Opinie GCB Centrostal Bydgoszcz - 126 opinii

anonim

28.07.2011 17:12

Inne

Laki Luk - 2011-07-28 17:06:54 o jej jak mało wiesz........ za kompletny brak zrozumienia beznadziejnej sytuacji 246 ludzi ..... vice versa dla Ciebie. pozdrawiam , lamentujący kaszalot ps. niektóre wpisy to rzeczywiście żenła .Nie szukajcie ciągle winy w ekipach. To przez ten zimny front ze wschodu (i zaraz cieplej na sercu:( ) Ta, jeszcze zwalcie na (usunięte przez administratora)...buahahaha

Nikita

28.07.2011 14:21

Inne

Tej "wspaniałej ekipie", co do Łodzi po najmniejszej linii oporu nawiała jeszcze pomnik postawcie!Zmarnować taką potęgę GCB:-(

nim

27.07.2011 21:18

Inne

i co dalej z GCB naszym?

anonim

21.07.2011 21:57

Inne

Finito!!! Wniosek o upadłość zgłoszony!!! Szkoda firmy bo nie jedna osoba ma sentyment do niej!!!

ano

20.07.2011 22:41

Inne

to zalerzy co bedzie do picia

ano

20.07.2011 22:00

Inne

a kto wie dokładnie kiedy mija 100 lat GCB?! może na koniec jakas imprezka niekoniecznie stypa oczywiście. jak ktoś ma info kiedy mija 100 lat

anonim

19.07.2011 19:55

Inne

w 100 letnią rocznicę istnienia :(

bbbb

19.07.2011 14:20

Inne

w tej firmie pracowałem wiele lat temu, pamiętam czasy kolejek klientów do magazynów i same magazyny zawalone towarem, teraz czasami przejeżdżam ulicą Stalową wzdłuż płotu Centrostalu i aż żal patrzeć na puste place i brak klientów!!! Szkoda tego wszystkiego!!!

bbbb

19.07.2011 14:17

Inne

chyba wszystkiego!!!

aaa

01.07.2011 19:56

Inne

czego?

aaaaa

01.07.2011 18:59

Inne

wyprzedaż...

anonim

25.06.2011 18:53

Inne

Katastrofa

dama

22.06.2011 16:53

Inne

jakaś cisza na forum hmm? chyba przed burzą.

pik

17.06.2011 22:21

Inne

o jakim zdjęciu mowa?

anonim

16.06.2011 18:22

Inne

Pozdrowienia dla wszystkich pracowników GCB od pracowników dawnego oddziału w Warszawie, który przez długie lata wyrabiał najlepszą marżę w całej sieci. Bo nie ilość sprzedanego towaru jest ważna a marża jaką się uzyskuje ze sprzedaży czyli CZYSTY ZYSK. A tak nawiasem żadna szanująca się firma nie likwiduje swojej siedziby/oddziału/filii w stolicy Polski. Mając swój oddział w Warszawie firma posiada prestiż którego niestety CENTROSTAL BYDGOSZCZ już nie ma. Czy istnieje jeszcze dział windykacji w którym królowała (usunięte przez administratora), która twierdziła, że bez jej działu firma nie będzie istnieć. Pamiętacie kto ciągle robił łaskę i problemy aby odblokować zlecenie bo faktura była po terminie płatności lub miała przekroczony limit. To z tej firmy utkwiło mi najbardziej w pamięci. Najbardziej normalnymi ludźmi była ekipa na dyspozytorni czyli (usunięte przez administratora) bez których ta firma by poszła dawno na dno. Doszły Nas także słuchy, że od kilku dni część pracowników nie dostała pensji, czy to prawda???? Pozdrawiają szczęśliwi i zadowoleni pracownicy byłego GCB o/Warszawa, którzy już nie mają zmartwień związanych ze (usunięte przez administratora)

ona

04.06.2011 09:24

Inne

Drogi Leonardo to co napisałes ma zapewne jakiś sens. Ale nie zmienia to faktu ż(usunięte przez administratora) jedyne wyjście to zaorać całość i stworzyć mniejszą może lokalną firmę i tyle.

anonim

19.05.2011 20:37

Inne

Panie (usunięte przez administratora)tam kompletowanie załogi do pracy w Łodzi? takie kompetencje zdolności analitycznego myślenia to na pewno do dna znowu kolejna firma . (usunięte przez administratora)

Akioki

02.05.2011 13:53

Inne

Cóż za porażająca naiwność! Bez wiedzy właścicieli? Hahaha! A teraz sami chcecie władzę przejąć. Brawo. Tak to jest jak się innych uważa za głupszych od siebie. To popatrzcie gdzie są teraz(usunięte przez administratora)

były

19.04.2011 16:50

Inne

MM nie ma w GCB B? to kto zastąpi tak wspaniałego fachowca teraz. Co za nie prawdopodobna strata dla firmy. Tak cudowny dyrektor handlu. naprawdę dramat . Mam nadzieję że to nie zachwieje całą firmą. a taki filar odszedł. szkoda .

anonim

14.04.2011 18:35

Inne

Była, a ja mam wrażenie, że oni o tym wiedzą, ale chcą spuścić Bydgoszcz i zostawić sobie Łódź. Im nie zależy na firmie ogólnopolskiej, jaką budował[usunięte przez admina] tylko chodzi im o \"okno na Europę\".[usunięte przez admina], wie jak się trzeba żłobu trzymać:). I już on się postara (hm, na handlu się nie zna to pewnie innymi metodami) żeby go jego nowy(usunięte przez administratora)

były

10.04.2011 20:41

Inne

ci na stołkach to są w radach nadzorczych innych firm i jeszcze innych i tak to wygląda. a podobno jest nowy prezes w GCB a były jest w Łodzi ?

zainteresowana

10.04.2011 16:14

Inne

Jeśli zostali tylko karierowicze to jakim sposobem po upadku firmy dojdą do "wielkich" pieniędzy.Po jej zamknięciu muszą szukać czegoś innego,a tutaj ktoś wciąż węszy jej upadek....Wydaje mi się,że zbyt wielu jest "zazdrosnych konkurentów"i tyle.

stany

03.04.2011 14:32

Inne

czytam wasze opinie o GCB i zaluje ze gdy dawno temu przyjmowalem (usunięte przez administratora) pracy w Inie wspolnie z jego kolega , po okresie proby wybralem jego.No coz naiwnosc ludzka rzecza jest ... i(usunięte przez administratora)

inowrocław

25.03.2011 20:14

Inne

dawny układ był do przewidzenia. quo vadis centrostal?. powodzenia

anonim

25.03.2011 19:46

Inne

Nie masz racji, to była firma z tradycją, gdy rządził Prezes(usunięte przez administratora)stała się bez charakteru po jego odejściu. Układy zrobiły swoje. Dobrych , oddanych pracowników się zwolniło, po układzie( oczywiście nie o wszystkich chodzi) zostali, nic nie robiąc dla tej firmy. Wystarczy, że ma się osobę bliską za szefa/ kierownika i jest gut.

nino

24.03.2011 22:33

Inne

cały czas to [usunięte przez admina] o tradycji, której niestety nie utrzymano,pracowlem, bylo i sie skonczylo, jak w wiekszosci przypakow bardzo nie ladnie, bez charakteru, bez wyczucia czyli w stylu GCB

Były pracownik

22.03.2011 15:48

Inne

To o czym większość tutaj pisze to niestety prawda. Mam sentyment do tej firmy, ale w większości opinie jakie tutaj się pojawiają są prawdziwe. Odszedłem z firmy, w której tak naprawdę zaczynałem karierę zawodową i muszę przyznać, że doświadczenie jakie zdobyłem w GCB zaowocowało w chwili obecnej..., tym bardziej szkoda, że taka firma z tradycjami po prostu upada.

Rob

03.03.2011 18:46

Inne

Nie trzeba nic dodawać. Wystarczy poczytać wcześniejsze komentarze. Z tego co widać są tu opinie pracowników, klientów i konkurencji. Moim zdaniem obiektywna ocena tej firmy. Szkoda, że to koniec GCB.....

praca

25.02.2011 11:08

Inne

Witam. Przykro mi, że takie problemy ma firm, która z potencjałem jaki uzyskała w latach 90-tych oraz swoja marką mogła zostać największym dystrybutorem stali w Polsce. Cóż różnie to bywa w interesach. Ja aktualnie w związku z planowanym naszym rozwojem chcę zatrudnić 1-2 nowych handlowców w biurze BOWIM S.A. w Toruniu (od zaraz). Zapraszam osoby, które nie boją się uzależnić swojego wynagrodzenia od wyników sprzedaży i potrafią działać samodzielnie w jasno określonych ramach. Mamy wysokie wymagania co do sprzedaży ale potrafimy stworzyć ku temu odpowiednie warunki. Kontakt : [email protected]

anonim

24.02.2011 22:33

Inne

Łojkraina - 2011-02-24 22:32:16 Nie piszcie tak odważnie bo was namierzą i wyciągną konsewkencje;-) ....konsekwencje:-)bo przecież mogą i namierzają!wiedzą co robicie itd....

Łojkraina

24.02.2011 22:32

Inne

Nie piszcie tak odważnie bo was namierzą i wyciągną konsewkencje;-)

Anonim

24.02.2011 21:33

Inne

W tej firmie człowieka ma się za nic, i nie ważne, czy jest to pracownik, klient, czy kooperant. Liczą się tylko wszechwiedzący z drugiego piętra.(usunięte przez administratora) ma chyba wszystko gdzieś, liczy się tylko jego chałupka,(usunięte przez administratora) i jego [usunięte przez moderatora] z Ino robią to, co jedynie umieją- (usunięte przez administratora) (ekologicznie- oszczędzi na papierze). Ukraińska szkoła?

Gieronimmo

21.02.2011 20:46

Inne

W centrostalu bydgoskim nikt nie jest pewny pracy, tu nawet dyrektor może być zwolniony z dnia na dzień. Eh,,, praca tylko dla kogoś kto szuka jej na rok, góra dwa lata, bo jak sam nie odejdzie to go zwolnią i tak to się zakończy... handlowiec ma uwiązane ręce, nie jest w stanie sam przygotować dobrej oferty cenowo. Ceny, na których musi on bazować są droższe niż w niejednym sklepie detalicznym. Firma reaguje bardzo wolno na zachowania cenowe na rynku, ostatnia obniża ceny, za to pierwsza je podnosi... Brawo! Choćbyś chciał to nie sprzedasz... a potem taki pan z krawatem z górnego piętra przeczyta ci cyferki i położy papierek do podpisania, poklepie po ramieniu i podziękuje... i tak traktowanych jest tam 95% pracowników. Tyle w temacie,,,

Leon zawodowy

17.02.2011 12:31

Inne

Podsumujmy jak wygląda praca w GCB dla chcących tam podjąć pracę handlowców. Praca w tej firmie to ROLLER COASTER i nie wiesz kiedy wypadniesz z wagonika jak nie zatrudnili Cię po znajomości. POWODZENIA!!!

anonim

16.02.2011 23:02

Inne

Anonim - 2011-02-15 22:31:19 Centrostal... u niekórych ludzi ta nazwa wzbudza respekt i szacunek, wyobrażenie o wielkiej korporacji z silnie ugruntowaną pozycją na rynku stali w Polsce . Jak się jednak okazuje rzeczywistość jest dużo inna a człowiek będący w tej firmie widzi od środka zupełnie co innego. Nie pracuję w Centrostalu już blisko trzy lata, ale widzę, że ludzie tu piszący mają teraz takie same problemy jak ja 3 lata temu. Centrostal Bydgoski oprócz wad ma też i zalety, do których śmiało można zaliczyć wypłatę w terminie i sporo szkoleń (średnio co kwartał się coś trafiało – szkolenia branżowe, sprzedażowe, windykacyjne etc). Nie ma jednak róży bez kolców jest tam też sporo i to dosyć istotnych wad. Wypłaty nie są za wysokie, a progi do zrobienia i otrzymania premii są nie z tej ziemi. Poza tym wzór na wyliczenie sobie premii był taki, że nikt nie widział o co w nim chodzi. Układał go chyba profesor statystyki, a poprawne wyliczenie należnej sobie premii było podobne do obrony doktoratu z matematyki przez laika humaniste… Firma nie liczy się w ogóle z pracownikami. Każdy, nawet najlepszy pracownik nie zna ani dnia ani godziny kiedy może usłyszeć od przełożonego „do widzenia”. Dziś jesteś, jutro cię nie ma. I nie ma to znaczenia czy masz umowę na rok, dziesięć lat czy na czas nieokreślony. Pracując w centrostalu trzeba być świadomym, że to śliski grunt, bardziej śliski niż Wielka Krokwia. Sposób w jaki zwalniają pracowników powinien być wpisany do księgi guinessa pod względem chamstwa i prostoty. Bo jak inaczej można nazwać zwolnienie pracownika (kierownika całego działu), który pracował kilkanaście lat, poświęcał się firmie, trzymał dział w dobrej kondycji, w sposób taki, że dyrektor woła go do siebie na dwa słowa, w między czasie do pokoju pracownika przychodzą ludzie dyrektora bądź prezesa, opędzlowywują cały pokój (z komputera, telefonu), kierownik na górze dowiaduje się, że jest zwolniony, wraca do pokoju a tam nic nie ma… wszystko co było na kompie (służbowe czy prywatne dane) przepadły… można zabrać teczkę i iść do domu… trochę to nie fair. I nie ma znaczenia czy pracujesz rok czy kilkanaście lat tego typu zwolnienie jest codziennością w centrostalu. Nie raz się z tym spotkałem. Druga sprawa, jak dobrze ktoś tu napisał, wieczne wypełnianie tabelek, badanie rynku etc. Co z tego, że handlowcy mówią co trzeba zrobić aby sprzedać danemu klientowi towar, kierownictwo tego nie pojmuje, każe liczyć, wyliczać i myśli że na tym zarobi pieniadze. Po trzecie, samochód służbowy nie jest w ogóle do użytku prywatnego (to normalne i nie ma co się czepiać), ale jak nie wpiszesz w karte wszystkich ulic gdzie jeździłeś to licz się z tym, że dostaniesz fakturę do opłacenia za kilometry prywatne… a stawka za kilometr wynosi 1 zł (podobnie do taksówki) niech każdy też wie, że samochody mimo tego iż posiadają ubez. AC to za nawet najmniejszą stłuczkę i tak zapłaci kierowca, jak nie to siądą na wypłatę i zdjemą… nie każdy pracownik to widział, bo nie każdemu przekazywał to jego kierownik i nie każdy miał czas na czytanie regulaminu korzytystania z samochodu służbowego/ Swego czasu w centrostalu była firma Impast, później Benefactor - spece, którzy mieli pokazać jak ruszyć tą zgniłą od środka firmę. Benefactor siedział podobno ponad dwa lata, brał niezła kasę (jeździł samochodami centrostalu, czego pracownicy nie mogli) a jak widzę żadnego to efektu nie przyniosło. Tabelki, kostki sprzedażowe etc, wieczne wypełnianie, a sprzedaż zamiast rosnąć to spadała. Zresztą jak widać, że dwuletni pracownik w centrostalu to stary pracownik a średni okres pracy to jeden rok, to dużo świadczy nie o ludziach a o tej firmie, to z nią coś jest nie tak a nie z pracownikami. Nazwa centrostal tylko u ludzi spoza branży budzi szacunek, bo ten kto tu siedzi wie co to za gracz na rynku, i na co go stać. Jak klient ma traktować firmę poważnie skoro średnio co roku kto inny go odwiedza? Za kolejnym razem z rzędu nie będzie chciał już z nową osobą rozmawiać i zapomnieć można o jakiejkolwiek sprzedaży do niego. Ta firma od środka pęka jak mydlana bańka… Szkoda bo tradycję ma długą i mogłaby być potentatem na rynku w Polsce a tak udział w rynku zamiast rosnąć to systematycznie maleje a z tego co tu czytam to są domniemania, że jest wniosek o upadłość… Poniekąd się zgodzę- Benefactor nie wniósł prawie nic, za to kosztowali sporo. Bo ich propzycje bylły owszem, słuszne, ale w nowoczesnym handlu. Handel stalą wymaga bardziej indywidualnego podejścia i nie można go ustawić tak, jak handlu w hipermarketach. Ale ich działania były niezłą przysłonką dla braków materiału i nieudolności ówczesnego dyrektora handlowego (kto zgadnie, kto nim był???) oraz prezesa, który lata świetności miał już za sobą. Pokazywano, że to ludzie są winni, niedouczeni, leniwi,

anonim

16.02.2011 10:22

Inne

ja tezsię zastanawiam, słyszałem że u nich teraz nawet podwyzki dają i mają nabór , bo się mocno rozwinęłi. może warto tam iść i spytać. u nas żadnej perspektywy nie widzę.

ziomek z bydgoszczy

15.02.2011 23:08

Inne

zapraszamy niezadowolnych kolegów i kolezanki z bratniej firmy do DROZAPOLU. U nas aż tak źle nie jest. firma sie rozwija, a nie zwija, zatrudnia nowych, nie zwalnia starych, średnia stazu to ponad 7 lat, wileu pracowników z Centrostalu juz dawno poszło po rozum do głowy i u nas pracują. czemu nie TY???/ za[praszamy, szczególnie ludzi z handlu i magazynów, ale i operatorów, kierowców, pracowników produkcyjnych.

anonim

15.02.2011 22:54

Inne

anonim - 2011-02-15 22:50:09Anonim - 2011-02-15 22:31:19Centrostal... u niekórych ludzi ta nazwa wzbudza respekt i szacunek, wyobrażenie o wielkiej korporacji z silnie ugruntowaną pozycją na rynku stali w Polsce . Jak się jednak okazuje rzeczywistość jest dużo inna a człowiek będący w tej firmie widzi od środka zupełnie co innego. Nie pracuję w Centrostalu już blisko trzy lata, ale widzę, że ludzie tu piszący mają teraz takie same problemy jak ja 3 lata temu. Centrostal Bydgoski oprócz wad ma też i zalety, do których śmiało można zaliczyć wypłatę w terminie i sporo szkoleń (średnio co kwartał się coś trafiało – szkolenia branżowe, sprzedażowe, windykacyjne etc). Nie ma jednak róży bez kolców jest tam też sporo i to dosyć istotnych wad. Wypłaty nie są za wysokie, a progi do zrobienia i otrzymania premii są nie z tej ziemi. Poza tym wzór na wyliczenie sobie premii był taki, że nikt nie widział o co w nim chodzi. Układał go chyba profesor statystyki, a poprawne wyliczenie należnej sobie premii było podobne do obrony doktoratu z matematyki przez laika humaniste… Firma nie liczy się w ogóle z pracownikami. Każdy, nawet najlepszy pracownik nie zna ani dnia ani godziny kiedy może usłyszeć od przełożonego „do widzenia”. Dziś jesteś, jutro cię nie ma. I nie ma to znaczenia czy masz umowę na rok, dziesięć lat czy na czas nieokreślony. Pracując w centrostalu trzeba być świadomym, że to śliski grunt, bardziej śliski niż Wielka Krokwia. Sposób w jaki zwalniają pracowników powinien być wpisany do księgi guinessa pod względem (usunięte przez administratora). Bo jak inaczej można nazwać zwolnienie pracownika (kierownika całego działu), który pracował kilkanaście lat, poświęcał się firmie, trzymał dział w dobrej kondycji, w sposób taki, że dyrektor woła go do siebie na dwa słowa, w między czasie do pokoju pracownika przychodzą ludzie dyrektora bądź prezesa, opędzlowywują cały pokój (z komputera, telefonu), kierownik na górze dowiaduje się, że jest zwolniony, wraca do pokoju a tam nic nie ma… wszystko co było na kompie (służbowe czy prywatne dane) przepadły… można zabrać teczkę i iść do domu… trochę to nie fair. I nie ma znaczenia czy pracujesz rok czy kilkanaście lat tego typu zwolnienie jest codziennością w centrostalu. Nie raz się z tym spotkałem. Druga sprawa, jak dobrze ktoś tu napisał, wieczne wypełnianie tabelek, badanie rynku etc. Co z tego, że handlowcy mówią co trzeba zrobić aby sprzedać danemu klientowi towar, kierownictwo tego nie pojmuje, każe liczyć, wyliczać i myśli że na tym zarobi pieniadze. Po trzecie, samochód służbowy nie jest w ogóle do użytku prywatnego (to normalne i nie ma co się czepiać), ale jak nie wpiszesz w karte wszystkich ulic gdzie jeździłeś to licz się z tym, że dostaniesz fakturę do opłacenia za kilometry prywatne… a stawka za kilometr wynosi 1 zł (podobnie do taksówki) niech każdy też wie, że samochody mimo tego iż posiadają ubez. AC to za nawet najmniejszą stłuczkę i tak zapłaci kierowca, jak nie to siądą na wypłatę i zdjemą… nie każdy pracownik to widział, bo nie każdemu przekazywał to jego kierownik i nie każdy miał czas na czytanie regulaminu korzytystania z samochodu służbowego/ Swego czasu w centrostalu była firma Impast, później Benefactor - spece, którzy mieli pokazać jak ruszyć tą zgniłą od środka firmę. Benefactor siedział podobno ponad dwa lata, brał niezła kasę (jeździł samochodami centrostalu, czego pracownicy nie mogli) a jak widzę żadnego to efektu nie przyniosło. Tabelki, kostki sprzedażowe etc, wieczne wypełnianie, a sprzedaż zamiast rosnąć to spadała. Zresztą jak widać, że dwuletni pracownik w centrostalu to stary pracownik a średni okres pracy to jeden rok, to dużo świadczy nie o ludziach a o tej firmie, to z nią coś jest nie tak a nie z pracownikami. Nazwa centrostal tylko u ludzi spoza branży budzi szacunek, bo ten kto tu siedzi wie co to za gracz na rynku, i na co go stać. Jak klient ma traktować firmę poważnie skoro średnio co roku kto inny go odwiedza? Za kolejnym razem z rzędu nie będzie chciał już z nową osobą rozmawiać i zapomnieć można o jakiejkolwiek sprzedaży do niego. Ta firma od środka pęka jak mydlana bańka… Szkoda bo tradycję ma długą i mogłaby być potentatem na rynku w Polsce a tak udział w rynku zamiast rosnąć to systematycznie maleje a z tego co tu czytam to są domniemania, że jest wniosek o upadłość… (usunięte przez administratora)Święte słowa!!Ta firma pozbywa się dobrych ludzi, a zatrudnia znajomków wykorzystując bazę klientów tych poprzednich, bo dla ludzi bez pleców nie ma materiału do sprzedaży. Problem polega na tym, że dosłownie kilka osób chce mieć tylko dostęp do koryta i pozbywa się potencjalnych konkurentów ( mogących wykopać ich z okupowanych i ciepłych posadek)

Anonim

15.02.2011 22:31

Inne

Centrostal... u niekórych ludzi ta nazwa wzbudza respekt i szacunek, wyobrażenie o wielkiej korporacji z silnie ugruntowaną pozycją na rynku stali w Polsce . Jak się jednak okazuje rzeczywistość jest dużo inna a człowiek będący w tej firmie widzi od środka zupełnie co innego. Nie pracuję w Centrostalu już blisko trzy lata, ale widzę, że ludzie tu piszący mają teraz takie same problemy jak ja 3 lata temu. Centrostal Bydgoski oprócz wad ma też i zalety, do których śmiało można zaliczyć wypłatę w terminie i sporo szkoleń (średnio co kwartał się coś trafiało – szkolenia branżowe, sprzedażowe, windykacyjne etc). Nie ma jednak róży bez kolców jest tam też sporo i to dosyć istotnych wad. Wypłaty nie są za wysokie, a progi do zrobienia i otrzymania premii są nie z tej ziemi. Poza tym wzór na wyliczenie sobie premii był taki, że nikt nie widział o co w nim chodzi. Układał go chyba profesor statystyki, a poprawne wyliczenie należnej sobie premii było podobne do obrony doktoratu z matematyki przez laika humaniste… Firma nie liczy się w ogóle z pracownikami. Każdy, nawet najlepszy pracownik nie zna ani dnia ani godziny kiedy może usłyszeć od przełożonego „do widzenia”. Dziś jesteś, jutro cię nie ma. I nie ma to znaczenia czy masz umowę na rok, dziesięć lat czy na czas nieokreślony. Pracując w centrostalu trzeba być świadomym, że to śliski grunt, bardziej śliski niż Wielka Krokwia. Sposób w jaki zwalniają pracowników powinien być wpisany do księgi guinessa pod względem chamstwa i prostoty. Bo jak inaczej można nazwać zwolnienie pracownika (kierownika całego działu), który pracował kilkanaście lat, poświęcał się firmie, trzymał dział w dobrej kondycji, w sposób taki, że dyrektor woła go do siebie na dwa słowa, w między czasie do pokoju pracownika przychodzą ludzie dyrektora bądź prezesa, opędzlowywują cały pokój (z komputera, telefonu), kierownik na górze dowiaduje się, że jest zwolniony, wraca do pokoju a tam nic nie ma… wszystko co było na kompie (służbowe czy prywatne dane) przepadły… można zabrać teczkę i iść do domu… trochę to nie fair. I nie ma znaczenia czy pracujesz rok czy kilkanaście lat tego typu zwolnienie jest codziennością w centrostalu. Nie raz się z tym spotkałem. Druga sprawa, jak dobrze ktoś tu napisał, wieczne wypełnianie tabelek, badanie rynku etc. Co z tego, że handlowcy mówią co trzeba zrobić aby sprzedać danemu klientowi towar, kierownictwo tego nie pojmuje, każe liczyć, wyliczać i myśli że na tym zarobi pieniadze. Po trzecie, samochód służbowy nie jest w ogóle do użytku prywatnego (to normalne i nie ma co się czepiać), ale jak nie wpiszesz w karte wszystkich ulic gdzie jeździłeś to licz się z tym, że dostaniesz fakturę do opłacenia za kilometry prywatne… a stawka za kilometr wynosi 1 zł (podobnie do taksówki) niech każdy też wie, że samochody mimo tego iż posiadają ubez. AC to za nawet najmniejszą stłuczkę i tak zapłaci kierowca, jak nie to siądą na wypłatę i zdjemą… nie każdy pracownik to widział, bo nie każdemu przekazywał to jego kierownik i nie każdy miał czas na czytanie regulaminu korzytystania z samochodu służbowego/ Swego czasu w centrostalu była firma Impast, później Benefactor - spece, którzy mieli pokazać jak ruszyć tą zgniłą od środka firmę. Benefactor siedział podobno ponad dwa lata, brał niezła kasę (jeździł samochodami centrostalu, czego pracownicy nie mogli) a jak widzę żadnego to efektu nie przyniosło. Tabelki, kostki sprzedażowe etc, wieczne wypełnianie, a sprzedaż zamiast rosnąć to spadała. Zresztą jak widać, że dwuletni pracownik w centrostalu to stary pracownik a średni okres pracy to jeden rok, to dużo świadczy nie o ludziach a o tej firmie, to z nią coś jest nie tak a nie z pracownikami. Nazwa centrostal tylko u ludzi spoza branży budzi szacunek, bo ten kto tu siedzi wie co to za gracz na rynku, i na co go stać. Jak klient ma traktować firmę poważnie skoro średnio co roku kto inny go odwiedza? Za kolejnym razem z rzędu nie będzie chciał już z nową osobą rozmawiać i zapomnieć można o jakiejkolwiek sprzedaży do niego. Ta firma od środka pęka jak mydlana bańka… Szkoda bo tradycję ma długą i mogłaby być potentatem na rynku w Polsce a tak udział w rynku zamiast rosnąć to systematycznie maleje a z tego co tu czytam to są domniemania, że jest wniosek o upadłość…

IVAN

13.02.2011 10:48

Inne

a jak by jakaś inicjatywa pracownicza na facebooku ratujmy naszą firmę przed bankructwem i nie udolnymi rządami. Przecież nie może być tak że banda paru ludzi zniszczy przedsiębiorstwo zatrudniające tylu ludzi. Zastanawia mnie jedna sprawa ile tak firma może pociągnąć tak falowo . Raz jest kasa raz materiał i tak co kwartal. ile klienci wytrzymają nie mówiąc już jak będzie walne zgromadzenie akcjonariatu. jak można budowac relację z klientem ale nasza generalicja jak ktoś wcześniej napisł że nie byłą nigdy u klienta to faktycznie może nie wiedzieć. dlatego kolejna inicjatywa zabierz (usunięte przez administratora) do klienta.

Opinie o GCB Centrostal Bydgoszcz

Opinie(126)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o GCB Centrostal

Nie przegap nowości o GCB Centrostal!

GCB Centrostal

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o GCB Centrostal

Nie przegap nowości o GCB Centrostal!

GCB Centrostal