i nawet N-ki wam wstawiano ,a sprawdzcie IWAY (kodeks postępowania dostawcy IKEA) o ktory Was tak pytaja na audytach ,tam jest wyrazne wspomniane własnie w warunkach socjalnych o wolnym dniu czyli urlopie " wolny dzień co najmniej raz w tygodniu, a także w dni wolne przewidziane prawem " .IKEA dośc surowo podchodzi do swoich dostawców jesli chodzi o warunki socjalne i zasady - czyli np. brak tolerancji dla łapówek czy itp w celu uzyskania czy to np stanowiska czy korzyści w pracy .

realistka

21.06.2016 11:36

Inne

Alez ty naiwny , na referentki tez był niby konkurs , a jednak zostały pewne konkretne dziewczyny , a Marta została kierowniczka i bez konkursu , kim chciała być to i tak było jak w bajce hehe

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

klejąca

21.06.2016 06:47

Inne

A co z tymi zebraniami ? Pani od zasobów ludzkich wyciagneła jakieś wnioski z tych zebrań ? ustaliła jakieś fakty ? czy jak zawsze wszystko wyszło ok i uspokojono zarzad, ze wszystko jest pieknie i ładnie ?

realistka

21.06.2016 06:44

Inne

to wszystko ustawione nie wiadomo po co to ogloszenie , a zauwazyliscie ze Pan Marcin lubi otaczac sie ładnymi dziewczynami hehe

autor

20.06.2016 15:02

Inne

NIe wiem czy sens jeszcze pracowac w tej firmie , bo zauwazcie ze bedzie juz minimalna stawka 9zł wszedzie nawet na umowe zlecenie wiec po co tyrac na produkcji majac nawet dodatkowo te 300zl premii skoro np taki pracownik ochrony posiedzi 8 godzin i tez bedzie mial 9zł/h . A więc chyba lepiej poszukac pracy lżejszej , a niech kierownictwo szuka roboli za 9zl hehe

PREZES

21.06.2016 23:16

Inne

Ale,no pewnie że idz do ochrony i nikomu nie mów bo Cię ktoś ubiegnie

PREZES

21.06.2016 23:18

Inne

Ale,no pewnie że idz do ochrony i nikomu nie mów bo Cię ktoś ubiegnie

lala

19.06.2016 16:24

Inne

oczywiście że dobrze pracują są odpowiedzialne mają rodziny nie chodzą na l-4 jak młodzi nie biegają na skargę do lidera bądz kierownika widac na kamerach jak młody pracuje. zakład powinien założyć dla nich prywatne przedszkole banda bachorow

pracus

19.06.2016 20:21

Inne

to bierz ich do siebie do pomocy na swoje stanowisko jak tak super wszystko

akloj

19.06.2016 15:29

Inne

do pracownik: tak wszystkich kole w oczy, że pracują starsze panie.One w przeciwności do młodych pracują i nie wydziwiają, że praca im się nie podoba jeśli tak to po co tu przyszliście idźcie na kuroniówki, będziecie mieli pieniądze i wakacje. Bo to Wy chcecie mieć jedno i drugie za pisanie na feysie przez 8 godz. Praca fizyczna to dla Was hańba. Nie wyobrażacie sobie, że można się do tego zniżyć. To przez takich jak Wy, firma tak nisko upadła w opinii pracowników . Jakby płaciła Wam dużo za nieróbstwo to byście byli zadowoleni.

ona

18.06.2016 16:26

Inne

A pampers został teraz zastępcą kierowniczki ? właśnie jakieś słuchy chodzą

pracownik

18.06.2016 16:20

Inne

no widzisz w padmie i pracuja starsze panie ktorym wiecznie ciezko choc klada kartke papieru albo narozniki przez 8 godzin , a zapominaja ze jak ciezko to mozna skubac kury w animexie

akloj

28.06.2016 20:39

Inne

nie czytałem żeby którejś pani na foe było źle , to tylko byłym liderom nie pasuje, że muszą pracować. Choć za stawkę lidera to na zwykłym stanowisku.

Padma

18.06.2016 15:07

Inne

Jak nie masz znajomości to może mieć cudowne papiery i wykształcenie i i tak nie wezmą Cię na kierownika wiec bez pleców nie masz co się starać. W tej firmie liczą się układy albo trzeba mieć rodzinę zone męża i wtedy wkracają Cię na lepsze stolki taka polityka

PREZES

19.06.2016 21:50

Inne

No tak,tylko że być kierownikiem,to chyba trzeba mieć predyspozycje i kierować ,a nie być.Kierownik to nie zawód tylko odpialna funkcja.owiedz

Padma

18.06.2016 15:07

Inne

Jak nie masz znajomości to może mieć cudowne papiery i wykształcenie i i tak nie wezmą Cię na kierownika wiec bez pleców nie masz co się starać. W tej firmie liczą się układy albo trzeba mieć rodzinę zone męża i wtedy wkracają Cię na lepsze stolki taka polityka

darek

18.06.2016 12:56

Inne

to złóż cv i na rozmowie zapytaj ale to pewnie tez zalezy od wielu czynników powiązań hehe, bo jak na produkcji maja jedni 12zl brutto, a niektorzy i 18zl brutto no cóż wszystko mozliwe w tej firmie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

piotrek

17.06.2016 13:04

Inne

chyba nie sądzisz że powinni pytac lidera czy operatora??????????to jest jedna ręka mało tego wszyscy mieli mieć 9 zł na godz. ico?po znajomościach nie wszystkim zabrali szef z powinien o taki wydruk sam z plac poprosić i ukaraćkierowników że tego nie dopilnowali. Państwo w panstwie w tym zakładzie zrobic zebranie i kit ludziom nawciskać to raczej wiekszość potrafi

darek

17.06.2016 20:35

Inne

oczywiscie ze tak nie sądze , powinni zapytać ludzi , którzy mają już jakiś dłuższy staż pracy i coś wiedzą na temat produkcji . To nierozsądne zeby wszyscy tyle samo zarabiali bo praca pracy jest nierówna . Oczywiście było w planach obniżenie stawek tam gdzie były ponad 9zł, a stwierdzono ze np na liniach może być max stawka 9zł. Byli liderzy różnych działow zachowali swoje dość duże stawki , ale podobno prosili o łaske zachowania stawki u szefów i kierownictwa . No moze i cos w tym jest ze to panstwo w panstwie , w tej firmie moze zrobic ktos nawet kariere i po zawodówce , nawet nie trzeba nic wiedziec o produkcji bo teraz kierowanie to tylko zarzadzanie zasobami ludzkimi jak w wojsku czy itp , moze dlatego w tej firmie i znalazl dobra posade były wojskowy. Wlasciciele płaca duze pieniadze kierującym roznymi działami a porazka jest to że oni tylko sie szwedaja po firmie i nawet nic nie potrafia zmienic czy wdrozyc , czesc maszyn wogole stoi , ciekawe nad czym mysla co analizuja hehe

darek

16.06.2016 14:53

Inne

tak powinni właściciele wyrywkowo porozmawiać w biurze bez takich świadków jak kierownik itd na temat własnej firmy najlepiej z konkretnymi ludzmi ktorzy maja cos do powiedzenia i cos wiedzą o produkcji . Oczywiście niektorym dobrze sie wiedzie za obecnej kadencji konkretnego kierownictwa wiec beda tacy zachwalac , ale własciciele mam nadzieje ze szybko wychwycą gdzie leży prawda

pracownica

16.06.2016 14:41

Inne

tak to prawda , nawet to zebranie było z wybranymi ludzmi , ciekawe kto o tym decydował hehe - to jakis cyrk na kółkach i świadczy jak silne powiązania są . Kierownictwo i te liderki sobie rozmowy i smiechy urządzają zamiast się zając praca . Była to kiedyś bardziej poważna firma a teraz to szkoda mowic . Pani od zasobów ludzkich wydawać by sie mogło specjalistka i zadaje pytania i nie domyśla się , że ludzie mają obawy przed mówieniem czegoś więcej .

olek

16.06.2016 11:35

Inne

co to da że ty list piszesz do kierownictwa pisz do prezesów albo wal prosto do nich. Według góry na padmie 3.0 cud miód i orzeszki a jaka jest prawda to każdy wie kto tam ma dobrze kierownik lider operator kklejarz odwala hałe czyszcząca musi to wydrapać i bubel wreszcie trafia na linie .kontrol jakości nie widzi problemu u klejarza na piłach na czyszczeniu tylko zatrzymuje gotowy produkt na palecie .niech ktoś przeszkoli kontrol bo za bardzo się wczuli w swoją rolę i zatrzymania zapomniała co w łazience wyprawiała.prawda jest taka że na padmie 3.0 nikt nie ogarnia bałaganu ale za to mają super pomysly jak uprzykrzyć życie pracownikom. Nikt normalny nic nie powie na zebraniu z kierownikiem bo wie ze to nic nie da do szefów z takiego zebrania może coś tam dotrze ale nie sądzę bo to świadczyłoby o nieradzeniu sobie z ludzmi. szef powinien brać ludzu wyrywkowo z hali sam na sam to miałoby sens.

olek

16.06.2016 11:35

Inne

co to da że ty list piszesz do kierownictwa pisz do prezesów albo wal prosto do nich. Według góry na padmie 3.0 cud miód i orzeszki a jaka jest prawda to każdy wie kto tam ma dobrze kierownik lider operator kklejarz odwala hałe czyszcząca musi to wydrapać i bubel wreszcie trafia na linie .kontrol jakości nie widzi problemu u klejarza na piłach na czyszczeniu tylko zatrzymuje gotowy produkt na palecie .niech ktoś przeszkoli kontrol bo za bardzo się wczuli w swoją rolę i zatrzymania zapomniała co w łazience wyprawiała.prawda jest taka że na padmie 3.0 nikt nie ogarnia bałaganu ale za to mają super pomysly jak uprzykrzyć życie pracownikom. Nikt normalny nic nie powie na zebraniu z kierownikiem bo wie ze to nic nie da do szefów z takiego zebrania może coś tam dotrze ale nie sądzę bo to świadczyłoby o nieradzeniu sobie z ludzmi. szef powinien brać ludzu wyrywkowo z hali sam na sam to miałoby sens.

pracownik

15.06.2016 22:07

Inne

Zebranie było na zm C bo ktoś list napisał do kierownictwa i opisał cała prawdę, o firmie,co tam się wyprawia,o traktowani u ludzi itp

a

14.06.2016 15:36

Inne

a zatrudniają tam byłych pracowników czy raczej już bez szans ? jak to wygląda na chwile obecna

pracownica

10.06.2016 23:37

Inne

To żenada że pytają ludzi tak bezposrednio czy oni sa tak niedomyślni , przecież ludzie boją sie mowic cokolwiek z obawy przed zemstą , a nawet utrata pracy,a w grupie zawsze jest ktoś taki kto doniesie dla przełożonego. Robią takie spotkania, a potem zarządowi mówią, że wszystko w porządku . A co do zmian na linii nie obowiązywało to wszystkich tylko zależało od widzi misie lidera ,no i było tylko zamieszanie.Czas zeby tez zrobiono porządek z liderami i ich ulubiencami , ktorzy moga robic co chca bo są w roznych komitywach. Czas przydzielic obowiązki szczegolnie operatorom , którzy po ustawieniu maszyny stoja , a jednak mogą w czyms pomagac albo cos innego robic zamiast stać .

odp.

12.06.2016 14:29

Inne

wszyscy ktorzy mieli odwage cos powiedziec zostali zwolnieni nawet jesli podpowiadali liderom brygadzistom kierownikom co mozna zmienic aby poprawic wydajnosc, gdy przychodzi nowa osoba np na czyszczenie to jest tak liderka mowi stawia do starszego fachem pracownika ktory z mlodym stazem nie chce pracowac ale musi, metodą prob i bledów sam musi nauczyc sie co i jak robic i ma na to w teorii miesiąc w praktyce 1 tydzien jesli nie to wiadomo co dalej jesli chodzi o liderow i ich przydupasów to zarzad jesli nie wie co sie dzieje na hali to samo przes siebie powinni nakazac rotację stanowisk zmianowych tu nie trzebaa wiekszej filozofii o tym juz mowila kiedys jakas pracownica, operatorzy hst czy foliarek to jest ciekawy wytwór, ktory ma wy.....e na wszystko bo stawka go blokuje i ma problem z łokciami bo 7,40 h sie na nich podpiera, jesli chodzi o buble to moze najpierw sprawdzić tych co robia ponad normę, pilarze klejarze jaka jest jakośc ich produkcji, troche myslenia a nie trzeba by było zabierac ludziom premii i wyrzucać towaru

byly pracownik

12.06.2016 22:33

Inne

racja święta racja

He he

10.06.2016 22:36

Inne

Nic takiego, to są zebrania odnoszące się do ankiet co kiedyś były , spotkania z kierownikiem , powiesz co cię boli, lider się dowie i masz pojechane. Na jakich zmianach lider jest jeden na linje czyszczenie itd? A co z zmianami na linji ? Kto to w ogóle wymyśla ?

pracus

09.06.2016 23:13

Inne

a co ostatnio sie wydarzyło ze było zebranie na górze na padma 3.0 z częścią pracowników na zmianie C

robol

08.06.2016 09:04

Inne

źle jest a zapewne będzie jeszcze gorzej... lepiej szukaj innej roboty

Gosc

07.06.2016 08:31

Inne

tak przyjmujo,czy ktos by mogl sie wypowiedziec jak tam jest,czy warto tam isc.

Gosc

06.06.2016 09:15

Inne

czy ktos by mogl napisac o pracy w novigo,nie wiem czy warto tam isc.

do gosc

06.06.2016 14:12

Inne

a co przyjmują ty sie lepiej zatanów

klejarz

04.06.2016 14:31

Inne

jak kobietom cięzko na linii to niech przyjdą do nas na czyszczenie dopiero zobaczą CO TO ZNACZY PRACA W PADMIE .cały szacun dla pań CZYSZCZĄCYCH .to jest najgorszy dział na produkcji

odp.

04.06.2016 21:40

Inne

haha dobre kazdy pracownik padma ma w umowie stolarz maszynowy tu czytaj musi być operatywny na kazdym stanowisku więc jesli pani na linii ktorej jest ciężko to powinna być operatywna i trzeba ją przeniesc na czyszczenie tudziez na klejenie albo na piły panienki z linii obrosły w piórka i tylko cheja na tych co więcej zarabiaja bo jak dlaczego ona bidulka stoi przy linii 100 albo wiecej sms-ow w ciągu zmiany wysle do wc kilkanascie razy wyjdzie ale jak ktos moze od niej wiecej zarobic ona tak ciezko pracuje bo foe czy plekse czy psspartou przez 7,40h. musi układac to moze kierownictwon zacznie w koncu patrzec a nie tylko na linie lale wysylać

linia

03.06.2016 23:07

Inne

jeśli są jakies kobiety z czyszczenia lub klejenia chetne na linie to sie zgłaszajcie bo co niektore kobiety na liniach narzekaja ze im ciezko tak wiec przydałaby sie wymiana

Liniarz

03.06.2016 18:27

Inne

100zl za audyt od ikei? niewiem kto to slyszal ale gratuluje 100zl :D nam nic nie wpadło PADMA 3.)

mialo byc po 100 zl

02.06.2016 20:23

Inne

Mialo byc po 100 zł dla każdego pracownika za audyt ikeii bo dobrze wypadł,dlaczego tylko niektórzy dostali

klejarz

02.06.2016 06:46

Inne

powinni sie wziasc za pilarzy bo stawki maja duze a stoja przy piłach i nawet listwy dobrze nie przebiora bo tna odpad , niektorym juz rosna duze brzuchy od tego stania i wcale z tym sie nie kryja

piarz

02.06.2016 14:26

Inne

to patrz i zazdrość. od 1 czerwca mam 12 brutto, czyli 8,7 na rękę. chętnie się z tobą zamienię.

Pracownik padma zart

01.06.2016 19:33

Inne

A skąd wiecie że firmę mają podać do sadu ? Za co ?

on

01.06.2016 18:31

Inne

klejarki sa podkrecone na maxa dlatego szybko siadaja.zeby poustawiac klejarki na normalnych obrotach to ludzie malych fiskbo robili by po 160 ramek na godz ledwo.Klejarze sami sobie gotuja taki los zapier...a potem maja pretensje ale do kogo????sami do siebie powinni miec. nie trzeba pokazywac ze sie ,,potrafi''250 na godzine zrobic.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.