Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
47
48
49
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

hehe

06.06.2017 19:03

Inne

kobiety nie nadaja sie na stanowiska kierownicze w tego typu firmach produkcyjnych bo najczesciej nie znaja sie ani na maszynach ani na mechanice tych maszyn produkcji całej trzeba wszystko mowic i tłumaczyc , a i mozna cokolwiek wmowic co sie chce , owszem gdzies na stanowisko kierownicze w kwiaciarni moze

gierek

07.06.2017 07:16

Inne

Tak wogóle to pani Dorota też lubi popatrzeć kto wychodzi za dwie a potem mówi Liderom czy kierowniczce o nie swoich pracownikach. Niech patrzy swojej świty.

Pracownik

07.06.2017 12:39

Inne

A jak ogólnie jest na zmianie B Padma Art bo widzę ze nikt na ta zmianę nie narzeka czyli jest najlepsza atmosfera, ludzie, przełożeni ?

Venus

06.06.2017 15:03

Inne

Jesteście zadowoleni z kierowniczki zmiany a? Dużo ludzi narzeka że Kaśka stoi za i dba bardziej o inne zmiany niż o swoją. Że boi się Ewki i dlatego idzie na ręke ze wszystkim ze swoim uśmiechem na ustach. Ach jak fajnie by było się zebrać zrobić zebranie i ją odwołać w cholerę i zaproponować kogoś z NAS.,tylko że ludzie się boją. A przecież to jest do zrobienia,,,prawda?

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

riposta

06.06.2017 10:14

Inne

no to jesli tak faktycznie było to sie osmieszył i tyle bo co to za sprawa ze ktos wiecej zrobil , powinien zostać zgaszony i zejsc na dół z podtulonym karkiem w dół , tylko troche sie nie chce wierzyc ze ktos poszedł w takiej sprawie hehe raczej wydaje sie to bójdą

hoho

06.06.2017 11:35

Inne

konfitury !!!!!!!!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

gierek

05.06.2017 20:06

Inne

Padma zm.C Jaka tu jest moda na donoszenie. Jeden z liderów poszedł na skargę na górę tylko temu że poprzednia zmiana zrobiła więcej no i jak to tak może być?!

gierek

12.06.2017 11:29

Inne

Tomi Tomi,,, kto ma miękkie serce powinien mieć tward (usunięte przez administratora) ha ha ha

hehe

05.06.2017 16:13

Inne

to nie konfitury tylko robia porzadek nie mów ze goraco Ci sie robi ? ze dobre czasy sie koncza ?

dzika ramka

05.06.2017 11:49

Inne

noo Siemanko konfitury !!! Co tam Ciekawego podpierdzielicie !!!

bb

05.06.2017 08:21

Inne

ma obowiazek ale moze to przedluzyc w czasie i wyjdzie 0.0 hehe

Troll

07.06.2017 01:41

Inne

Jesli jest wyczuwalny bardzo silny zapach alkocholu to przedłużenie w czasie nic nie da. I tak wykaże.

marta

04.06.2017 22:18

Inne

na jednej linii to ja widziałam jak na koncowce osoba tylko i wylacznie podstawia palete kartonowa raz moze na 3minuty z kartonami na ramki jakby nie mogla przy okazji robic czegos wiecej , zero kontroli lidera i kierownika

Pracownik 3.0

04.06.2017 18:46

Inne

Zostawic nas bez liderow i kierownikow to mimo wszystko bylby strzal w kolano. Taka jest rzeczywistosc. Mimo ze bez wykszalcenia ( chociaz nie wiem ) to mysle ze i tak wiekszego wyboru to nie ma. Ja tam nie narzekam. Pracowalam w arcie a teraz w trojce i w paru innych firmach. I uwierzcie jest tutaj lepiej. Pzdr zm a

padma

07.06.2017 09:44

Inne

była kiedys juz takas sytuacja ze odwleczono w czasie badane alkoholu i wykazało 0.0 oczywiscie nie mowie tu o 15 minutach hehe, a jesli chodzi o lidera to powiedz co on ma takiego do roboty przez cały dzien ? jesli ma konkretnych ludzi to nic bo sami dadza sobie rade , a jak leworecznych to bedzie latał . Nie wiem jakie teraz maja pieniadze ale bywało ze mieli bardzo duze pieniadze za nic nie robienie .

Troll

08.06.2017 00:28

Inne

Z tego co wiem to klejarz zarabia dużo wiecej robiąc swoje. Jesli chodzi o nic nie robienie to wierz mi ze wszyscy liderzy tacy są. Po za tym mają troche większa odpowiedzialność i wiecej do ogarnięcia. Wierz mi lub nie ale myślę ze nie chciałbyś sie z nim zamienić a jesli juz to nie wiem czy dlugo bys wytrzymal. Ja po jednym dniu stwierdzilem że nie warto.

olek

04.06.2017 17:10

Inne

dobrzy liderzy to kobiety ktore nie mają układów, a po co jest taki brygadzista to niewiadomo chyba od postania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

...

04.06.2017 14:58

Inne

najbardziej mnie dziwi bo to jest duza firma , duzy kapitał poszedł na rozbudowe firmy , a kadra zazrzadzajaca było nawet ze były to przypadkowe jakies osoby z podwórka bez jakiegos konkretnego wykształcenia , dziwie sie ale swego czasu był taki bałagan tylu liderów , zastepcow ze gdyby tak dalej to chyba firma by nie przetrwała , tak to jest jak sie zrobia kliki to moga rozniesc firme dosc szybko . Z góry myslano i chyba nadal sie mysli ze ilosci duze ktore sie produkuje to zasluga liderów , nieprawda wystarczy ze sie zabiora z firmy lepsi a zostana mongoły powolne i leworeczni i moze byc ciezko . Lider dobry lider co najwyzej moze gdzies dopatrzec jakies luki i pokierowac ze troche wiecej wyjdzie ale jak beda sami slabi pracownicy to nie wyciagnie z tego nic

anonim

02.06.2017 19:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Generał

02.06.2017 19:12

Inne

Oczywiście chodzi o zmianę B, Padma Art

B.30

02.06.2017 17:20

Inne

Co robić w przypadku wyczucia od liderki/lidera bardzo silnej woni alkoholu? Zgłosić taki fakt kierownikowi? Bardzo dziwne, że sam nie wyczuł... ale co tu się dziwić... Już kiedyś była podobna sytuacja tylko na innej zmianie i z innym rodzajem używek i wiadomo jak się to skończyło... Sprawa zamieciona pod dywan. Ale co robić, gdy sytuacja się powtórzy? Dzwonić na policję?

.....

02.06.2017 22:29

Inne

Oj oj to całkiem nie dawno było, kacowka tamtego roku. Iii ładnie to się skaczylo dla lidera ... poleciały "chyba"w tedy osoby . A lider został. Pobyt trochę na l4 jego ..... tez się zmyl. A po tem wrucilo do normy . Tyle że ciężko zrozumieć. Ze linja (wybrani)najpierw chcieli by wrucil a teraz nie chcą by był?

Troll

04.06.2017 22:59

Inne

W takiej sytuacji zglaszasz do kierownika i on ma obowiązek taką osobę wziąć na badanie alkomatem

...

31.05.2017 23:20

Inne

no niestety trzeba wyrwac z korzeniami pewne kregi i towarzystwo z poprzednich rządów , ktorzy byli chyba wybierani za usmiech czy nie wiadomo za co, nie wiadomo skad sie wziely pewne osoby od biura po rozne stanowiska liderskie i kierownicze , to przyklad ze trzeba firme pilnowac bo powierzyc z rece jakis osob to bedzie mnostwo stanowisk na ktorych beda niekompetentne osoby

radek 3.0

31.05.2017 12:53

Inne

był automat z kanapkami i mozliwoscia platnosci kartą to teraz nie ma ani kanapek ani mozliwosci płatnosci kartą jak cos wymysla wymienia ach ...

3.0

30.05.2017 09:45

Inne

Panie Prezesie prosze zrobić zebranie z kierownictwem i liderami i upomnieć towarzystwo , żeby kierownicy zwracali uwage liderom , że jak linia pracuje to " cała " linia pracuje , a nie jakiś operator stoi i rozmawia z liderem czy może łazi tam i z powrotem albo z 20 razy do toalety bo już nie wie gdzie się podziać bo naprawde reszta nie zamierza pracować na takich pasożytów. Do niektórych liderów nadal nie dociera, przychodzi podczas pracy do takiego liderka jakas czy to panieneczka czy operatorek rozumiem zgłasza jakis problem i zabiera sie szybko spowrotem do pracy , no ale gdzie skądże , rozpoczyna sie rozmowa w całe na pół godziny albo i dłużej i zamiast lider odesłać do pracy spowrotem to nie widzi nic w tym złego ze reszta pracuje , a oni sobie gawędzą o wekendzie , a potem na koniec do premii to jak wszyscy.

Barbara

01.06.2017 20:01

Inne

Do 3.0 zawsze mozna zmienic zmiane jak sie komus nie podoba. Albo wogole firme. Poproscie o zmiane lidera to moze wlasciciel sie zgodzi ale pozniej nie chodzcie i nie narzekajcie jak to macie w zwyczaju.

3.0

02.06.2017 15:19

Inne

Ty też byś tak zrobiła ?

anonim

28.05.2017 19:03

Inne

(usunięte przez administratora)

3.0

28.05.2017 19:52

Inne

Pozdrowienia dla lini zm. A

3.0

29.05.2017 14:55

Inne

Świetnie! !!! Wszystko pasuje ...

3.0

23.05.2017 15:19

Inne

przyszło lato i słońce wiec firma mogłaby zakupic załuzje czy itp bo słonce w niektórych godzinach czy wschodu czy popoludniowych swieci tak na pole produkcji ze w oczy az nieraz razi i BHP przewiduje zeby firma zapewnila zeby słonce bezposrednio nie razilo w oczy , w pomieszczeniach biurowych nie wiem jak tam pracuja w takim swietle slonca , w dodatku w tych szybach widac rozmazane paluchy i plamy

...

23.05.2017 12:35

Inne

i tak nic nie powiecie bo tak milczycie ale na liniach przydałoby sie zwalczyc pasozytów co bytuja przychodza po wypłate co miesiac ale do pracy ruszaja sie jak zólwie lub udaja ze cos robia, nie ma za bardzo z nich pozytku ,wstrzymuja produkcje , czasami sa to osoby wydalone z innych gniazd i przyslane na kolejne gniazdo zamiast out . Liderzy i kierownictwo jak ciepłe kluski nie wiedza co zrobic z takimi przypadkami , trzymaja sie kurczowo swych stanowisk zeby tylko jak najdluzej sie nachapac dobrej wypłaty , lepiej zamiesc pod dywan niz cos z tym robic . I lider niech zacznie zwracac uwage a jesli nie , to niech staje sam do roboty i zobaczy jak to jest jak ktos pracuje , a obok ktoś sie obija i bierze te same pieniadze

marzena

22.05.2017 19:27

Inne

Zapraszamy Pana Burkieta na zabranie w czwartek na padme 3.0.

3.0

22.05.2017 20:53

Inne

A na jaka zmiane i co to za zebranie?

marzena

22.05.2017 22:49

Inne

Ogólne zebranie z pracownikami.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

padma

22.05.2017 12:57

Inne

tam niektorzy pracuja znaja i inyych liderów albo podlizuja sie nastepnym liderom , ja osobiscie taka zamiane liderow uwazam bardziej na tydzien czasu zeby moze ludzie zauwazyli ze innni umieja inaczej rozstawic ludzi lepiej zarzdzac , naprawde ale w tej frmie wielu ludz nie ogarnia nawet produkcji jak nie powiesz to sami nie wiedza , wszystko trzeba mowic jaki to niski poziom umyslowy ja nie wiem jak mogli dac ogloszenie do jakosci od wyksztalcenia zawodowego jak na produkcji sa osoby ktore nie ogarniaja prostych rzeczy to nawet na produkcje obecnie szukaja firmy z min srednim

daro

21.05.2017 20:00

Inne

bo liderów dobrze byłoby gdyby mieszali raz na jakiś czas zmianami skonczyłoby się lizusostwo

44

21.05.2017 21:47

Inne

O o o o wlasnie juz dawno o tym rozmawialismy ze to bylby swietny pomysl

beata

21.05.2017 19:07

Inne

jak teraz leca okresy rozliczeniowe za premie frekwencyjna ktoś wie kiedy teraz wyplaca 400zł ?

Hala4

22.05.2017 20:59

Inne

W lipcu wypłaca za frekwencję

3.0

21.05.2017 16:34

Inne

niektóre kobiety to takie lizuski , a to do lidera sie podlizuje , a to odprowadzi nawet lidera na przerwe , a to podleci, a to sie usmiechnie cos powie tylko zeby sie podlizac nawet do kierownika , umieja niektóre być miłe jak trzeba , a wśród nich i taka co to kiedys anonim napisała

...

20.05.2017 15:31

Inne

a co to za praca na linii jeden na drugiego pracuje w dodatku za tą samą stawke , są stanowiska ze ziewaja i jeszcze nic nie potrafi zrobić i biorą te same pieniadze co inni muszą zapierd... totalne nieporozumienie

&

20.05.2017 16:42

Inne

To tylko jeden powod a jest ich duzo wiecej moze w koncu docenia ludzi jak widza ze nawet z zewnatrz nikt nie chce tu przyjsc i skoncza sie gadki "na twoje miejsce jest 50 chetnych"

;)

20.05.2017 00:21

Inne

Haaaai co linia ma sie otworzyc nowa? Szkoda tylko ze 3 osoby z zewnatrz chca tu pracowac pfff nawet ani klejarze i czyszczace,nie chca isc na linie a te smieszne ogloszenie o prace,co wisi? Hehe smiech ciekawe czemu nikt nie,chce,przyjsc tu do pracy...hehehe

joanna

18.05.2017 21:26

Inne

na normalnej umowie jak i agencji masz 26 dni jesli masz 10 lat pracy do ktorych rowniez zalicza sie szkoła np za srednia doliczaja 4 lata do twego stazu pracy w innym wypadku masz 20 dni przy obu umowach

Inka

19.05.2017 17:17

Inne

Nie ma żadnych różnic

LOVEBOY

02.06.2017 16:05

Inne

Ty naprawdę chyba nie masz pełnej podstawówki że nie widzisz różnicy. Jak wchodzisz komuś w d.pe po same uszy to różnicy nie widać.

joanna

18.05.2017 16:17

Inne

obecnie nie ma zadnych praktycznie roznic pomiedz umowa na agencje , a na padme wiec nie podniecajcie sie , tym bardziej ze obecnie jest tyle innej pracy ze nie trzeba ise martwić . Kiedys to ci z mowa na padme choc wiecej bonow na swieta dostawali, a obecnie to samo i mało wiec co tu sie bujac z glowa w chmurach .

Elo

18.05.2017 16:25

Inne

Jak tobie nie ma żadnej roznicy to trudno.. dla innych jest i to duża. Np.w urlopach itd. .no ale jak ty nie masz 10 lat pracy i tobie na rękę bo masz teraz 24 dni a na normalnej umowie byś miała 20.

jacek

17.05.2017 19:43

Inne

skoro taka kobieta ma taka sama stawke to i powinna tez szklo wkladac

marcin

17.05.2017 19:41

Inne

na liniach nie dosc ze masz cieższa prace i wiecej umiesz , a i tak taka sama stawke masz jak jak obok ktos kto ma lekka prace przy wkladania papierku i nic nie umie wiecej , to jest jakas porazka ze strony firmy tak traktowac , no coz moze jak zostana sami nieudacznicy to sie obudza . A fakt kierownicy tam sobie rozmawiaja z liderami jak przyjaciele i tam po co pytaja czy lider dobry jak oni sa w takich komitywach ze tylko by wysmiali . Z reszta kierownik jakby mial kompptencje i jakis wzrok na prace to by podszedl i dl alidera powiedzial czlowieku nie potrafisz rozstawic ludzi tu ci stoi tam brakuje i nic z tym nie robisz , proste . Jakies glupie sytuacje sa na liniach jakies kobietki mowia ze ciezko to lider daje im kolejnego czlowieka do pomocy , chyba za duzo kobiet zatrudniono bo lament tylko ze to za ciezko czy tamto ona kobieta i nie bedzie ciagnac paleciaka i podnosic ciezarow no ale wyplate co miesiac to chetnie bedzie brac

Ela

17.05.2017 18:51

Inne

a padma 3.0? może tam jest lepiej ? ciężko znaleźć dobrą pracę ...

:p

19.05.2017 16:59

Inne

To źle widzisz bo forte nie zostało jesze otworzone.

Hala4

19.05.2017 21:45

Inne

A co się wybierasz:)

nikt ważny

17.05.2017 17:25

Inne

Liderzy i kierownik zmiany to jedna komitywa. Co z tego że nawet poskarżysz się na lidera jak kierownik za kantem się z ciebie śmieje z liderem i zrobią z ciebie głupka. A jeśli chodzi o stanowiska to rozbieżność w zakresie obowiązków i płac jest zbyt wielka i to jest powód problemów no i jak bezmózg dostaje umowę na padnę tylko dlatego że nie był na zwolnieniu a umiejętności są zerowe nie wspominając o myśleniu.

3.0

18.05.2017 14:52

Inne

Lepiej ze on dostał na zmianie A lija fisbo bo on chociaż fizycznie pracuje. Niż operator bvm juz w tedy w ogóle by chodził z głową do góry. Kierownictwo nic z nim nie robi . .. bo to czop lidera i juz .

...

18.05.2017 21:22

Inne

Aaaaaahahahhahahaha,czopek :D

kana

17.05.2017 17:20

Inne

Jawne kpiny to są ,pracownik jest niczym ,wszystko zawsze jest w normie (zapylenie,hałas , temperatura.....itp) co innego obiecują a co innego robią , znów podnoszą normy na liniach , brak środków na podwyżki ale na nowe ,,porszaki,, ich stać , a szary pracownik ma tyrać i o nic się nie upominać , czysty bandytyzm !!!!

Ela

17.05.2017 16:46

Inne

jak tam jest ? proszę o odpowiedz. skończyłam studia i zastanawiam się czy warto zaczynać pracę od tego zakładu? widziałam ofertę pracy na linię.

...

17.05.2017 15:34

Inne

idz do jakiegos tartaku lub stolarni tam dopiero zobaczysz zapylenie , zeby to nie była płyta pilsniowa to by pewnie tak sie nie sypało z niej pyłem nawet po przepiłowaniu z niej pyli , a wyciagi przy takim drobnym pyle to dodatkowo chyba potrzebne cisnienie powietrza zeby wdmuchiwalo pył w wyciagi .

padma art

17.05.2017 08:16

Inne

zapylenie okropne poziom hałasu duzo powyzej normy to są szkodliwe warunki pracy w związku z powyzszym czy firma nie powinna płacić pracownikom za uciążliwe warunki pracy .co na to kodeks pracy i gdzie tu ochrona pracownika

piotrek

16.05.2017 16:10

Inne

spojrzcie na problemy tej firmy z innej strony ile jest zatrudnionych myslicieli od maszyn i rozwoju parku maszynowego , pion mechaniczny , zastepy zastepów , przychodzą dumaja , myslą , kilka już ładnych lat mineło i niewiele sie zmieniło , w zasadzie tyle co moglo sie zmienic i powinno sie zmienic w ciagu kilku miesiecy tzn powinno sie wpaść na pewne rozwiazania juz dawno . Wyciągi ? w tej firmie były problemy z naprawą wiele prostszych problemów .

padma art

16.05.2017 11:03

Inne

masz rację .w czasie przerwy majowej miały być poprawione wyciagi na padma art a jest jeszcze gorzej .firma jest nastawiona na zyski a nie na ochronę płuc ludzi.zapylenie jest okropne a o poprawie wyciagów słyszymy od lat i nic w tej kwestii się nie dzieje .firmie szkoda kasy i tyle w tym temacie

Suwałki

16.05.2017 11:53

Inne

Żadnej mordenizacji wyciągów nie było , to jest tylko mydlenie oczu ludziom którzy mają mieć nadzieję że 'cos' się dzieje w firmie i idzie w dobrym kierunku . Prawda jest taka że my mamy robić jak najwięcej a prezes jak najczęściej ma zmieniać porsche ( kolejne kupione lub zmienione na nowszy model bo tamten roczny był za stary ) hehe Najlepiej jakbyśmy pracowali i nic nie szczekali bo to nie nasz interes . Jak okrutne zapylenie było tak i dalej jest ,nie wspomnę już o przekroczonych normach DB (decybele) gdzie na każdej pile wsadzony jest pistolet w kratkę aby odmuchac listwę z pyłu ale Ty robolu rób i się niczym sie nie interesuj.

Albinos

13.05.2017 14:27

Inne

Po co tak naprawdę są liderzy?. Skoro nie interesują się linia i niektórzy wogle nie powinni być liderem(pasma 3.0).Komponenty nie zamawiane na czas,nawet nie można zamówić bo nigdy nie ma prawie lidera.A jak jest to stoi i z operatorem gada i nie widzi co się dzieje na linii.A jak zrobi jakiś błąd to zwali na kogoś innego.

Albinos

12.05.2017 17:30

Inne

Liderzy na linii niech wezmą się w końcu do pracy.

:)

12.05.2017 22:27

Inne

Nie ma czasu za plotkowaniem, paleniem między czasie itd... nie,nie ... oni są nie do tracenia. A jak już coś to i tak kiero to dobry kumpel...i już. ..

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.