Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
44
45
46
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

xd

27.08.2017 19:06

Inne

A jak waszym zdaniem nowi kontrolerzy jakości?

marcin

27.08.2017 10:55

Inne

w animex sa juz tak zdesperowani o pracownikow ze tam wszystko mozna robic i nawet za pijanstwo nie zwalniaja hehe

ZmianaB

28.08.2017 14:35

Inne

Ale nadal ich godziny pracy są powyżej 8 godzin dziennie i za stawkę mniejszą niż w Padmie za 8.Cyrk - kto tam jeszcze chce pracować hehe

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

ZmianaB

26.08.2017 23:29

Inne

A ja lubię moją pracę i nie ma co narzekać.Są o wiele gorsze firmy np. ANIMEX.Pozdrawiam Padma Art zmianę B.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

3.0

26.08.2017 10:17

Inne

coz to był za alarm wczoraj na 3.0 ? znów ktoś palił w kiblu ?

Szkiełko

23.08.2017 15:02

Inne

Rezal pozdrawia

...

22.08.2017 23:21

Inne

jesli na linii codzien jest problem z jakas maszyna to powinno byc to rozwiazane , czy az musi odwiedzac i robic porzadki w firmie prezes ? no tyle czasu jesli nie moga byc rozwiazane takie problemy tzn ze pewne osoby z tym nie radza i jesli nadal tak ma byc trzeba chyba wymienic takie niekompetentne osoby

ona

22.08.2017 23:14

Inne

na lustrach jakby jest 3 ludzi za dużo , chodzą luzem

Wątły Wacław

22.08.2017 19:05

Inne

A co myślicie o odpracowywaniu przestojów z winy pracodawcy? Albo o ... "dam ci urlop ale musisz te dni odpracować". Ogólnie ciekawy temat ;] ... " Pracodawca może oczywiście polecić pracownikowi dodatkową pracę w 6. dniu tygodnia. Należy jednak pamiętać, że za pracę w tym dniu należy pracownikowi bezwzględnie udzielić dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym... Jeśli pracodawca nie udzieli dnia wolnego, będzie musiał zapłacić wynagrodzenie i 100 proc. dodatek za każdą godzinę pracy w sobotę. Jednak mimo zapłaty, pracodawca narazi się na sankcje ze strony inspektora pracy, ponieważ nieudzielenie dnia wolnego jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, polegającym na nieprzestrzeganiu przepisów o czasie pracy. PODSTAWA PRAWNA: art. 81 § 1, § 2, art. 128 § 1, art. 130 § 3, art. 1513, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Na necie pełno jest podobnych artykułów kto się zainteresuje to sobie znajdzie. Ciekawe jak to się to ma do sytuacji w firmie ... może już ktoś się interesował tematem i się bardziej orientuje.

Iwona

22.08.2017 10:53

Inne

@pablo w takim razie w jaki sposób dana linia wyrabia ustanowioną normę, skoro kierownicy nie potrafią zarządzać? W jaki sposób ich praca i wydajność są sprawdzane? Zamieszczając opinię na forum warto przedstawić dwie strony medalu, dla ukazania najbardziej obiektywnego obrazu PADMA ART.

pracownik

22.08.2017 11:27

Inne

Tzw "norma" to dzienne minimum produkcji, żeby zarobić więcej należy wykonać jak najwięcej ponad normę zmianową. Niestety często uniemożliwia to wszechobecny bałagan, czyli brak asortymentu na różnych działach, niesprawne maszyny reanimowane tylko doraźnymi, prowizorycznymi metodami a także niekompetentne osoby, które nie robią tego co należy do ich obowiązków. Nie kierownicy, ani liderzy wykonują pracę fizyczną, przekładającą się na gotowy wyrób. Wydajność leży w zdecydowanej części po stronie zmotywowanych i doświadczonych pracowników. Sukces Lidera wynika z tego że odpowiednim ludziom powierza konkretne zadania, a oni ronią to co do nich należy.

...

21.08.2017 23:53

Inne

nie po co tak ? lepiej gra w najslabsze ogniwo , eliminacja opornikow

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Big B

21.08.2017 16:17

Inne

Może zróbmy coś na podobieństwo Wielkiego Brata - co miesięczne eliminacje, każdy typuje jedna osobę do opuszczenia linii, jeśli ktoś uzbiera powyżej 50% wszystkich głosów to won za brame.

pablo

20.08.2017 20:54

Inne

kierownictwo z liderami nie widzą jak jest ? jak to jest ze na niektorych liniach operatorzy nadal nic nie roba cos tam jak kierownik zejdzie zrobi , jakis papier podniesie a tak to trzyma sie lub opiera o maszyne zeby sie nie przewrocic od stania 8 godzin ale premie tez bierze . Liderzy niektorzy nie potrafia tez zarzadzac garstka ludzi , ludzie tez no niektorzy nie nadaja sie juz na produkcje , taka produkcje gdzie ma coraz wiecej schodzic no musza to byc szybcy i sprytni , zatrudnili za duzo kobiet i taka ci mowi ze to , ze tamto dla niej za ciezko to w koncu wychodzi ze dla kazdej trzeba pomocnika , jeszcze lider kaze pomagac i robic czesc roboty ,a biora taka samą kase , wiec albo podnoscie stawki jak ktos ma robic wiecej albo zatrudniajcie osoby ktore beda robic i maja choc troche siły , bo niektore babska porobily sie wielke damy klocily sie o stawki itd ale robic to juz nie . Ma robic albo niech idzie ciuchy sprzedawac jak za ciezko , nie moze byc tak ze ktos bedze robil swoja robote i jeszcze za kogos bo ktos albo sie nie wyrabia albo nie ma sił ale kase ta sama chce zarabiac .

Pracownica

21.08.2017 08:15

Inne

Co zaglądne na te forum to w większości udzielają się tu donosiciele i ludzie zazdrośni i zawistni. Porażka!!!!

pablo

21.08.2017 11:40

Inne

wez kobieto przeczytalas ten post i jak na maturze robia to maturzysci wez napisz o co jest zazdrość i zawiść z tego tekstu powyzej ? to jest wołanie o sprawiedliwosc , nie bede kobieto robic za niewydajne osoby podczas gdy pieniadze kazdy ma te same na liniach .

marek

20.08.2017 20:19

Inne

Nie wiem skąd się wzieli kierownicy i liderzy w obu padmach ale czasami mam wrażenie ze Ci ludzie nie mają pojecia ani twardej ręki do kierowania produkcją . Bo jesli zgłasza sie cos do kierownika czy lidera to powinno to byc zrobione , a w tej firmie lider czy kierownik wszystkiego sie boją , połamany wózek czy zepsuta maszyna to powinno byc naprawione , ale w tej firmie sa niekompetentne osoby , dział mechaniczny zdarza się ze czesto nie wie jak naprawic , ten przelozony mechanikow chodzi tylko z torbą , a powinien byc mozgiem nad mozgi i wiedziec wszystko , kierownicy nie potrafia wiele spraw wyegzekwowac , to tak dziala ze tylko piszą z działu na dział , ze to ma byc , ci odpowiadaja będzie , a w koncu nic nie ma , ale wypłaty sowite biorą .

anonim

19.08.2017 06:57

Inne

(usunięte przez administratora)

ZmianaB

19.08.2017 12:53

Inne

No właśnie skoro mamy takich operatorów klejarek to czemu się ramki rozpadają????? Czyszcząca nie może sprawdzać wytrzymałości ramy bo wogóle byłoby dużo odpadu hehe. A tak zawsze jest nadzieja że kontrol coś przeoczy hehe.

klejarz

16.08.2017 19:29

Inne

no tak a czyszczace tam na zebraniach ze wiecej wiecej zarabiac za co ? za czyszczenie ? w dodatku domagaja sie zeby ramki najlepiej nie mialy nawet kurzu , zeby tylko je ukladac na palecie i brac po 3 tys ... pozdrawiam te czyszczace ktore solidnie pracuja i nie wytykaja klejarzowi ze kurz na ramce tylko robia co maja robic

...

15.08.2017 21:12

Inne

z czyszczenia za duzo zarabiaja i jeszcze tam pokrzykuja na klejarzy zeby ramki nawet kurzu nie mialy bo tak to w tej firmie jest kobiety rzadza i najlepiej robic jeszcze by lekko i wyplate brac jak najwiecej

Mercury

20.08.2017 10:27

Inne

Te "wybrakowane" ramy to Gunnabo i Mossebo, które były rozdawane bo te profile zostały wycofane z produkcji i tylko zalegały na buforze.

Linia

20.08.2017 12:34

Inne

Dla nie poinformowanych te kartony z czerwonymi kartkami co wracają na linie to są w większości ramki po kontroli do ponownego przefoliowania . A nie zatrzymania!!!

Iwona

12.08.2017 13:28

Inne

@Padma a jak Ty osobiście oceniasz pracę w PADMA ART Sp. z o.o.? Każda opinia jest ważna - i ta negatywna, i ta pozytywna. Pozwoli złapać równowagę w podejściu do potencjalnego pracodawcy.

akloj

19.08.2017 17:22

Inne

byłam pracownikiem Padmy 3,0 na Fiskbo do puki nie poskarżyłam się kierownikowi na lidera, wtedy zostałam z powrotem cofnięta na Padmę Art. Notabene on też już tam nie pracuje.Tutaj wiem , że pracuję w normalnym zakładzie. To co się działo i nadal dzieje na 3,0 to szambo należało by się zwolnić 3/4 załogi . Przyjąć całkiem nowych ludzi. Na Padmie 3,0 wszystko było w porządku, do czasu kiedy zatrudniono ludzi z Sejn i Krasnopola. Od tyj pory zrobił się tam śmietnik, który trwa do dziś i żaden z kierowników nie umie sobie z nim poradzić. Ja na Padmie Art. odzyskałam spokój . Wiem, że jak przyjdę do pracy , to zajmuję się tylko pracą , a nie jarmarcznymi wieściami. Ludzie tu pracują ,a nie klikają na telefonach i obserwują wszystkich poza swoja pracą. Ostatecznie jestem wdzięczna kierownikowi zm. A z Padmy 3,0 za taką , a nie inną decyzję. Pozdrawiam pracowników obu zakładów Padmy.

pawello

10.08.2017 21:44

Inne

naucz sie czytania ze zrozumieniem i pisania po polsku " zajrzeć " o ile dopuszczono ciebie do matury i była możliwosć wykazania sie twoich umiejetnosci i madrosci podczas egzaminu . W poscie nie podane zostały zadne nazwiska ani stanowiska wiec o jakim donoszeniu jest mowa czytaj ze zrozumieniem ? Moze gdyby nie własnie wszelkie takie uwagi to nadal bys tkwił w poprzednim systemie firmy za 1700zl bez asortymentu i bałaganem jaki był kiedys . Jezeli ci nie pasuje zglos sie do jakiejs firmy gdzie wszyscy bedziecie stac i poklepywac sie po plecach jak gity i mowic ze wszystko jest ok , jest taki jeden zakład w miescie ogrodzony drutem kolczastym i wiezyczkami z wartownikami .

Padma

11.08.2017 18:44

Inne

Oj przepraszam za tę gafę ortograficzną. Za bardzo spieszyłem się w pisaniu. Trudno stało się. Pozdrawiam ,,niezastąpionych pracusiów'' z firmy i tych normalnych nie rozpisujących na forum jak kto pracuje, co robi itp. Za mało zarabiacie to zmiencie firmę.Siłą Was tu nikt nie trzyma.

pawello

10.08.2017 15:46

Inne

w tej firmie wielu ludzi nie nadaje sie na produkcje dosłownie nie ogarniaja tak prostej pracy , pracuja po kilka lat , niedomsylni są trzeba wszystko mowic , pokazywac , jeszcze niektore kobiety brzecza ze im za ciezko to czy tamto , ze to dla faceta robota to zwolnij sie i idz pracowac do sklepu odziezowego czy kiosku z gazetami albo niech twój mąż trzyma cie w domu i Cie utrzymuje jak tak Cie kocha

Padma

10.08.2017 19:46

Inne

I co nie zajżę ne te wasze forum to tylko donoszenie i plotkowanie jak kto pracuje.Spójrzcie na siebie ,,niezastąpieni pracusie od siedmiu boleści'' których nikt nie docenia. Pośmiewisko robicie z siebie tylko na tym forum. Zero współczucia dla konfitur.

ahh

10.08.2017 13:00

Inne

Tak śledzę te forum od dłuższego i mogę powiedzieć że większość z was przesadza w tym oczernianiu ludzi (chyba tak sobie w necie możecie się wyżyć?), pewne opinie są w porządku, z resztą każdy może się wypowiedzieć.. Praca jak praca czasem ciężej czasem lżej, ogólnie nie była by najgorsza gdyby nie atmosfera między ludźmi bo nie umiemy się zgrać i dogadać.. są firmy gorsze w Suwałkach, na plus mamy teraz to że jest duże zapotrzebowanie na pracowników i można coś tam by było wywalczyć (ale z głową). Faktem jest że niektórzy wyżej postawieni nie robią wszystkiego żeby nam pomóc jakoś to naszą pracę ogarniać, ale pomyślmy musieli by z panami prezesami dyskutować, a raczej na siłę nikt nie będzie się do tego kwapił. Jeśli chodzi o liderów, to mało kto to rozumie, że dołożono im sporo obowiązków i mają dużo do ogarnięcia i dlatego nie robią normalnej pracy, niektórzy może się nie nadają (nie znam wszystkich liderów). Co do upałów to przegięcie po całej linii, brak świeżego powietrza, brak jakiegokolwiek przepływu, człowiek czasem nie musi za dużo robić by być spoconym. Dużo było dyskusji na temat premii i z tego co wiem od znajomych kto tam ile mniej więcej zarabia z różnych działów to można podzielić tak : najmniej plecki, barberany i weiningi, linia mniej więcej podobnie, potem najwyżej i mniej więcej podobnie do siebie panie czyszczące, pilarze i klejarze. Pozdrawiam

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Szara koszulka.

10.08.2017 11:29

Inne

Operator pseudo ha ha jak to stolarz maszynowy tak samo jak wy tylko umie trochę więcej od was . I to was w oko kole.

szarak

10.08.2017 12:40

Inne

Co on umie?chyba odpad robic. A firma płaci za wyrzucenie folii w błoto.

Obserwator

10.08.2017 01:52

Inne

To ma być rozwiązanie sytuacji? Mówię tu o przeniesieniu pseudo-operatora M. na Ribbe? Hahaha Śmiechu warte!!! Takich ludzi się zwalnia bo są niepotrzebni a nie przenosi na inne miejsce żeby tam psuł pracę i atmosferę w zespole.

haha

10.08.2017 10:49

Inne

Pseudo operator i liderka!

pracownica

09.08.2017 21:09

Inne

w tej firmie tak jest jak prezes tylko da na jakiś czas luz to firma schodzi z drogi , strach mija kierownikom i liderkom i czuja luz . No jak tak moze byc zeby pracownicy sami musieli pilnowac zeby byl asortyment na czas a lider po co jest ? kim on jest ? ma tez wypelniac sam swoje papiery , a nie zleca to jakims wybranym pracownikom ktorzy tam bazgraja zamiast cos robic ze swoich obowiazkow . Na fiskbo podajnik wkladki foe czy to spelnia swoja funkcje ? ktos musi tam ładować foe oczywiscie nie za duzo po troche , bo nie poda i nie przerobi , potem osoba ktora obsluguje , poprawia , ustawia itd no moze by wreszcie wstawiono cos bardziej konkretnego bo co maszyna to cos nie dziala , cos nie tak cos zawsze musi byc . Na pleckach kobry to non stop serwis , firma musi podniesc poziom bo bedzie sie bujac z tym wszystkim

Zły

09.08.2017 12:50

Inne

Operator na zmianie B szanowny pan Maciej? Kpina i.jeszcze raz kpina, wogole nic nie umie!kto go operatorem zrobil? Zamiast wziąć sie za prace, to tylko plotkuje ,na telefonie wisi..i za tyłkami dziwczyn sie ogląda! ...i prawie cały czas odpad leci..bo mu sie nie chce do maszyny podejsc....niech go ktos na szkolenie wyśle!!!

Obiektywny

09.08.2017 08:39

Inne

Pracownicy obu Padm to są wygadani ludzie ale tylko na forum internetowym niestety hehe.

Ona

09.08.2017 02:18

Inne

Dlaczego kierownicy powalają ? Operatowi zmiany B Panu M. ? na Szkodzeniu funkcjonowanie całej linii? Fiskbo , do tego mobbing ? do czego jeszcze musi dojść ? zgłaszanie nic nie daje :(

B

09.08.2017 12:33

Inne

Notatki nic nie dadza,to tylko kawalek papieru. Pan M.jest chroniony przez lidera. Tak samo lider ma jakas dziwna ochrone.

B

09.08.2017 13:24

Inne

Lidera nie interesuje linia,to i robi co chce. Nie którzy mogą robić co im się podoba bo lider na to pozwala. Tam potrzeba lidera który ogarnie linie. Narazie się nie zapowiada,żeby coś się tam zmieniło.

...

08.08.2017 21:16

Inne

nie ma teraz problemu z pracą zauważcie ze nawet okoliczne firmy obok padmy rozbuduwuja sie , powstaja nowe hale na strefie na buczka , widać budowy i naprawde wiele osob juz ma dosc tych niesprawiedliwosci w tej firmie bo dlaczego mam zarabiac tyle co jaka kobieta , która tylko sie drze , a nic poza swoim stanowiskiem nie potrafi, dosc tego pojde do firmy gdze bede mial placone za umiejetnosci bedzie mozliwosc rozwoju

basia

07.08.2017 17:50

Inne

czy niektóre starsze panie myśla ze jak sie podliża do kierowniczki , cos zagadaja czy usmiechna sie to nawiążą bliższa znajomosc , ktora w czyms pomoże na przyszłosc ? tak nawiasem mowiac kierownik nie powinien sie spoufalac z pracownikami i liderami

Robol

07.08.2017 17:12

Inne

W tej firmie wszystko jest chore. Pracuje tu bo musze z pewnych powodów i napewno nie dla zarobków. Normalnych ludzi co raz mniej dziwne awanse matołów bez zdolności myślenia i jakiejkolwiek wiedzy no a już nowa pani dyrektor to ktoś upośledzony ją wybrał. Marlena człowiek od niczego co tylko ramki z bufora na bufor przeżuca a pieniądze za to ma nie małe i w ogóle biuro pęka w szwach a klejarki puste stoją i ciągle firma się rozwija (chyba w biurze). Ciągłe oszukiwanie pracowników i dokręcanie śruby ludziom bo ktoś na arystokracje w biurze musi orać. Dodam że ponad 2 lata to samo.

re zm.b

06.08.2017 22:36

Inne

a w jaki sposob sie zmieniasz na czyszczeniu ? idzie na inny stół czyscic ? coz to za zmiana ? w jakies zmiany sie bawic gdzie przeciez sa osoby ktore nie radza na innych stanowiskach , czas zeby firma placla lepsze tawki dla ogarnietych , ktorzy potrafia cos wiecej , a nieudacznikom najnizsza stawka , a jesli nie to niech trzymaja w tej firmie emerytow albo mlodych chucherków po gimnazjum co to siły nie maja

pawel

06.08.2017 14:02

Inne

wy chociaz na klejeniu kazdy z was robi na własne konto , a na liniach wyobrazcie sobie ze jest grupa ludzi kazdy ma taka sama stawke czy wykłada papierek czy ciaga ciezary czy cos wiecej robi . Mało tego jeszcze kobiety potrafia powiedziec ze to dla nich cos za ciezkiego , one tego robic nie beda , ze to praca dla faceta , ale pieniadze to biora te same i nawet sie upominały o 4 grosze na godzine .

ZmianaB

06.08.2017 15:45

Inne

Na linii powinniście się codziennie zmieniać stanowisko pracy tak jak np. na czyszczeniu bo u Was jeden codziennie ziewa i wkłada paspartu lub plecki a drugi zapiepsza na końcu linii. Chodzę na linię czasami z czyszczenia i tam jest naprawdę dziwny podział obowiązków.

LINIA

22.08.2017 14:25

Inne

a co Cię to boli zjebusie z czyszczenia Nam może tak pasuje robić na swoich stałych miejscach Wy na czyszczeniu tylko narzekacie ...

marta

05.08.2017 10:09

Inne

ile juz czasu strona internetowa firmy jest w budowie hehehe

padma

05.08.2017 10:07

Inne

w tej firmie tak ze wszystkim jest , ma byc , będzie i mijaja lata i nie ma , dlaczego ? bo prezes w tej firmie ma nieodpowiednich ludzi , płaci i ma wymagać , ma byc to czy tamto na czas zrobione , ale powstaly jakies stanowiska gdzie przesiaduja wielkie pany i za nic nie odpowiadaja . Tak to jest jak poczuli luz ze mozna chodzic i nic nie robic i brac pieniadze latami .

Padma

07.08.2017 18:59

Inne

Norma ram np 1200 a Matołek klepie ich 2100 i więcej a potem beczą że normy chcą podwyższyć!!!!hehe. Jak można szanować kogoś kto sam się nie szanuje i zrobi wszystko dla kasy a potem wyżala się na forum że musi tyrać na ludzi z biura itp.Właśnie takich Matołków im potrzeba w tej firmie hehe!!!!!!!!

Padma

07.08.2017 20:08

Inne

Uwież mi że gdyby teraz w Polsce media nakręciły jakiś kryzys to ty byś klepał te swoje 2000 ramek i więcej za te 2000 złotych i mniej hehe.

...

04.08.2017 12:17

Inne

jest bardzo gorąco w firmie podczas upałów jeszcze o dodatkowa przerwe to wielka łaska

Tak

04.08.2017 13:32

Inne

Ta dodatkowa przerwa to i tak kpina co z tego że 10 min jest przerwy jak 8godzin w upale trzeba spędzić zresztą jak jest 27,5 stopni to nie da się wytrzymać a przerwy nie zrobią bo 28 nie przekracza co rok wciskając kit że niby te białe panele pod sufitem maja ochladzac ale a to nie działa a to firma musi naprawić a to jeszcze coś innego rok temu pamiętam jak mówili "no musimy wytrzymać te upały miejmy nadzieję że za rok już będzie dzialac" i co?

padma

31.07.2017 13:15

Inne

to se idz i tyraj moze niebawem z ukraincami ale moze i nie bo i oni nie chca juz robic w wielu zakladach

Padmucha

31.07.2017 10:52

Inne

No koniec leniuchowania!!! Do roboty Padmuchy!!!

silna łapa

23.07.2017 22:10

Inne

jak narzekacie to idzcie do obozu Track Tec będziecie w soboty i w niedziele tam pracowac to wam sie odechce plotek oczerniania ludzi.

...

16.07.2017 20:58

Inne

to musisz sie przenieść do eilty pod cele hehe

ZmianaB

15.07.2017 22:43

Inne

Ludzie cieszcie się życiem a nie zajmujcie się plotkowaniem i donosami.Szkoda czasu na to i życia.Gdzie Was chowali,ogarnijcie się.Jak się niepodoba to zmiencie firmę.

Aloha

15.07.2017 23:36

Inne

Nie ma to jak praca z konfidentami

...

14.07.2017 13:20

Inne

ty pilarz na padma art nie lepiej , moze po urlopach troche ludzie odpoczna bedzie lepiej , pozdrawiam

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.