Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
50
51
52
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Royk Paweł Chrzanowski

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

ja

20.03.2017 18:37

Inne

"Dobry pracownik ważniejszy niz kierownik" Ktoś kto chce pracować wszędzie znajdzie pracę. W Padmie jest taki problem że każdy chciałby zarabiać a tylko nieliczni mają zapał do roboty. Rządzić każdy jeden by chciał tylko robić nie ma komu

..!..

20.03.2017 17:40

Inne

dobrze ze otwiera sie tyle nowych zakladow haha zapewne 50% chlopow przyniesie wypowiedzenie ;)

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

padma

20.03.2017 13:39

Inne

Nie wiem kto wymyśla te rózne pomysły w tej frmie ale wiele z nich to paranoja większa niz w PRL . Pierwsza sprawa jak mozna dac takie same stawki na liniach jak są osoby które poza swoim stanowiskiem nie potrafia nic wiecej , a i na swoim stanowisku trzeba im pomagać , jeszcze takie osoby sie upominały na zebraniach o identyczna stawke co do grosza. Druga sprawa , maszyny które stoją i rdzewieją za setki tysiecy złotych no cóż to juz bolączka zarządu , że pieniądze poszły jakby w błoto choć to sie odbija i na kondycji firmy . Sprawność maszyn : choć zlikwidowano na roznych zmianach kilka brygad , a co za tym idzie na wielu zmianach nie pracuja niektore maszyny nikt ich nie naprawia , nie konserwuje wolą to robic podczas produkcji chyba jak wystapi awaria . Dziwne jest , że co jakiś czas zdarza się ze brakuje jakiś komponentów do pakowania ram i trzeba robic albo inny wymiar albo odstawiać na bufor i czekac aż dotrze . Niektorzy liderzy nie potrafia zarządzac brygada , jest chaos i nieporządek , a lider jest od tego żeby zarzadzac tak , zeby było jak najmniej przestojów i był porzadek , a wielu pracownikow choc pracuje tyle czasu nadal nie wie gdzie , co jak ma być , a lider ziewa i nie zwraca uwagi . Brygady wypracowuja juz dosc duze ilosci ram mogliby choc zrobic przerwe dłuższa do 25min , również pod wzgledem tego jak długo zajmuje dojście do stołówki . Parking no cóż zaprojektowano to wszystko jak zaprojektowano przypomina obwodnice tej firmy dlatego trzeba tak daleko parkować.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

kana

20.03.2017 12:26

Inne

To co się wyprawia w tym zakładzie jest KARY GODNE w ogólnym znaczeniu tego słowa , brak organizacji i logicznych decyzji ze strony kierowniczek , od za pięć na koniec pracy to tylko latają jak oparzone i na zegarki zerkają , a ludzie czują się jak w obozie pracy !!! nikt nie bierze pod uwagę tego np. jak jest na linii że zmianę przejmuje się w biegu i jest się na stanowisku 5min. wcześniej ale wyjść 5min. wcześniej absolutnie !!!A w skali miesiąca trochę nam tego czasu naleci , niedość że niektórzy wyjeżdżają godz. wcześniej z domu żeby zaparkować w miarę bliskoto najlepiej jakby ze stanowiska schodził 10min. po czasie .Od jakiegoś czasu ciągle przybywa obowiązków ale pobory cały czas w miejscu bo podwyżki wstrzymane na rzecz tego by prezesi mogli się za nasze podwyżki bujać kilka razy w roku na zagraniczne wycieczki , dla Mnie to jest żywy dowód na to jak nisko cenią sobie pracownika ,zero poszanowania , pochwały tylko ciągle mało, mało i mało .....czysty chołchoz !!! A z tymi zraszaczami to jakaś paranoja dopiero , a o mopach do mycia podłóg i czasie w jakim się ich używa to masakra jakaś , niema mądrego co by ustalił kiedy się to powinno robić konkretnie ..... cała ta organizacja to PARANOJA !!! Może to takie mało istotne sprawy wydawało by się , ale nawet nad takimi nie umieją zapanować więc o czym tu mówić . Pracownik nie jest robotem a w tym zakładzie jest zwykły wyzysk człowieka przez człowieka , ludzie otrząśnijcie się i pokażcie że jesteście więcej warci , walczcie o swoje !!!

Pracownik sadysta

20.03.2017 11:18

Inne

Moim zdaniem to trzeba spalić park maszynowy i kanciape mechaników.Potem zabarykadować wejście na góre i gazem ich...Jakby co mam w piwnicy puszkę ,,Cyklon B'' Pozdrawiam

3.0

19.03.2017 17:10

Inne

niebawem zrobi sie jak w drobiarskich wiekszosc same kobiety . A niektore chcac sie wybic to lizajdupy takie lidera odprowadzaja na przerwe po przerwie i po pracy

padma

17.03.2017 16:49

Inne

Na liniach to samo ale sa brygady gdzie są bardzo miłe i spokojne dziewczyny i sympatyczne

klejarz

17.03.2017 16:44

Inne

z niektorymi kobietami same problemy są , drą się , są znerwicowane, stękaja , że za cięzko , że dla kobiety powinna byc lzejsza praca, na czyszczeniu, ze za duzo kleju do czyszczenia z ramek albo ze kredke musi uzyc no cyrki najlepiej tylko przychodzic po wypłate z pomalowanymi paznokciami i kremikiem do rąk do lekkiej pracy papierkowej.

kathrine

16.03.2017 16:55

Inne

No na liniach to wogole katastrofa bo brak mozliwosci podwyzki i jeszcze wszyscy tyle samo zarabiaja czy ma lekka prace czy ciezka az ledwo lazi i czy cos potrafi czy nie, to samo zarabia , jeszcze nieraz trzeba robic za 2-3 osoby co niewydolne są, ale zarobki te same. Liderow tez wybierali jakis swoich , bo to jakies znajomosci albo itp tak samo było w biurze , a bo to czyjas żona albo itp i dlatego czesc ludzi jest niekompetentnych . Liderzy mieli nie pobierac pieniedzy za ponad normy wypracowywane przez brygady , a jak maja 2 linie pod soba to biora za dwie , a biora w sumie za podkrecenie tempa normalnie to niesamowitych czynow dokonuja podkrecaja tempo ich sukces hehe, a nie brygady wynika tak dobrze im placa bo ponad 2x tyle co pracownikom. Zebrania są prawie ze zbedne co tam mowic jak tam wielu obroncow lidera co dobrze maja pod jego rzadami , a pytanie drugie po co to mowic czy kierownik jak wyjdzie na produkcje to nie widzi co sie dzieje ? Praca jest czesto zle zorganizowana , lider gdzies łazi , troche ukrocili tego wyjdzie to z korzscia dla firmy zobaczymy jak dalej

Alpinista

16.03.2017 14:45

Inne

Co mi wiadomo to na Fejsie z nowości jest że IKEA podniosła wszystkim swym pracownikom IKEA stawki godzinowe 20zł brutto ,a czy my też jesteśmy pracownikami IKEA czy gorszy sort i nam się nie należy. Mamy charować kręgosłup siada,ręce siadają choroba cieni, stres w pracy,wywieranie presji nad pracownikami, porostu kukły rządzą ciągniete są za sznurki kierowniczki W i znów część prawdy do prezesów niedochodzi na zebraniach zarządu mówią co im tylko jest wygodne ,z pracowników robią głąbów ale tak naprawdę to od nas zależy produkcja i ze wy zarabiać naszymi rękoma zacznijcie nas naprawdę szanować bo niedługo sami będziecie składać te swoje rameczki, Forte potrzebuję ludzi, Augustów Bat potrzebuje, strefa ekonomiczna Augustów niebawem zaczyna inwestycję będzie potrzebować ludzi , itp firmy a wiosną tuż tuż będą się zwalniać ludzie bo juz dość was mają wasz ten rygor .

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownik

12.03.2017 19:45

Inne

brak wypłaty za miesiąc luty.Ciekawe bardzo co się stało ,że firma nie zdążyła z przelewami .porażka

Pracownik Padmy

12.03.2017 20:05

Inne

Firma zdążyła ale wszystko jest kwestią banku. Pozdrawiam

Janek

12.03.2017 11:02

Inne

Gdzie jest wypłata dla ludzi na zwolnieniach lekarskich ?

padma

12.03.2017 18:31

Inne

W ZUS hehe . Rozumiem osoby co maja problemy ze zdrowiem , ale sa takie osoby co na chorobowym siedza czesto czyli sobie odpocznie , urlopu sie nazbiera zaległego , wypocznie i zapłaca jeszcze za urlop czego chciec wiecej , czyli chore do pracy , a do wódeczki zdrowe .

kana

10.03.2017 22:52

Inne

Z tymi zraszaczami to są czyste jaja , latem człowiek się dusi to nie włączają a zimą kark od nich sztywnieje , ramki ważniejsze od ludzi ....... kpina jakaś :(

do kana

10.03.2017 22:59

Inne

jakie ramki wlasnie nie wiadomo na jakiej zasadzie dzialaja te zraszacze bo zima wilgotnosc dochodzi nieraz do 100% , jesli chodzi o pył caly czas produkcja taka sama , wiec wg czego leja one wode

radek

10.03.2017 10:49

Inne

A czemu zima , jesien to zraszacze są właczone na pełna moc , a latem jak upały to nie działaja ? Czyzby latem podczas upałów 30stopniowych była duza wilgoć hehe ?

padma

10.03.2017 10:38

Inne

dobre jest to ze wy pijecie wode z kranu , a dla mechanikow ( o biurze to wiadome ) dostarczaja wode mineralna

mark

08.03.2017 21:33

Inne

Dostalem na maila pasek ale zeby go zobaczyc musze sie zalogowac na jakas strone kaza podac haslo i login a skad to wzoac niby?nikt nic w firmie nie mowil o tym?jak tam sie zalogowac?

akloj

21.03.2017 10:05

Inne

po takie dane lub wyjaśnienia zgłoś się do kadr

....

08.03.2017 16:23

Inne

Proponuję na najbliższym zebraniu zbuntowac się i otworzyć się dla góry i powiedzieć o wszystkich problemach na hali . Przeciez nikogo nie zwolnią za szczerość , i tak braki kadrowe mają .

...

07.03.2017 22:27

Inne

a niektorzy ustawiacze pił tak chodzili z rekami w kieszeni glowa do gory jak prezesy a teraz trzeba pilowac ach

jeden z was

08.03.2017 23:25

Inne

A co to ustawiacz jakiś lepszy? Więcej watr od innych pracowników że mu się trzeba klaniac? Pan prezes chce mieć uczciwą załogę i dobrze prosperujaca firmę. Ludzie się uczą na własnych błędach i z czasem ssmi sobie radzą z maszynami. A jak jeszcze chcą ze sobą współpracować zamiast rywalizować to i atmosfera robi się przyjemniejsza.

padmma

09.03.2017 23:09

Inne

a kto pisał ze trzeba sie kłaniać ? Po prostu niektorym dzieciakom co maja ledwo ponad 20lat dano funkcje lidera i chodzili jak koguciki.

...

07.03.2017 12:54

Inne

kiedys publikowali premie a teraz nie , wszystko po cichu , nawet podwyzki to wołaja na gore

pracownica

07.03.2017 00:57

Inne

Wszelkie problemy w tej firmie wlasnie wynikaja z nieodpowiedniej kadry czy na dole czy na gorze , bo zle zarzadzano , bo zle przemyslano pewnie kryteria od zarobkow po inne sprawy . Nie mozna zrobic zeby wszyscy zarabiali tyle samo jesli chodzi o stawki , nalezy zachecic zarobkami podnoszenie kwalifikacji i umiejetnosci bo na liniach wiele osob nie potrafi wykonac pracy na innym stanowisku jak przyjdzie potrzeba postawic - obsługa maszyn to nawet nie ma co wspominac. Co do premii nalezy chyba ustalic max pułap np konkretna max kwote jaka mozna uzyskac lub zmienic przeliczniki bo fiskbo , a ribba to roznica chocby roznica miedzy plexa , a szkłem lub brak passpartout .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Padma art.

06.03.2017 20:27

Inne

Dlatego w tej firmie zawsze będą takie niesprawiedliwosci bo jeden zarabia i ma lżej a drugi ciężko pracuje i za marne premie,zamiast wyrównać wszystkie premie albo zrobić to na takiej zasadzie że masz ciężej zarabiasz więcej premii,jeśli masz trochę lżej to automatycznie mniej masz premii ale dla tych na górze to zbyt ciężki tenat, grunt że oni zarabiają po 4tysiace na rękę . Liderzy zarabiają ponad 3 tysiące na rękę i nadal nic nie robią i choć trochę dla operatorow nie pomagają . Szanowne Panie czyszczące 15 minut przed końcem zmiany stoją sobie rozmawiają w najlepsze ale żadna nie pomoże posprzątać podłogi z pyłu czy pozmywac . Firma bez przyszłości na chwilę ibecna, niedługo wszyscy pójdziemy do nowej fabryki Forte. Pozdrawiam ludzi choć trochę myślących.

czyszczaca

07.03.2017 13:18

Inne

O JAK BOLI ZE MUSISZ SAM POSPRZATAĆ SWOJE STANOWISKO PRACY ROZUMIEM ZE PRACUJESZ NA PIŁACH .czyszczace nie jecza i swoje stanowisko pracy sprzataja i tobie radzę robić to samo .albo wynajmij służącą to wtedy bedziesz mógł obgadywac innych bedziesz miał czas

Padma art.

07.03.2017 17:11

Inne

Tak stoję na wielu pilach a nie na jednej . Jesteście obserwowane kobietki, wasze sprzątania polega na zamiecieniu przez 5 minut a potem jest bajera na temat fantów na bazarze . Ramki idą takie że nie wymagają korekty malowania ale dla was nadal ciężko . Skoro 15 minut przed końcem zmiany stoicie drogie Panie i nic już nie robicie to powinniście sprzątać podłogi na mokro . Święte krowy, takie rozwydrzone że nawet uwagi zwrócić już nie można .

Niewolnik

06.03.2017 16:35

Inne

ha ha park czy tam karuzela maszynowa,tam to dopiero bałagan ostatnio miałem tam mieć przyjemność pracować, parodia wiek XXI a tam blaszki czy co tam trzeba ręcznie wycinać to dopiero rozwijająca sie firma chyba czasy łupanego kamienia a nie maszyny, widać jak mają rozwijającą technologię i technologów, żenada, a ludzie tacy podzieleni jedni mogą zarobić drudzy traktowani jak niewolnicy zero równego traktowania w premiowaniu, zacharować się tam można a nie zarobić, na lini jak jest tak jest ale premiowanie jest wszystkim jednakowe, ciekawe czy prezesi wiedzą jak ich pracownicy są traktowani przez zarządzających na tym dziale czy tam jak ten park jest premiowany ,jedni miesięcznie mają 600-800 zł a drudzy ledwo bez słów to zostawmy SZCZODROŚĆ

Rrr

06.03.2017 20:11

Inne

Tak jest fisbo na zm.A zarobiło 1250zl a na innych liniach nie zarobisz tyle najgorzej my mamy na ribbie oraz na lusterkach za duzo nie zarabiamy a linia przewalona niechciała bym tam na lustrach robic sie dziwie ze ludzie tam za marną kase robią ja chcem na zm A na fisbo Pani R

3.0

06.03.2017 09:26

Inne

najgorsze w tej firmie jest to ze zatrudniono tam pokrzykujace kobiety , ktore nic nie potrafia ale pokrzykuja dktuja Ci co masz robic i za duzo sobie pozwalaja , nie umiesz nic to si enie madrz i siedz cicho

były pracownik24

05.03.2017 22:31

Inne

Jestem byłym pracownikiem. Obóz pracy to za słabe określenie. Pracownicy pozwalają się traktować jak śmieci. Brak organizacji, mechaników, dobrych pracowników. Nikomu nie polecam tej pracy. Po 1,5 roku pracy w zakładzie stwierdzam fakt, że zarówno novigo jak i padma to fabryki bez przyszlości. Pytanie tylko czy w końcu ludzie zaczną walczyć o swoje prawa? Czy dalej jak ciche myszki będą milczeć?

padma

04.03.2017 16:28

Inne

Wszedzie cos kuleje w tej firmie , przez kilka lat park maszynowy kiepsko sie rozwinał , mozna powiedziec ze jak było tak jest, zadnych wiekszych usprawnien nie wprowadzono , a czesc maszyn ktore zakupiono po prostu stoja i sie kurzą . Pion mechaniczny , wystarczy ze sie trafi trudniejsza usterka i jest problem , a niektore zostaja na stałe jesli nie wiadomo jak je naprawic , dlatego pracownicy musza sobie jakos radzic , kombinowac zeby to szlo wszystko .

pracownik

05.03.2017 11:48

Inne

Maszyny pracują na pełnych obrotach. Jak się zepsuje i mówisz mechanikowi że jest problem to no na to że nie ma czasu i odsyła do lidera. A jak tego nie ma w pobliżu to stoisz i czekasz.

pracownica

04.03.2017 15:17

Inne

W tej firmie wszystko trzeba mowic , pokazywac palcem bo nie wiedzą , nie widzą . Wynika z tego ze sa słabi menadzerowie od góry po sam dół skoro sami tego nie zauwazaja. Moze Ci lepiej radzący sobe liderzy, powinno ich sie przysłac i moze by wytkneli błedy tym co nie radzą sobie .

3.0

04.03.2017 12:42

Inne

Powinien ktoś wziąć się za tych liderów, którzy pozwalają swoim operatorom na stanie w trójcy i obijanie się przez 8 h, przy czym reszta pracowników musi na nich pracować.

3.0

04.03.2017 07:00

Inne

jeszcze powinni zrobic czystki z liderow co maja u siebie chaos i nie potrafia zorganizowac pracy

bb

03.03.2017 14:32

Inne

no no chyba zmniejszyli obsade liderow i ustawiaczy

..!..

02.03.2017 20:15

Inne

ludzie patrza na innych komentuja innych lecz na siebie juz nie patrza... zajmijcie sie swoim zyciem a nie komentujecie i obgadujecie innych.

.....

03.03.2017 15:01

Inne

Za pewne stoisz całe 8 h nic nie robisz i patrzysz co i na co ?! I wielkie hallo robisz ze Twój jedyny obowiązek to wywiesc śmieci. I to się nie chce . Człowieku wes się fo roboty !!!

...

03.03.2017 17:40

Inne

nie umiesz nawet pisac poprawnie " Za pewne " , "wywiesc" , "wes"

benio

28.02.2017 18:48

Inne

skoro operator jest dobry to poradzi sobie czy to3.0 czy inny zaklad.Dobry pomysł z zamianą operatorów

Ojej

28.02.2017 19:06

Inne

A teraz to chodz będzie wiadomo kto się nadaje na operatora . A kto jest tylko przydupasem lidera i ma to stanowisko z lizostwa. . Dobry operator poradzi sobie wszędzie.

qsst

27.02.2017 18:37

Inne

a na liniach panie co zra jablka i cukierki niech wynosza i tez smieci , a nie wrzucaja do kubla ogryzki czy po cukierkach czy batonach smieci w folie albo do komunalnych

qsst

02.03.2017 13:54

Inne

telefonu nie mozna uzywac podczas pracy . Nie wnosze zarcia ani picia , a niektore babska codzen przynosza reklamowke cukierkow , zarcia i jeszcze butleke z piciem i smoczkiem

:)

02.03.2017 18:18

Inne

Skoro tak mocno tego zazdrościsz rób to samo . Co za problem człowieku szukasz ... tak,tak Ty jesteś święty i nic nie robisz złego. Tylko mocno pracujesz :p

3.0

27.02.2017 18:31

Inne

jaka rotacja operatorow ? o jakim dziale mowisz ?

pracownik

27.02.2017 15:30

Inne

Rotacja operatorow na 3,0 to najgorszy pomysł ostatnich miesiecy. I to w imię czego? Bo jeden drugiemu zazdroci. Do tej pory każdy miał własną maszynę i znał jej możliwości, a teraz przechodzisz do pracy i musisz na nowo ja ustawić. Jak wzrosnie ilość odpadu i spadną wytwarzane ilości to jaki sens ma rotacja? Premie też będą niższe.

padma

27.02.2017 14:31

Inne

ta ? a na jakiej linii maja 1000zl dodadtkowo ? czy rotacja potrzebna ? to zamieszanie , lepiej dac stawki za papierek najnizsze bo lekka praca ,a jak chce wiecej niech idze na odbior czy szklo , tak samo jak nic nie potrafi wiecej ani obslugiwac maszyn itp to dlaczego ma miec taka sama stawke jak ktos co cos umie wiecej lub ma ciezsza prace . Matryca umiejetnosci miała wlasnie decydowac np o stawce jaka moze uzyskac pracownik bo np umie obslugiwac jakies maszyny , czy potrafi cos wiecej to dlaczego ma zarabiac tyle samo co nieudaczny pracownik co nic nie potrafi

Muti

27.02.2017 13:35

Inne

Super są linię gdzie zarobisz 1000 dodatkowo bez zbędnego wysiłku pałac głupia i wkładając papierek w ramkę a są brygady gdzie rzucają Ciebie wszędzie i zarobisz 300 dodatkowo. Powinna być rotacja na stanowiskach każdych a nie święte krowy przyczepily się do jednego i jeszcze narzekają że im ciężko. Może czas coś z tym zrobić.

pracownik

27.02.2017 11:49

Inne

Jaka matryca umiejętności skoro ludzie na liniach nie chcą zamian

pablo

25.02.2017 15:31

Inne

na liniach to wogole masakra kazdy ma taka sama stawke , bez wzgledu czy cos umie , potrafi i jak ciezka prace ma . Na lustrach maja o 50gr wiecej ale co wkrecac srubki a co byc tam na odbiorze albo wykladac lustra . Nastaly czasy nieudacznikow i legatów , ani nie wywala takich ani nic nie powiedza , jeszcze sie zlituja i dadza taka sama stawke jak masz szczescie to sie nie narobisz i zarobisz . Miała byc matryca umiejetnosci i nie ma .

...

22.02.2017 16:06

Inne

wielu ludzi nie chce nic mowic bo to tylko by na zebraniu wyszla awantura bo kazdy ma swoja racje nawet jesli to glupia racja i nielogiczna i by trzeba bylo krzyczec moze kto glosniej by wygral hehe.

taka prawda

22.02.2017 15:47

Inne

czy ma 20 czy 50 lat musi dawac rade , bo przeciez nikt nie bedzie robił za dwóch . Na produkcji to nie wiem czy ktos wytrzyma 30 czy 40 lat pracy , to za komuny bylo czy sie stalo czy sie lezało 2tys sie nalezalo. Jak powiedza ze niewydajni trzeba bedzie isc na lzejsza prace moze do ochrony .

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.