Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
45
46
47
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

3.0

14.07.2017 00:32

Inne

ale cyrk był na 3.0 hehe

Jooook

14.07.2017 13:16

Inne

Ogólnie czytając posty pracowników z Padmy 3.0 i słuchając niektórych komenatarzy - tylko jedne stwierdzenie się nasuwa , że tam ludzie chyba za dużo wolnego czasu mają. Obgaduja wszystko i wszystkich dookoła nie zajmując się pracą.. Także pozdrawiam wszystkich z Padma Art i miłego urlopu :)

silna łapa

15.07.2017 13:43

Inne

ty nosie patrz siebie jak tam pracujesz .

niki

11.07.2017 16:39

Inne

Czy to prawda że mają 3 osoby z klejenia ze zmiany B zwolnić lub przenieść na 3.0? Słyszałam że po urlopie ma być taka akcja bo na urlopie będą kamery przeglądać kto jak pracuje.

Tobiasz

13.07.2017 21:07

Inne

tak na ciebie będą patrzeć czy bielizne zmieniasz .

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

3.0

10.07.2017 01:02

Inne

ja mam umowe na padma 3.0 i nie mam wypłaty czekam na poniedzialek wiec chyba zle jestes poinformowany

Andzia

10.07.2017 05:03

Inne

Ja też mam na padme i wypłaty jeszcze nie. Więc może zmień bank na ten sam co ma firma i będziesz miał szybciej skoro 2 DNI to taka różnica.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Cccc

06.07.2017 22:42

Inne

Lider Maciej on nawet nie ma pojęcia o niczym tylko się panoszy nic więcej powinna liderem zostać osoba która ma w tej firmie dłuższy staż pracy .

pablo

09.07.2017 18:09

Inne

Wezcie ludzie nie wypowiadajcie sie kto sie nadaje na lidera bo to brzmi jakby ktos nakrecal konkretne osoby albo dla swojej korzysci albo itp , w dodatku wypowiadaja sie osoby ktore najmniej wiedza cos , tak w tej firmie nawet na zebraniach i na produkcji najwiecej maja do powiedzenia panie ktore najmniej cos umieja , wyrownaly sobie stawki godzinowe , a teraz chca lekkiej pracy jeszcze i porzadzic

Padma 3.0

09.07.2017 21:45

Inne

Tak masz racje jest inny problem czemu pracowniczy na agencjie zawsze mają o dzień lub jak w tym mięsiącu o weekend wypłaty niż ci którzy pracują na padme.3.0

3.0

05.07.2017 20:30

Inne

by mogli zatrudnic wiecej mlodych dziewczyn na zmiane C

...

05.07.2017 20:14

Inne

no niestety niektorzy liderzy nie nadaja sie na to stanowisko , nie potrafia kierowac ludzmi , a i cos zglosic dla takiego lidera to nie potrafi nic z tym zrobic , boi sie do kierownika zajsc i powiedziec zeby cos zalatwiano co potrzebne albo ze cos nie dziala ? tacy bez jaj nie sa potrzebni

werka

05.07.2017 18:54

Inne

i jak?

3.0zmB

05.07.2017 17:38

Inne

Plotki domysly zawiść złośliwości chec komus dokopania oto czym się tutaj zajmujecie. Lider czy kierownik to tez człowiek. I zamiast sie wyzywac tutaj zajmijmy sie pracą w pracy to nikt nie bedzie miał pretensji. A jesli chcemy zmian to zacznimy od krytycznej oceny samych siebie a dopiero potem oceniajmy kogos obok .

3.0

05.07.2017 18:51

Inne

Czy zwykli pracownicy są gorsi od lidera? Liderzy też mogli by pomagać na linii. I nie piszcie glupot jaki to lider jest zapracowany,kiedy cały dzień grzebie sie w papierach i nie wie co dzieję się na liniach.

Pan

05.07.2017 04:33

Inne

Jak dzieci... Zal patrzeć...

3.0

04.07.2017 18:37

Inne

a to na zmianie B nadal jest lider pił ? po co ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

padma

03.07.2017 20:52

Inne

a co z lysym sie stało ? z tego co widzałem to nawet ramki woził , a niektorzy liderzy nawet nie ruszaja sie po nic idzie potyka sie palete czy sterte folii i zamiast sam podniesc przestawic to idzie do pracownika jak król i wydaje polecenie

padma

03.07.2017 09:37

Inne

linia nr 3 ? toz to lustra

pablo

02.07.2017 10:45

Inne

w tej firmie nie ma na co liczyc na cokolwiek , liederow mianuja z nadania , a to rodzina a to kolezanka a to kolega od biura po produkcje , a to referentka dziewczyna liderka , potem nie dziwo ze to tak wszystko idzie mizernie bo czesto sa to ludzie bez kompetencji i mozgu . Osobiscie zmienilem juz jakis czas temu firme bo w tej nic nie osiagnalem i bardzo sie ciesze bo obecnie mam o wiele lepsza prace . Kto z was ma jakies kwalifikacje i wyksztalcenie zmieniajcie prace bo warto probowac gdzies indziej sie wybic niz tutaj pracowac beznadziejnie bez szans awansu i rozwoju

Fiskbo

02.07.2017 20:24

Inne

Łysy też nie miał pojęcia o liderowaniu na linii, na której składa się ramki i sobie poradził. Widocznie nie było lepszego kandydata.

3.0

03.07.2017 18:56

Inne

Lysy miał ogarnietych ludzi , którzy na niego pracowali. I nie docenił tego .

padma

02.07.2017 01:13

Inne

coz za maciej ?

anonim

30.06.2017 21:47

Inne

(usunięte przez administratora)

Zm A

01.07.2017 21:07

Inne

Uwaga nadchodzi na fiskbo król Maciej bedzie na linni ostro haha

....

29.06.2017 14:44

Inne

nie innych ludzi, a tych co nic nie robia i tylko sie wykrecaja , a to moze porozmawiac z liderem, a moze to, a moze tamto . To moze lepiej nazwac opornikami stawiaja opór produkcji . To chyba ludzie nie beda chodzic do kieroniwka i pokazywac palcem , chyba konkrtny kierownik powinien widziec od razu co nie jest jak nalezy .

...

29.06.2017 00:04

Inne

gdyby nie Ci narzekajacy to nadal firma by pewnie tkwiła w poprzednim systemie gdzie brakowało ramek , zarobki byly marne , ludzi i liderow nadmiar . Dobrze niech ludzie robia porzadek rowniez w tym kraju , pasozyty nie sa potrzebne i blokuja rozwoj kraju i tej firmy . Pasożyty nigdy nie narzekaja bo zyja na zdrowym organizmie i czerpia z niego pokarm za free zatruwając przy tym organizm toksynami i trudno ich nawet sie pozbyc, jest tak w życiu i medycynie .

Iwona

26.06.2017 15:29

Inne

Nie jest to miejsce na obrażanie innych użytkowników wątku, ani indywidualnych pracowników firmy. Proszę zachowanie kultury wypowiedzi. Przypominam również, że komentarze nie mogą naruszać regulaminu portalu, a przed zamieszczeniem opinii należy zapoznać się z jego treścią.

Art

01.07.2017 22:07

Inne

Kim ty jesteś

...

25.06.2017 10:56

Inne

nie sygnał tylko adres IP , po drugie pokazuje zewnetrze ip jesli to siec , a nie jakas neostrada , po trzecie musi byc zarzut prokuratorski zeby firma mogła udostepnic dane internauty , po czwarte komuna mineła i prześladowania i mamy wolnosc słowa i wolna prase i wolny internet i po piąte pisząc o namierzaniu bez postepowania prokuratorskiego i o jakims koncu umowy to jest łamanie prawa .

EWA

25.06.2017 08:50

Inne

Osobom którzy tak chętnie tu piszą te bzdury. Wasze sygnały IP już zostały w większości namierzone. Dla wielu mina zrzędnie jak będzie już umowa się kończyć .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zmiany

24.06.2017 00:37

Inne

NADCHODZI PANI DOMINIKA...

pilarz c

24.06.2017 16:14

Inne

Pani Dominika to prawa ręka pana prezesa. Bardzo sympatyczna osoba ale może zatrząść firmą w posadach jak ktoś będzie źle traktował pracowników .

Ja

25.06.2017 19:24

Inne

Raczej ucho prezesa hehe.

3.0

23.06.2017 23:20

Inne

w dodatku wielu z nich nie umie liderowac zarzadzac linia ale sa liderami juz dlugi czas , zeby ludzie nie zglaszxali takich spraw jak opieprzanie sie operatorow to do dzis by stali bo liderzy takich spraw nie widzieli

padma

23.06.2017 22:39

Inne

a ja pracuje juz 5 lat i jeszcze nie spotkałem sie zeby jakis lider zrezygnował z liderowania , maja dobre pieniadze i obijanie sie i jeszcze pogadaja i posmieja sie z ludzi

3.0

23.06.2017 23:05

Inne

Zgadzam się. Linia idzie a oni stoją i się śmieją,że robimy jak konie.

anonim

23.06.2017 21:04

Inne

(usunięte przez administratora)

3.0

26.06.2017 13:36

Inne

Nie mogłaś połączyć swoich wypowiedzi w jeden post po co to dwa razy pisać??? Ciekawie czy jest na lini chociaż jedna osoba co tak uważa. Bo jeśli ona w to wierzy to jest naiwna.

armata

26.06.2017 15:16

Inne

no ty jesteś

Bravo

23.06.2017 16:03

Inne

Czytam co tu wypisujecie i wniosek nasuwa się sam. Najpierw wyżwaliście się na Łysym i panu Ł. Zabrakło Łysego to teraz trzeba znaleźć inny obiekt nienawiści bo będzie nudno przecież.

padma

23.06.2017 13:17

Inne

ach jaka znakkomita postac skoro tak chwalisz nie masz obaw zeby sie przedstawic , no ale juz nie o to chodzi tu kierownik powinien zobaczyc sam jak jest i ewentualnie ocenic bo i ludzie tez lubia kierowac liderem szczegolnie kobiety co kto ma robic i gdzie kogo wyslac oczywiscie one same damy w tym czasie by sobie staly lub siedzialy

pablo

21.06.2017 23:18

Inne

W firmie trzeba zrobic porządek nie trzymac słabeuszy , ludzi którzy nie radza i ciagle cos wymyslaja ze za ciezko i oczekuja ze ktos bedzie pomagać i tyrac za nich . Jesli ktoś nie daje rady niech idzie pracować do kiosku czy na ochrone i tam czy stary czy mlody leniwy moze siedziec az do bólu zadu. Dosżło do tego juz ze pieniadze chca wszyscy brać takie same , ale jak przyjdzie pracowac to tu za ciezko , tam to nie daje rady , tego nie umie . Za duzo zatrudniono kobiet i potem tylko lamenty ze ona kobieta i tu za ciezko , tu za duzy ciezar , ona tego nie bedzie robic bo to praca dla mezczyzny

Pracownica

22.06.2017 18:22

Inne

Ty ,,pracuś,, i donosiciel zakładowy trochę się hamuj z tym donoszeniem i stwierdzaniu kogo zwolnić a kogo zostawić bo ty tych ludzi nie zatrudniałeś i ty ich zwalniać nie będziesz tchórzu jeden.

Ramka

21.06.2017 21:20

Inne

Zmiana B z Padma Art najlepsza bo nikt na nikogo nie donosi.

padma

21.06.2017 08:37

Inne

gdyby mieli zle sami by odchodzili z funkcji lidera na zwykleg pracownika ale zaden lider tak nie chce trzymaja sie kurczowo

pracownica

20.06.2017 23:35

Inne

czytniki kodow to chyba juz rok czasu uruchamiają hehe

Obserwator

20.06.2017 23:28

Inne

Kurcze wszyscy tak dają na liderów.. A jak był wybór poszukiwano na to stanowisko to było brak chętnych!! Taka lajtowa praca i co?? Jestem ciekawa jakby tak kierownicy i liderzy o pracownikach zaczęli się wypowiada kto jaki, jak wygląda jak pracuje też by taka dyskusja była?? Może Ci co bronią mają dobre zdanie o tych wyżej to lizusy ale mamy do nich szacunek!! A te oszczerstwa i głupoty co tu są wpisywane to nikt pracowity i dobrze wykonujący pracę nie wypisuje. Bo takich beznadziejnych problemów nie ma i przede wszystkim się interesuje sobą a nie innymi!! Wiec do Roboty a nie za głupoty!!!!!

Colo

21.06.2017 07:14

Inne

Brawo!!! Dobrze powiedziane. Czemu chętnych na liderow to nie widać skoro nic nie robią i taką kasę mają za to? Weźcie sie do roboty a nie za pisanie glupot!!!!

...

20.06.2017 23:27

Inne

Panie Prezesie firma płaci nie najgorsze pieniadze od produkcji po samą górę , tylko po co trzymać niewydolnych ludzi bez kwalifikacji i kompetencji ? Zeby stworzyc dobra firme trzeba skupic sie na fachowej kadrze . W tej firmie wszystko trwa latami od technologi po park maszynowy i wszelkie zmiany, po co to tak ? Nalezy podziekować i zatrudnic ludzi , którzy to zrobia sprawnie i szybko jak nalezy .

anonim

19.06.2017 18:50

Inne

(usunięte przez administratora)

Nina

20.06.2017 07:37

Inne

Kierownikiem jest J.K za to pani M to równa babka chociaż potrafi być ostra.

Tsa

19.06.2017 11:14

Inne

Niech wozkowym na produkcji takze zaplaca jak magazynierom gorsi nie sa i przedewszystkim zeby nie wozmpwy produkcyjny to wszyscy stoja pilarze klejarze i linie... Dajcie tez im zarobic a nie tylko magazynierom daliscie premie

pracownica

18.06.2017 23:16

Inne

przyjdzcie na plecki zobaczcie ile tam odpadu w kontenerze

karol

18.06.2017 23:14

Inne

ale co tu szkolić zbijanie ramki ? w tej firmie naprawde nie ma trudnych skomplikowanych prac , przeciez tej ramki nie zbija maszyna CNC . Mało tego jest ustawiacz . Po prostu przychodzi nowy pracownik to lider powinien wyjasnic jak ramka powinna byc prawidlowo zszyta , co dyskwalifikuje , ale nie postawia na drugi dzien czy nawet tydzien i młody nazbija i poki nie zatrzymaja to ok tzn ze ida takie. Z odpadem jest taki problem ze ten co go wyprodukowal nie chce tego wyrzucac bo to jest liczone jak odpad i jako sztuka do jego wyniku wiec zawszze lepiej wcisnac bo moze przejsc bo ktos nie zauwazy .

witold

18.06.2017 21:08

Inne

a operatorzy poszczególnych stanowisk nie zauważają co produkują? czy wiedzą jak powinien wyglądać produkt? czy w waszym zakładzie dużo jest osób zajmujących się kontrolą? jak to wygląda u was w firmie? czy macie jakieś szkolenia stanowiskowe?

ja

18.06.2017 08:54

Inne

Moim zdaniem kontrola jakości powinna tak samo odpowiadać finansowo za odpad jak i pracownicy produkcji. Z jakiej racji? Bo jak barberan robi listwę to się lenią przejść i zobaczyć co na stojaki leci, tylko sobie pogaduszki prowadzą, a później robią zatrzymania bo listwa wadliwa. W sumie chyba praca kontrolera jakości nie powinna polegać na czepianiu się klejarz, a na tym żeby problem wyłapać na tyle wcześniej aby na kolejnych etapach odpadu było jak najmniej.

Olivia

17.06.2017 22:17

Inne

Kiedy w końcu zostaną tak wyrównane normy, aby na każdym obszarze produkcji była możliwość zarobienia podobnej kasy na ponad normach?

Pracownik art

18.06.2017 00:58

Inne

Ale tak jest na 3.0 na Padma art premie są wyrównane na linii nawet mają trochę więcej ale stawkę niższa wiec wszystko się wyrównuje

marcin

18.06.2017 01:28

Inne

droga Olivio nawet w socjalizmie nie zarabiało sie wszedzie tyle samo , na liniach chyba najgorzej bo tam grupa ludzi jest i wystarczy ze sa jakies lewusy lub oporniki i jest ciezko zarobic . Za staż nie ma stawek , stawki powinny byc za umiejetnosci . W tej firmie to dziwne podejscie kazdy kto krzyczy na zebraniu to zaraz ich sluchaja zamiast sluchac ludzi co maja cos madrego do powiedzenia . Doszlo do tego ze na liniach zarabiaja wszyscy tyle samo wydolny czy niewydolny , jakas pani nic nie potrafi ale do powiedzenia ma najwiecej i co miesiac zgarnia do portfela tą sama kase i jeszcze mowi ci co masz robic . Co do premii za ramki powinna zostac ustalona max premia jaka mozna uzyskac miesiecznie bo kazdego dnia roznie bywa nawet ze wzgledu na awarie.

Marek

17.06.2017 21:59

Inne

Kiedy w końcu zostaną podniesione stawki godzinowe? Nowi przychodzą i mają tylko 20-30 groszy mniej od osób co pracują kilka lat. To jest jakaś kpina. Tak się docenia starych pracowników? Porażka i brak słów.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.